#vdmaclcbc — Public Fediverse posts

Nun das letzte aufgezeichnete Gespräch mit 3 Gastgebenden am hybriden Gesprächstisch des #VDMACLCBC am Ende des Tages. Hier sprechen Nicole Reese, Eike Totter und Sebastian Zwingmann über ihre Eindrücke: https://colearn.de/clp175-vdmaclcbc-abschlussgespraech-nicole-eike-sebastian/
#CL2030

Jetzt das vorletzte Gespräch vom hybriden Gesprächstisch beim #VDMACLCBC, diesmal mit Marianne Windelband vor ihrer Session "Generationenübergreifende Zusammenarbeit": https://colearn.de/clp174-vdmaclcbc-generationenuebergreifende-zusammenarbeit/.
#CL2030

Wieder ein Gespräch mit einer Session-Geberin vom #VDMACLCBC: Hier beschreibt Dörte Schröder was sie in ihrer Session am Ende des BarCamps erreichen wollte https://colearn.de/clp173-vdmaclcbc-ki-barcamp-und-nun/
#CL2030

Der "hybride Gesprächstisch" beim #VDMACLCBC hat sich wirklich gelohnt: Teilgebende waren spontan bereit, über ihre Session-Erfahrung zu reden!
Hier berichtet Stefan Grötzschel aus der Session zu KI als Führungskraft: https://colearn.de/clp172-vdmaclcbc-ki-als-fuehrungskraft/.
#CL2030

Und wieder eine Gesprächsaufzeichnung vom #VDMACLCBC: Diesmal berichtet Werner Sauter über seine beiden Sessions https://colearn.de/clp171-vdmaclcbc-ich-lerne-wie-ich-will-und-ki-basierte-skill-diagnostik/ (9:37)
#CL2030

Noch ein Gespräch vom #VDMACLCBC kannst Du nachhören: Hier geht es um die Session von Stephan Giesler, Katja Rätz und Marcel Kirchner „Never Prompt Alone! Effizientes KI-Upskilling in der professionellen Kommunikation bei Continental". Außerdem berichtet Anja C. Wagner über die Initieative KI-POwer für Frauen ab 45: https://colearn.de/clp170-vdmaclcbc-lernos-ki-lernreise-bei-continental-und-ki-power-fuer-frauen/
#CL2030

Hier geht es um die #VDMACLCBC Session von Britt Liebelt zum Aufbau einer Community zur Unterstützung der lernenden Organisation bei Siemens: https://colearn.de/clp169-vdmaclcbc-learning-organization-community/.
#CL2030

"DialogGPT und Moderationsbot", darüber geht es im nächsten Gespräch beim #VDMACLCBC. Hier die Aufzeichnung: https://colearn.de/clp168-vdmaclcbc-dialog-gpt-und-moderationsbot/.
Um die Ki auch hier zu nutzen, haben wir die Audio-Files mit Whisper transkribieren lassen. Und auch gleich die Shownotes automatisch erstellen lassen. Mach Dir selbst ein Bild, wie gut das geht.
#CL2030

Kann KI Führung ersetzen?
Wieder ein kurzes Gespräch über eine Session beim #VDMACLCBC: https://colearn.de/clp167-vdmaclcbc-kann-ki-fuehrung-ersetzen/. (6:49)
#CL2030

Die nächste Geprächsaufzeichnung vom "hybriden Gesprächstisch" beim #VDMACLCBC diskutiert den Chatbot als Rollenspieler in der Führungskräfteentwicklung: https://colearn.de/clp166-vdmaclcbc-dialogisches-lernen-mit-ki/. (05:05)
#CL2030

@DeutscherBildungsserver
#VDMACLCBC bedeutet VDMA und Cororate Learning Community BarCamp. Der VDMA und die CLC richteten gemeinsam ein BarCamp aus. Da sollten sich beide Organisationen im Hashtag wiederfinden.

11 interessante Gespräche sind am "hybriden Gesprächstisch" beim #VDMACLCBC in der letzten Woche als Podcasts entstanden. Wir veröffentlichen jetzt täglich ein kurzes Gespräch.
Eine "KI als Session-Moderatorin" erlebten Teilgebende beim Camp - und berichten darüber: https://colearn.de/clp165-vdmaclcbc-ki-als-session-moderatorin/
#CL2030

#VDMACLCBC
Der BarCamp Tag ist rum. Danke für die vielen guten Eindrücke, die ihr beim Abschluß geäußert habt!
Ihr habt den Tag gestaltet. Es war euer Erfolg!
Großer Dank auch an den VDMA für die wunderbare Location und das gute Catering!
Und Danke den beiden OrgaTeams beim VDMA und der CLC!

#VDMACLCBC Jetzt in Session von @ewingo13
"Arbeiten mit Gamma"
https://gamma.app/de.

#VDMACLCBC War eben in der Session von Silvia Roderus, wo es um meinen Expert-Debriefing Prozess ging.
Meine Erfahrung: Als Betroffener macht Expert Debriefing stolz auf das was man gemacht hat. Es werden einem Dinge bewusst gemacht, die man selbst nie bewusst wahrgenommen hat. Deshalb ist eine andere Person dafür wichtig.

