#weiterbildungen — Public Fediverse posts

https://www.europesays.com/at/110998/ KI und Windows 11 treiben Weiterbildungsboom #Arbeitswelt #AT #Austria #Integration #Methodik #Österreich #Science #Science&Technology #Seminare #Strategien #SupportEnde #Technik #Technology #Weiterbildungen #Weiterbildungsboom #Windows #Wissenschaft #Wissenschaft&Technik

Unser vorläufiger Plan zu unseren #Weiterbildungen in den Themen #Aquakultur #Aquaponik und #Hydrokultur im ersten Halbjahr 2026.
Vermutlich wird noch der ein oder andere #Workshop hinzu kommen.
Näheres findet ihr im Link unserer Bio.

Kurzer Reminder:
Liebe #OpenSource Community,

⚠️ noch bis zum 08.02.2026 läuft die #Umfrage vom #IDT zu #Bedarf|en an #Weiterbildungen für #Software-Entwickelnde zu #DigitalerBarrierefreiheit.

👉Der Link zur Umfrage: https://hs-bremen.limesurvey.net/449497?lang=de

⏱️Die Teilnahme dauert etwa 10 -15 Minuten und ist selbstverständlich anonym und freiwillig.

🔁

Zum ursprünglichen Post: https://social.tchncs.de/@raka_a11y/115605390910577960

#Wissenschaft #FOSS #OSS #DigitaleTeilhabe #DigitaleBarrierefreiheit
#Developer

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#Wissenschaft #FOSS #OSS #DigitaleTeilhabe #DigitaleBarrierefreiheit
#Developer

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#Wissenschaft #FOSS #OSS #DigitaleTeilhabe #DigitaleBarrierefreiheit
#Developer

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⚠️ noch bis zum 08.02.2026 läuft die #Umfrage vom #IDT zu #Bedarf|en an #Weiterbildungen für #Software-Entwickelnde zu #DigitalerBarrierefreiheit.

👉Der Link zur Umfrage: https://hs-bremen.limesurvey.net/449497?lang=de

⏱️Die Teilnahme dauert etwa 10 -15 Minuten und ist selbstverständlich anonym und freiwillig.

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#Wissenschaft #FOSS #OSS #DigitaleTeilhabe #DigitaleBarrierefreiheit
#Developer

Liebe #OpenSource Community,

das #IDT führt aktuell eine #Umfrage zu #Weiterbildungen für #Software-Entwickelnde zu #DigitalerBarrierefreiheit durch.
Da über die Feiertage noch Einsendungen kamen, haben wir uns entschieden, die Umfrage bis zum 08.02.2026 laufen zu lassen.

👉Der Link zur Umfrage: https://hs-bremen.limesurvey.net/449497?lang=de

🚩Ziel der Umfrage ist es, ein größeres Verständnis über Interessen und reale #Bedarfe von #Developer|n bei der Umsetzung von Digitaler Barrierefreiheit zu erhalten.

⏱️Die Teilnahme dauert etwa 10 -15 Minuten und ist selbstverständlich anonym und freiwillig.

🔁

Zum ursprünglichen Post: https://social.tchncs.de/@raka_a11y/115605390910577960

#Wissenschaft #FOSS #OSS #DigitaleTeilhabe #DigitaleBarrierefreiheit

Liebe #OpenSource Community,

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Da über die Feiertage noch Einsendungen kamen, haben wir uns entschieden, die Umfrage bis zum 08.02.2026 laufen zu lassen.

👉Der Link zur Umfrage: https://hs-bremen.limesurvey.net/449497?lang=de

🚩Ziel der Umfrage ist es, ein größeres Verständnis über Interessen und reale #Bedarfe von #Developer|n bei der Umsetzung von Digitaler Barrierefreiheit zu erhalten.

⏱️Die Teilnahme dauert etwa 10 -15 Minuten und ist selbstverständlich anonym und freiwillig.

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Da über die Feiertage noch Einsendungen kamen, haben wir uns entschieden, die Umfrage bis zum 08.02.2026 laufen zu lassen.

👉Der Link zur Umfrage: https://hs-bremen.limesurvey.net/449497?lang=de

🚩Ziel der Umfrage ist es, ein größeres Verständnis über Interessen und reale #Bedarfe von #Developer|n bei der Umsetzung von Digitaler Barrierefreiheit zu erhalten.

⏱️Die Teilnahme dauert etwa 10 -15 Minuten und ist selbstverständlich anonym und freiwillig.

