#travaie — Public Fediverse posts
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Le travail de nuit augmente de 26% les risques de cancers des seins chez les femmes ?
Qu'à cela ne tienne, le capitalisme nous prévoit un techno solutionnisme pour pouvoir bosser de nuit :
Rendez vous dans 2 générations pour en mesurer les dégâts.
Suite sur les cancers pro en général ⤵️
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Prévention genrée
Quand les médocs permettent de travailler plus...
" Une enquête dans une industrie horlogère du Jura dans les années 1970, montre que les femmes subissaient physiquement la conciliation travail-famille.
Afin d’être opérationnelle dans l’entreprise les employeurs mettaient à leur disposition des médicaments analgésiques à effets stimulants (le Saridon).
Ces médicaments étaient pris pour que les femmes ne fatiguent pas et gardent le rythme de production. Il a par la suite été prouvé que le Saridon avait des effets irréversibles sur les reins. Ces femmes ne survivaient pas sans dialyse. "
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Inégalités Femmes-Hommes quant aux effets des parcours professionnels "ascendants"
Les femmes ayant progressé vers des emplois de cadres ou des professions intellectuelles supérieures au cours de leur carrière ont davantage de symptômes dépressifs à 55-69 ans que celles restées dans des professions intermédiaires.
Les hommes ayant connu cette trajectoire ont, quant à eux, une meilleure santé mentale.
Mais qui aurait pu prédire ??
Hypothèses explicatives à suivre ⤵️ (si tant est qu'on avait besoin de scientifiser les explications évidentes...)
#PréventionGenrée #Féminisme #SantéDesFemmes #Travaïe
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0277953624009006?via=ihub
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2 - L'exposition différenciée aux risques et pénibilités concerne aussi le #sport
Les athlètes #femmes ont :
+ de blessures graves,
+ de blessures nécessitant intervention chir,
+ de lésions musculo-squelettiques (notablement plus sur les chevilles et genoux)
+ de temps de récupération après blessures les empêchant de participer aux compétitions et entrainements.Des données que l'on va retrouver dans les effets différenciés de l'exposition aux risques dans le #travail : plus de TMS, arrêts plus longs, plus de pertes de revenus et plus de pertes de chances professionnelles.
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/B9780323759854000118?via%3Dihub
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L’index de l’égalité professionnelle offre-t-il un panorama fidèle des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ?
Spoil : NON !
Mais vous l'aviez déjà comprise 🙂
Je résume ⤵️
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Suspension d’un interne condamné pour agressionS sexuelleS
Pour soutenir la suspension décidée par l'ARS, manifestation le 21 novembre à #Toulouse à 9 h 30 devant le tribunal administratif, puis le 3 décembre à #orleans pour le procès en appel de l’interne.
La dépêche titre sur un singulier à Agression Sexuelle mais y en a 5 d'agressions (enfin 5 qui mènent au tribunal, donc la partie émergée de l'iceberg comme d'hab).
a partir de combien d'agressionS ça devient un pluriel ?
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Avec le Sorbonne Université #Syndicat Indépendant étudiant d(SUSIE), on a bien bossé sur les congés hormonaux et menstruels des #universités.
On a fait le tour des universités qui ont mis en place un dispositif, en comparant le nombre de jours concédés, le dispositif administratif de chaque université, celles qui demandent un justif ou pas, les publics concernés ou pas.
Elle nous en manque quelques unes mais bon, là, on a un bel aperçu des dispo.
L'université qui a le dispo le plus révolutionnaire est l'université de .... ?
Lae gagnant·e a droit à un repos menstruel lundi :-)
#CongéSuperflux
#CongéMenstruel
#CongeMenstruelEtHormonal
#Santé #Travaïe -
Le congé hormonal et menstruel, est-ce superflux ?🩸
Intervention avec @unionsolidaires et CGT :
Gagner le congé hormonal et menstruel, un pas vers l'égalité ?
On est désolées, le son n'est pas des meilleurs, mais on fait ce qu'on peut à la fête de l'huma.
