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#ResponsabilidadSocial #PymesResponsables #GestiónEmpresarial #Sostenibilidad

Una pyme que trata bien a sus empleados, cuida su entorno y actúa con honestidad con sus clientes ya está haciendo RSE. La teoría llega después. 💼

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Banorte entra al ranking de las empresas más sostenibles del mundo en 2026

Grupo Financiero Banorte fue incluido entre las 750 empresas más sostenibles del mundo en el ranking 2026 de TIME y Statista, tras evaluar a más de 5,800 compañías.

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

Grupo Financiero Banorte fue incluido entre las empresas más sostenibles del mundo en 2026, de acuerdo con el ranking elaborado por la revista TIME y Statista, que seleccionó a 750 compañías a partir de un universo de más de 5,800 empresas.

La clasificación evalúa el desempeño corporativo en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG), con más de 20 indicadores relacionados con sostenibilidad, transparencia, compromisos empresariales y resultados ambientales y sociales.

El reconocimiento coloca a Banorte entre las instituciones financieras consideradas en este listado internacional, en un momento en que los criterios ASG tienen un peso creciente en la evaluación de las empresas y en las decisiones de inversionistas y otros grupos de interés.

¿Cómo se eligió a las empresas más sostenibles de 2026?

El ranking World’s Most Sustainable Companies 2026 fue elaborado por TIME y Statista mediante un proceso de cuatro etapas. La evaluación partió de más de 5,800 compañías de 43 países y 20 industrias, de las cuales 750 obtuvieron un lugar en la clasificación final.

La metodología consideró, entre otros elementos, las prácticas empresariales sostenibles, compromisos y evaluaciones externas, calidad y transparencia de los reportes de sostenibilidad, así como indicadores ambientales y sociales.

Entre los parámetros analizados se encuentran la intensidad y reducción de emisiones, consumo energético, utilización de energías renovables, generación de residuos y proporción de materiales reciclados. También se revisaron aspectos sociales como diversidad de género en consejos y puestos directivos, brecha salarial, seguridad laboral y rotación de empleados.

Banorte mantiene una estrategia de sostenibilidad

El reconocimiento se suma a otros resultados obtenidos por Grupo Financiero Banorte en materia de sostenibilidad. En su información corporativa, la institución reporta indicadores ASG y documentos relacionados con cambio climático, biodiversidad, riesgos ambientales y sociales, además de reportes elaborados bajo estándares internacionales.

Carlos Hank González, presidente del Consejo de Administración de Grupo Financiero Banorte, señaló que el reconocimiento refleja la visión de construir una institución financiera con responsabilidad hacia las familias, las comunidades y el medio ambiente.

Banorte también ha informado sobre iniciativas vinculadas con financiamiento sostenible, eficiencia energética y gestión de riesgos ambientales y sociales. Su Informe Anual Integrado 2025 incluye información específica sobre sostenibilidad, gobierno corporativo, ética empresarial y finanzas sostenibles.

La inclusión en el listado de TIME y Statista se suma a otros reconocimientos obtenidos por Banorte durante 2026. Su página de relaciones con inversionistas registra, entre otros, los premios a Mejor Banco en México de Global Finance, Mejor Gobierno Corporativo en México de World Finance y Banco más Sustentable en México de International Banker.

Un ranking con alcance internacional

TIME y Statista publicaron la edición 2026 del listado el 23 de junio. La clasificación busca identificar a las compañías con mejores resultados y prácticas en sostenibilidad a partir de información corporativa, evaluaciones externas y métricas ambientales y sociales.

La metodología también contempla filtros para excluir empresas de determinadas actividades consideradas incompatibles con los criterios de sostenibilidad y toma en cuenta posibles controversias relevantes relacionadas con estos asuntos. Posteriormente, las compañías reciben una puntuación general sobre una escala de 100 puntos y las 750 con los mejores resultados integran el listado.

La inclusión de Banorte en esta clasificación internacional refuerza su presencia dentro de los rankings globales vinculados con criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo, aunque el lugar obtenido por la institución dentro de las 750 empresas no fue especificado en la información proporcionada para esta nota. –sn–

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Banorte entra al ranking de las empresas más sostenibles del mundo en 2026

Grupo Financiero Banorte fue incluido entre las 750 empresas más sostenibles del mundo en el ranking 2026 de TIME y Statista, tras evaluar a más de 5,800 compañías.

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

Grupo Financiero Banorte fue incluido entre las empresas más sostenibles del mundo en 2026, de acuerdo con el ranking elaborado por la revista TIME y Statista, que seleccionó a 750 compañías a partir de un universo de más de 5,800 empresas.

La clasificación evalúa el desempeño corporativo en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG), con más de 20 indicadores relacionados con sostenibilidad, transparencia, compromisos empresariales y resultados ambientales y sociales.

El reconocimiento coloca a Banorte entre las instituciones financieras consideradas en este listado internacional, en un momento en que los criterios ASG tienen un peso creciente en la evaluación de las empresas y en las decisiones de inversionistas y otros grupos de interés.

¿Cómo se eligió a las empresas más sostenibles de 2026?

El ranking World’s Most Sustainable Companies 2026 fue elaborado por TIME y Statista mediante un proceso de cuatro etapas. La evaluación partió de más de 5,800 compañías de 43 países y 20 industrias, de las cuales 750 obtuvieron un lugar en la clasificación final.

La metodología consideró, entre otros elementos, las prácticas empresariales sostenibles, compromisos y evaluaciones externas, calidad y transparencia de los reportes de sostenibilidad, así como indicadores ambientales y sociales.

Entre los parámetros analizados se encuentran la intensidad y reducción de emisiones, consumo energético, utilización de energías renovables, generación de residuos y proporción de materiales reciclados. También se revisaron aspectos sociales como diversidad de género en consejos y puestos directivos, brecha salarial, seguridad laboral y rotación de empleados.

Banorte mantiene una estrategia de sostenibilidad

El reconocimiento se suma a otros resultados obtenidos por Grupo Financiero Banorte en materia de sostenibilidad. En su información corporativa, la institución reporta indicadores ASG y documentos relacionados con cambio climático, biodiversidad, riesgos ambientales y sociales, además de reportes elaborados bajo estándares internacionales.

Carlos Hank González, presidente del Consejo de Administración de Grupo Financiero Banorte, señaló que el reconocimiento refleja la visión de construir una institución financiera con responsabilidad hacia las familias, las comunidades y el medio ambiente.

Banorte también ha informado sobre iniciativas vinculadas con financiamiento sostenible, eficiencia energética y gestión de riesgos ambientales y sociales. Su Informe Anual Integrado 2025 incluye información específica sobre sostenibilidad, gobierno corporativo, ética empresarial y finanzas sostenibles.

La inclusión en el listado de TIME y Statista se suma a otros reconocimientos obtenidos por Banorte durante 2026. Su página de relaciones con inversionistas registra, entre otros, los premios a Mejor Banco en México de Global Finance, Mejor Gobierno Corporativo en México de World Finance y Banco más Sustentable en México de International Banker.

Un ranking con alcance internacional

TIME y Statista publicaron la edición 2026 del listado el 23 de junio. La clasificación busca identificar a las compañías con mejores resultados y prácticas en sostenibilidad a partir de información corporativa, evaluaciones externas y métricas ambientales y sociales.

La metodología también contempla filtros para excluir empresas de determinadas actividades consideradas incompatibles con los criterios de sostenibilidad y toma en cuenta posibles controversias relevantes relacionadas con estos asuntos. Posteriormente, las compañías reciben una puntuación general sobre una escala de 100 puntos y las 750 con los mejores resultados integran el listado.

La inclusión de Banorte en esta clasificación internacional refuerza su presencia dentro de los rankings globales vinculados con criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo, aunque el lugar obtenido por la institución dentro de las 750 empresas no fue especificado en la información proporcionada para esta nota. –sn–

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Grupo Financiero Banorte fue incluido entre las empresas más sostenibles del mundo en 2026, de acuerdo con el ranking elaborado por la revista TIME y Statista, que seleccionó a 750 compañías a partir de un universo de más de 5,800 empresas.

La clasificación evalúa el desempeño corporativo en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG), con más de 20 indicadores relacionados con sostenibilidad, transparencia, compromisos empresariales y resultados ambientales y sociales.

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¿Cómo se eligió a las empresas más sostenibles de 2026?

El ranking World’s Most Sustainable Companies 2026 fue elaborado por TIME y Statista mediante un proceso de cuatro etapas. La evaluación partió de más de 5,800 compañías de 43 países y 20 industrias, de las cuales 750 obtuvieron un lugar en la clasificación final.

