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#valeurtravail — Public Fediverse posts

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  1. "Ainsi : les instances de contrôle des conditions de travail sont supprimées une à une. Le Code du travail, sans cesse brandi par l’accusation lors des audiences, est progressivement défait. Pas que lui : l’essentiel des charges rassemblées par l’ordonnance de renvoi s’appuyait sur les rapports du CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), mais le CHSCT n’existe plus à partir de 2020, les ordonnances Macron s’en sont chargées. Il est remplacé par le CSE : comité social et économique – tout est dans le titre.
    Il y avait quelque chose de glaçant à entendre des heures entières de débats menés sur le fondement d’un dispositif de protection des salariés qui allait disparaître."

    Sandra Lucbert, in "Personne ne sort les fusils" (2020)

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  2. "La question du #déclassement professionnel est une question centrale, un élément moteur dans le vote RN. C'est par exemple le différentiel entre le niveau de diplôme atteint et la réalité de l'emploi occupé. Dans l'électorat de Marine Le Pen, en 2022 notamment, plus des deux tiers étaient des gens qui avaient des masters, mais occupaient des emplois beaucoup plus modestes. Derrière la question du déclassement, il y a cette idée d'une forme de mensonge social sur la méritocratie à la républicaine et sur la hiérarchie sociale. Une forme de délégitimation que l'on observe dans le vote des fonctionnaires, qui votent de plus en plus à droite. Il y a une dislocation des corporatismes, des professionnalités, au profit d'une forme de précarisation managériale qui rend la pratique des métiers très difficile, qui génère des violences avec les usagers et qui rend finalement les salariés victimes d'un système qui ne contrôle absolument plus rien. Et c'est cette idée de perte de maîtrise, aussi bien au niveau individuel que collectif, qui alimente le vote RN."

    📻🎧 Écoutez Luc Rouban : radiofrance.fr/franceculture/p

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