#vereinbarkeit — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #vereinbarkeit, aggregated by home.social.
-
"#Familienbildung kann durch niedrigschwellige Beratung, Vernetzung & Orientierung im Unterstützungssystem zur Erweiterung von Handlungsspielräumen beitragen, wenn sie alltagspraktische & rechtliche Kompetenzen vermittelt, eine partnerschaftliche Rollenverteilung stärkt & Peer- und Netzwerkstrukturen aufbaut," so Christel Althaus in der neuen Ausgabe der Zeitschrift forum #Erwachsenenbildung zur #Vereinbarkeit von Berufs- & #Familienleben 👪
Der Artikel ist #openaccess 👉 https://comenius.de/produkt/forum-erwachsenenbildung-1-2026-stets-extra-zu-vereinbaren-das-berufs-und-familienleben/ -
"#Familienbildung kann durch niedrigschwellige Beratung, Vernetzung & Orientierung im Unterstützungssystem zur Erweiterung von Handlungsspielräumen beitragen, wenn sie alltagspraktische & rechtliche Kompetenzen vermittelt, eine partnerschaftliche Rollenverteilung stärkt & Peer- und Netzwerkstrukturen aufbaut," so Christel Althaus in der neuen Ausgabe der Zeitschrift forum #Erwachsenenbildung zur #Vereinbarkeit von Berufs- & #Familienleben 👪
Der Artikel ist #openaccess 👉 https://comenius.de/produkt/forum-erwachsenenbildung-1-2026-stets-extra-zu-vereinbaren-das-berufs-und-familienleben/ -
Edit: Wird in den Juni verschoben, wegen des noch fehlenden Gesetzentwurfes (Flexibilisierung der Arbeitszeit).
––––––
war:
Statt über die Politik-Stöckchen zu springen, lieber konstruktiv einbringen?Arbeitszeitkonferenz der ver.di Frauen Hamburg
Arbeit. Zeit. Politik.
Statt länger zu arbeiten, mehr Zeit zum Leben
#Vereinbarkeit #CareGap #MentalLoad #Hamburg #Gewerkschaft #ArbeitZeitPolitik #Karriere #Workshop #ArbeitszeitKonferenz -
Edit: Wird in den Juni verschoben, wegen des noch fehlenden Gesetzentwurfes (Flexibilisierung der Arbeitszeit).
––––––
war:
Statt über die Politik-Stöckchen zu springen, lieber konstruktiv einbringen?Arbeitszeitkonferenz der ver.di Frauen Hamburg
Arbeit. Zeit. Politik.
Statt länger zu arbeiten, mehr Zeit zum Leben
#Vereinbarkeit #CareGap #MentalLoad #Hamburg #Gewerkschaft #ArbeitZeitPolitik #Karriere #Workshop #ArbeitszeitKonferenz -
Edit: Wird in den Juni verschoben, wegen des noch fehlenden Gesetzentwurfes (Flexibilisierung der Arbeitszeit).
––––––
war:
Statt über die Politik-Stöckchen zu springen, lieber konstruktiv einbringen?Arbeitszeitkonferenz der ver.di Frauen Hamburg
Arbeit. Zeit. Politik.
Statt länger zu arbeiten, mehr Zeit zum Leben
#Vereinbarkeit #CareGap #MentalLoad #Hamburg #Gewerkschaft #ArbeitZeitPolitik #Karriere #Workshop #ArbeitszeitKonferenz -
Edit: Wird in den Juni verschoben, wegen des noch fehlenden Gesetzentwurfes (Flexibilisierung der Arbeitszeit).
––––––
war:
Statt über die Politik-Stöckchen zu springen, lieber konstruktiv einbringen?Arbeitszeitkonferenz der ver.di Frauen Hamburg
Arbeit. Zeit. Politik.
Statt länger zu arbeiten, mehr Zeit zum Leben
#Vereinbarkeit #CareGap #MentalLoad #Hamburg #Gewerkschaft #ArbeitZeitPolitik #Karriere #Workshop #ArbeitszeitKonferenz -
Edit: Wird in den Juni verschoben, wegen des noch fehlenden Gesetzentwurfes (Flexibilisierung der Arbeitszeit).