La metodología consideró, entre otros elementos, las prácticas empresariales sostenibles, compromisos y evaluaciones externas, calidad y transparencia de los reportes de sostenibilidad, así como indicadores ambientales y sociales.

Entre los parámetros analizados se encuentran la intensidad y reducción de emisiones, consumo energético, utilización de energías renovables, generación de residuos y proporción de materiales reciclados. También se revisaron aspectos sociales como diversidad de género en consejos y puestos directivos, brecha salarial, seguridad laboral y rotación de empleados.

Banorte mantiene una estrategia de sostenibilidad

El reconocimiento se suma a otros resultados obtenidos por Grupo Financiero Banorte en materia de sostenibilidad. En su información corporativa, la institución reporta indicadores ASG y documentos relacionados con cambio climático, biodiversidad, riesgos ambientales y sociales, además de reportes elaborados bajo estándares internacionales.

Carlos Hank González, presidente del Consejo de Administración de Grupo Financiero Banorte, señaló que el reconocimiento refleja la visión de construir una institución financiera con responsabilidad hacia las familias, las comunidades y el medio ambiente.

Banorte también ha informado sobre iniciativas vinculadas con financiamiento sostenible, eficiencia energética y gestión de riesgos ambientales y sociales. Su Informe Anual Integrado 2025 incluye información específica sobre sostenibilidad, gobierno corporativo, ética empresarial y finanzas sostenibles.

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Un ranking con alcance internacional

TIME y Statista publicaron la edición 2026 del listado el 23 de junio. La clasificación busca identificar a las compañías con mejores resultados y prácticas en sostenibilidad a partir de información corporativa, evaluaciones externas y métricas ambientales y sociales.

La metodología también contempla filtros para excluir empresas de determinadas actividades consideradas incompatibles con los criterios de sostenibilidad y toma en cuenta posibles controversias relevantes relacionadas con estos asuntos. Posteriormente, las compañías reciben una puntuación general sobre una escala de 100 puntos y las 750 con los mejores resultados integran el listado.

La inclusión de Banorte en esta clasificación internacional refuerza su presencia dentro de los rankings globales vinculados con criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo, aunque el lugar obtenido por la institución dentro de las 750 empresas no fue especificado en la información proporcionada para esta nota. –sn–

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Grupo Financiero Banorte fue incluido entre las empresas más sostenibles del mundo en 2026, de acuerdo con el ranking elaborado por la revista TIME y Statista, que seleccionó a 750 compañías a partir de un universo de más de 5,800 empresas.

La clasificación evalúa el desempeño corporativo en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG), con más de 20 indicadores relacionados con sostenibilidad, transparencia, compromisos empresariales y resultados ambientales y sociales.

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¿Cómo se eligió a las empresas más sostenibles de 2026?

El ranking World’s Most Sustainable Companies 2026 fue elaborado por TIME y Statista mediante un proceso de cuatro etapas. La evaluación partió de más de 5,800 compañías de 43 países y 20 industrias, de las cuales 750 obtuvieron un lugar en la clasificación final.

La metodología consideró, entre otros elementos, las prácticas empresariales sostenibles, compromisos y evaluaciones externas, calidad y transparencia de los reportes de sostenibilidad, así como indicadores ambientales y sociales.

Entre los parámetros analizados se encuentran la intensidad y reducción de emisiones, consumo energético, utilización de energías renovables, generación de residuos y proporción de materiales reciclados. También se revisaron aspectos sociales como diversidad de género en consejos y puestos directivos, brecha salarial, seguridad laboral y rotación de empleados.

Banorte mantiene una estrategia de sostenibilidad

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Carlos Hank González, presidente del Consejo de Administración de Grupo Financiero Banorte, señaló que el reconocimiento refleja la visión de construir una institución financiera con responsabilidad hacia las familias, las comunidades y el medio ambiente.

Banorte también ha informado sobre iniciativas vinculadas con financiamiento sostenible, eficiencia energética y gestión de riesgos ambientales y sociales. Su Informe Anual Integrado 2025 incluye información específica sobre sostenibilidad, gobierno corporativo, ética empresarial y finanzas sostenibles.

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Un ranking con alcance internacional

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📰 Judicial Paciente sufrió deformidad corporal por demora en tratamiento: Sótero del Río y Servicio de Salud deberán pagarle $30 millones
🔗 https://eldesconcierto.cl/actualidad/paciente-sufrio-deformidad-corporal-demora-tratamiento-sotero-del-rio-y-servicio-salud-deberan-pagarle-30-millones-n5461188

#demoras #saludpublica #responsabilidadsocial

Cáritas y el Dividendo para la Comunidad superan 129 ayudas por los terremotos

https://fed.brid.gy/r/https://www.elnacional.com/2026/08/caritas-y-el-dividendo-para-la-comunidad-superan-129-ayudas-por-los-terremotos/

El storytelling humanitario: técnica, ética y estructura narrativa

https://fed.brid.gy/r/https://vpitv.com/marketing/el-storytelling-humanitario-tecnica-etica-y-estructura-narrativa/

Fundación Alsea abre convocatoria 2027 para financiar proyectos de alimentación y educación

Fundación Alsea, A.C. abrió la Convocatoria 2027 para apoyar proyectos de organizaciones civiles enfocados en seguridad alimentaria, nutrición, educación, empleabilidad y movilidad social. El registro permanecerá abierto hasta el 30 de septiembre.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Fundación Alsea, A.C. abrió la Convocatoria 2027 dirigida a organizaciones de la sociedad civil que desarrollen proyectos relacionados con seguridad alimentaria, nutrición, educación, empleabilidad y movilidad social, con el propósito de ampliar el impacto de sus programas sociales en comunidades vulnerables de México.

La convocatoria permanecerá abierta hasta el 30 de septiembre de 2026 y está orientada a iniciativas sostenibles que contribuyan a mejorar el acceso a alimentos saludables, fortalecer los entornos comunitarios e impulsar oportunidades educativas y laborales, principalmente para menores, adolescentes y jóvenes.

La organización informó que esta es la segunda ocasión consecutiva en que realiza esta convocatoria nacional como parte de su estrategia para establecer alianzas con organizaciones sociales que desarrollen proyectos con resultados medibles y de largo plazo.

Buscan fortalecer alimentación, educación y empleo

Entre las prioridades de la convocatoria se encuentran los proyectos que promuevan la seguridad alimentaria y la nutrición durante la primera infancia, así como aquellos enfocados en la permanencia escolar, la inserción laboral y la autonomía económica de adolescentes y jóvenes.

La directora de Fundación Alsea, A.C., Ivonne Madrid, señaló que el objetivo es ampliar la red de organizaciones que trabajan en favor del desarrollo comunitario.

«Esta convocatoria es una invitación a continuar construyendo una red de organizaciones comprometidas con transformar realidades. Cada nueva alianza nos permite llegar más lejos, acompañar a más comunidades y generar oportunidades que impulsen un cambio duradero en la vida de las personas», afirmó.

Más organizaciones se incorporan a la estrategia social

Durante 2026, la fundación incorporó a siete nuevas organizaciones beneficiarias:

• Un Kilo de Ayuda.
• BiFAM.
• Christel House México.
• Fundación ¿Sabías Qué…?.
• Fundación Nutriendo por un Futuro.
• Fundación para la Asistencia Educativa (FAE).
• Patronato Pro Zona Mazahua.

Con estas incorporaciones, la organización informó que actualmente colabora con más de 15 instituciones dedicadas a proyectos relacionados con la alimentación y el desarrollo comunitario. –sn–

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RE: https://masto.es/@obijuan/117025583245530715

La Violencia nunca es el camino. N-U-N-C-A.
Pero estoy de acuerdo que esos "neonazis" y similares que supuestamente están "lobotimizados" como soldados oscuros de la vieja tirania, no deberían ejercer trabajo alguno en lo público, ya sea como policía, guardia jurado, y tantos otros puestos laborales que surgen en los estamentos de lo público (incluido el político).
Al fin y al cabo, la responsabilidad también son de aquellos que dieron el SÍ para que pudieran trabajar en lo público. Solo de esa manera, haciendo salir a esos responsables de sus madrigueras, quitándoles las caretas, y haciendo público quienes son realmente y porqué dieron el SÍ para que esos "neonazis" y similares trabajaran en lo público, solo así, se podría decir que la democracia se está quitándo la lacra de la incitación al odio (y de paso aflojando el paso a esos...<pon la etiqueta que más creas oportuna>). Pero la cuestión és: ¿Quien es el valiente, o la valienta, o los valientes que son capaces de hacer eso en un pais como este llamado España? Y otra cosa más. Si se llegara a hacer (cosa que dudo a fecha de hoy) y una vez depuradas todas esas responsabilidades, ¿quién tendría los cojones, o el coño, para poner las leyes que impidan que vuelva a ocurrir lo mismo de nuevo? Me temo que nadie si hubiera variables económicas incluidas, especialmente las capitalistas.