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Liebe #OpenSource Community,

das #IDT führt aktuell eine #Umfrage zu #Weiterbildungen für #Software-Entwickelnde zu #DigitalerBarrierefreiheit durch.
Da über die Feiertage noch Einsendungen kamen, haben wir uns entschieden, die Umfrage bis zum 08.02.2026 laufen zu lassen.

👉Der Link zur Umfrage: https://hs-bremen.limesurvey.net/449497?lang=de

🚩Ziel der Umfrage ist es, ein größeres Verständnis über Interessen und reale #Bedarfe von #Developer|n bei der Umsetzung von Digitaler Barrierefreiheit zu erhalten.

⏱️Die Teilnahme dauert etwa 10 -15 Minuten und ist selbstverständlich anonym und freiwillig.

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Liebe #OpenSource Community,

das #IDT führt eine wissenschaftliche #Umfrage zu #Weiterbildungen für #Software-Entwickelnde zu #DigitalerBarrierefreiheit durch.

👉Der Link zur Umfrage: https://hs-bremen.limesurvey.net/449497?lang=de

 🚩Ziel der Umfrage ist es, ein größeres Verständnis über Interessen und reale #Bedarfe von #Developer|n zu erhalten.

⏱️Die Teilnahme dauert etwa 10 -15 Minuten und ist selbstverständlich anonym und freiwillig.
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#Wissenschaft #FOSS #DigitaleTeilhabe #DigitaleBarrierefreiheit #EurePerspektiveIstWichtig #DeineMeinungMachtWas

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das #IDT führt eine wissenschaftliche #Umfrage zu #Weiterbildungen für #Software-Entwickelnde zu #DigitalerBarrierefreiheit durch.

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 🚩Ziel der Umfrage ist es, ein größeres Verständnis über Interessen und reale #Bedarfe von #Developer|n zu erhalten.

⏱️Die Teilnahme dauert etwa 10 -15 Minuten und ist selbstverständlich anonym und freiwillig.
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👉Der Link zur Umfrage: https://hs-bremen.limesurvey.net/449497?lang=de

 🚩Ziel der Umfrage ist es, ein größeres Verständnis über Interessen und reale #Bedarfe von #Developer|n zu erhalten.

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#Cybersecurity als gefragte Cross #Qualification: Wo einerseits die Risiken infolge von Vernetzung und geänderter Bedrohungslage steigen, sollten neue Mitarbeiter:innen zusätzlich Kenntnisse in der #Cybersicherheit mitbringen.

Der dabei entstehende #Fachkräftemangel verdeutlicht einmal mehr, dass berufliche Fort- und #Weiterbildungen in der digitalen Resilienz sinnvoll investierte Zeit und Geld sind - und sich in einem Bewerbungsgespräch immer gut machen:

https://www.iwd.de/artikel/cyber-fachkraefte-dringend-gesucht-651090/

#Cybersecurity als gefragte Cross #Qualification: Wo einerseits die Risiken infolge von Vernetzung und geänderter Bedrohungslage steigen, sollten neue Mitarbeiter:innen zusätzlich Kenntnisse in der #Cybersicherheit mitbringen.

Der dabei entstehende #Fachkräftemangel verdeutlicht einmal mehr, dass berufliche Fort- und #Weiterbildungen in der digitalen Resilienz sinnvoll investierte Zeit und Geld sind - und sich in einem Bewerbungsgespräch immer gut machen:

https://www.iwd.de/artikel/cyber-fachkraefte-dringend-gesucht-651090/

#Cybersecurity als gefragte Cross #Qualification: Wo einerseits die Risiken infolge von Vernetzung und geänderter Bedrohungslage steigen, sollten neue Mitarbeiter:innen zusätzlich Kenntnisse in der #Cybersicherheit mitbringen.

Der dabei entstehende #Fachkräftemangel verdeutlicht einmal mehr, dass berufliche Fort- und #Weiterbildungen in der digitalen Resilienz sinnvoll investierte Zeit und Geld sind - und sich in einem Bewerbungsgespräch immer gut machen:

https://www.iwd.de/artikel/cyber-fachkraefte-dringend-gesucht-651090/

#Cybersecurity als gefragte Cross #Qualification: Wo einerseits die Risiken infolge von Vernetzung und geänderter Bedrohungslage steigen, sollten neue Mitarbeiter:innen zusätzlich Kenntnisse in der #Cybersicherheit mitbringen.