––––––
war:
Statt über die Politik-Stöckchen zu springen, lieber konstruktiv einbringen?Arbeitszeitkonferenz der ver.di Frauen Hamburg
Arbeit. Zeit. Politik.
Statt länger zu arbeiten, mehr Zeit zum Leben
#Vereinbarkeit #CareGap #MentalLoad #Hamburg #Gewerkschaft #ArbeitZeitPolitik #Karriere #Workshop #ArbeitszeitKonferenz -
Der Vorstoß aus Reihen der #Union zur angeblichen „Lifestyle-Teilzeit“ von Beschäftigten geht völlig an der Realität vorbei. Statt Vereinbarkeitsprobleme zu lösen, werden sie verschärft und hart erkämpfte Rechte angegriffen. So nicht!
#DGB #Gewerkschaft #StoppKahlschlag #8hTag #Reiche #CDU #Merz #Bundesregierung #StarkMituns #Teilzeit #Lifestyle #Vereinbarkeit #Gleichstellung
-
„Vaterschaft verändert viel. Gute Rahmenbedingungen verändern alles.“
Zwei Väter im #TeamBSI erzählen über ihre Elternzeit.🫂 Wir sind überzeugt: Gute #Vereinbarkeit & echte Unterstützung, unabhängig vom Geschlecht, sind ein Gewinn – für Eltern, Teams & Organisationen.
-
Wie können wir Vielfalt aktiv fördern und echte Perspektiven schaffen? 👀
Diesem Thema widmeten wir uns gestern Abend beim Neujahrsempfang des futura mentoring e.V., den wir als Gastgeber begleiten durften. Ein inspirierender Abend voller neuer Impulse, persönlicher Geschichten und lebhaften Austauschs. 🚀
Besonderes Highlight: Unsere CHRO Miriam Eichler teilte in ihrer Keynote spannende Einblicke in ihre ganz persönliche Entwicklung, die Verbindung von Führungsrolle und Familienleben sowie die Herausforderungen auf ihrem eigenen Karriereweg. Ihr Appell an alle, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten: „Netzwerke sind der Schlüssel zu beruflichem Erfolg. Bringt euch aktiv ein, sucht den Austausch und habt den Mut, sichtbar zu werden.“
Vielfalt ist uns als Unternehmen ein zentrales Anliegen: Miriam erläuterte auch, wie wir in der Haufe Group unter anderem mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Karriereangeboten und einer offenen Unternehmenskultur Raum für Vielfalt schaffen und Chancengleichheit für alle aktiv fördern. Denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven machen uns als Unternehmen erfolgreicher und als Gemeinschaft stärker.
Ein großes Dankeschön an futura mentoring e. V., der seit 2011 Frauen in akademischen Berufen und Führungspositionen mit Mentoring-Angeboten und Veranstaltungen unterstützt. Und natürlich an alle Teilnehmenden, die diesen Abend zu etwas Besonderem gemacht haben. Gemeinsam setzen wir Impulse für eine vielfältige Zukunft! ✨ -
Wie können wir Vielfalt aktiv fördern und echte Perspektiven schaffen? 👀
Diesem Thema widmeten wir uns gestern Abend beim Neujahrsempfang des futura mentoring e.V., den wir als Gastgeber begleiten durften. Ein inspirierender Abend voller neuer Impulse, persönlicher Geschichten und lebhaften Austauschs. 🚀
Besonderes Highlight: Unsere CHRO Miriam Eichler teilte in ihrer Keynote spannende Einblicke in ihre ganz persönliche Entwicklung, die Verbindung von Führungsrolle und Familienleben sowie die Herausforderungen auf ihrem eigenen Karriereweg. Ihr Appell an alle, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten: „Netzwerke sind der Schlüssel zu beruflichem Erfolg. Bringt euch aktiv ein, sucht den Austausch und habt den Mut, sichtbar zu werden.“
Vielfalt ist uns als Unternehmen ein zentrales Anliegen: Miriam erläuterte auch, wie wir in der Haufe Group unter anderem mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Karriereangeboten und einer offenen Unternehmenskultur Raum für Vielfalt schaffen und Chancengleichheit für alle aktiv fördern. Denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven machen uns als Unternehmen erfolgreicher und als Gemeinschaft stärker.