#neonazis #incitacionalodio #ResponsabilidadSocial #responsabilidades #responsables #responsabilidadpolitica #responsabilidadpublica #lacrascorruptas #lacrasocial #lacrapolitica #democracia #democraciaYDesinformación #democraciareal #Democraciaenacción #DemocraciaEnRiesgo

RE: https://masto.es/@obijuan/117025583245530715

La Violencia nunca es el camino. N-U-N-C-A.
Pero estoy de acuerdo que esos "neonazis" y similares que supuestamente están "lobotimizados" como soldados oscuros de la vieja tirania, no deberían ejercer trabajo alguno en lo público, ya sea como policía, guardia jurado, y tantos otros puestos laborales que surgen en los estamentos de lo público (incluido el político).
Al fin y al cabo, la responsabilidad también son de aquellos que dieron el SÍ para que pudieran trabajar en lo público. Solo de esa manera, haciendo salir a esos responsables de sus madrigueras, quitándoles las caretas, y haciendo público quienes son realmente y porqué dieron el SÍ para que esos "neonazis" y similares trabajaran en lo público, solo así, se podría decir que la democracia se está quitándo la lacra de la incitación al odio (y de paso aflojando el paso a esos...<pon la etiqueta que más creas oportuna>). Pero la cuestión és: ¿Quien es el valiente, o la valienta, o los valientes que son capaces de hacer eso en un pais como este llamado España? Y otra cosa más. Si se llegara a hacer (cosa que dudo a fecha de hoy) y una vez depuradas todas esas responsabilidades, ¿quién tendría los cojones, o el coño, para poner las leyes que impidan que vuelva a ocurrir lo mismo de nuevo? Me temo que nadie si hubiera variables económicas incluidas, especialmente las capitalistas.

#neonazis #incitacionalodio #ResponsabilidadSocial #responsabilidades #responsables #responsabilidadpolitica #responsabilidadpublica #lacrascorruptas #lacrasocial #lacrapolitica #democracia #democraciaYDesinformación #democraciareal #Democraciaenacción #DemocraciaEnRiesgo

RE: https://masto.es/@obijuan/117025583245530715

La Violencia nunca es el camino. N-U-N-C-A.
Pero estoy de acuerdo que esos "neonazis" y similares que supuestamente están "lobotimizados" como soldados oscuros de la vieja tirania, no deberían ejercer trabajo alguno en lo público, ya sea como policía, guardia jurado, y tantos otros puestos laborales que surgen en los estamentos de lo público (incluido el político).
Al fin y al cabo, la responsabilidad también son de aquellos que dieron el SÍ para que pudieran trabajar en lo público. Solo de esa manera, haciendo salir a esos responsables de sus madrigueras, quitándoles las caretas, y haciendo público quienes son realmente y porqué dieron el SÍ para que esos "neonazis" y similares trabajaran en lo público, solo así, se podría decir que la democracia se está quitándo la lacra de la incitación al odio (y de paso aflojando el paso a esos...<pon la etiqueta que más creas oportuna>). Pero la cuestión és: ¿Quien es el valiente, o la valienta, o los valientes que son capaces de hacer eso en un pais como este llamado España? Y otra cosa más. Si se llegara a hacer (cosa que dudo a fecha de hoy) y una vez depuradas todas esas responsabilidades, ¿quién tendría los cojones, o el coño, para poner las leyes que impidan que vuelva a ocurrir lo mismo de nuevo? Me temo que nadie si hubiera variables económicas incluidas, especialmente las capitalistas.

#neonazis #incitacionalodio #ResponsabilidadSocial #responsabilidades #responsables #responsabilidadpolitica #responsabilidadpublica #lacrascorruptas #lacrasocial #lacrapolitica #democracia #democraciaYDesinformación #democraciareal #Democraciaenacción #DemocraciaEnRiesgo

Bolsa Mexicana de Valores reconoce a Coca-Cola Femsa como la empresa líder en sostenibilidad en México

La Bolsa Mexicana de Valores distinguió a Coca-Cola FEMSA como la empresa con mejor desempeño en sostenibilidad en México, de acuerdo con la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa de S&P Global.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Coca-Cola Femsa fue reconocida por la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) como la empresa con el mejor desempeño en sostenibilidad entre las emisoras evaluadas en México, al obtener el Mejor Total Score de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global, una de las metodologías internacionales más utilizadas para medir el desempeño ambiental, social, económico y de gobernanza de las compañías.

El reconocimiento fue entregado durante la celebración del 15.º Foro de Emisoras de la BMV y posiciona a la empresa como la organización con la calificación más alta en materia de sostenibilidad entre las compañías participantes en la evaluación.

Además del reconocimiento principal, Coca-Cola Femsa obtuvo el Mejor Total Environmental Score CSA en México y el Mejor Total Governance & Economic Score CSA en México, resultados que reflejan su desempeño en indicadores relacionados con la protección ambiental, la gestión corporativa y el desarrollo económico.

Evaluación internacional de sostenibilidad

La Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global analiza anualmente a empresas de distintos sectores con base en criterios ambientales, sociales, económicos y de gobernanza (ESG), con el propósito de medir la integración de prácticas sostenibles dentro de su estrategia de negocio.

Entre los aspectos considerados se encuentran la acción climática, la gestión eficiente del agua, la economía circular, la transparencia corporativa, el manejo de riesgos y el bienestar de los colaboradores.

Estrategia de sostenibilidad

El director general de Coca-Cola Femsa, Ian Craig, señaló que el reconocimiento refleja la incorporación de criterios de sostenibilidad en la estrategia y operación de la empresa, así como el trabajo conjunto de sus colaboradores en los distintos mercados donde mantiene operaciones.

El directivo indicó que estos resultados son producto de una gestión enfocada en generar valor compartido para clientes, comunidades, colaboradores y demás grupos de interés.

Compromiso ambiental y de gobernanza

De acuerdo con la empresa, la evaluación reconoce avances en áreas prioritarias como la reducción de emisiones, la administración responsable del agua, el impulso a modelos de economía circular, el fortalecimiento de la gobernanza corporativa y el desarrollo de prácticas orientadas a una mayor transparencia.

La compañía consideró que estas distinciones respaldan su capacidad para integrar criterios de sostenibilidad en su modelo de negocio, fortalecer su competitividad y mantener una estrategia de crecimiento de largo plazo en los mercados donde opera. –sn–

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Bolsa Mexicana de Valores reconoce a Coca-Cola Femsa como la empresa líder en sostenibilidad en México

La Bolsa Mexicana de Valores distinguió a Coca-Cola FEMSA como la empresa con mejor desempeño en sostenibilidad en México, de acuerdo con la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa de S&P Global.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Coca-Cola Femsa fue reconocida por la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) como la empresa con el mejor desempeño en sostenibilidad entre las emisoras evaluadas en México, al obtener el Mejor Total Score de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global, una de las metodologías internacionales más utilizadas para medir el desempeño ambiental, social, económico y de gobernanza de las compañías.

El reconocimiento fue entregado durante la celebración del 15.º Foro de Emisoras de la BMV y posiciona a la empresa como la organización con la calificación más alta en materia de sostenibilidad entre las compañías participantes en la evaluación.

Además del reconocimiento principal, Coca-Cola Femsa obtuvo el Mejor Total Environmental Score CSA en México y el Mejor Total Governance & Economic Score CSA en México, resultados que reflejan su desempeño en indicadores relacionados con la protección ambiental, la gestión corporativa y el desarrollo económico.

Evaluación internacional de sostenibilidad

La Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global analiza anualmente a empresas de distintos sectores con base en criterios ambientales, sociales, económicos y de gobernanza (ESG), con el propósito de medir la integración de prácticas sostenibles dentro de su estrategia de negocio.

Entre los aspectos considerados se encuentran la acción climática, la gestión eficiente del agua, la economía circular, la transparencia corporativa, el manejo de riesgos y el bienestar de los colaboradores.

Estrategia de sostenibilidad

El director general de Coca-Cola Femsa, Ian Craig, señaló que el reconocimiento refleja la incorporación de criterios de sostenibilidad en la estrategia y operación de la empresa, así como el trabajo conjunto de sus colaboradores en los distintos mercados donde mantiene operaciones.

El directivo indicó que estos resultados son producto de una gestión enfocada en generar valor compartido para clientes, comunidades, colaboradores y demás grupos de interés.