Le repouet améliore vos conditions de #travaïe
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Reconnaissance des maladies professionnelles :
La Cour des comptes enquête et souhaite connaître votre avis en tant que victime ou ayant-droit.
(victime reconnue ou non, ayant déposé un dossier ou non, je suppose, pas encore testé le questionnaire).
Consultation en ligne pour recueillir votre expérience et opinion.
Environ 15 mn pour remplir le questionnaire.
Le repouet améliore notre santé au travail (peut-être 🤔 )
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"4 directrices d'hôpitaux sur 10 ont subi des violences sexistes et sexuelles.
Source : étude du Centre national de gestion (CNG), qui nomme ces professionnelles.Plus de 300 directrices, soit 42% des #femmes, ont déclaré avoir été victimes de #VSS lors des 3 dernières années."
Évidemment c'est très sous estimée.
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On avance lentement vers un congé hormonal et menstruel.
La ville de Strasbourg expérimente un congé pour règles douloureuses, endométriose, ET ménopause.
Si vous avez un fibrome (25% des femmes, 50% des femmes d'origine africaine), un SOPK (on sait pas trop mais au moins 10% des femmes), des cystites post coïtales (1ère cause de consult gynéco), des mycoses, un syndrome prémenstruel bien cogné, si vous êtes HS à cause de la pilule du lendemain ou changement de pilule ou que vous venez de vous faire poser votre stérilet, etc...
vous n'êtes pas légitime à ce congé.
13 jours seulement 😠
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🩸 Le congé hormonal et menstruel, est-ce superflux ?
Présentation et débat
Samedi 14 septembre matin à la Fête de l'Huma. Stand de Solidaires.
Présentation par votre servitrice : en quoi la vie hormonale, menstruelle et procreative des femmes et personnes concernées génère des activités physiques, cognitives et des effets psychiques, au travail, en études, et dans le quotidien.
Débat et présentation de revendications et négociations par Solidaires et d'autres syndicats.
Le repouet rend les règles fluides et rafraichit la ménopause.
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" Environ 70 % de la main-d'œuvre mondiale, soit 2,4 milliards de personnes, sont exposées à un risque élevé de chaleur extrême".
On aurait aimé connaître les résultats genrés de cette étude sur les limites des corps par rapport à la chaleur.
Car les femmes sont plus vulnérables à la chaleur. Et le sont différemment selon le cycle menstruel, les prises de traitements hormonaux, ou l'étape ménopausique...
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"L'escrimeuse égyptienne Nada Hafez a concouru enceinte de 7 mois"
Voilà, voilà, le capitalisme espère que toutes les #femmes enceintes qui s'arrêtent au 5ème mois auront bien compris le message.
Je sais que sur d'autres aspects et pour certaines personnes, ça pourrait être considéré comme une bonne nouvelle.
Mais vraiment, dans ce contexte JOtesque, je n'arrive pas à y voir autre chose qu'une vénération du culte de la sur-performance, du validisme, de la compétition, de la force, du virilisme, du masculinisme, le tout au service du capitalisme.
Prenez soin de vous et ne performez pas trop 🥰
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Petite information de la ligue contre le cancer.
L'augmentation des cancers des poumons chez les femmes est alarmante (+ 56% sur les 13 dernières années).
Le nombre de cas diminue chez les hommes depuis plus de 20 ans.Évidemment c'est parce que vous fumez trop (je résume ;-).
Mais bon, quand même, y a 20 à 30% de cancers chez des non fumeuses et c'est aussi en augmentation... (bon, visiblement on sait pas bien si c'est 20 ou 30% 😏 alors que les tumeurs liés au tabac sont très caractéristiques).
Le métabolisme féminin est plus vulnérable aux effets toxiques du tabac (mais pas des toxiques de l'environnement peut être ??).
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Je reprends mes activités pour notre pauv'congé hormonal boostée par ma participation au groupe de travail santé des femmes de l'intersyndicale des assises de la santé au travail.
