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#ssii — Public Fediverse posts

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  1. - rue89lyon.fr/2025/12/07/lyon-j

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    La cour administrative d’appel de Lyon a désavoué le groupe informatique Solutec (racheté par le groupe Aubay) qui voulait poursuivre la procédure de « licenciement disciplinaire » engagée en septembre 2022 à l’égard de Yanis C, un de ses représentants du personnel.

    Yanis C – qui était à la fois membre du comité social et économique (CSE), délégué syndical Solidaires Informatique et conseiller salarié – s’était vu reprocher d’avoir employé, à l’époque, un « ton vif » et d’avoir tenu des « propos irrespectueux » sur sa cheffe lors d’une visite des locaux de l’entreprise, en présence de sous-traitants, dans le cadre de l’élaboration du plan de prévention des risques professionnels.

    Il avait au préalable « refusé de se conformer à la procédure d’accès » sécurisé dans ce « secteur protégé » des locaux de la société. L’intéressé avait finalement « obtempéré » en présentant « le document d’identité réclamé ».

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    Encore un épisode de l'insoutenable subordination des salariés (shs.cairn.info/l-insoutenable-, (
    L’insoutenable subordination des salariés Par Danièle Linhart )

    #Salariat #Subordination #Solutec #SSII #ESN

  2. - rue89lyon.fr/2025/12/07/lyon-j

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    La cour administrative d’appel de Lyon a désavoué le groupe informatique Solutec (racheté par le groupe Aubay) qui voulait poursuivre la procédure de « licenciement disciplinaire » engagée en septembre 2022 à l’égard de Yanis C, un de ses représentants du personnel.

    Yanis C – qui était à la fois membre du comité social et économique (CSE), délégué syndical Solidaires Informatique et conseiller salarié – s’était vu reprocher d’avoir employé, à l’époque, un « ton vif » et d’avoir tenu des « propos irrespectueux » sur sa cheffe lors d’une visite des locaux de l’entreprise, en présence de sous-traitants, dans le cadre de l’élaboration du plan de prévention des risques professionnels.

    Il avait au préalable « refusé de se conformer à la procédure d’accès » sécurisé dans ce « secteur protégé » des locaux de la société. L’intéressé avait finalement « obtempéré » en présentant « le document d’identité réclamé ».

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    Encore un épisode de l'insoutenable subordination des salariés (shs.cairn.info/l-insoutenable-, (
    L’insoutenable subordination des salariés Par Danièle Linhart )

    #Salariat #Subordination #Solutec #SSII #ESN

  3. - rue89lyon.fr/2025/12/07/lyon-j

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    La cour administrative d’appel de Lyon a désavoué le groupe informatique Solutec (racheté par le groupe Aubay) qui voulait poursuivre la procédure de « licenciement disciplinaire » engagée en septembre 2022 à l’égard de Yanis C, un de ses représentants du personnel.

    Yanis C – qui était à la fois membre du comité social et économique (CSE), délégué syndical Solidaires Informatique et conseiller salarié – s’était vu reprocher d’avoir employé, à l’époque, un « ton vif » et d’avoir tenu des « propos irrespectueux » sur sa cheffe lors d’une visite des locaux de l’entreprise, en présence de sous-traitants, dans le cadre de l’élaboration du plan de prévention des risques professionnels.

    Il avait au préalable « refusé de se conformer à la procédure d’accès » sécurisé dans ce « secteur protégé » des locaux de la société. L’intéressé avait finalement « obtempéré » en présentant « le document d’identité réclamé ».

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    Encore un épisode de l'insoutenable subordination des salariés (shs.cairn.info/l-insoutenable-, (
    L’insoutenable subordination des salariés Par Danièle Linhart )

    #Salariat #Subordination #Solutec #SSII #ESN

  4. - rue89lyon.fr/2025/12/07/lyon-j

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    La cour administrative d’appel de Lyon a désavoué le groupe informatique Solutec (racheté par le groupe Aubay) qui voulait poursuivre la procédure de « licenciement disciplinaire » engagée en septembre 2022 à l’égard de Yanis C, un de ses représentants du personnel.

    Yanis C – qui était à la fois membre du comité social et économique (CSE), délégué syndical Solidaires Informatique et conseiller salarié – s’était vu reprocher d’avoir employé, à l’époque, un « ton vif » et d’avoir tenu des « propos irrespectueux » sur sa cheffe lors d’une visite des locaux de l’entreprise, en présence de sous-traitants, dans le cadre de l’élaboration du plan de prévention des risques professionnels.

    Il avait au préalable « refusé de se conformer à la procédure d’accès » sécurisé dans ce « secteur protégé » des locaux de la société. L’intéressé avait finalement « obtempéré » en présentant « le document d’identité réclamé ».

