#rynekpracyit — Public Fediverse posts

Rynek pracownika w IT się kończy? Sztuczna inteligencja zmienia zasady gry

Sektor technologiczny w Polsce wreszcie łapie oddech po dwóch latach spowolnienia, ale powrót do czasów masowego zatrudniania każdego juniora to już melodia przeszłości.

Z najnowszych danych portalu Pracuj.pl i firmy Google wynika, że rynek pracy rośnie, jednak to wzrost niezwykle selektywny, całkowicie zdominowany przez jedno hasło: sztuczna inteligencja. Co ciekawe, znajomość narzędzi AI przestaje być wyłącznie atutem programistów, a staje się podstawowym wymogiem w wielu zupełnie innych branżach.

Statystyki za rok 2025 mówią same za siebie. Ogólna liczba ofert pracy w sektorze IT wzrosła rok do roku o 18 procent. Prawdziwy boom widać jednak w specjalizacjach bezpośrednio związanych ze sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym, gdzie zapotrzebowanie na pracowników wystrzeliło aż o 122 procent. To jasny dowód na to, że AI z fazy rynkowego eksperymentu przeszła do etapu twardych, biznesowych wdrożeń.

Seniorzy w cenie, juniorzy mają pod górkę

Jednym z najciekawszych wniosków płynących z raportu jest to, jak sztuczna inteligencja zmienia strukturę pożądanych doświadczeń. Firmy ewidentnie szukają osób, które potrafią wziąć na siebie odpowiedzialność za strategiczne decyzje i integrację nowych technologii. Liczby są tu bezlitosne: zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów (seniorów) wzrosło w minionym roku o 77 procent, a liczba ogłoszeń dla ekspertów zwiększyła się o 20 procent. W tym samym czasie liczba ofert dla najmniej doświadczonych pracowników (juniorów) zanotowała spadek o 4 procent.

W praktyce oznacza to jedno: wejście do branży IT bez dodatkowych kompetencji – a w szczególności bez swobodnego posługiwania się narzędziami AI – staje się dziś znacznie trudniejsze niż jeszcze dwa czy trzy lata temu.

Sztuczna inteligencja przestaje być też rezerwatem wyłącznie dla inżynierów. Kompetencje z nią związane są dziś standardowym wymogiem dla pracowników marketingu, sprzedaży, e-commerce czy analityków danych. Od kandydatów oczekuje się nie tylko samego klikania w interfejs, ale przede wszystkim krytycznej oceny wyników generowanych przez algorytmy i przełożenia ich na cele biznesowe firmy.

Paradoks pokolenia Z

Z analizy wyłania się również fascynujący paradoks dotyczący pokolenia Z (osoby w wieku 18-24 lat). To właśnie najmłodsi pracownicy najlepiej ogarniają nową rzeczywistość – blisko 40 procent z nich dokładnie wie, czym jest „promptowanie”, a 37 procent deklaruje codzienne korzystanie z narzędzi AI w pracy.

I tu pojawia się potężny zgrzyt: mimo najwyższej biegłości technologicznej, to właśnie „Zetki” najbardziej boją się o swoją przyszłość. Aż 38 procent badanych w tej grupie wiekowej uważa AI za realne zagrożenie dla swojej pozycji na rynku.

Tymczasem twarde dane z ogłoszeń o pracę dają jasną odpowiedź na te lęki: sztuczna inteligencja nie zabiera nam pracy – ale bez niej coraz trudniej będzie ją dziś zdobyć.

Google pracuje nad natywną aplikacją Gemini AI na Maca, rywalem ChatGPT i Claude

Rynek pracownika w IT się kończy? Sztuczna inteligencja zmienia zasady gry

Sektor technologiczny w Polsce wreszcie łapie oddech po dwóch latach spowolnienia, ale powrót do czasów masowego zatrudniania każdego juniora to już melodia przeszłości.

Z najnowszych danych portalu Pracuj.pl i firmy Google wynika, że rynek pracy rośnie, jednak to wzrost niezwykle selektywny, całkowicie zdominowany przez jedno hasło: sztuczna inteligencja. Co ciekawe, znajomość narzędzi AI przestaje być wyłącznie atutem programistów, a staje się podstawowym wymogiem w wielu zupełnie innych branżach.

