#stefankuhl — Public Fediverse posts

"Auffällig ist dabei, wie regelmäßig die Regeln in Organisationen gebrochen werden. Die Regelabweichungen sind so stark in der Organisation verankert, dass Organisationsmitglieder informale Erwartungen enttäuschen, wenn sie sich nicht an diesen beteiligen oder sie nicht dulden. Sie sind zentraler Teil der Kultur der Organisation."
#StefanKühl

Ein vielleicht spannender Blick auf all die Sachen, die EIGENTLICH nicht gehen, aber jeden Tag Strukturprobleme lösen:

https://campus.de/wissenschaft/soziologie/brauchbare-illegalitaet/CAM51301

#Sachbuch