Der dabei entstehende #Fachkräftemangel verdeutlicht einmal mehr, dass berufliche Fort- und #Weiterbildungen in der digitalen Resilienz sinnvoll investierte Zeit und Geld sind - und sich in einem Bewerbungsgespräch immer gut machen:

https://www.iwd.de/artikel/cyber-fachkraefte-dringend-gesucht-651090/

#erdbeerkinn
Erschreckend, nach dem #Studium direkt sowas zu machen. Ich werde es in meinem Leben nicht verstehen.
Weit verbreitet in unserer Branche ist zudem, dass Pharmafirmen die #Weiterbildungen Sponsoren. Es ist schwer, welche zu finden die nicht #Pharma finanziert sind.

Sendungskritisch anzumerken ist: diesen „Eid“ schwören ÄrztInnen nicht mehr. Es gibt ein Gelöbnis, dieses ist Teil unserer Berufsordnung. Diese Berufsordnung, steile Thesen, kennen die meisten ÄrztInnen nur vom Hören.

#erdbeerkinn
Erschreckend, nach dem #Studium direkt sowas zu machen. Ich werde es in meinem Leben nicht verstehen.
Weit verbreitet in unserer Branche ist zudem, dass Pharmafirmen die #Weiterbildungen Sponsoren. Es ist schwer, welche zu finden die nicht #Pharma finanziert sind.

Sendungskritisch anzumerken ist: diesen „Eid“ schwören ÄrztInnen nicht mehr. Es gibt ein Gelöbnis, dieses ist Teil unserer Berufsordnung. Diese Berufsordnung, steile Thesen, kennen die meisten ÄrztInnen nur vom Hören.

#erdbeerkinn
Erschreckend, nach dem #Studium direkt sowas zu machen. Ich werde es in meinem Leben nicht verstehen.
Weit verbreitet in unserer Branche ist zudem, dass Pharmafirmen die #Weiterbildungen Sponsoren. Es ist schwer, welche zu finden die nicht #Pharma finanziert sind.

Sendungskritisch anzumerken ist: diesen „Eid“ schwören ÄrztInnen nicht mehr. Es gibt ein Gelöbnis, dieses ist Teil unserer Berufsordnung. Diese Berufsordnung, steile Thesen, kennen die meisten ÄrztInnen nur vom Hören.

Neue Studie unseres WSI: Frauen kommen bei längeren, karriereförderlichen #Weiterbildungen seltener zum Zug. #GenderTrainingGap

Ein Nachteil in Zeiten der #Transformation, der so nicht bestehen bleiben darf.

Alle Zahlen & was zu tun ist 👉 https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-frauen-kommen-bei-laengeren-karrierefoerderlichen-weiterbildungen-seltener-zum-zug-67292.htm

Neue Studie unseres WSI: Frauen kommen bei längeren, karriereförderlichen #Weiterbildungen seltener zum Zug. #GenderTrainingGap

Ein Nachteil in Zeiten der #Transformation, der so nicht bestehen bleiben darf.

Alle Zahlen & was zu tun ist 👉 https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-frauen-kommen-bei-laengeren-karrierefoerderlichen-weiterbildungen-seltener-zum-zug-67292.htm

Neue Studie unseres WSI: Frauen kommen bei längeren, karriereförderlichen #Weiterbildungen seltener zum Zug. #GenderTrainingGap

Ein Nachteil in Zeiten der #Transformation, der so nicht bestehen bleiben darf.

Alle Zahlen & was zu tun ist 👉 https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-frauen-kommen-bei-laengeren-karrierefoerderlichen-weiterbildungen-seltener-zum-zug-67292.htm

#news ⚡ Gleichstellungsreport: Frauen bei Weiterbildungen benachteiligt: Frauen werden laut einer aktuellen Studie bei der Weiterbildung benachteiligt."Frauen nehmen insgesamt etwas häufiger an betrieblicher... https://hubu.de/?p=268991 | #frauen #weiterbildungen #hubu

#news ⚡ Gleichstellungsreport: Frauen bei Weiterbildungen benachteiligt: Frauen werden laut einer aktuellen Studie bei der Weiterbildung benachteiligt."Frauen nehmen insgesamt etwas häufiger an betrieblicher... https://hubu.de/?p=268991 | #frauen #weiterbildungen #hubu

KI Schulung Pflicht

Seit Februar 2025 gibt es ein KI Schulung Pflicht für Mitarbeiter im Deutschen Mittelstand. Lesen Sie hier weitere Fakten ...

