#vergleich — Public Fediverse posts
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Nazis sind nicht nur die, die den #Holocaust geplant & durchgeführt haben. Sondern auch die, die dies ermöglicht haben, z.B. durch ihr #Wahlverhalten. Ein #Nazi ist auch der, der gut findet, was Nazis gerne tun.
Davon abgesehen beobachte ich einen Trend, die Nazizeit immer weiter zu abstrahieren. Verboten wird nicht nur die #Gleichsetzung (oft zu recht), sondern schon der #Vergleich. Wie soll überhaupt noch aus der Geschichte gelernt werden, wenn Gespräche so abgewürgt werden?
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Nazis sind nicht nur die, die den #Holocaust geplant & durchgeführt haben. Sondern auch die, die dies ermöglicht haben, z.B. durch ihr #Wahlverhalten. Ein #Nazi ist auch der, der gut findet, was Nazis gerne tun.
Davon abgesehen beobachte ich einen Trend, die Nazizeit immer weiter zu abstrahieren. Verboten wird nicht nur die #Gleichsetzung (oft zu recht), sondern schon der #Vergleich. Wie soll überhaupt noch aus der Geschichte gelernt werden, wenn Gespräche so abgewürgt werden?
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Nazis sind nicht nur die, die den #Holocaust geplant & durchgeführt haben. Sondern auch die, die dies ermöglicht haben, z.B. durch ihr #Wahlverhalten. Ein #Nazi ist auch der, der gut findet, was Nazis gerne tun.
Davon abgesehen beobachte ich einen Trend, die Nazizeit immer weiter zu abstrahieren. Verboten wird nicht nur die #Gleichsetzung (oft zu recht), sondern schon der #Vergleich. Wie soll überhaupt noch aus der Geschichte gelernt werden, wenn Gespräche so abgewürgt werden?
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Nazis sind nicht nur die, die den #Holocaust geplant & durchgeführt haben. Sondern auch die, die dies ermöglicht haben, z.B. durch ihr #Wahlverhalten. Ein #Nazi ist auch der, der gut findet, was Nazis gerne tun.
Davon abgesehen beobachte ich einen Trend, die Nazizeit immer weiter zu abstrahieren. Verboten wird nicht nur die #Gleichsetzung (oft zu recht), sondern schon der #Vergleich. Wie soll überhaupt noch aus der Geschichte gelernt werden, wenn Gespräche so abgewürgt werden?
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Nazis sind nicht nur die, die den #Holocaust geplant & durchgeführt haben. Sondern auch die, die dies ermöglicht haben, z.B. durch ihr #Wahlverhalten. Ein #Nazi ist auch der, der gut findet, was Nazis gerne tun.
Davon abgesehen beobachte ich einen Trend, die Nazizeit immer weiter zu abstrahieren. Verboten wird nicht nur die #Gleichsetzung (oft zu recht), sondern schon der #Vergleich. Wie soll überhaupt noch aus der Geschichte gelernt werden, wenn Gespräche so abgewürgt werden?
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So digital sind Duisburgs Ämter im Städtevergleich
Wohnsitzummeldung, Führungszeugnis oder Reisepass: Das Bürgeramt der Stadt Düsseldorf bietet 2026 den höchst…
##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #2026 #Analyse #Bürger #Bürgeramt #Bürgerämter #Deutschland #Digital #digitalisiert #Digitalisierung #Digitalisierungsgrad #Germany #Nordrhein-Westfalen #Städten #Städtevergleich #Vergleich
https://www.europesays.com/de/1231539/ -
Monatskarte in Köln und Bönn teurer als Deutschlandticket
Der ADAC hat die Tarife für Bus, Bahn und Tram in 25 Großstädten untersucht. Das Deutschlandticket, das bu…
#Koeln #Koln #Cologne #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Köln #ADAC #Auslaufmodell #Deutschlandticket #Euro #Germany #Großstädten #München #Nordrhein-Westfalen #Preis #Ruhrgebietsstädten #Städte #Städten #Tagesticket #Untersucht #Vergleich
https://www.europesays.com/de/875683/ -
#Frage an alle, die im #öffentlichenDienst tätig sind oder waren: Wie bewertet ihr die #Charaktereigenschaft #Geduld in eurem #Job von 1 (unnötig) bis 10 (unabdingbar) im #Vergleich mit anderen #SoftSkills?
Steht und fällt das mit eher mit der #Behörde, der eigenen #Position oder einer der übertragenen #Aufgaben beziehungsweise #Tätigkeiten?
Hintergrund: Meine #Bewerbung war vor einer nach meinen Maßstäben recht langen #Zeit und nun weiß ich, wie lange es noch dauern soll bis die nächste #Runde beginnt oder eine #Entscheidung feststeht.
Ehrlicherweise fordert mich die Dauer bis zur #Rückmeldung heraus. #Overthinking setzt ein und sagt Guten Tag: Wie soll das nur werden, sollte ich diese #Stelle angeboten bekommen? Wie viel #Glück oder #Zufall braucht es damit der #öffentlicheDienst angenehm ist, wird, bleibt?