Statystyki za rok 2025 mówią same za siebie. Ogólna liczba ofert pracy w sektorze IT wzrosła rok do roku o 18 procent. Prawdziwy boom widać jednak w specjalizacjach bezpośrednio związanych ze sztuczną inteligencją i uczeniem maszynowym, gdzie zapotrzebowanie na pracowników wystrzeliło aż o 122 procent. To jasny dowód na to, że AI z fazy rynkowego eksperymentu przeszła do etapu twardych, biznesowych wdrożeń.

Seniorzy w cenie, juniorzy mają pod górkę

Jednym z najciekawszych wniosków płynących z raportu jest to, jak sztuczna inteligencja zmienia strukturę pożądanych doświadczeń. Firmy ewidentnie szukają osób, które potrafią wziąć na siebie odpowiedzialność za strategiczne decyzje i integrację nowych technologii. Liczby są tu bezlitosne: zapotrzebowanie na doświadczonych specjalistów (seniorów) wzrosło w minionym roku o 77 procent, a liczba ogłoszeń dla ekspertów zwiększyła się o 20 procent. W tym samym czasie liczba ofert dla najmniej doświadczonych pracowników (juniorów) zanotowała spadek o 4 procent.

W praktyce oznacza to jedno: wejście do branży IT bez dodatkowych kompetencji – a w szczególności bez swobodnego posługiwania się narzędziami AI – staje się dziś znacznie trudniejsze niż jeszcze dwa czy trzy lata temu.

Sztuczna inteligencja przestaje być też rezerwatem wyłącznie dla inżynierów. Kompetencje z nią związane są dziś standardowym wymogiem dla pracowników marketingu, sprzedaży, e-commerce czy analityków danych. Od kandydatów oczekuje się nie tylko samego klikania w interfejs, ale przede wszystkim krytycznej oceny wyników generowanych przez algorytmy i przełożenia ich na cele biznesowe firmy.

Paradoks pokolenia Z

Z analizy wyłania się również fascynujący paradoks dotyczący pokolenia Z (osoby w wieku 18-24 lat). To właśnie najmłodsi pracownicy najlepiej ogarniają nową rzeczywistość – blisko 40 procent z nich dokładnie wie, czym jest „promptowanie”, a 37 procent deklaruje codzienne korzystanie z narzędzi AI w pracy.

I tu pojawia się potężny zgrzyt: mimo najwyższej biegłości technologicznej, to właśnie „Zetki” najbardziej boją się o swoją przyszłość. Aż 38 procent badanych w tej grupie wiekowej uważa AI za realne zagrożenie dla swojej pozycji na rynku.

Tymczasem twarde dane z ogłoszeń o pracę dają jasną odpowiedź na te lęki: sztuczna inteligencja nie zabiera nam pracy – ale bez niej coraz trudniej będzie ją dziś zdobyć.

Google pracuje nad natywną aplikacją Gemini AI na Maca, rywalem ChatGPT i Claude

Foxconn wchodzi do gry. Tajwański gigant może przejąć polską działkę po Intelu

Amerykański Intel ostatecznie porzucił plany budowy fabryki w podwrocławskiej Miękini, ale przygotowany za setki milionów złotych teren może nie pozostać długo pusty. Według ustaleń serwisu Business Insider Polska, do gry o tę lokalizację weszło konsorcjum tajwańskich firm z potężnym Foxconnem na czele.

Wizytująca obecnie nasz kraj delegacja reprezentuje organizację TEEMA (Tajwańskie Stowarzyszenie Producentów Sprzętu Elektrycznego i Elektronicznego), w której kluczową rolę odgrywa Foxconn. Firma ta, znana globalnie przede wszystkim jako główny partner technologiczny Apple, szuka w Europie strategicznego przyczółka do dywersyfikacji swojego biznesu i skrócenia łańcuchów dostaw.

Projekt znacznie większy niż plany Intela

Rozmach azjatyckiej inwestycji całkowicie przykrywa dotychczasowe, szumnie zapowiadane plany amerykańskiego giganta. Z ustaleń dziennikarzy wynika, że Tajwańczycy chcą zbudować w Polsce gigantyczny park technologiczno-przemysłowy, którego parametry robią ogromne wrażenie:

• Zatrudnienie: projekt zakłada stworzenie nawet 40 tysięcy nowych miejsc pracy w perspektywie najbliższej dekady (dla porównania plany Intela zakładały docelowo około 12 tysięcy etatów).
• Profil produkcji: główną osią fabryki ma być masowy montaż niezwykle dochodowych serwerów przeznaczonych do obsługi sztucznej inteligencji, co jest bezpośrednim efektem ścisłej współpracy Foxconna z firmą NVIDIA.
• Elektromobilność: inwestorzy poważnie rozważają również uruchomienie linii produkcyjnych dla zaawansowanych systemów Smart City oraz podzespołów zasilających sektor samochodów elektrycznych.