https://www.sor.de/blog/ki-schulung-pflicht/

#Digitalexperte #Digitalisierung #Internetexperte #KI #KIVerordnung #SOR #Weiterbildungen

KI Schulung Pflicht

Seit Februar 2025 gibt es ein KI Schulung Pflicht für Mitarbeiter im Deutschen Mittelstand. Lesen Sie hier weitere Fakten ...

https://www.sor.de/blog/ki-schulung-pflicht/

#Digitalexperte #Digitalisierung #Internetexperte #KI #KIVerordnung #SOR #Weiterbildungen

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KI Schulung Pflicht

Seit Februar 2025 gibt es ein KI Schulung Pflicht für Mitarbeiter im Deutschen Mittelstand. Lesen Sie hier weitere Fakten ...

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#Digitalexperte #Digitalisierung #Internetexperte #KI #KIVerordnung #SOR #Weiterbildungen

📅 Im Fokus unserer exemplarischen #Weiterbildungen am 27.09. steht das Thema #Cybersecurity und #Datensicherheit für Betriebe. In der praxisorientierten Schulung vermittelt Aniane Emde vom Polizeipräsidium Hessen die wichtigsten Grundlagen und Strategien, um Ihr Unternehmen vor digitalen Bedrohungen zu schützen. Die Teilnahme ist kostenfrei, jetzt informieren und anmelden: https://futuremobilityshift.itf-kassel.de/weiterbildung/27-09-2024-exemplarische-weiterbildung-cyber-security-und-datensicherheit-fuer-betriebe/

#Kassel #Nordhessen #Hessen #Sicherheit #FutureMobilityShift

Moin zusammen mit einem neuen Beitrag on the blog!

Was sind Organisationen? Eine komische Frage, die eigentlich klar sein sollte, aber oftmals gar nicht so klar ist.

Mit dem Beitrag versuche ich, #Basics aus der Perspektive der Systemtheorie darzulegen, die ich immer wieder auch in #Weiterbildungen rund um das Thema #Organisationsentwicklung vermittle.

Aber:

👉 Was fehlt? 👈

Was muss unbedingt vermittelt werden? Lass dazu doch gerne Deine Gedanken da! 🙏

https://buff.ly/3WvIyYj

Moin zusammen mit einem neuen Beitrag on the blog!

Was sind Organisationen? Eine komische Frage, die eigentlich klar sein sollte, aber oftmals gar nicht so klar ist.

Mit dem Beitrag versuche ich, #Basics aus der Perspektive der Systemtheorie darzulegen, die ich immer wieder auch in #Weiterbildungen rund um das Thema #Organisationsentwicklung vermittle.

Aber:

👉 Was fehlt? 👈

Was muss unbedingt vermittelt werden? Lass dazu doch gerne Deine Gedanken da! 🙏

https://buff.ly/3WvIyYj

Moin zusammen mit einem neuen Beitrag on the blog!

Was sind Organisationen? Eine komische Frage, die eigentlich klar sein sollte, aber oftmals gar nicht so klar ist.

Mit dem Beitrag versuche ich, #Basics aus der Perspektive der Systemtheorie darzulegen, die ich immer wieder auch in #Weiterbildungen rund um das Thema #Organisationsentwicklung vermittle.

Aber:

👉 Was fehlt? 👈

Was muss unbedingt vermittelt werden? Lass dazu doch gerne Deine Gedanken da! 🙏

https://buff.ly/3WvIyYj

In unserem Projekt „Frauenpower im Handwerk“ gibt es noch freie Plätze für unsere kostenfreien #Weiterbildungen. Diese finden einmal im Monat statt und reichen thematisch von der strategischen Planung, über den Einsatz digitaler Technologien und innovativer Führungsmodelle bis zur Pflege guter Kund:innenbeziehungen durch Social Media. Jetzt informieren und anmelden: https://itf-kassel.de/nationale-projekte/frauen-fuer-ein-zukunftsfaehiges-handwerk-frauenpower-im-handwerk/

#Handwerk #Kassel #Hessen #Nordhessen #Digitalisierung #Führung #Transformation #FrauenImHandwerk

Wie können Erwachsene für #Weiterbildungen motiviert und gewonnen? Mehr dazu von Prof. Rainer Brödel im Lehrvideoportal des Zentrums für pädagogische Berufsgruppen- und Organisationsforschung an der FernUniversität in Hagen.
https://fernuni-hagen.de/zebo/lehrvideos/Adressaten_forschung.shtml
#erwachsenenbildung #hochschule