@khpape So sinnvoll und praktisch Konferenzhashtags sein mögen - aber wofür steht ("um Himmels willen" bin ich zugeneigt zu sagen) #vdmaclcbc?
Ich meine, wenn andere was davon haben sollen, wäre ein sprechenderes Akronym, eine Auflösung oder ein Bezug zu einem schon bestehenden Hashtag sinnvoller, oder? 🤔

#VDMACLCBC
Wenn die KI der Rollenspiel-Partner ist, dann kann ich mich nicht blamieren. Das geht mit Menschen nicht.

#VDMACLCBC
Conversational Learning:
- Lernende aktiv ins Gespräch einbeziehen
- Dialoge auf den Kontext abstimmen
- Lernende zum Ausprobieren ermutigen
- Feddback bereitstellen

#VDMACLCBC
Didaktischer Ansatz von DialogueGPT: Conversational Learning: Lernende reflektieren und agieren.
Audh Lehrende reflektieren und agieren. Das kann man verbinden mit den Lernenenden.

#VDMACLCBC
Das "DialogueCPT" ist noch ganz neu, wird erst seit Ende Oktober bei Festo eingesetzt. Noch keine Evaluation möglich.
Der Feedback-Bot ist eine andere KI, als die, die im Gespräch den Mitarbeiter simuliert. Sonst kommt die Ki durcheinander.

#VDMACLCBC
Nach perfektem Lunch heute - Danke VDMA! - jetzt in Session von Oliver Fels zu "Dialogisches Lernen mit KI".
Dafür hat imc ein Tool entwickelt: https://www.im-c.com/de/case-studies/festo/.
Dieses KI-Tool wird bei Festo zum Kommunikationstraining für Führungskräfte eingesetzt. Die KI simuliert einen antwortenden Mitarbeiter. Am Ende gibt die KI dem Lernenden ein ausführliches Feedback mit Verbesserungshinweisen für sein Verhalten.

#VDMACLCBC
No-Show-Rate bei DATEV ist auch deshalb niedrig, weil hybrid inzwischen üblich geworden ist.

#VDMACLCBC
Matthias: KI-Lernangebote haben eine deutlich geringere No-Show-Rate, als unsere anderen DATEV-Lernangebote.

Planspiel eines Rollout ( KI Learn Umgebung) innerhalb einer Session mit über 20 Teilgeberinnen

Kraft der Gruppe 👌

#barcamp #vdmaclcbc

#VDMACLCBC
Manuel: Ki-Erfahrung muss man selber machen. Es macht keinen Sinn Aufgaben vorzugeben. Es geht eher ums Coaching von Lernenden.
Matthias: Es macht nicht viel Sinn das Lernprojekt outzusourcen. DA muss soviel Unternehmensspezifisches ausprobiert werden. Das kann man nur intern angehen.

#VDMACLCBC
Matthias Seiller: Wollen prüfen, welche Produkte bei DATEV mit KI besser werden. Haben dafür einige Experten, aber in den Abteilungen brauchen wir auch Menschen, die KI verstehen. "AI-Explorers" sollen sich bei uns bilden. Erster Schritt: DATEV Promptathon. Nächste Schritte: Wir unterstützen die AI-Explorers bei ihrem Lernen.

#VDMACLCBC
Jetzt in der Session "Exploratives Lernen mit KI" mit Eva, Manuel von Quality amindsund Matthias von DATEV (online zugeschaltet).
Sie gehen vom agilen Lernen aus, haben den lernOS KI-Leitfaden genutzt.

#VDMACLCBC
Britt Liebelt: Es muss sich lohnen in unsere "Aufführung zu kommen". Dafür ist auch PR notwendig.
Die Community besteht seit 3 Jahren. Einige der Aktivatoren wollen jetzt aufhören, weil sie sich genug engagiert haben. Das ist auch gut, weil dann wieder neue Perspektiven mit neuen Community-Mitgliedern kommen.

#VDMACLCBC
Britt Liebelt: Sie in jedem Theaterstück gibt es Begeisterte und wenige, die das für Bullshit halten.
"Hört Euch das an, aber nehmt es nicht persönlich." Man kann es nicht jedem recht machen.

#VDMACLCBC
Britt Liebelt: Freitag ist bei Seimens immer ein guter Tag, um auch all die zu erreichen, die im Außendienst sind. Deshalb Freitag Vormittag die Veranstaltung "Perspektivwechsel".
Erwartungs-Management vorher steuern.
Sie vergleicht die ganze Initiative mit einer Theateraufführung, die mit dem Publikum interagiert. Sie planen die Inszenierung, die Bühne, den Ablauf. Und sie üben!

#VDMACLCBC: Gut gestartet: Etwa 150 Teilgebende sind auch wirklich da. Viele interessante Sessions: https://kurzlinks.de/vdmaclcbc24.
Auch der "hybride Gesprächstisch" ist jetzt gestartet. (Link im Sessionplan).
Eine Mischung aus CLC-Mitgliedern und aus VDMA-Unternehmen. Tut uns gut.
#CL2030