Compromiso ambiental y de gobernanza

De acuerdo con la empresa, la evaluación reconoce avances en áreas prioritarias como la reducción de emisiones, la administración responsable del agua, el impulso a modelos de economía circular, el fortalecimiento de la gobernanza corporativa y el desarrollo de prácticas orientadas a una mayor transparencia.

La compañía consideró que estas distinciones respaldan su capacidad para integrar criterios de sostenibilidad en su modelo de negocio, fortalecer su competitividad y mantener una estrategia de crecimiento de largo plazo en los mercados donde opera. –sn–

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Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Coca-Cola Femsa fue reconocida por la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) como la empresa con el mejor desempeño en sostenibilidad entre las emisoras evaluadas en México, al obtener el Mejor Total Score de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global, una de las metodologías internacionales más utilizadas para medir el desempeño ambiental, social, económico y de gobernanza de las compañías.

El reconocimiento fue entregado durante la celebración del 15.º Foro de Emisoras de la BMV y posiciona a la empresa como la organización con la calificación más alta en materia de sostenibilidad entre las compañías participantes en la evaluación.

Además del reconocimiento principal, Coca-Cola Femsa obtuvo el Mejor Total Environmental Score CSA en México y el Mejor Total Governance & Economic Score CSA en México, resultados que reflejan su desempeño en indicadores relacionados con la protección ambiental, la gestión corporativa y el desarrollo económico.

Evaluación internacional de sostenibilidad

La Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global analiza anualmente a empresas de distintos sectores con base en criterios ambientales, sociales, económicos y de gobernanza (ESG), con el propósito de medir la integración de prácticas sostenibles dentro de su estrategia de negocio.

Entre los aspectos considerados se encuentran la acción climática, la gestión eficiente del agua, la economía circular, la transparencia corporativa, el manejo de riesgos y el bienestar de los colaboradores.

Estrategia de sostenibilidad

El director general de Coca-Cola Femsa, Ian Craig, señaló que el reconocimiento refleja la incorporación de criterios de sostenibilidad en la estrategia y operación de la empresa, así como el trabajo conjunto de sus colaboradores en los distintos mercados donde mantiene operaciones.

El directivo indicó que estos resultados son producto de una gestión enfocada en generar valor compartido para clientes, comunidades, colaboradores y demás grupos de interés.

Compromiso ambiental y de gobernanza

De acuerdo con la empresa, la evaluación reconoce avances en áreas prioritarias como la reducción de emisiones, la administración responsable del agua, el impulso a modelos de economía circular, el fortalecimiento de la gobernanza corporativa y el desarrollo de prácticas orientadas a una mayor transparencia.

La compañía consideró que estas distinciones respaldan su capacidad para integrar criterios de sostenibilidad en su modelo de negocio, fortalecer su competitividad y mantener una estrategia de crecimiento de largo plazo en los mercados donde opera. –sn–

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Bolsa Mexicana de Valores reconoce a Coca-Cola Femsa como la empresa líder en sostenibilidad en México

La Bolsa Mexicana de Valores distinguió a Coca-Cola FEMSA como la empresa con mejor desempeño en sostenibilidad en México, de acuerdo con la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa de S&P Global.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Coca-Cola Femsa fue reconocida por la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) como la empresa con el mejor desempeño en sostenibilidad entre las emisoras evaluadas en México, al obtener el Mejor Total Score de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global, una de las metodologías internacionales más utilizadas para medir el desempeño ambiental, social, económico y de gobernanza de las compañías.

El reconocimiento fue entregado durante la celebración del 15.º Foro de Emisoras de la BMV y posiciona a la empresa como la organización con la calificación más alta en materia de sostenibilidad entre las compañías participantes en la evaluación.

Además del reconocimiento principal, Coca-Cola Femsa obtuvo el Mejor Total Environmental Score CSA en México y el Mejor Total Governance & Economic Score CSA en México, resultados que reflejan su desempeño en indicadores relacionados con la protección ambiental, la gestión corporativa y el desarrollo económico.

Evaluación internacional de sostenibilidad

La Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global analiza anualmente a empresas de distintos sectores con base en criterios ambientales, sociales, económicos y de gobernanza (ESG), con el propósito de medir la integración de prácticas sostenibles dentro de su estrategia de negocio.

Entre los aspectos considerados se encuentran la acción climática, la gestión eficiente del agua, la economía circular, la transparencia corporativa, el manejo de riesgos y el bienestar de los colaboradores.

Estrategia de sostenibilidad

El director general de Coca-Cola Femsa, Ian Craig, señaló que el reconocimiento refleja la incorporación de criterios de sostenibilidad en la estrategia y operación de la empresa, así como el trabajo conjunto de sus colaboradores en los distintos mercados donde mantiene operaciones.

El directivo indicó que estos resultados son producto de una gestión enfocada en generar valor compartido para clientes, comunidades, colaboradores y demás grupos de interés.

Compromiso ambiental y de gobernanza

De acuerdo con la empresa, la evaluación reconoce avances en áreas prioritarias como la reducción de emisiones, la administración responsable del agua, el impulso a modelos de economía circular, el fortalecimiento de la gobernanza corporativa y el desarrollo de prácticas orientadas a una mayor transparencia.

La compañía consideró que estas distinciones respaldan su capacidad para integrar criterios de sostenibilidad en su modelo de negocio, fortalecer su competitividad y mantener una estrategia de crecimiento de largo plazo en los mercados donde opera. –sn–

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Bajaj realizará jornadas de reforestación en Toluca y Desierto de los Leones

BAJAJ realizará jornadas de reforestación en Toluca y el Desierto de los Leones para fortalecer la conservación ambiental y promover la participación comunitaria.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                           

Como parte de sus acciones de responsabilidad social y cuidado ambiental, Bajaj realizará dos jornadas de reforestación durante julio con el propósito de contribuir a la recuperación de áreas naturales y promover la participación de colaboradores, integrantes de la comunidad motociclista y organizaciones civiles.

La empresa informó que estas actividades forman parte de su estrategia para fortalecer la conservación del medio ambiente y fomentar la participación ciudadana en proyectos orientados al desarrollo sostenible.

Toluca será la primera sede

La primera jornada se llevará a cabo el próximo 22 de julio en el Parque Alameda 2000, en Toluca, Estado de México.

En esta actividad participarán colaboradores de la planta de BAJAJ, quienes realizarán labores de reforestación mediante una campaña de voluntariado enfocada en la recuperación y conservación de áreas verdes.

La compañía señaló que la iniciativa busca fortalecer el compromiso ambiental entre su personal y generar beneficios para las comunidades donde mantiene operaciones.

Reforestación en el Desierto de los Leones

La segunda jornada está programada para el 25 de julio en el Parque Nacional Desierto de los Leones, en la Ciudad de México.

En esta actividad participarán integrantes de la Fundación Lince, colaboradores de la empresa, representantes de medios de comunicación, creadores de contenido especializados en motociclismo y miembros de la comunidad BAJAJ.

La fundación desarrolla proyectos relacionados con la restauración de ecosistemas, conservación de la biodiversidad y educación ambiental, por lo que colaborará en las acciones de recuperación de este espacio natural considerado uno de los principales pulmones ecológicos del Valle de México.

Buscan fortalecer la responsabilidad ambiental

BAJAJ indicó que las jornadas tienen como objetivo promover una cultura de responsabilidad social, fortalecer el sentido de pertenencia entre sus colaboradores y fomentar la participación comunitaria en acciones de conservación ambiental.

Asimismo, considera que este tipo de iniciativas contribuyen al desarrollo sostenible de la región mediante la protección de áreas naturales estratégicas para el centro del país.

Olaf Sarabia, director general de MotoDrive, empresa responsable de la marca Bajaj en México, afirmó que la sostenibilidad requiere acciones concretas.

«La sostenibilidad se construye con acciones. En Bajaj creemos que cada árbol plantado representa un paso hacia un mejor futuro y refleja nuestro compromiso con las comunidades donde tenemos presencia», señaló.

La empresa destacó que estas actividades forman parte de una estrategia para combinar la movilidad con iniciativas orientadas a la protección del medio ambiente e incentivar que otros sectores productivos participen en proyectos de restauración ecológica. –sn–

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San Miguel Comparte impulsa a restaurantes contra el desperdicio de alimentos

El Banco de Alimentos San Miguel de Allende lanzó el distintivo San Miguel Comparte para reconocer a restaurantes que donan alimentos, reducen el desperdicio y apoyan a familias vulnerables.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La gastronomía de San Miguel de Allende, reconocida a nivel nacional e internacional, suma un nuevo ingrediente a su identidad: el compromiso social. El Banco de Alimentos San Miguel de Allende (Basma) presentó el distintivo San Miguel Comparte, una iniciativa que busca reconocer a restaurantes que, además de ofrecer una propuesta culinaria de calidad, participan activamente en el combate al desperdicio de alimentos y el apoyo a personas en situación de vulnerabilidad.

