home.social

#rekrytointi — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #rekrytointi, aggregated by home.social.

fetched live
  1. Hallitus lupasi 500 nuorelle harjoittelupaikan valtiolla – elokuun loppuun mennessä aloittaneita oli 29

    Valtiovarainministeriö uskoo, että kaikki paikat saadaan kuitenkin täytettyä loppuvuoden aikana.

    yle.fi/a/74-20246442

    #Työelämä #Rekrytointi #Työllisyys #Politiikka #Työharjoittelu #Kotimaa

  2. Hallitus lupasi 500 nuorelle harjoittelupaikan valtiolla – elokuun loppuun mennessä aloittaneita oli 29

    Valtiovarainministeriö uskoo, että kaikki paikat saadaan kuitenkin täytettyä loppuvuoden aikana.

    yle.fi/a/74-20246442

    #Työelämä #Rekrytointi #Työllisyys #Politiikka #Työharjoittelu #Kotimaa

  3. Hallitus lupasi 500 nuorelle harjoittelupaikan valtiolla – elokuun loppuun mennessä aloittaneita oli 29

    Valtiovarainministeriö uskoo, että kaikki paikat saadaan kuitenkin täytettyä loppuvuoden aikana.

    yle.fi/a/74-20246442

    #Työelämä #Rekrytointi #Työllisyys #Politiikka #Työharjoittelu #Kotimaa

  4. Hallitus lupasi 500 nuorelle harjoittelupaikan valtiolla – elokuun loppuun mennessä aloittaneita oli 29

    Valtiovarainministeriö uskoo, että kaikki paikat saadaan kuitenkin täytettyä loppuvuoden aikana.

    yle.fi/a/74-20246442

    #Työelämä #Rekrytointi #Työllisyys #Politiikka #Työharjoittelu #Kotimaa

  5. Hallitus lupasi 500 nuorelle harjoittelupaikan valtiolla – elokuun loppuun mennessä aloittaneita oli 29

    Valtiovarainministeriö uskoo, että kaikki paikat saadaan kuitenkin täytettyä loppuvuoden aikana.

    yle.fi/a/74-20246442

    #Työelämä #Rekrytointi #Työllisyys #Politiikka #Työharjoittelu #Kotimaa

  6. Svenska Yle: Suomalaisia ​​maatalousyrityksiä käytetään hyväksi väärennettyjen työsopimusten myynnissä

    Lähes 80 vietnamilaista huijattiin allekirjoittamaan väärennetyt marjanpoimintasopimukset Pohjanmaalle. Useiden yritysten nimiä on käytetty niiden tietämättä.

    yle.fi/a/74-20246812

    #Työmarkkinat #Huijaus #Rikokset #Työsopimukset #Petos #Rekrytointi #Kotimaa #Pohjanmaa #Keskipohjanmaa

  7. Svenska Yle: Suomalaisia ​​maatalousyrityksiä käytetään hyväksi väärennettyjen työsopimusten myynnissä

    Lähes 80 vietnamilaista huijattiin allekirjoittamaan väärennetyt marjanpoimintasopimukset Pohjanmaalle. Useiden yritysten nimiä on käytetty niiden tietämättä.

    yle.fi/a/74-20246812

    #Työmarkkinat #Huijaus #Rikokset #Työsopimukset #Petos #Rekrytointi #Kotimaa #Pohjanmaa #Keskipohjanmaa

  8. Svenska Yle: Suomalaisia ​​maatalousyrityksiä käytetään hyväksi väärennettyjen työsopimusten myynnissä

    Lähes 80 vietnamilaista huijattiin allekirjoittamaan väärennetyt marjanpoimintasopimukset Pohjanmaalle. Useiden yritysten nimiä on käytetty niiden tietämättä.

    yle.fi/a/74-20246812

    #Työmarkkinat #Huijaus #Rikokset #Työsopimukset #Petos #Rekrytointi #Kotimaa #Pohjanmaa #Keskipohjanmaa

  9. Svenska Yle: Suomalaisia ​​maatalousyrityksiä käytetään hyväksi väärennettyjen työsopimusten myynnissä

    Lähes 80 vietnamilaista huijattiin allekirjoittamaan väärennetyt marjanpoimintasopimukset Pohjanmaalle. Useiden yritysten nimiä on käytetty niiden tietämättä.

    yle.fi/a/74-20246812

    #Työmarkkinat #Huijaus #Rikokset #Työsopimukset #Petos #Rekrytointi #Kotimaa #Pohjanmaa #Keskipohjanmaa