Ein großes Dankeschön an futura mentoring e. V., der seit 2011 Frauen in akademischen Berufen und Führungspositionen mit Mentoring-Angeboten und Veranstaltungen unterstützt. Und natürlich an alle Teilnehmenden, die diesen Abend zu etwas Besonderem gemacht haben. Gemeinsam setzen wir Impulse für eine vielfältige Zukunft! ✨ -
Wie können wir Vielfalt aktiv fördern und echte Perspektiven schaffen? 👀
Diesem Thema widmeten wir uns gestern Abend beim Neujahrsempfang des futura mentoring e.V., den wir als Gastgeber begleiten durften. Ein inspirierender Abend voller neuer Impulse, persönlicher Geschichten und lebhaften Austauschs. 🚀
Besonderes Highlight: Unsere CHRO Miriam Eichler teilte in ihrer Keynote spannende Einblicke in ihre ganz persönliche Entwicklung, die Verbindung von Führungsrolle und Familienleben sowie die Herausforderungen auf ihrem eigenen Karriereweg. Ihr Appell an alle, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten: „Netzwerke sind der Schlüssel zu beruflichem Erfolg. Bringt euch aktiv ein, sucht den Austausch und habt den Mut, sichtbar zu werden.“
Vielfalt ist uns als Unternehmen ein zentrales Anliegen: Miriam erläuterte auch, wie wir in der Haufe Group unter anderem mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Karriereangeboten und einer offenen Unternehmenskultur Raum für Vielfalt schaffen und Chancengleichheit für alle aktiv fördern. Denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven machen uns als Unternehmen erfolgreicher und als Gemeinschaft stärker.
Ein großes Dankeschön an futura mentoring e. V., der seit 2011 Frauen in akademischen Berufen und Führungspositionen mit Mentoring-Angeboten und Veranstaltungen unterstützt. Und natürlich an alle Teilnehmenden, die diesen Abend zu etwas Besonderem gemacht haben. Gemeinsam setzen wir Impulse für eine vielfältige Zukunft! ✨ -
Wie können wir Vielfalt aktiv fördern und echte Perspektiven schaffen? 👀
Diesem Thema widmeten wir uns gestern Abend beim Neujahrsempfang des futura mentoring e.V., den wir als Gastgeber begleiten durften. Ein inspirierender Abend voller neuer Impulse, persönlicher Geschichten und lebhaften Austauschs. 🚀
Besonderes Highlight: Unsere CHRO Miriam Eichler teilte in ihrer Keynote spannende Einblicke in ihre ganz persönliche Entwicklung, die Verbindung von Führungsrolle und Familienleben sowie die Herausforderungen auf ihrem eigenen Karriereweg. Ihr Appell an alle, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten: „Netzwerke sind der Schlüssel zu beruflichem Erfolg. Bringt euch aktiv ein, sucht den Austausch und habt den Mut, sichtbar zu werden.“
Vielfalt ist uns als Unternehmen ein zentrales Anliegen: Miriam erläuterte auch, wie wir in der Haufe Group unter anderem mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Karriereangeboten und einer offenen Unternehmenskultur Raum für Vielfalt schaffen und Chancengleichheit für alle aktiv fördern. Denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven machen uns als Unternehmen erfolgreicher und als Gemeinschaft stärker.
