#softskill — Public Fediverse posts

Einführung von #KI:
- gemeinsames, hierarchie-übergreifendes #Lernen schafft #Verbundenheit
- mehr #Transparenz und #Beteiligung baut #Vertrauen auf
- Handlungsfreiheit ermöglicht #Verantwortungsübernahme

Werte sind kein #Softskill, es ist die Basis WIE wir miteinander umgehen - darin steckt sehr großes Potential für geschäftlichen Erfolg, Arbeitgeber-Attraktivität und #Transformationsfähigkeit.

Mehr unter: https://harald-schirmer.de/2025/11/18/keynote-community-leadership/

Einführung von #KI:
- gemeinsames, hierarchie-übergreifendes #Lernen schafft #Verbundenheit
- mehr #Transparenz und #Beteiligung baut #Vertrauen auf
- Handlungsfreiheit ermöglicht #Verantwortungsübernahme

Werte sind kein #Softskill, es ist die Basis WIE wir miteinander umgehen - darin steckt sehr großes Potential für geschäftlichen Erfolg, Arbeitgeber-Attraktivität und #Transformationsfähigkeit.

Mehr unter: https://harald-schirmer.de/2025/11/18/keynote-community-leadership/

Einführung von #KI:
- gemeinsames, hierarchie-übergreifendes #Lernen schafft #Verbundenheit
- mehr #Transparenz und #Beteiligung baut #Vertrauen auf
- Handlungsfreiheit ermöglicht #Verantwortungsübernahme

Werte sind kein #Softskill, es ist die Basis WIE wir miteinander umgehen - darin steckt sehr großes Potential für geschäftlichen Erfolg, Arbeitgeber-Attraktivität und #Transformationsfähigkeit.

Mehr unter: https://harald-schirmer.de/2025/11/18/keynote-community-leadership/

Einführung von #KI:
- gemeinsames, hierarchie-übergreifendes #Lernen schafft #Verbundenheit
- mehr #Transparenz und #Beteiligung baut #Vertrauen auf
- Handlungsfreiheit ermöglicht #Verantwortungsübernahme

Werte sind kein #Softskill, es ist die Basis WIE wir miteinander umgehen - darin steckt sehr großes Potential für geschäftlichen Erfolg, Arbeitgeber-Attraktivität und #Transformationsfähigkeit.

Mehr unter: https://harald-schirmer.de/2025/11/18/keynote-community-leadership/

Einführung von #KI:
- gemeinsames, hierarchie-übergreifendes #Lernen schafft #Verbundenheit
- mehr #Transparenz und #Beteiligung baut #Vertrauen auf
- Handlungsfreiheit ermöglicht #Verantwortungsübernahme

Werte sind kein #Softskill, es ist die Basis WIE wir miteinander umgehen - darin steckt sehr großes Potential für geschäftlichen Erfolg, Arbeitgeber-Attraktivität und #Transformationsfähigkeit.

Mehr unter: https://harald-schirmer.de/2025/11/18/keynote-community-leadership/

Pre-Employment Assessments Surging in Hiring to Screen AI Applications

Are you happy? Do you sleep well? Do you have many friends? Are you a workaholic? Those are…
#NewsBeep #News #Jobs #application #assessment #bi #Business #CA #Canada #candidate #company #criteria #employer #firm #jeffhyman #personalitytest #softskill #testgorilla #time #wouterdurville #year
https://www.newsbeep.com/ca/92510/

Listening is a skill and an important one. We would all be better if we listened more and spoke less, and listening to not just react is also important. Sometimes, we just need an ear. #listen #softskill #life

Die Qualität deiner Fragen bestimmt die Tiefe deiner Lösungen. In Architektur-Workshops gilt: Frag nach dem "Warum" hinter dem "Wie". Neugier erzeugt Klarheit.