  10. Svenska Yle: Suomalaisia ​​maatalousyrityksiä käytetään hyväksi väärennettyjen työsopimusten myynnissä

    Lähes 80 vietnamilaista huijattiin allekirjoittamaan väärennetyt marjanpoimintasopimukset Pohjanmaalle. Useiden yritysten nimiä on käytetty niiden tietämättä.

    yle.fi/a/74-20246812

    #Työmarkkinat #Huijaus #Rikokset #Työsopimukset #Petos #Rekrytointi #Kotimaa #Pohjanmaa #Keskipohjanmaa

  11. Johtamisgurulla on viesti insinöörikansalle: tärkeintä on luovuus, ei data

    Toisin kuin moni pelkää, juuri nyt tekoälyaikakaudella tarvitaan entistä kipeämmin ihmisiä ja heidän luovuuttaan, sanoo Margaret Heffernan.

    yle.fi/a/74-20245122

    #Talous #Yritysjohtajat #Tekoäly #Tulevaisuus #Rekrytointi

  12. Johtamisgurulla on viesti insinöörikansalle: tärkeintä on luovuus, ei data

    Toisin kuin moni pelkää, juuri nyt tekoälyaikakaudella tarvitaan entistä kipeämmin ihmisiä ja heidän luovuuttaan, sanoo Margaret Heffernan.

    yle.fi/a/74-20245122

    #Talous #Yritysjohtajat #Tekoäly #Tulevaisuus #Rekrytointi

  13. Johtamisgurulla on viesti insinöörikansalle: tärkeintä on luovuus, ei data

    Toisin kuin moni pelkää, juuri nyt tekoälyaikakaudella tarvitaan entistä kipeämmin ihmisiä ja heidän luovuuttaan, sanoo Margaret Heffernan.

    yle.fi/a/74-20245122

    #Talous #Yritysjohtajat #Tekoäly #Tulevaisuus #Rekrytointi

  14. Johtamisgurulla on viesti insinöörikansalle: tärkeintä on luovuus, ei data

    Toisin kuin moni pelkää, juuri nyt tekoälyaikakaudella tarvitaan entistä kipeämmin ihmisiä ja heidän luovuuttaan, sanoo Margaret Heffernan.

    yle.fi/a/74-20245122

    #Talous #Yritysjohtajat #Tekoäly #Tulevaisuus #Rekrytointi

  15. Johtamisgurulla on viesti insinöörikansalle: tärkeintä on luovuus, ei data

    Toisin kuin moni pelkää, juuri nyt tekoälyaikakaudella tarvitaan entistä kipeämmin ihmisiä ja heidän luovuuttaan, sanoo Margaret Heffernan.

    yle.fi/a/74-20245122

    #Talous #Yritysjohtajat #Tekoäly #Tulevaisuus #Rekrytointi

  16. Thank you for applying for x position. We have now reviewed all applications and, unfortunately, have decided to proceed with other candidates. Even though we appreciated your experience and skill set, there were some other candidates whose experience and skills we saw as a better fit for this position.
     
    As we had to say no to many great talents like you, we hope you won’t be discouraged by this outcome but encouraged to continue to develop and pursue your career dreams. You are warmly welcome to apply for a job at x again in the future.
    #rekrytointi #työnhaku

  17. Thank you for applying for x position. We have now reviewed all applications and, unfortunately, have decided to proceed with other candidates. Even though we appreciated your experience and skill set, there were some other candidates whose experience and skills we saw as a better fit for this position.
     
    As we had to say no to many great talents like you, we hope you won’t be discouraged by this outcome but encouraged to continue to develop and pursue your career dreams. You are warmly welcome to apply for a job at x again in the future.
    #rekrytointi #työnhaku

  18. @Anniina Kiinnitin huomiota siihen, että hakijan tausta on etuoikeutettu vaihto-oppilasvuosineen yms. Mikä ei siis ole hänen vikansa ollenkaan. Huom. hakemus voisi olla jollain toisella: ”Pärjäsin vaikeissa olosuhteissa pakolaisleirillä, mutta optimistisesta asenteesta oli apua. Puhun sujuvasti kieliä x, y ja z. ” eli joitain muita kuin Euroopassa puhuttuja kieliä. #rekrytointi

  19. @Anniina Kiinnitin huomiota siihen, että hakijan tausta on etuoikeutettu vaihto-oppilasvuosineen yms. Mikä ei siis ole hänen vikansa ollenkaan. Huom. hakemus voisi olla jollain toisella: ”Pärjäsin vaikeissa olosuhteissa pakolaisleirillä, mutta optimistisesta asenteesta oli apua. Puhun sujuvasti kieliä x, y ja z. ” eli joitain muita kuin Euroopassa puhuttuja kieliä. #rekrytointi

