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💼 ¿Autónomo o monotributista? No son lo mismo y la diferencia impacta directamente en cuánto pagás, cómo facturás y qué obligaciones tenés. Conocé todo antes de elegir. 👇
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💡 Monotributista y autónomo no son términos opuestos: ambos trabajan por su cuenta. Lo que cambia es el régimen fiscal en el que tributan y todo lo que eso implica.
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💼 Un solo pago mensual para IVA, Ganancias, jubilación y obra social. Eso es el monotributo: el régimen que eligen miles de trabajadores independientes para estar en regla sin complicaciones. ¿Ya sabés cómo funciona? 👇
Lee más 👉 https://www.elcontadorprofesional.com/contabilidad-fiscal/monotributo/
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Pagar impuestos no tiene que ser complicado. El monotributo existe justamente para que los trabajadores independientes cumplan con el fisco sin perderse en trámites. 💡
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Tras resolución de Sala I, CCSS sostiene que no se le prohíbe recurrir a declaraciones de renta para establecer cobros
Esa alta instancia mantuvo la firmeza de un fallo del Tribunal Contencioso Administrativo, respecto a la ilegalidad de cobros retroactivos basados en información tributaria que la Caja impuso a trabajadores independientes.
La entrada Tras resolución de Sala I, CCSS [...]
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Luis Diego Vargas encaró a diputada del Frente Amplio
Luis Diego Vargas encaró a diputada del Frente Amplio
San José, 25 feb (elmundo.cr) – Durante un fuerte intercambio de criterios en la Comisión que investiga supuestas irregularidades en la CCSS, el diputado independiente Luis Diego Vargas criticó el temor de los sindicatos por terceriz [...]
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https://elmundo.cr/costa-rica/luis-diego-vargas-encaro-a-diputada-del-frente-amplio/
IMSS amplía seguridad social a trabajadores independientes
Acceso a seguridad social y esquema PTI beneficiaron a trabajadores independientes.
Por Martín García | Reportero
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que personas no asalariadas accedieron a seguridad social mediante la modalidad Personas Trabajadoras Independientes (PTI). El esquema permitió la incorporación de mexicanos residentes en territorio nacional y en el extranjero. La institución comunicó que el registro estuvo disponible de forma voluntaria.
El programa PTI se dirigió a personas dedicadas a industrias familiares, comercio en pequeño y actividades artesanales. También incluyó profesionistas y población que desarrolló trabajo independiente sin relación laboral subordinada. El registro otorgó acceso al Régimen Obligatorio del IMSS.
Con la inscripción, los asegurados obtuvieron cobertura en cinco seguros establecidos por la ley. Estos correspondieron a Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo e Invalidez y Vida. También incluyeron Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, además de Guarderías y Prestaciones Sociales.
Cobertura y requisitos
La jefatura de Afiliación y Cobranza del IMSS comunicó que el PTI funcionó como un esquema integral simplificado. El modelo facilitó la incorporación de un amplio sector que laboró de manera independiente. La opción permaneció habilitada para personas que trabajaron fuera del país.
El cálculo de las cuotas se realizó conforme al ingreso reportado por el solicitante. La actividad económica declarada influyó directamente en el monto correspondiente. El asegurado eligió el periodo de pago mensual, semestral o anual.
El IMSS precisó que la modalidad permitió flexibilidad en la forma de aseguramiento. El esquema no exigió intermediarios ni patrones. El trámite se efectuó mediante los canales oficiales del instituto. –sn–
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CCSS abrirá mesas de negociación con trabajadores independientes para mejorar y equiparar condiciones de aseguramiento
CCSS abrirá mesas de negociación con trabajadores independientes para mejorar y equiparar condiciones de aseguramiento
San José, 05 dic (elmundo.cr) – A partir del próximo martes, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) iniciará con mesas de trabajo con repr [...]
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Plan propone a trabajadores independientes pagar de acuerdo con ingreso y a plazos a la CCSS
La aplicación de pagos en plazos diferenciados y de acuerdo con los ingresos facilitaría que más trabajadores puedan estar al día con la institución
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Inicia programa piloto del IMSS para plataformas digitales
Uber, DiDi y Rappi deberán cumplir nuevas reglas laborales. Entró en vigor la prueba del IMSS para incorporar seguridad social a repartidores y conductores.
Por Gabriela Díaz | Reportera
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) activó este 1 de julio un programa piloto para regular la seguridad social en plataformas digitales. La medida aplicó para empresas como Uber, DiDi, Rappi y otras integradas en servicios por aplicación.
El objetivo fue ensayar la aplicación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que desde este año obliga a estas plataformas a cumplir obligaciones patronales. Esta primera fase tendrá una duración de tres meses, hasta el 30 de septiembre.
Durante este periodo, las empresas deberán seguir lineamientos específicos, entre ellos el registro ante el IMSS, la inscripción de trabajadores y la retención de cuotas. El programa servirá para evaluar resultados y realizar ajustes regulatorios.
El programa se implementó tras la publicación del nuevo marco normativo en 2024 y se espera que marque el inicio de una transformación laboral digital en México.
Obligaciones para las plataformas
Desde este 1 de julio las plataformas digitales deberán registrarse formalmente como empleadoras ante el IMSS.
Tendrán que preinscribir a repartidores y conductores, declarar sus ingresos y dar de baja a quienes no cumplan los requisitos. Las cuotas deberán pagarse a más tardar el día 17 del mes siguiente.