El programa pretende consolidar una red de establecimientos que incorporen la responsabilidad social como parte de su operación cotidiana, mediante la donación de alimentos aptos para el consumo y la colaboración con el banco de alimentos para beneficiar a familias de San Miguel de Allende y comunidades rurales.

La iniciativa surge en un contexto en el que la inseguridad alimentaria continúa representando un desafío para la región. De acuerdo con estimaciones citadas por Basma y datos alineados con mediciones nacionales, más del 30 por ciento de la población que habita en comunidades rurales cercanas enfrenta algún grado de dificultad para acceder de manera regular a alimentos suficientes y nutritivos.

Una estrategia contra el desperdicio de alimentos

Actualmente, el Banco de Alimentos San Miguel de Allende (BASMA) atiende cada mes a cientos de personas mediante el rescate de alimentos que, pese a encontrarse en condiciones óptimas para su consumo, podrían terminar como desperdicio.

Además de contribuir a mejorar la alimentación de familias vulnerables, esta labor permite reducir las pérdidas de alimentos y promover un modelo de aprovechamiento responsable dentro de la cadena de suministro alimentaria.

El distintivo San Miguel Comparte busca ampliar ese impacto al involucrar directamente al sector restaurantero, uno de los principales motores económicos y turísticos del municipio.

Restaurantes con responsabilidad social

El presidente de Basma, Carlos González, señaló que el reconocimiento representa un llamado para que más establecimientos conviertan la responsabilidad social en una práctica permanente.

Indicó que los restaurantes tienen la oportunidad de transformar excedentes alimentarios en apoyo directo para cientos de familias, al mismo tiempo que fortalecen una cultura empresarial comprometida con su comunidad.

La iniciativa reconoce a los establecimientos que integran la donación de alimentos dentro de sus procesos y que colaboran de manera activa con el Banco de Alimentos para reducir el desperdicio.

Beneficios para la comunidad

Entre los objetivos del programa destacan:

• reducir el desperdicio de alimentos generado por el sector restaurantero;
• mejorar el acceso a alimentos nutritivos para comunidades vulnerables;
• fortalecer la responsabilidad social empresarial en San Miguel de Allende;
• generar vínculos entre productores, restaurantes, organizaciones sociales y consumidores.

Los impulsores del proyecto consideran que esta colaboración puede convertirse en un modelo de desarrollo sostenible para uno de los destinos turísticos más importantes del país.

Hacia una capital gastronómica con conciencia social

El director de Relaciones Públicas del Banco de Alimentos San Miguel de Allende (Basma), Rodolfo Mercado, afirmó que el objetivo es consolidar a San Miguel de Allende como la primera capital gastronómica con conciencia social de México.

Explicó que la campaña San Miguel Comparte busca demostrar que el éxito de un destino gastronómico no solo puede medirse por el reconocimiento de sus restaurantes o la calidad de su cocina, sino también por el impacto positivo que genera en la comunidad.

Con esta estrategia, BASMA busca que un mayor número de restaurantes, hoteles y empresas se incorporen a una red de colaboración enfocada en aprovechar alimentos que aún son aptos para el consumo y canalizarlos hacia quienes más los necesitan.

En una ciudad donde la gastronomía constituye uno de sus principales atractivos turísticos, la iniciativa plantea que cada platillo también puede convertirse en una oportunidad para combatir el desperdicio, fortalecer la solidaridad y contribuir a mejorar la calidad de vida de cientos de familias. –sn–

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FEN de la U. de Chile abre postulaciones para asesorías técnicas gratuitas a organizaciones en gestión, IA y marketing | vía #UChileRadio

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¿Cómo salvar el futuro marino? 🧐 Infórmate sobre las iniciativas globales de economía circular y manejo de residuos que buscan poner fin a la crisis ambiental en las costas. El reportaje completo en Periodistas Unidos. 📝✨ #ResponsabilidadSocial #PeriodistasUnidos
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Impulsa ISSSTE donación de sangre con carrera atlética en Hidalgo

La Carrera Atlética 5K formó parte de las actividades conmemorativas del Día Mundial del Donante de Sangre, cuyo propósito es sensibilizar a la población sobre la necesidad de contar con reservas suficientes y seguras de sangre

Por Abraham Camacho | Corresponsal                                                

En el marco del Día Mundial del Donante de Sangre, el Banco de Sangre del Hospital General “Dra. Columba Rivera Osorio” del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en Hidalgo realizó con gran éxito la Carrera Atlética 5K “Extiende tus brazos, por México”, que reunió a más de 500 participantes en el Estadio Revolución Mexicana en una jornada dedicada a promover la donación altruista de sangre y fortalecer la cultura de la solidaridad.

La carrera congregó a familias, atletas, trabajadores del Instituto y ciudadanía en general, quienes se sumaron a esta noble causa bajo la convicción de que donar sangre es donar vida. Además de la categoría libre, el evento contó con categorías especiales e inclusivas, entre ellas la categoría para personas usuarias de silla de ruedas y categorías infantiles.

La subdelegada Médica de la Representación del ISSSTE en Hidalgo, Consuelo Cabrera Morales, acompañada por el director del Hospital General “Dra. Columba Rivera Osorio”, José Roberto Medécigo, y el jefe del Banco de Sangre, Noé Romero Bautista, dieron el banderazo de salida a las y los corredores, destacando la importancia de fomentar la donación voluntaria y altruista como un acto de responsabilidad social que salva vidas.

Durante el recorrido de cinco kilómetros, las y los participantes portaron playeras conmemorativas, contaron con puntos de hidratación instalados estratégicamente a lo largo de la ruta y, al concluir la competencia, recibieron medallas como reconocimiento a su compromiso con una causa que trasciende el deporte.

La Carrera Atlética 5K formó parte de las actividades conmemorativas del Día Mundial del Donante de Sangre, cuyo propósito es sensibilizar a la población sobre la necesidad de contar con reservas suficientes y seguras de sangre para atender emergencias médicas, cirugías y tratamientos especializados.

El jefe del Banco de Sangre, Noé Romero Bautista, destacó que una sola donación puede beneficiar hasta a tres pacientes, por lo que hizo un llamado a la ciudadanía a sumarse a esta cadena de vida mediante la donación altruista y periódica.s sanas y participativas.Porque cada gota cuenta y cada donación tiene el poder de salvar vidas. –sn–

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El liderazgo femenino gana espacio en la industria del acero

Gerdau Corsa reconoce a sus aliadas estratégicas que impulsan la transformación de una de las industrias más importantes para México

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Durante décadas, la industria siderúrgica fue percibida como un entorno predominantemente masculino. Sin embargo, la evolución tecnológica, los nuevos desafíos de sostenibilidad y la transformación de los modelos de negocio han abierto espacio para una realidad distinta: cada vez más mujeres participan en áreas clave de la cadena de valor del acero, desde la operación industrial y la ingeniería hasta la dirección corporativa, la logística, la comercialización y la gestión ambiental, responsabilidad social y seguridad.

En este contexto, Gerdau Corsa celebra el Día de la Clienta, una iniciativa dedicada a reconocer a las mujeres que forman parte del sector, comunidad integrada por aliadas estratégicas que contribuyen diariamente al desarrollo de una industria más innovadora, competitiva e incluyente.

Transformación más allá de la representación

La incorporación de más mujeres en posiciones técnicas y de liderazgo no responde únicamente a una cuestión de diversidad. Para una industria que enfrenta desafíos relacionados con la automatización, la digitalización, la economía circular y la transición hacia modelos productivos más sostenibles, la diversidad de perspectivas se ha convertido en un factor estratégico para la innovación y la toma de decisiones.

Hoy, las mujeres participan activamente en áreas que históricamente parecían reservadas para otros perfiles profesionales. Así, ingenieras, especialistas en calidad, operadoras, líderes de sostenibilidad, empresarias y directoras industriales están ampliando la visión de una industria que busca responder a las necesidades de un mercado cada vez más complejo y exigente.

Además de fortalecer la competitividad, su presencia también impulsa transformaciones culturales que favorecen entornos laborales más colaborativos, seguros y orientados al desarrollo del talento.

Liderar también es abrir camino

Entre las mujeres que ya han transformado las operaciones de la empresa se encuentra Minerva Andrade, Directora Industrial de Varilla y Perfiles Comerciales de Gerdau Corsa, quien ha moldeado una trayectoria que refleja la evolución que vive actualmente el sector.