Wie können Erwachsene für #Weiterbildungen motiviert und gewonnen? Mehr dazu von Prof. Rainer Brödel im Lehrvideoportal des Zentrums für pädagogische Berufsgruppen- und Organisationsforschung an der FernUniversität in Hagen.
https://fernuni-hagen.de/zebo/lehrvideos/Adressaten_forschung.shtml
#erwachsenenbildung #hochschule

Wie können Erwachsene für #Weiterbildungen motiviert und gewonnen? Mehr dazu von Prof. Rainer Brödel im Lehrvideoportal des Zentrums für pädagogische Berufsgruppen- und Organisationsforschung an der FernUniversität in Hagen.
https://fernuni-hagen.de/zebo/lehrvideos/Adressaten_forschung.shtml
#erwachsenenbildung #hochschule

Wie können Erwachsene für #Weiterbildungen motiviert und gewonnen? Mehr dazu von Prof. Rainer Brödel im Lehrvideoportal des Zentrums für pädagogische Berufsgruppen- und Organisationsforschung an der FernUniversität in Hagen.
https://fernuni-hagen.de/zebo/lehrvideos/Adressaten_forschung.shtml
#erwachsenenbildung #hochschule

Schweizer #Hochschulen passen sich dem Wandel an: In Zeiten des Fachkräftemangels bieten sie vermehrt #Weiterbildungen an. Universitäre Angebote und #Microcredentials sind gefragt. Auch für Berufsgruppen ohne Studienerfahrung zugänglich.

https://alice.ch/de/news/hochschulen-werden-vermehrt-zu-weiterbildungsanbietern/

Seit über 30 Jahren bietet die #PHHeidelberg #Weiterbildungen an – für Unternehmen sowie für pädagogische Fach- und Führungskräfte.

Gerne beteiligen wir uns daher am Aktionstag #HochUndWeit der Hochschulrektorenkonferenz (#HRK) 📢

Zum Portal 👉 https://hoch-und-weit.de/

Künstliche Intelligenz - the next big thing!? Im Rahmen unserer #Netzwerkveranstaltung am 12.12.2023 in den Räumen der VHS Kassel diskutieren wir, wie nordhessische Betriebe von den Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz profitieren können und welche #Weiterbildungen hierfür notwendig sind. Die Veranstaltung findet im Rahmen des Projekts Future Mobility Shift statt.

Jetzt informieren: https://futuremobilityshift.itf-kassel.de/weiterbildungsverbund/12-12-23-betriebe-und-bildungseinrichtungen-im-dialog-zum-einsatz-von-kuenstlicher-intelligenz/

#Nordhessen #Kassel #Weiterbildung #Netzwerk #KI #Weiterbildner #KMU #Mobilität

In #Deutschland rutschen immer mehr Menschen in die #Armut, oder sind #armutsgefährdet.
#Fortbildung & #Weiterbildung kann davor schützen & Betroffenen helfen.
Es müssten viel mehr #Zertifikatskurse & #Weiterbildungen kostenlos möglich sein! Es müsste eine komplette #Bildungsoffensive laufen.
Eine zu 50% geförderte #Weiterbildung, als #Aufstiegsförderung ist zu wenig!
Deutschland muss #Bildungsland werden, mit lebenslanger kostenloser #Bildung.

#chancengleichheit #politik #effizienterbinden

Jetzt bewerben für unsere #Personal- und #Finanz-Abteilung:
👉www.ioew.de/jobs

#financejobs #controlling #projektmanagement

#personalmanagement #weiterbildungen

#berlinjobs #Berlin #Verwaltung

@greenjobs_de
@nachhaltigejobs
@goodjobs

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Es mangelt bisher noch immer an #Weiterbildungen für #Künstler_innen, die die künstlerischen Fachkenntnisse der Teilnehmenden in den Mittelpunkt stellen. Genau das machte nun der Pilotkurs #KünstlerischeInterventionen: https://bit.ly/Pilot_Kuenstl_Interventionen

Persönliche Erfahrungsberichte zu unseren #Weiterbildungen kommen bei euch gut an. Vor allem aus dem Bereich Jura. Daher, liebe Community: was interessiert euch noch? Freut euch dann auf eine Stimme aus diesem Bereich. #weiterbildungswednesday