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    Encore un épisode de l'insoutenable subordination des salariés (shs.cairn.info/l-insoutenable-, (
    L’insoutenable subordination des salariés Par Danièle Linhart )

    #Salariat #Subordination #Solutec #SSII #ESN

  5. 🔍 Au programme : Des multinationales qui touchent des centaines de millions d'euros d'aides publiques...
    ...et qui licencient en masse dans la foulée !
    Crédit impôt recherche détourné
    Fraudes assumées
    ⚡️ 2ème partie : FOCUS SUR CAPGEMINI
    Une enquête qui nous concerne directement !

    france.tv/france-2/complement-

    #CGTCapgemini #CGT #CGTFSETUD
    #Capgemini #CAC40 #Actionnaires
    #ESN #SSII #SYNTEC #BETIC #informatique
    #Emploi #Impots #Entreprises
    #Subvention #AidesPubliques
    #Complémentd’enquête #Reportage #Informations
    #actu #news #presse #television

  6. 🔍 Au programme : Des multinationales qui touchent des centaines de millions d'euros d'aides publiques...
    ...et qui licencient en masse dans la foulée !
    Crédit impôt recherche détourné
    Fraudes assumées
    ⚡️ 2ème partie : FOCUS SUR CAPGEMINI
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  7. 🔍 Au programme : Des multinationales qui touchent des centaines de millions d'euros d'aides publiques...
    ...et qui licencient en masse dans la foulée !
    Crédit impôt recherche détourné
    Fraudes assumées
    ⚡️ 2ème partie : FOCUS SUR CAPGEMINI
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  8. 🔍 Au programme : Des multinationales qui touchent des centaines de millions d'euros d'aides publiques...
    ...et qui licencient en masse dans la foulée !
    Crédit impôt recherche détourné
    Fraudes assumées
    ⚡️ 2ème partie : FOCUS SUR CAPGEMINI
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  9. 🔍 Au programme : Des multinationales qui touchent des centaines de millions d'euros d'aides publiques...
    ...et qui licencient en masse dans la foulée !
    Crédit impôt recherche détourné
    Fraudes assumées
    ⚡️ 2ème partie : FOCUS SUR CAPGEMINI
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    france.tv/france-2/complement-

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  10. Le 1er octobre, toutes et tous en grève pour l'augmentation des salaires (surtout en cette période d'entretiens individuels et à la veille des Négociations Annuelles Obligatoires), l'abrogation de la réforme des retraites, le développement de l’emploi industriel et le financement de nos services publics.

    🔗 syndicoop.fr/mutuelle/wp-conte

    #CGTCapgemini #CGT #CGTFSETUD
    #Capgemini #CAC40 #Actionnaires
    #esn #ssii #syntec #medef #betic #informatique
    ##AugmentationDesSalaires #AugmentationsGénérales
    #Retraite #Retraite60ans #Industrie #ServicePublic #ServicesPublics
    #Grève #Mobilisation #Manifestation
    #Macron #Barnier #élections #gouvernement #députéE
    #OnLacheRien

  11. Le 1er octobre, toutes et tous en grève pour l'augmentation des salaires (surtout en cette période d'entretiens individuels et à la veille des Négociations Annuelles Obligatoires), l'abrogation de la réforme des retraites, le développement de l’emploi industriel et le financement de nos services publics.

    🔗 syndicoop.fr/mutuelle/wp-conte

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    #OnLacheRien

  12. Le 1er octobre, toutes et tous en grève pour l'augmentation des salaires (surtout en cette période d'entretiens individuels et à la veille des Négociations Annuelles Obligatoires), l'abrogation de la réforme des retraites, le développement de l’emploi industriel et le financement de nos services publics.

    🔗 syndicoop.fr/mutuelle/wp-conte

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    #OnLacheRien

  13. Le 1er octobre, toutes et tous en grève pour l'augmentation des salaires (surtout en cette période d'entretiens individuels et à la veille des Négociations Annuelles Obligatoires), l'abrogation de la réforme des retraites, le développement de l’emploi industriel et le financement de nos services publics.

    🔗 syndicoop.fr/mutuelle/wp-conte

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  14. Au retour de congé de maternité, il apparaît que trop de femmes chez Capgemini subissent des pressions, pouvant aller jusqu'à oublier l'entretien de retour de congé de maternité ou transformer cet entretien obligatoire en "entretien disciplinaire" ou en une discussion informelle imposant quelques directives non tracées… Lisez la suite dans notre tract ci-dessous.
    🔗 syndicoop.fr/mutuelle/wp-conte

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    #Justice #CourDeCassation #Loi