En caso de que un trabajador genere ingresos inferiores al salario mínimo mensual, aún tendrá derecho a seguridad social si sufre un accidente laboral. La empresa cubrirá sus cuotas durante la incapacidad.
El salario base de cotización se calculará con base en el ingreso neto mensual dividido entre los días calendario. Sobre esa cifra se determinarán las cuotas obrero-patronales.
Reforma laboral digital avanza
El IMSS generará una propuesta de pago de cuotas con base en la información que las plataformas entreguen en los primeros cinco días del mes. Esta propuesta deberá emitirse a más tardar el día 10.
Respecto a los gastos operativos, no existe todavía una resolución que permita deducir insumos como gasolina, celular o mantenimiento de vehículos. Este punto sigue en discusión.
Sobre el régimen fiscal, los conductores y repartidores seguirán bajo el esquema de retención vía plataforma. No hay cambios por parte del SAT en la Ley del ISR para este sector.
El piloto servirá también para recopilar información y evaluar posibles reformas fiscales paralelas a las disposiciones laborales del IMSS.
Postura de las plataformas digitales
Las empresas integrantes de la Alianza In México —Uber, DiDi, Rappi, LalaMove y Mensajeros Urbanos— expresaron su disposición para implementar este modelo laboral.
A través de un comunicado, señalaron que ya están listas para participar en la primera etapa del programa piloto. Reconocieron la disposición del IMSS y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para establecer este esquema conjunto.
Las plataformas solicitaron que el diálogo continúe al finalizar la prueba en septiembre, con el fin de construir una implementación efectiva y funcional de la reforma.
Coincidieron en que el propósito central del piloto es evaluar el impacto del nuevo modelo de aseguramiento para trabajadores de aplicaciones digitales.
Evaluación rumbo a septiembre
El comunicado también indicó que los tres meses iniciales servirán para observar el funcionamiento del modelo. A partir de estos resultados, se buscarán mejoras regulatorias.
Las empresas remarcaron la importancia de garantizar seguridad social para miles de personas que hoy operan sin derechos laborales plenos. La fase piloto permitirá identificar fallas y áreas de oportunidad.
El IMSS y la STPS mantendrán contacto con empresas y asociaciones laborales para monitorear el cumplimiento del nuevo régimen. También convocarán mesas de seguimiento técnico.
Al cierre de septiembre, se publicará un informe con resultados, impacto en los ingresos y cantidad de trabajadores incorporados al esquema. –sn–
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45 de cada 100 trabajadores independientes se encuentran morosos con la CCSS
Respecto a la morosidad patronal, el gerente financiero de la CCSS señaló que hasta diciembre del año pasado, la institución acumulaba 95.706 patronos en condición de morosos, lo que representa una deuda de 470.802 millones de colones.
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Poder Ejecutivo no vetará proyecto de ley que reduce pago de renta a trabajadores independientes
Aunque días atrás criticaron la aprobación de este proyecto de ley por parte de los diputados, este miércoles el Poder Ejecutivo indicó que dejó vencer el tiempo para vetarlo.
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Vence plazo para regularización de trabajadores independientes ante la CCSS
Vence plazo para regularización de trabajadores independientes ante la CCSS
San José, 27 ene (elmundo.cr) – La Asociación de Trabajadores Independientes Borrón y Cuenta Nueva, recuerda que el plazo para que los trabajadores independientes reg [...]
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Presidente Chaves critica aprobación de proyecto de ley que baja pago de renta a trabajadores independientes
Este proyecto exonera del pago de este impuesto a los trabajadores independientes cuyos ingresos mensuales no superen los ₡520.333.33.
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Trabajadores independientes con trámites de prescripción sin resolver serán puestos “al día” por la CCSS
Esta medida beneficiará únicamente a quienes presentaron la solicitud de prescripción a más tardar el 20 de marzo, y regirá hasta el 21 de junio, según el acuerdo de los directivos.
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Trabajadores independientes pierden atención en salud por tardanza de CCSS en gestiones de prescripción de deudas
De acuerdo con la presidenta ejecutiva, Marta Esquivel, actualmente la institución mantiene sin resolver un 80% de las gestiones de prescripción de deudas realizadas por trabajadores independientes.
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CCSS: trabajadores Independientes ya pueden solicitar prescripción de deudas a cuatro años
Publicado en La Gaceta nuevas reglas basada en reforma la ley aprobada en mayo por la Asamblea Legislativo para que ya no sea 10 años el plazo de prescripción.
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Alejandro Pacheco impulsa opciones para trabajadores independientes en la CCSS
San José, 13 oct (elmundo.cr) – El jefe de fracción de la Unidad Social Cristiana, Alejandro Pacheco, mediante el Oficio No. AL-FPUSC-34-OFI-300-2023, solicitó a la Gerencia Financiera de la Caja Costarricenses de Seguro Social(CCSS) tomar en consideración incluir dentro del nuevo Reglamento de la ley Trabaja [...]
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Trabajadores independientes solicitan tarifa diferenciada ante la CCSS
San José, 11 oct (elmundo.cr) – La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) puso en consulta pública el “Reglamento para el aseguramiento contributivo de los trabajadores independientes”, según acuerdo de su Junta Directiva en la sesión No. 9366 del 21 de Setiembre del 2023, publicado en La Gaceta 176 del 26 de [...]
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