«Detrás de cada industria que construye el futuro hay mujeres que decidieron abrir camino. Hoy vemos más profesionistas liderando equipos, tomando decisiones estratégicas y transformando la forma en que trabajamos. Esa diversidad de experiencias fortalece a las organizaciones y nos ayuda a responder mejor a los retos que enfrenta nuestra industria», señala Minerva. –sn–

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El liderazgo femenino gana espacio en la industria del acero

Gerdau Corsa reconoce a sus aliadas estratégicas que impulsan la transformación de una de las industrias más importantes para México

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Durante décadas, la industria siderúrgica fue percibida como un entorno predominantemente masculino. Sin embargo, la evolución tecnológica, los nuevos desafíos de sostenibilidad y la transformación de los modelos de negocio han abierto espacio para una realidad distinta: cada vez más mujeres participan en áreas clave de la cadena de valor del acero, desde la operación industrial y la ingeniería hasta la dirección corporativa, la logística, la comercialización y la gestión ambiental, responsabilidad social y seguridad.

En este contexto, Gerdau Corsa celebra el Día de la Clienta, una iniciativa dedicada a reconocer a las mujeres que forman parte del sector, comunidad integrada por aliadas estratégicas que contribuyen diariamente al desarrollo de una industria más innovadora, competitiva e incluyente.

Transformación más allá de la representación

La incorporación de más mujeres en posiciones técnicas y de liderazgo no responde únicamente a una cuestión de diversidad. Para una industria que enfrenta desafíos relacionados con la automatización, la digitalización, la economía circular y la transición hacia modelos productivos más sostenibles, la diversidad de perspectivas se ha convertido en un factor estratégico para la innovación y la toma de decisiones.

Hoy, las mujeres participan activamente en áreas que históricamente parecían reservadas para otros perfiles profesionales. Así, ingenieras, especialistas en calidad, operadoras, líderes de sostenibilidad, empresarias y directoras industriales están ampliando la visión de una industria que busca responder a las necesidades de un mercado cada vez más complejo y exigente.

Además de fortalecer la competitividad, su presencia también impulsa transformaciones culturales que favorecen entornos laborales más colaborativos, seguros y orientados al desarrollo del talento.

Liderar también es abrir camino

Entre las mujeres que ya han transformado las operaciones de la empresa se encuentra Minerva Andrade, Directora Industrial de Varilla y Perfiles Comerciales de Gerdau Corsa, quien ha moldeado una trayectoria que refleja la evolución que vive actualmente el sector.

«Detrás de cada industria que construye el futuro hay mujeres que decidieron abrir camino. Hoy vemos más profesionistas liderando equipos, tomando decisiones estratégicas y transformando la forma en que trabajamos. Esa diversidad de experiencias fortalece a las organizaciones y nos ayuda a responder mejor a los retos que enfrenta nuestra industria», señala Minerva. –sn–

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Durante décadas, la industria siderúrgica fue percibida como un entorno predominantemente masculino. Sin embargo, la evolución tecnológica, los nuevos desafíos de sostenibilidad y la transformación de los modelos de negocio han abierto espacio para una realidad distinta: cada vez más mujeres participan en áreas clave de la cadena de valor del acero, desde la operación industrial y la ingeniería hasta la dirección corporativa, la logística, la comercialización y la gestión ambiental, responsabilidad social y seguridad.

En este contexto, Gerdau Corsa celebra el Día de la Clienta, una iniciativa dedicada a reconocer a las mujeres que forman parte del sector, comunidad integrada por aliadas estratégicas que contribuyen diariamente al desarrollo de una industria más innovadora, competitiva e incluyente.

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Hoy, las mujeres participan activamente en áreas que históricamente parecían reservadas para otros perfiles profesionales. Así, ingenieras, especialistas en calidad, operadoras, líderes de sostenibilidad, empresarias y directoras industriales están ampliando la visión de una industria que busca responder a las necesidades de un mercado cada vez más complejo y exigente.

Además de fortalecer la competitividad, su presencia también impulsa transformaciones culturales que favorecen entornos laborales más colaborativos, seguros y orientados al desarrollo del talento.

Liderar también es abrir camino

Entre las mujeres que ya han transformado las operaciones de la empresa se encuentra Minerva Andrade, Directora Industrial de Varilla y Perfiles Comerciales de Gerdau Corsa, quien ha moldeado una trayectoria que refleja la evolución que vive actualmente el sector.

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¿De la responsabilidad social a la sostenibilidad? Reflexiones sobre el Consejo Nacional de Sostenibilidad

¿De la responsabilidad social a la sostenibilidad? Reflexiones sobre el Consejo Nacional de Sostenibilidad
Los conceptos de responsabilidad social y sostenibilidad suelen utilizarse como sinónimos, pero en realidad responden a enfoques distintos. La responsabilidad social surge [...]

#ConsejoNacionalDeSostenibilidad #Opinión #ResponsabilidadSocial #Sostenibilidad

https://elmundo.cr/opinion/de-la-responsabilidad-social-a-la-sostenibilidad-reflexiones-sobre-el-consejo-nacional-de-sostenibilidad/

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La Responsabilidad Social Corporativa: aliada estratégica para la reputación de una marca en construcción

La Responsabilidad Social Corporativa: aliada estratégica para la reputación de una marca en construcción
Una marca es más que su identidad corporativa, logotipo, símbolo, colores y fuente; va más allá de ser un intercambio comercial de biene [...]

#EmpresaEmergente #Marca #Opinión #Reputación #ResponsabilidadSocial #ResponsabilidadSocialCorporativa #Sostenibilidad

https://elmundo.cr/opinion/la-responsabilidad-social-corporativa-aliada-estrategica-para-la-reputacion-de-una-marca-en-construccion/

🎓⚽ Emprendimiento con causa

Estudiantes de la UAG Oficial organizaron el Teco Market 2026 para apoyar a niños con Síndrome de Down 💙

🍔🌮 Con temática mundialista, vendieron productos para recaudar fondos para un albergue infantil

💬 ¿Qué opinas de este tipo de iniciativas solidarias?

#UAG #TecoMarket #Educación #ResponsabilidadSocial #ApoyoInfantil

Más información aquí 👇

https://amanecerqro.com/estudiantes-uag-realizan-teco-market-2026-con-causa-social/

Impulsando un mundo mejor para los perros de México

La evolución de una visión que nació hace 35 años y hoy es una misión sostenible impulsada por el viento.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Hay conexiones poderosas que a menudo pasamos por alto. Una de las más importantes es la que existe entre el bienestar de los animales y la salud de nuestro planeta. Para Pedigree, una marca de Mars Incorporated, entender y actuar sobre esa conexión ha sido una revelación que ha fortalecido su propósito.

La crisis de los animales en situación de calle es más que un problema social; tiene un claro impacto ambiental. Una población que crece sin control deja una huella ecológica medible. Se estima que en México hay 28 millones de perros y gatos en situación de calle y su cuidado es una responsabilidad compartida.

Desde hace 35 años, Pedigree ha tenido un objetivo claro: Alimentar lo Bueno que los perros traen al mundo. La premisa es que los perros sacan lo mejor de las personas, y es nuestra responsabilidad devolverles ese bien. Durante mucho tiempo, esto se ha traducido en ofrecer la mejor nutrición. Pero la marca sabe que su compromiso va más allá de proporcionar un alimento. –sn–

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La responsabilidad social debe trascender la narrativa corporativa para generar un impacto tangible en el entorno. Este análisis explora cómo las empresas pueden convertir sus compromisos en acciones que realmente transformen la calidad de vida en las comunidades. 🏢 #ResponsabilidadSocial #Empresas #Comunidad

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🎓🐶 Conexsa dona caretas en San Juan del Río y Tequisquiapan para fortalecer la seguridad en escuelas y apoyar jornadas de esterilización de mascotas.

📦 En total se entregaron 5,150 caretas a universidades, preparatorias y dependencias municipales.

👏 La iniciativa beneficia a estudiantes, docentes y personal que trabaja por el bienestar animal.

#SanJuanDelRío #Querétaro #Educación #BienestarAnimal #ResponsabilidadSocial

Más información aqui 👇

https://amanecerqro.com/conexsa-dona-mas-de-5-mil-caretas-a-escuelas-de-san-juan-del-rio-y-tequisquiapan/

Coca-Cola Femsa consolida liderazgo sostenible regional en 2025

Coca-Cola Femsa cerró 2025 con logros operativos y expansión sostenible regional.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Coca-Cola Femsa (Fomento Económico Mexicano), el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola por volumen de ventas, cerró 2025 con resultados relevantes en distintos mercados. La compañía reportó avances operativos, ambientales y sociales en los países donde mantuvo presencia. El desempeño ocurrió en un contexto macroeconómico complejo en varias regiones.

