#santetravail — Public Fediverse posts
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Ce n’est pas dans les pauvres "modèles #RPS " utilisés par vos #RH mais ça compte quand même : de fortes exigences numériques au travail sont associées à davantage de symptômes dépressifs.
Le soutien social et la récupération atténuent l’association, mais le #numérique n’est pas du tout un outil neutre : il produit aussi ses propres exigences de #travail. Et ses propres effets.
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2451958826002691
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J'adore la phrase "la prévention est notre priorité" ... comment te dire Coco ... t'as bien bien merdé ...
INFO RADIO FRANCE. "Une gravité exceptionnelle" : après deux suicides d'agents des services du Premier ministre et plusieurs tentatives, des enquêtes judiciaires et internes ouvertes
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Un #CSE que j'accompagne doit donner son avis sur la démarche de prévention des #RPS.
=> Chiropractie, ostéopathie, auto-hypnose (véridique !) et atelier sur le sommeil.
Alors oui, on va rendre un avis salé. Mais comment on empêche ça à la source et comment on coupe le robinet ?
Il faut absolument faire de cela un enjeu de #sante et un enjeu politique.
je vous laisse, j'ai un brûlot à écrire...
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Vous remplissez une feuille de temps ?
Alors cet épisode du #podcast risque de vous parler.Avec la sociologue Marion Beauvalet, nous avons discuté d'un objet banal de l'entreprise, mais qui pose une question existentielle : qu'avez-vous fait de votre temps ?
#travail #santétravail #sociologie #psydutravail
https://lepsydutravail.fr/28-marion-beauvalet-les-feuilles-de-temps-ou-le-travail-en-cases/
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Mon retour d'expérience sur la formation #PSSM, premiers secours en santé mentale.
deux questions qui n'appellent pas la même réponse :
- sont-elles utiles ?
- constituent-elles une démarche de prévention des #RPShttps://lepsydutravail.fr/premiers-secours-en-sante-mentale-mon-retour-dexperience/
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On me demande souvent comment choisir sa formation #RPS (risques psychosociaux) et que faire quand on n’a pas vraiment le choix.
Dans cette note de blog, quelques repères simples pour décoder à quoi on a affaire : formations contre-productives, généralistes peu opérantes, ou réellement orientées vers l’analyse du travail et l’action collective.
L’enjeu n’est pas de « se former », mais de ne pas se tromper de problème.
👉 pour les #CSE et représentants du personnel qui veulent penser les RPS à partir du #travail réel.
https://www.lepsydutravail.fr/post/choisir-et-participer-à-une-formation-rps
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Je suis *de nouveau* confronté à un client qui met en place un "chatbot IA" pour répondre à la souffrance des salarié.es.
j'ai mis 2 ou 3 trucs par écrit, plus disponible qu'en format podcast.
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Le grand bazar des #psy !
avec @DanielleCARDIS #psychologue du travail & la Dr Sandra Daninos, #psychiatre ,
On parle de nos métiers, de nos expériences, du diagnostic, de la souffrance psychique, mais aussi des patatothérapeutes, du yoga du rire… et on essaie de faire le tri entre savoirs rigoureux et recettes fumeuses. -
Santé au travail : quand le numérique devient un nouveau facteur de risque !
https://mac4ever.com/190253
#Mac4Ever #France #SantéTravail