  20. @Anniina Kiinnitin huomiota siihen, että hakijan tausta on etuoikeutettu vaihto-oppilasvuosineen yms. Mikä ei siis ole hänen vikansa ollenkaan. Huom. hakemus voisi olla jollain toisella: ”Pärjäsin vaikeissa olosuhteissa pakolaisleirillä, mutta optimistisesta asenteesta oli apua. Puhun sujuvasti kieliä x, y ja z. ” eli joitain muita kuin Euroopassa puhuttuja kieliä. #rekrytointi

  21. @Anniina Kiinnitin huomiota siihen, että hakijan tausta on etuoikeutettu vaihto-oppilasvuosineen yms. Mikä ei siis ole hänen vikansa ollenkaan. Huom. hakemus voisi olla jollain toisella: ”Pärjäsin vaikeissa olosuhteissa pakolaisleirillä, mutta optimistisesta asenteesta oli apua. Puhun sujuvasti kieliä x, y ja z. ” eli joitain muita kuin Euroopassa puhuttuja kieliä. #rekrytointi

  22. @Anniina Kiinnitin huomiota siihen, että hakijan tausta on etuoikeutettu vaihto-oppilasvuosineen yms. Mikä ei siis ole hänen vikansa ollenkaan. Huom. hakemus voisi olla jollain toisella: ”Pärjäsin vaikeissa olosuhteissa pakolaisleirillä, mutta optimistisesta asenteesta oli apua. Puhun sujuvasti kieliä x, y ja z. ” eli joitain muita kuin Euroopassa puhuttuja kieliä. #rekrytointi

  23. Joskus mietityttää, pystyisinkö pitämään naaman vakavana, jos joutuisin olemaan valitsemassa uutta työntekijää ja minulle siunaantuisi kysyttäväksi perinteinen ”kerro vahvuuksistasi / heikkouksistasi” tai ”missä näet itsesi kymmenen vuoden kuluttua”. Miksi ihmisiä kiusataan tällä p****lla? Onko se initiaatioriitti? Vai testataanko sillä valittavan kärsivällisyyttä ja p****nsietokykyä? #työhönotto #rekrytointi

  24. Joskus mietityttää, pystyisinkö pitämään naaman vakavana, jos joutuisin olemaan valitsemassa uutta työntekijää ja minulle siunaantuisi kysyttäväksi perinteinen ”kerro vahvuuksistasi / heikkouksistasi” tai ”missä näet itsesi kymmenen vuoden kuluttua”. Miksi ihmisiä kiusataan tällä p****lla? Onko se initiaatioriitti? Vai testataanko sillä valittavan kärsivällisyyttä ja p****nsietokykyä? #työhönotto #rekrytointi

  25. Joskus mietityttää, pystyisinkö pitämään naaman vakavana, jos joutuisin olemaan valitsemassa uutta työntekijää ja minulle siunaantuisi kysyttäväksi perinteinen ”kerro vahvuuksistasi / heikkouksistasi” tai ”missä näet itsesi kymmenen vuoden kuluttua”. Miksi ihmisiä kiusataan tällä p****lla? Onko se initiaatioriitti? Vai testataanko sillä valittavan kärsivällisyyttä ja p****nsietokykyä? #työhönotto #rekrytointi

  26. Joskus mietityttää, pystyisinkö pitämään naaman vakavana, jos joutuisin olemaan valitsemassa uutta työntekijää ja minulle siunaantuisi kysyttäväksi perinteinen ”kerro vahvuuksistasi / heikkouksistasi” tai ”missä näet itsesi kymmenen vuoden kuluttua”. Miksi ihmisiä kiusataan tällä p****lla? Onko se initiaatioriitti? Vai testataanko sillä valittavan kärsivällisyyttä ja p****nsietokykyä? #työhönotto #rekrytointi

  27. Joskus mietityttää, pystyisinkö pitämään naaman vakavana, jos joutuisin olemaan valitsemassa uutta työntekijää ja minulle siunaantuisi kysyttäväksi perinteinen ”kerro vahvuuksistasi / heikkouksistasi” tai ”missä näet itsesi kymmenen vuoden kuluttua”. Miksi ihmisiä kiusataan tällä p****lla? Onko se initiaatioriitti? Vai testataanko sillä valittavan kärsivällisyyttä ja p****nsietokykyä? #työhönotto #rekrytointi

  28. Työnhaun tulevaisuus: Tekoäly haastatteli työnhakijaa - Chromen käytöstä miinuspisteitä

    Tekoälyn käyttö rekrytointiprosesseissa on kasvanut räjähdysmäisesti, mutta samalla siitä syntyy erikoisia tilanteita. Euroopassa GDPR:n ansiosta hakija saa halutessaan tiedot rekryprosessistaan, joista paljastuukin toisinaan varsin outoja.