Durante el año, la empresa mantuvo un enfoque disciplinado en eficiencia y productividad. Esa estrategia se apoyó en su capacidad de adaptación operativa. El modelo de crecimiento sostenible permitió continuidad en la generación de valor.

El enfoque corporativo priorizó a clientes y comunidades. Las acciones se alinearon con compromisos de largo plazo. La empresa mantuvo operaciones bajo criterios de resiliencia organizacional.

Estrategia y liderazgo corporativo

El director general, Ian Craig, informó sobre los resultados alcanzados en 2025. El directivo señaló avances regionales y locales derivados del trabajo interno. La estrategia corporativa se basó en talento, enfoque de largo plazo y entorno laboral estructurado.

La compañía fortaleció su posicionamiento dentro de la industria de bebidas. Las acciones respondieron a una planeación alineada con estándares internacionales. Los resultados reflejaron continuidad operativa en distintos territorios.

El liderazgo corporativo se sostuvo en una cultura organizacional consolidada. Los colaboradores aportaron valor en procesos internos. La empresa mantuvo esquemas de seguridad psicológica y desempeño medible.

Gestión hídrica y sostenibilidad

Uno de los hitos de 2025 fue la certificación en gestión del agua. Coca-Cola Femsa obtuvo la certificación Alliance for Water Stewardship (AWS) en 13 plantas de Latinoamérica. El reconocimiento validó prácticas de uso eficiente del recurso hídrico.

La certificación provino de un organismo independiente de alcance internacional. La empresa reforzó su enfoque de gestión responsable del agua. Las operaciones internas y externas quedaron alineadas con estándares globales.

Este avance posicionó a la compañía como referente regional. Las prácticas ambientales se integraron a la operación diaria. La estrategia hídrica mantuvo continuidad durante el año.

Innovación comercial y reconocimientos

La plataforma Juntos+ consolidó su presencia en nueve países. El sistema ofreció flexibilidad en pedidos y acceso a un portafolio adaptado a clientes. La herramienta fortaleció la relación comercial directa.

Con Juntos+ Advisor, los equipos de ventas accedieron a herramientas inteligentes. El 85 por ciento de la fuerza de ventas global quedó habilitada. La eficiencia comercial aumentó mediante procesos digitalizados.

La empresa también figuró en evaluaciones internacionales de sostenibilidad. Fue incluida por quinto año consecutivo en el S&P Global Sustainability Yearbook. El desempeño en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) alcanzó 81 puntos. –sn–

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Coca-Cola Femsa consolida liderazgo sostenible regional en 2025

Coca-Cola Femsa cerró 2025 con logros operativos y expansión sostenible regional.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Coca-Cola Femsa (Fomento Económico Mexicano), el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola por volumen de ventas, cerró 2025 con resultados relevantes en distintos mercados. La compañía reportó avances operativos, ambientales y sociales en los países donde mantuvo presencia. El desempeño ocurrió en un contexto macroeconómico complejo en varias regiones.

Durante el año, la empresa mantuvo un enfoque disciplinado en eficiencia y productividad. Esa estrategia se apoyó en su capacidad de adaptación operativa. El modelo de crecimiento sostenible permitió continuidad en la generación de valor.

El enfoque corporativo priorizó a clientes y comunidades. Las acciones se alinearon con compromisos de largo plazo. La empresa mantuvo operaciones bajo criterios de resiliencia organizacional.

Estrategia y liderazgo corporativo

El director general, Ian Craig, informó sobre los resultados alcanzados en 2025. El directivo señaló avances regionales y locales derivados del trabajo interno. La estrategia corporativa se basó en talento, enfoque de largo plazo y entorno laboral estructurado.

La compañía fortaleció su posicionamiento dentro de la industria de bebidas. Las acciones respondieron a una planeación alineada con estándares internacionales. Los resultados reflejaron continuidad operativa en distintos territorios.

El liderazgo corporativo se sostuvo en una cultura organizacional consolidada. Los colaboradores aportaron valor en procesos internos. La empresa mantuvo esquemas de seguridad psicológica y desempeño medible.

Gestión hídrica y sostenibilidad

Uno de los hitos de 2025 fue la certificación en gestión del agua. Coca-Cola Femsa obtuvo la certificación Alliance for Water Stewardship (AWS) en 13 plantas de Latinoamérica. El reconocimiento validó prácticas de uso eficiente del recurso hídrico.

La certificación provino de un organismo independiente de alcance internacional. La empresa reforzó su enfoque de gestión responsable del agua. Las operaciones internas y externas quedaron alineadas con estándares globales.

Este avance posicionó a la compañía como referente regional. Las prácticas ambientales se integraron a la operación diaria. La estrategia hídrica mantuvo continuidad durante el año.

Innovación comercial y reconocimientos

La plataforma Juntos+ consolidó su presencia en nueve países. El sistema ofreció flexibilidad en pedidos y acceso a un portafolio adaptado a clientes. La herramienta fortaleció la relación comercial directa.

Con Juntos+ Advisor, los equipos de ventas accedieron a herramientas inteligentes. El 85 por ciento de la fuerza de ventas global quedó habilitada. La eficiencia comercial aumentó mediante procesos digitalizados.

La empresa también figuró en evaluaciones internacionales de sostenibilidad. Fue incluida por quinto año consecutivo en el S&P Global Sustainability Yearbook. El desempeño en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) alcanzó 81 puntos. –sn–

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Coca-Cola Femsa consolida liderazgo sostenible regional en 2025

Coca-Cola Femsa cerró 2025 con logros operativos y expansión sostenible regional.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Coca-Cola Femsa (Fomento Económico Mexicano), el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola por volumen de ventas, cerró 2025 con resultados relevantes en distintos mercados. La compañía reportó avances operativos, ambientales y sociales en los países donde mantuvo presencia. El desempeño ocurrió en un contexto macroeconómico complejo en varias regiones.

Durante el año, la empresa mantuvo un enfoque disciplinado en eficiencia y productividad. Esa estrategia se apoyó en su capacidad de adaptación operativa. El modelo de crecimiento sostenible permitió continuidad en la generación de valor.

El enfoque corporativo priorizó a clientes y comunidades. Las acciones se alinearon con compromisos de largo plazo. La empresa mantuvo operaciones bajo criterios de resiliencia organizacional.

Estrategia y liderazgo corporativo

El director general, Ian Craig, informó sobre los resultados alcanzados en 2025. El directivo señaló avances regionales y locales derivados del trabajo interno. La estrategia corporativa se basó en talento, enfoque de largo plazo y entorno laboral estructurado.

La compañía fortaleció su posicionamiento dentro de la industria de bebidas. Las acciones respondieron a una planeación alineada con estándares internacionales. Los resultados reflejaron continuidad operativa en distintos territorios.

El liderazgo corporativo se sostuvo en una cultura organizacional consolidada. Los colaboradores aportaron valor en procesos internos. La empresa mantuvo esquemas de seguridad psicológica y desempeño medible.

Gestión hídrica y sostenibilidad

Uno de los hitos de 2025 fue la certificación en gestión del agua. Coca-Cola Femsa obtuvo la certificación Alliance for Water Stewardship (AWS) en 13 plantas de Latinoamérica. El reconocimiento validó prácticas de uso eficiente del recurso hídrico.

La certificación provino de un organismo independiente de alcance internacional. La empresa reforzó su enfoque de gestión responsable del agua. Las operaciones internas y externas quedaron alineadas con estándares globales.

Este avance posicionó a la compañía como referente regional. Las prácticas ambientales se integraron a la operación diaria. La estrategia hídrica mantuvo continuidad durante el año.

Innovación comercial y reconocimientos

La plataforma Juntos+ consolidó su presencia en nueve países. El sistema ofreció flexibilidad en pedidos y acceso a un portafolio adaptado a clientes. La herramienta fortaleció la relación comercial directa.

Con Juntos+ Advisor, los equipos de ventas accedieron a herramientas inteligentes. El 85 por ciento de la fuerza de ventas global quedó habilitada. La eficiencia comercial aumentó mediante procesos digitalizados.

La empresa también figuró en evaluaciones internacionales de sostenibilidad. Fue incluida por quinto año consecutivo en el S&P Global Sustainability Yearbook. El desempeño en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) alcanzó 81 puntos. –sn–

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Coca-Cola Femsa consolida liderazgo sostenible regional en 2025

Coca-Cola Femsa cerró 2025 con logros operativos y expansión sostenible regional.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Coca-Cola Femsa (Fomento Económico Mexicano), el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola por volumen de ventas, cerró 2025 con resultados relevantes en distintos mercados. La compañía reportó avances operativos, ambientales y sociales en los países donde mantuvo presencia. El desempeño ocurrió en un contexto macroeconómico complejo en varias regiones.