Trójkąt ICT i polityczne przeciąganie liny

Choć podwrocławska Miękinia, ze względu na doskonały stopień uzbrojenia terenu i wcześniejsze przygotowania infrastrukturalne pod projekt Intela, jest naturalnym faworytem, to nie jest to jedyna rozważana opcja. Rząd przedstawił inwestorom koncepcję tak zwanego Trójkąta ICT, oferując do wyboru również atrakcyjne lokalizacje w województwach łódzkim i śląskim.

Jak zaznaczają informatorzy, największym zagrożeniem dla całego przedsięwzięcia jest obecnie decyzyjny pat. Przedstawiciele z Tajwanu oczekują od polskiej administracji twardego i jednoznacznego wskazania najlepszej działki. Z kolei strona rządowa stara się przenieść odpowiedzialność za ten trudny wybór bezpośrednio na barki inwestora. Jeśli to dyplomatyczne przeciąganie liny potrwa zbyt długo, istnieje realne ryzyko, że inwestycja o wartości setek milionów euro powędruje do naszych sąsiadów.

Roboty humanoidalne wchodzą do fabryk Foxconn. To już nie wizja, to realny plan

Foxconn wchodzi do gry. Tajwański gigant może przejąć polską działkę po Intelu

Amerykański Intel ostatecznie porzucił plany budowy fabryki w podwrocławskiej Miękini, ale przygotowany za setki milionów złotych teren może nie pozostać długo pusty. Według ustaleń serwisu Business Insider Polska, do gry o tę lokalizację weszło konsorcjum tajwańskich firm z potężnym Foxconnem na czele.

Wizytująca obecnie nasz kraj delegacja reprezentuje organizację TEEMA (Tajwańskie Stowarzyszenie Producentów Sprzętu Elektrycznego i Elektronicznego), w której kluczową rolę odgrywa Foxconn. Firma ta, znana globalnie przede wszystkim jako główny partner technologiczny Apple, szuka w Europie strategicznego przyczółka do dywersyfikacji swojego biznesu i skrócenia łańcuchów dostaw.

Projekt znacznie większy niż plany Intela

Rozmach azjatyckiej inwestycji całkowicie przykrywa dotychczasowe, szumnie zapowiadane plany amerykańskiego giganta. Z ustaleń dziennikarzy wynika, że Tajwańczycy chcą zbudować w Polsce gigantyczny park technologiczno-przemysłowy, którego parametry robią ogromne wrażenie:

• Zatrudnienie: projekt zakłada stworzenie nawet 40 tysięcy nowych miejsc pracy w perspektywie najbliższej dekady (dla porównania plany Intela zakładały docelowo około 12 tysięcy etatów).
• Profil produkcji: główną osią fabryki ma być masowy montaż niezwykle dochodowych serwerów przeznaczonych do obsługi sztucznej inteligencji, co jest bezpośrednim efektem ścisłej współpracy Foxconna z firmą NVIDIA.
• Elektromobilność: inwestorzy poważnie rozważają również uruchomienie linii produkcyjnych dla zaawansowanych systemów Smart City oraz podzespołów zasilających sektor samochodów elektrycznych.

Trójkąt ICT i polityczne przeciąganie liny

Choć podwrocławska Miękinia, ze względu na doskonały stopień uzbrojenia terenu i wcześniejsze przygotowania infrastrukturalne pod projekt Intela, jest naturalnym faworytem, to nie jest to jedyna rozważana opcja. Rząd przedstawił inwestorom koncepcję tak zwanego Trójkąta ICT, oferując do wyboru również atrakcyjne lokalizacje w województwach łódzkim i śląskim.

Jak zaznaczają informatorzy, największym zagrożeniem dla całego przedsięwzięcia jest obecnie decyzyjny pat. Przedstawiciele z Tajwanu oczekują od polskiej administracji twardego i jednoznacznego wskazania najlepszej działki. Z kolei strona rządowa stara się przenieść odpowiedzialność za ten trudny wybór bezpośrednio na barki inwestora. Jeśli to dyplomatyczne przeciąganie liny potrwa zbyt długo, istnieje realne ryzyko, że inwestycja o wartości setek milionów euro powędruje do naszych sąsiadów.

Roboty humanoidalne wchodzą do fabryk Foxconn. To już nie wizja, to realny plan