Ein großes Dankeschön an futura mentoring e. V., der seit 2011 Frauen in akademischen Berufen und Führungspositionen mit Mentoring-Angeboten und Veranstaltungen unterstützt. Und natürlich an alle Teilnehmenden, die diesen Abend zu etwas Besonderem gemacht haben. Gemeinsam setzen wir Impulse für eine vielfältige Zukunft! ✨ -
Wie können wir Vielfalt aktiv fördern und echte Perspektiven schaffen? 👀
Diesem Thema widmeten wir uns gestern Abend beim Neujahrsempfang des futura mentoring e.V., den wir als Gastgeber begleiten durften. Ein inspirierender Abend voller neuer Impulse, persönlicher Geschichten und lebhaften Austauschs. 🚀
Besonderes Highlight: Unsere CHRO Miriam Eichler teilte in ihrer Keynote spannende Einblicke in ihre ganz persönliche Entwicklung, die Verbindung von Führungsrolle und Familienleben sowie die Herausforderungen auf ihrem eigenen Karriereweg. Ihr Appell an alle, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten: „Netzwerke sind der Schlüssel zu beruflichem Erfolg. Bringt euch aktiv ein, sucht den Austausch und habt den Mut, sichtbar zu werden.“
Vielfalt ist uns als Unternehmen ein zentrales Anliegen: Miriam erläuterte auch, wie wir in der Haufe Group unter anderem mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Karriereangeboten und einer offenen Unternehmenskultur Raum für Vielfalt schaffen und Chancengleichheit für alle aktiv fördern. Denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven machen uns als Unternehmen erfolgreicher und als Gemeinschaft stärker.
Ein großes Dankeschön an futura mentoring e. V., der seit 2011 Frauen in akademischen Berufen und Führungspositionen mit Mentoring-Angeboten und Veranstaltungen unterstützt. Und natürlich an alle Teilnehmenden, die diesen Abend zu etwas Besonderem gemacht haben. Gemeinsam setzen wir Impulse für eine vielfältige Zukunft! ✨ -
+++Jahrespressekonferenz DGB-Bundesvorstand+++
„Wer mehr #Frauen auf dem #Arbeitsmarkt will, muss für mehr #Vereinbarkeit sorgen“, fordert unsere Vize-Vorsitzende Elke Hannack.
#DGB #Gewerkschaft #Sozialstaat #Gleichstellung #Gleichberechtigung #Kita #Bildung
-
Zu Fuß zum Arbeitsplatz, mit Kaffee in der Hand und #Podcast im Ohr. Die erste Ausgabe vom #Medienmagazin mit Teresa Sickert in der ARD Audiothek hat mir gut gefallen. Fake News und #Netzpolitik - wichtige Themen!
Wie orchestriert ihr euer Bewegungs-- und Informationsbedürfnis neben Erwerbs-- und #Carearbeit?#vereinbarkeit #medienkompetenz #digitalpolitik #digitalesouveränität #digitalebildung
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=Fediverse
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=Fediverse
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=Fediverse
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
#CareArbeit anerkennen!
#Offenbach
Studien zeigen, dass Unternehmen, die gelungene #Vereinbarkeit von #Beruf, #Familie und #Pflege gestalten, Fehlzeiten verringern, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und so bis zu 35 Prozent der Personalkosten senken können. -
Auf Social Media erzielen #Tradwife-Influencerinnen eine hohe Sichtbarkeit.
In der Realität teilt jedoch nur etwa jede fünfte junge Frau in Deutschland traditionelle #Rollenbilder. Vier von fünf befürworten egalitäre oder #vereinbarkeit|sorientierte Werte.
Beitrag jetzt in der neuen #BiB_Aktuell 👇
https://www.bib.bund.de/Publikation/2025/BiB-Aktuell-2025-8.html?nn=118888
-
Auf Social Media erzielen #Tradwife-Influencerinnen eine hohe Sichtbarkeit.
In der Realität teilt jedoch nur etwa jede fünfte junge Frau in Deutschland traditionelle #Rollenbilder. Vier von fünf befürworten egalitäre oder #vereinbarkeit|sorientierte Werte.
Beitrag jetzt in der neuen #BiB_Aktuell 👇
https://www.bib.bund.de/Publikation/2025/BiB-Aktuell-2025-8.html?nn=118888
-
Auf Social Media erzielen #Tradwife-Influencerinnen eine hohe Sichtbarkeit.
In der Realität teilt jedoch nur etwa jede fünfte junge Frau in Deutschland traditionelle #Rollenbilder. Vier von fünf befürworten egalitäre oder #vereinbarkeit|sorientierte Werte.