Durante el año, la empresa mantuvo un enfoque disciplinado en eficiencia y productividad. Esa estrategia se apoyó en su capacidad de adaptación operativa. El modelo de crecimiento sostenible permitió continuidad en la generación de valor.

El enfoque corporativo priorizó a clientes y comunidades. Las acciones se alinearon con compromisos de largo plazo. La empresa mantuvo operaciones bajo criterios de resiliencia organizacional.

Estrategia y liderazgo corporativo

El director general, Ian Craig, informó sobre los resultados alcanzados en 2025. El directivo señaló avances regionales y locales derivados del trabajo interno. La estrategia corporativa se basó en talento, enfoque de largo plazo y entorno laboral estructurado.

La compañía fortaleció su posicionamiento dentro de la industria de bebidas. Las acciones respondieron a una planeación alineada con estándares internacionales. Los resultados reflejaron continuidad operativa en distintos territorios.

El liderazgo corporativo se sostuvo en una cultura organizacional consolidada. Los colaboradores aportaron valor en procesos internos. La empresa mantuvo esquemas de seguridad psicológica y desempeño medible.

Gestión hídrica y sostenibilidad

Uno de los hitos de 2025 fue la certificación en gestión del agua. Coca-Cola Femsa obtuvo la certificación Alliance for Water Stewardship (AWS) en 13 plantas de Latinoamérica. El reconocimiento validó prácticas de uso eficiente del recurso hídrico.

La certificación provino de un organismo independiente de alcance internacional. La empresa reforzó su enfoque de gestión responsable del agua. Las operaciones internas y externas quedaron alineadas con estándares globales.

Este avance posicionó a la compañía como referente regional. Las prácticas ambientales se integraron a la operación diaria. La estrategia hídrica mantuvo continuidad durante el año.

Innovación comercial y reconocimientos

La plataforma Juntos+ consolidó su presencia en nueve países. El sistema ofreció flexibilidad en pedidos y acceso a un portafolio adaptado a clientes. La herramienta fortaleció la relación comercial directa.

Con Juntos+ Advisor, los equipos de ventas accedieron a herramientas inteligentes. El 85 por ciento de la fuerza de ventas global quedó habilitada. La eficiencia comercial aumentó mediante procesos digitalizados.

La empresa también figuró en evaluaciones internacionales de sostenibilidad. Fue incluida por quinto año consecutivo en el S&P Global Sustainability Yearbook. El desempeño en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) alcanzó 81 puntos. –sn–

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El gran peso de hablarle al público.

La enorme responsabilidad que tenemos quienes estamos detrás de un micrófono, ya sea en la radio tradicional, un podcast, un blog o incluso aquí, en mastodon y redes sociales es tremenda.

Los medios de comunicación, plataformas digitales, y la radio en particular, tienen un poder inmenso. No solo informan o entretienen; moldean la percepción pública y contribuyen a la formación de criterios y, seamos honestos, a veces tambien contribuye a la formación de prejuicios. 

La gente confía en lo que escucha. Un locutor no es solo una voz, es una fuente de información y, para muchos, de referencia. Lo que decimos, cómo lo decimos y qué omitimos, tiene un impacto real en cómo la audiencia ve el mundo, a otras personas o a ciertos grupos sociales.

El problema radica en que, si no somos cuidadosos y éticos, podemos, consciente o inconscientemente, perpetuar estereotipos y prejuicios nocivos. Emitir juicios sin información suficiente, o presentar una sola cara de la moneda, esto puede llevar a malentendidos y a la discriminación. La falta de un relato equilibrado puede sesgar la realidad y limitar la libertad de pensamiento de la audiencia. 

Por eso es fundamental la existencia de códigos de ética en la radiodifusión y el periodismo. La responsabilidad social de los medios nos obliga a: 

• Evitar la desinformación: Verificar datos y evitar la difusión de noticias falsas es esencial para la credibilidad.

• Promover la diversidad e inclusión: Evitar cualquier forma de discriminación por origen social, étnico, género o creencias.

• Fomentar el pensamiento crítico: En lugar de dar opiniones cerradas como verdades absolutas, debemos ofrecer contexto y distintas perspectivas, invitando a la audiencia a pensar por sí misma.

• Servir al interés público: La radio debe ser un espacio de cultura, información y convivencia, no de división o manipulación ( Cómo pasa en Muchos medios tradicionales).

En lo personal, en Los Podcast que hago (La Cueva del Mago) y en MDT Radio MX, mi enfoque siempre ha sido la divulgación cultural, histórica y de tradiciones, buscando la transparencia y el respeto por las distintas creencias. Asumo esa responsabilidad y creo que todo comunicador debería hacerlo, tanto cuando estamos frente a un micrófono como también cuando publicamos en redes sociales o en alguna otra plataforma digital.

Tenemos el deber de usar el poder de la palabra tanto en los medios como en las redes sociales para construir puentes, no muros. Una sociedad bien informada es una sociedad más libre. 

#Etica #MediosDeComunicacion #Radio #ResponsabilidadSocial #Periodismo #Cultura #ConcienciaSocial #Fediverso #mastodon #mdtradiomx #lacuevadelmago #reflexion

¿Tu organización está lista para sumarse? Firma el llamamiento 👇
https://bit.ly/ElFuturoExigeAccion

Subiremos los próximos días más convocatorias de movilización

#JusticiaClimática #COP30 #TransiciónJusta #ResponsabilidadSocial #JustTransitionNow

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Subiremos los próximos días más convocatorias de movilización

#JusticiaClimática #COP30 #TransiciónJusta #ResponsabilidadSocial #JustTransitionNow

Zamora Company logra el nivel Silver de EcoVadis y mejora su puntuación en sostenibilidad empresarial https://www.vinetur.com/2025090190753/zamora-company-logra-el-nivel-silver-de-ecovadis-y-mejora-su-puntuacion-en-sostenibilidad-empresarial.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #Sostenibilidad #EcoVadis #BebidasPremium #ResponsabilidadSocial #Proveedores

¿Por qué las empresas deben adoptar ESG? Impacto, beneficios y responsabilidad moral

🌍 El impacto de los criterios ESG en el mundo empresarial. Los criterios #ESG (Medio Ambiente 🌱, Social y Gobernanza) son más que una moda: evalúan el impacto real de una empresa.

👉 Post: https://philosophia.today/por-que-las-empresas-deben-adoptar-esg-impacto-beneficios-y-responsabilidad-moral/

📌 Visita https://filosofiarespuesta.com/ para más temas.

#Sostenibilidad, #ResponsabilidadSocial, #EmpresasConPropósito.

¿Por qué las empresas deben adoptar ESG? Impacto, beneficios y responsabilidad moral

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¿Beneficios a costa de la tragedia? La relatora de la ONU, Francesca Albanese, denuncia que multinacionales se lucran con el genocidio en Gaza. Un señalamiento que abre el debate sobre la responsabilidad corporativa. #Guerra #ResponsabilidadSocial #ONU #Crimen

Detalles aquí: https://zurl.co/MeIrC

Moen: compromiso con el planeta: 💙 La empresa se ha puesto una meta crucial: evitar que 2,000 toneladas de plástico lleguen a nuestros océanos. ¡Un paso firme hacia un futuro más sostenible! 🌊🌏 #MoenPorElPlaneta #Reciclaje #ResponsabilidadSocial Toda la información: https://zurl.co/tL0To

Eguren Ugarte impulsa causas solidarias con '12 meses, 12 vinos, 12 causas' https://www.vinetur.com/2025031585699/eguren-ugarte-impulsa-causas-solidarias-con-12-meses-12-vinos-12-causas.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #EgurenUgarte #CausasSolidarias #Vino #Progeria #ResponsabilidadSocial

Raventós Codorníu se convierte en empresa B Corp gracias a su modelo económico sostenible https://www.vinetur.com/2025031285571/raventos-codorniu-se-convierte-en-empresa-b-corp-gracias-a-su-modelo-economico-sostenible.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #RaventósCodorníu #BCorp #Sostenibilidad #EconomíaSostenible #ResponsabilidadSocial

Por si te lo perdiste: Bodegas Protos celebra una década de apoyo a proyectos solidarios en España https://www.vinetur.com/2025030585351/bodegas-protos-celebra-una-decada-de-apoyo-a-proyectos-solidarios-en-espana.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=mastodon #BodegasProtos #BrindisSolidario #ProyectosSolidarios #ResponsabilidadSocial #ApoyoComunitario