#transformativeautoritat — Public Fediverse posts
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These aus der Forschung: Der andauernde Konflikt zwischen einer Führungskraft mit autoritärer Haltung zu #Autorität und einer Mitarbeiter:in könnte das einzige Konstante sein, in einem sich ständig veränderten (Organisations-)Umfeld.
Deswegen kann dieser auch nicht aufgegeben bzw. muss aufrecht erhalten werden.
#TransformativeAutorität