Beitrag jetzt in der neuen #BiB_Aktuell 👇
https://www.bib.bund.de/Publikation/2025/BiB-Aktuell-2025-8.html?nn=118888
-
Merle Mangels war letzte Woche für den #DGB auf dem Podium zur Vorstellung der handlungsorientierten Sozialberichterstattung #Niedersachsen.
Themen: #Armut in Niedersachsen, Erosion der #Mittelschicht und Armutsrisiko #Pflege. Unsere Fachfrau für Frauen-, Gleichstellungs- und Migrationspolitik hat klar gemacht: Gute Arbeit ist der stärkste Garant gegen Armut – daher muss die #Tarifbindung wieder steigen! Zentral ist auch die bessere #Vereinbarkeit von #Familie und Beruf.
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
@Corinna @riffreporter @SporkPeter
In #Finnland oder zumindest im hiesigen Kindergarten in #Turku gibts ne Kernzeit, aber eben auch deutlich verlängerte Betreuungszeiten bis max. 22 Uhr bei entsprechendem Bedarf. Diese Kinder kommen dann aber auch erst später und das ist völlig ok so. Dafür wird die heilige pädagogische Kernzeit aufgeweicht und eine gute Lösung auch für diese Kinder gefunden.
#Vereinbarkeit -
Die große WIRTSCHAFTSWACHSTUMSLÜGE 🙄 😝 🤨 🤔
https://www.youtube.com/watch?v=bNr2mQu1v28
#Decoupling #Verwüstung #BlühendeLandschaften #Energiewende #GrüneEnergie #Renewables #Ressourcenverbrauch #Energie #Materialität #Warenflüsse #Materie #Ökonomie #KleiKo #RotSchwarz #SchwarzRot #Merz #Klingbeil #Söder #MarkusSöder #LarsKlingbeil #FriedrichMerz #BittereWahrheit #Lügen #Mythos #Wirtschaft #Ökologie #Ökonomie #Vereinbarkeit #Traum #MagischesDenken #Steigend #Steigender #Wüste #Planet #Erde #Zerstörung #Deutschland
-
Die große WIRTSCHAFTSWACHSTUMSLÜGE 🙄 😝 🤨 🤔
https://www.youtube.com/watch?v=bNr2mQu1v28
#Decoupling #Verwüstung #BlühendeLandschaften #Energiewende #GrüneEnergie #Renewables #Ressourcenverbrauch #Energie #Materialität #Warenflüsse #Materie #Ökonomie #KleiKo #RotSchwarz #SchwarzRot #Merz #Klingbeil #Söder #MarkusSöder #LarsKlingbeil #FriedrichMerz #BittereWahrheit #Lügen #Mythos #Wirtschaft #Ökologie #Ökonomie #Vereinbarkeit #Traum #MagischesDenken #Steigend #Steigender #Wüste #Planet #Erde #Zerstörung #Deutschland
-
Die große WIRTSCHAFTSWACHSTUMSLÜGE 🙄 😝 🤨 🤔
https://www.youtube.com/watch?v=bNr2mQu1v28
#Decoupling #Verwüstung #BlühendeLandschaften #Energiewende #GrüneEnergie #Renewables #Ressourcenverbrauch #Energie #Materialität #Warenflüsse #Materie #Ökonomie #KleiKo #RotSchwarz #SchwarzRot #Merz #Klingbeil #Söder #MarkusSöder #LarsKlingbeil #FriedrichMerz #BittereWahrheit #Lügen #Mythos #Wirtschaft #Ökologie #Ökonomie #Vereinbarkeit #Traum #MagischesDenken #Steigend #Steigender #Wüste #Planet #Erde #Zerstörung #Deutschland
-
Überstundenberg wächst: 2,6 Millionen Extra-Stunden in Stadt und Landkreis Fürth
https://fuerthaktuell.de/?p=5952
#überstunden #unbezahltearbeit #gastronomie #ngg #arbeitszeitgesetz #gesundheitsrisiken #vereinbarkeit #fachkräftemangel #fürth #landkreisfürth #franken #mittelfranken #bayern #news
-
Nur ein Drittel berufstätiger Mütter arbeiten in Vollzeit. Die SPD im Landtag hat Vorschläge gemacht, wie sich das ändern könnte.#Politik #Landespolitik #WDR #NRW #Vereinbarkeit #FamilieundBeruf #SPD #Kapteinat
Familie und Beruf: SPD macht Vorschläge, wie das besser gelingen soll -
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Kein Kita-Platz? Du hast einen Rechtsanspruch – doch wie setzt du ihn durch? Anmeldung, Wartelisten, Klage: Wir erklären die Schritte, damit dein Kind gut betreut wird. Jetzt informieren: https://www.familienfreund.de/kita-platz-so-einfach-gehts/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#KitaPlatz #ElternWissen #Vereinbarkeit #Kinderbetreuung #Familienfreund
-
Wir gehen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben voran - und sind dafür jetzt mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet worden!