Je découvre que quelques universités ont une autorisation d'absence pour règles douloureuses ou congé menstruel pour les étudiant·es.
Pour le moment j'ai trouvé les universités d'Amiens, d'Angers, et de Rouen.
Si vous en connaissez d'autres, je suis preneuse :-)
Quelques précisions cependant car c'est très inégale dans les négos et les acquis. ⤵️
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Sexisme au travail
Jugement de la cour de cassation - 12 juin 2024Un salarié auteur de propos à caractère sexuel, humiliants & insultants peut être licencié pour faute.
La cour rappelle que "tout employeur est tenu de protéger les salariés (sic) contre les agissements sexistes."
Les propos à connotation sexiste et sexuelle sont des comportements fautifs constitutifs d'une cause réelle et sérieuse de licenciement.
Le tout au masculin qui l'emporte en tant que victime mais bref 🙃
#travaïe #VSS #féminisme #LGBTQIA
Faut quand même aller jusqu'à la cour de Castration ! 😇
C'est vraiment des parcours des combattantes.
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https://www.courdecassation.fr/decision/66693a4d532c0d0008221b2d
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Indemnités journalières et traitement de défaveur...
Quand vous êtes au chômage, en fRance, vous pouvez être malade et percevoir des indemnités journalières...
La santé des chômeureuses est évidemment bien moins bonne que la santé des travaillheureuses (qui ne sont pourtant pas super en forme).
Mais à #Mayotte, ben non, vous cotisez à la sécu mais vous ne pouvez pas percevoir d'IJ quand vous êtes au chômage....
C'est vrai que les Mayottais·es (🤔 ) sont en tellement meilleure santé. 🙃
Source : Ameli
" Important : à Mayotte, si vous êtes sans emploi, vous ne pouvez pas percevoir d’indemnités journalières en cas d'arrêt maladie." -
Marie Portolano a enquêté sur les violences sexistes et sexuelles à l'hôpital pour son documentaire "Des blouses pas si blanches".
Elle raconte.Ah, bon, les femmes subissent 3 fois plus de souffrance psychique au travail que les hommes et déclarent 2 fois plus d'épuisements ?
Vous noterez la différence entre le 3 fois plus de souffrance mais seulement 2 fois plus d'épuisements effectifs. Les autres tiennent en attendant l'épuisement.
Désolée pour le lien X :-(
Je fais une petite exception pour la cause.Vidéo sous titrée.
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Dans le programme de la semaine dernière de Radio Libertaire, je suis venue vous causer du Congé superflux. 🩸
C'était juste le jour où la commission des affaires sociales avait débattu et enterré notre pauv'congé menstruel pourtant ultra restrictif.
Promis, c'était pur hasard que l'émission ait été faite ce jour là, la date de l'émission était prévue en janvier, bien avant l'annonce de l'étude de la proposition de loi en commission des affaires sociales.C'est l'émission Femmes libres du 27 mars :
https://radio-libertaire.org/podcast/z_commun/emission_aff.php?id_e=30&id_c=24&bout=alpha
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Avec Violette, de @unionsolidaires on vous cause des congés hormonaux et menstruels dans le Remue méninges féministe de Radio libertaire.
Podcast ici : https://remuemeningesfeministe.blogspot.com/2024/02/27-fev-24-conges-menstruels-et.html
#féminisme #CongeMenstruelEtHormonal
#femmes
#travaïe #santé -
Merci de ce rappel fort utile
@SolInfoNatDe plus, pour prouver une inégalité salariale Femme-Hommes, une salariée peut légitimement demander la communication de bulletins de paie de salariés masculins occupant des postes de niveau comparable au sien.
Cour de cassation - arrêt publié au bulletin rendu par la chambre sociale le 8 mars 2023.
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16543
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Assises de la santé au travail
13 et 14 mars 2024
#Paris - Bourse du travailLe 14 mars matin, un atelier sur la santé des femmes au travail.