Basierend auf "Wer bin ich – und wenn ja wie viele?" von Richard David Precht
#SystemsThinking #Fragen #SoftSkill

https://www.europesays.com/uk/247076/ Pre-Employment Assessments Surging in Hiring to Screen AI Applications #application #Assessment #bi #Business #candidate #company #criteria #Employer #firm #JeffHyman #jobs #PersonalityTest #SoftSkill #testgorilla #time #UK #UnitedKingdom #WouterDurville #year

#JamieDimon #CEO #JPMorganChase
The No. 1 crucial #softskill that good #CEOs share
1. Leaders have to get out from behind their desks
2. Leaders have to be curious, ask a million questions
3. They are learning from competitors
4. They are learning from clients
https://www.cnbc.com/2024/07/16/jamie-dimon-good-ceos-share-crucial-soft-skill-fail-without-it.html

This was definitely part of what I was trying to get across. The original post was aimed at a hands-on technical audience, so I appreciate the team at @theia for summarizing the higher-level business point so succinctly!

It certainly highlights the challenge #cybersecurity #leadership faces when communicating about complex technical topics. On the one hand, there's a lot of technical nuance to any technical implementation of a strategic objective. On the other hand, that nuance requires effort to translate into business terms. Being able to do both, depending on context and audience, is an essential #softskill that any effective #CISO needs to continuously practice and relearn!

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7241956163464916993/

https://www.tomshw.it/altro/studiare-materie-scientifiche-non-conviene-piu-il-futuro-e-delle-soft-skills-secondo-un-nobel-per-leconomia che ne pensate? #softskill

Inwiefern sind Hardskills noch von Bedeutung, wenn KI im Zweifel beispielsweise viel effizienter programmiert als ein Mensch? Und welchen Stellenwert nehmen Softskills dann ein?

Für Stewart Butterfield, den Gründer von Slack, steht die Kommunikationsfähigkeit an erster Stelle für IT-Fachkräfte. In einem t3n-Interview bezeichnet er sie als den „Major Skill überhaupt".

Mehr dazu erfährst du hier: 👉
https://t3n.de/news/slack-gruender-wichtig-softskill-it-fachkraefte-1588992/?utm_source=mastodon&utm_medium=referral #slack #IT #softskill

Teamfähigkeit, Kreativität, Kritikfähigkeit oder Lernbereitschaft? Was ist der wichtigste Softskill, den IT-Fachkräfte mitbringen sollten? Für Slack-Gründer Steward Butterfield ist es etwas ganz anderes.

Mehr dazu hier: 👉 https://t3n.de/news/slack-gruender-wichtig-softskill-it-fachkraefte-1588992/?utm_source=mastodon&utm_medium=referral #softskill #IT #Mitarbeiter #slack

Every time I send my neighbors our meeting notes, they (and I) get praise 🤗 I’ve been volunteering at my home owners association for a year and offered to do what I know: taking meeting notes, summarizing, keeping us in focus, too.

We acquire that #SoftSkill real fast at #W3C! It’s part of the job. So I’m reminded everyone now and then that it may not be that common or trivial.

I also maintain a kanban of our projects but I’m the only one using. I don’t think I’ve explained it well enough.

The most important soft skill a software engineer/developer needs is to have a Problem-Solving attitude.

Otherwise, most of the soft skills I see in the LinkedIn posts are applicable across other domains, are mostly team sports, and depend upon many variables.

But they must be able to overcome complex problems and that consistent in all domains. Significant technical tasks and issues are intimidating and keep testing our motivation. Breaking them down into small, manageable tasks, which are more straightforward to tackle, could be a long process to become perfect, but when we finish one, it boosts our motivation for the next set of work.

This single ability alone can help an efficient engineer navigate more challenging work periods; believe me, there will be many.

#SoftwareEngineering #IT #Career #SoftSkill #Developer #Motivation

En juin dernier Tom et Flo étaient au @[email protected] pour notre conférence "Mais si les jeux vidéos ça me servira plus tard !". #SoftSkill
Si vous n'avez pas encore eu l'occasion d'assister à cette conférence, grâce au @[email protected] c'est par ici : https://youtu.be/6yYUkax_gY8