In meiner #Schublade ist noch das #Klischee, nachdem es dort vor allem Leute gibt, die im engen #Rahmen ihren #Dienst schieben müssen und/oder wollen während es das ungeschriebene Gesetz gibt keine #Unruhe hineinzubringen oder hineinzulassen, etwa ausscheren durch eine irgendwie "andere" Art Sachen anzugehen; kreative #Adaption, #Experimente, was weiß ich. Also im #Vergleich zur #Privatwirtschaft noch stärker auf #Homogenität der Persönlichkeiten geachtet wird, selbst falls für den #Auftrag ausschließlich das #Ergebnis oder #Ziel entscheidend ist/sein müsste. -
#Frage an alle, die im #öffentlichenDienst tätig sind oder waren: Wie bewertet ihr die #Charaktereigenschaft #Geduld in eurem #Job von 1 (unnötig) bis 10 (unabdingbar) im #Vergleich mit anderen #SoftSkills?
Steht und fällt das mit eher mit der #Behörde, der eigenen #Position oder einer der übertragenen #Aufgaben beziehungsweise #Tätigkeiten?
Hintergrund: Meine #Bewerbung war vor einer nach meinen Maßstäben recht langen #Zeit und nun weiß ich, wie lange es noch dauern soll bis die nächste #Runde beginnt oder eine #Entscheidung feststeht.
Ehrlicherweise fordert mich die Dauer bis zur #Rückmeldung heraus. #Overthinking setzt ein und sagt Guten Tag: Wie soll das nur werden, sollte ich diese #Stelle angeboten bekommen? Wie viel #Glück oder #Zufall braucht es damit der #öffentlicheDienst angenehm ist, wird, bleibt?
In meiner #Schublade ist noch das #Klischee, nachdem es dort vor allem Leute gibt, die im engen #Rahmen ihren #Dienst schieben müssen und/oder wollen während es das ungeschriebene Gesetz gibt keine #Unruhe hineinzubringen oder hineinzulassen, etwa ausscheren durch eine irgendwie "andere" Art Sachen anzugehen; kreative #Adaption, #Experimente, was weiß ich. Also im #Vergleich zur #Privatwirtschaft noch stärker auf #Homogenität der Persönlichkeiten geachtet wird, selbst falls für den #Auftrag ausschließlich das #Ergebnis oder #Ziel entscheidend ist/sein müsste. -
#Frage an alle, die im #öffentlichenDienst tätig sind oder waren: Wie bewertet ihr die #Charaktereigenschaft #Geduld in eurem #Job von 1 (unnötig) bis 10 (unabdingbar) im #Vergleich mit anderen #SoftSkills?
Steht und fällt das mit eher mit der #Behörde, der eigenen #Position oder einer der übertragenen #Aufgaben beziehungsweise #Tätigkeiten?
Hintergrund: Meine #Bewerbung war vor einer nach meinen Maßstäben recht langen #Zeit und nun weiß ich, wie lange es noch dauern soll bis die nächste #Runde beginnt oder eine #Entscheidung feststeht.
Ehrlicherweise fordert mich die Dauer bis zur #Rückmeldung heraus. #Overthinking setzt ein und sagt Guten Tag: Wie soll das nur werden, sollte ich diese #Stelle angeboten bekommen? Wie viel #Glück oder #Zufall braucht es damit der #öffentlicheDienst angenehm ist, wird, bleibt?
In meiner #Schublade ist noch das #Klischee, nachdem es dort vor allem Leute gibt, die im engen #Rahmen ihren #Dienst schieben müssen und/oder wollen während es das ungeschriebene Gesetz gibt keine #Unruhe hineinzubringen oder hineinzulassen, etwa ausscheren durch eine irgendwie "andere" Art Sachen anzugehen; kreative #Adaption, #Experimente, was weiß ich. Also im #Vergleich zur #Privatwirtschaft noch stärker auf #Homogenität der Persönlichkeiten geachtet wird, selbst falls für den #Auftrag ausschließlich das #Ergebnis oder #Ziel entscheidend ist/sein müsste. -
#Frage an alle, die im #öffentlichenDienst tätig sind oder waren: Wie bewertet ihr die #Charaktereigenschaft #Geduld in eurem #Job von 1 (unnötig) bis 10 (unabdingbar) im #Vergleich mit anderen #SoftSkills?
Steht und fällt das mit eher mit der #Behörde, der eigenen #Position oder einer der übertragenen #Aufgaben beziehungsweise #Tätigkeiten?
Hintergrund: Meine #Bewerbung war vor einer nach meinen Maßstäben recht langen #Zeit und nun weiß ich, wie lange es noch dauern soll bis die nächste #Runde beginnt oder eine #Entscheidung feststeht.
Ehrlicherweise fordert mich die Dauer bis zur #Rückmeldung heraus. #Overthinking setzt ein und sagt Guten Tag: Wie soll das nur werden, sollte ich diese #Stelle angeboten bekommen? Wie viel #Glück oder #Zufall braucht es damit der #öffentlicheDienst angenehm ist, wird, bleibt?
In meiner #Schublade ist noch das #Klischee, nachdem es dort vor allem Leute gibt, die im engen #Rahmen ihren #Dienst schieben müssen und/oder wollen während es das ungeschriebene Gesetz gibt keine #Unruhe hineinzubringen oder hineinzulassen, etwa ausscheren durch eine irgendwie "andere" Art Sachen anzugehen; kreative #Adaption, #Experimente, was weiß ich. Also im #Vergleich zur #Privatwirtschaft noch stärker auf #Homogenität der Persönlichkeiten geachtet wird, selbst falls für den #Auftrag ausschließlich das #Ergebnis oder #Ziel entscheidend ist/sein müsste.