Je viendrai vous causer du travail invisibilisé des femmes :
- en quoi la vie hormonale, menstruelle et procréative des femmes demande des efforts de conciliation avec le travail,
- en quoi elle vient rajouter des activités de travail et des risques que personne ne veut regarder en face parce que sinon... 🩸 💰
- et ensuite, on débattra de nos revendications ! 💥
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Je ne vous surprends pas, c'est bouclé pour notre pauv'congé menstruel 🩸 passé au crible de l'avis de nos sénateurs et malgré les (trop) nombreuses concessions que les centristes et gauche-écolo on abandonnées sur l’hôtel de notre santé.
Des pitoyables débats de la part des sénateurs et du ministre délégué à la santé, Frédéric Valletoux, qui ne savent même pas prononcer le mot #dysménorrhées.
Voilà par qui nous sommes soignées puis dirigées (le sénat a un taux de médecins hallucinant et des fois, on se demande où ils font le moins de dégâts, au sénat ou dans un cabinet médical ? 🤔 ).
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Accidents du travail : les jeunes paient un lourd tribut
Bon, c'est pas nouveau non plus le lourd tribut des plus jeunes, des plus femmes et des plus précarisé·es dans les accidents de travail (qui sont sous évalués, la CPAM le reconnait).
Sous évalués notamment parce que plus tu es femme, coloré·e, jeune, pauvre, moins on te croit donc plus il est facile de t'opprimer pour éviter les déclarations et plus tu es précarisé·e, plus tu as peur de perdre ton job, moins tu déclares.
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Résultats d'études au Royaume uni sur les femmes ménopausées :
Pour 94% des femmes interrogées, les symptômes de la ménopause ont un impact direct négatif sur leur travail.
Des symptômes qui les ont contraintes à s'absenter fréquemment, à se mettre à temps partiel ou en congés maladie.
Une étude chez les femmes médecins révèle que du fait de la ménopause :
- 59% ont pris des congés du fait de la ménopause !
- 22 % a renoncé à une promotion
- 12% a démissionné !C'est devenu un sujet, non pas par souci des femmes mais par manque de personnel médical.
#femmes #travaïe #santé -
Il faut valoriser maintenant les métiers féminisés !
Au lieu de laisser les générations actuelles et à venir de femmes qui sont déjà dans des métiers sous payés au regard du service rendu à la société.
C'est encore un bon moyen de repousser le problème à la St Glinglin.
C'est aussi un bon moyen de préserver le pognon et le prestige chez les mecs que de demander aux femmes de faire les efforts insurmontables pour rentrer dans les cases mascu plutôt que de valoriser les activités féminisées.
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Accidents de trajets professionnels et genre
Les accidents de trajet pro sont plus nombreux chez les femmes que les hommes, depuis 2008. Progression de 33% depuis 2001 !
Dans le secteur santé, nettoyage et travail temporaire, augmentation de 71 % !
Les accidents de trajet mortels sont 5 fois plus nombreux chez les hommes (alors qu'ils ont moins d'accidents de trajet).
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Extrait, pour relativiser la bonne nouvelle.
"La Cnil ne remet pas en cause le système de gestion des entrepôts, elle reconnaît même que le service rendu par Amazon à ses clients « entraîne des contraintes exceptionnelles », nécessitant « un suivi très précis, en temps réel, des manipulations des objets dans l’entrepôt ».
Elle s’inquiète que « ce suivi entraîne le traitement d’un très grand nombre de données, dont beaucoup personnelles en temps réel… "#travaïe #santé
Merci @mediapart -
Les femmes moins bien soignées que les hommes (jusque là, c'est pas un scoop).
Un coût de 1 000 milliards de dollars par an, selon le Forum économique mondial.
Ah, ça y est, on coûte cher, on a une chance qu'on se préoccupe de notre santé ? 🤔
En même temps, ceci dit par un rapport du forum économique mondial... c'est louche 🤨 (oui, je sais, mon côté conneplotiste).
Nan ?