"Das BASE ist nun auch ganz offiziell ein familienfreundlicher Arbeitgeber!", so unsere Vizepräsidentin Sibylle Schultz-Hüskes, "Das würdigt die Bemühungen des Amtes, für alle Mitarbeitenden und ihre Familien ein guter und verlässlicher Partner zu sein."
-
Jetzt haben wir einen verlängerten Platz von 7:30 bis 15:30 Uhr – viele bekommen nur Betreuung bis 14:00 Uhr. Vollzeit arbeiten? Praktisch unmöglich. #Vereinbarkeit #KitaKrise #ElternInDerWissenschaft
-
Was wir brauchen, sind strukturelle Antworten – keine individualisierten Rückfragen à la: „Willst du wirklich Kind oder Karriere?“ Sondern: Wie ermöglichen wir beides – und zwar unabhängig vom Geschlecht? #Vereinbarkeit #GenderInScience #AcademicCareers #SystemwandelJetzt
-
Von Angestellten über Studierende, Promovierende bis hin zu Postdocs auf Stipendien und Fellowships. #DualCareer #Vereinbarkeit #ElternInDerWissenschaft #StrukturelleLösungenJetzt
-
Meine Perspektive: Ich wünsche mir, dass unsere Tochter später selbstbestimmt ihren Weg geht – mit allem, was ihr wichtig ist. Und wenn sie einmal Karriere und Kind verbinden möchte, will ich sie heute schon empowern, dass das geht. #MumGuilt #Vereinbarkeit #Empowerment #KarriereUndKind
-
Denn: 🧪 Homeoffice ist im Labor keine Lösung. 🎤 Konferenzen sind karriereentscheidend. Wir finden Wege – ja. Aber es könnte so viel einfacher sein, wenn Unis gezielte Angebote mit echten Kapazitäten hätten. Für Kinder aller Altersgruppen. #Vereinbarkeit #ElternInDerWissenschaft #DualCareer
-
Tag der Familie - natürlich mit uns, die wir uns jeden Tag um #Vereinbarkeit kümmern - nur diesmal in München (@ Linie 8 ➜ Passau, ZOB) #NowTräwelling https://traewelling.de/status/5031990
-
Bei uns ist freitags um 16:30 Seminar – ein wichtiges Format für interdisziplinären Austausch & Sichtbarkeit. Wer kein Kind abholen muss, kann teilnehmen. Für viele Eltern in Süddeutschland ist das nicht möglich – weil die Betreuung schlicht früher endet. #Vereinbarkeit #Strukturen
-
In Süddeutschland ist die Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie nicht mitgedacht. Zu wenig Betreuungsplätze, zu kurze Zeiten, kaum Flexibilität. Elternsein in der Forschung heißt hier: ständig improvisieren – und permanent verlieren, wenn man nicht aufpasst. #Vereinbarkeit
-
1️⃣ #Deregulierung der täglichen #Arbeitszeit kann bestehende gesundheitliche Probleme verschärfen.
2️⃣ Eine Ausweitung der Erwerbsarbeitszeit kann die #Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter verschlechtern und dadurch insbesondere die Teilnahme von Frauen am Erwerbsleben einschränken.
2/ ⬇️