    dawn.fi/uutiset/2026/02/13/tek

    #työelämä #rekrytointi #tekoäly #uutiset #teknologia #tekniikka

  29. Työnhaun tulevaisuus: Tekoäly haastatteli työnhakijaa - Chromen käytöstä miinuspisteitä

    Tekoälyn käyttö rekrytointiprosesseissa on kasvanut räjähdysmäisesti, mutta samalla siitä syntyy erikoisia tilanteita. Euroopassa GDPR:n ansiosta hakija saa halutessaan tiedot rekryprosessistaan, joista paljastuukin toisinaan varsin outoja.

    dawn.fi/uutiset/2026/02/13/tek

    #työelämä #rekrytointi #tekoäly #uutiset #teknologia #tekniikka

  30. Työnhaun tulevaisuus: Tekoäly haastatteli työnhakijaa - Chromen käytöstä miinuspisteitä

    Tekoälyn käyttö rekrytointiprosesseissa on kasvanut räjähdysmäisesti, mutta samalla siitä syntyy erikoisia tilanteita. Euroopassa GDPR:n ansiosta hakija saa halutessaan tiedot rekryprosessistaan, joista paljastuukin toisinaan varsin outoja.

    dawn.fi/uutiset/2026/02/13/tek

    #työelämä #rekrytointi #tekoäly #uutiset #teknologia #tekniikka

  31. Työnhaun tulevaisuus: Tekoäly haastatteli työnhakijaa - Chromen käytöstä miinuspisteitä

    Tekoälyn käyttö rekrytointiprosesseissa on kasvanut räjähdysmäisesti, mutta samalla siitä syntyy erikoisia tilanteita. Euroopassa GDPR:n ansiosta hakija saa halutessaan tiedot rekryprosessistaan, joista paljastuukin toisinaan varsin outoja.

    dawn.fi/uutiset/2026/02/13/tek

    #työelämä #rekrytointi #tekoäly #uutiset #teknologia #tekniikka

  32. Työnhaun tulevaisuus: Tekoäly haastatteli työnhakijaa - Chromen käytöstä miinuspisteitä

    Tekoälyn käyttö rekrytointiprosesseissa on kasvanut räjähdysmäisesti, mutta samalla siitä syntyy erikoisia tilanteita. Euroopassa GDPR:n ansiosta hakija saa halutessaan tiedot rekryprosessistaan, joista paljastuukin toisinaan varsin outoja.

    dawn.fi/uutiset/2026/02/13/tek

    #työelämä #rekrytointi #tekoäly #uutiset #teknologia #tekniikka

  33. Kyllä on #rekrytointi näköjään vaikeaa. Ainakin pääjohtajaksi pääsee erikoisilla meriiteillä. #sammakot ja muut eläimet #KELA

  34. Kyllä on #rekrytointi näköjään vaikeaa. Ainakin pääjohtajaksi pääsee erikoisilla meriiteillä. #sammakot ja muut eläimet #KELA

  35. Kyllä on #rekrytointi näköjään vaikeaa. Ainakin pääjohtajaksi pääsee erikoisilla meriiteillä. #sammakot ja muut eläimet #KELA

  36. Analysoittaako?

    "Totta kai niitä kaupataan kovasti tieteellisinä ja totta kaikilla firmoilla on aina joku hienon näköinen sertifikaatti."

    #rekrytointi #huuhaa #testit

    yle.fi/a/74-20189871

  37. Analysoittaako?

    "Totta kai niitä kaupataan kovasti tieteellisinä ja totta kaikilla firmoilla on aina joku hienon näköinen sertifikaatti."

    #rekrytointi #huuhaa #testit

    yle.fi/a/74-20189871

  38. Analysoittaako?

    "Totta kai niitä kaupataan kovasti tieteellisinä ja totta kaikilla firmoilla on aina joku hienon näköinen sertifikaatti."

    #rekrytointi #huuhaa #testit

    yle.fi/a/74-20189871

  39. Analysoittaako?

    "Totta kai niitä kaupataan kovasti tieteellisinä ja totta kaikilla firmoilla on aina joku hienon näköinen sertifikaatti."

    #rekrytointi #huuhaa #testit

    yle.fi/a/74-20189871

  40. Analysoittaako?

    "Totta kai niitä kaupataan kovasti tieteellisinä ja totta kaikilla firmoilla on aina joku hienon näköinen sertifikaatti."

    #rekrytointi #huuhaa #testit

    yle.fi/a/74-20189871

  41. Hyvinvointialue ei suostunut sovitteluun – kiista ulkomaalaisten sairaan­hoitajien irtisanomisista ratkaistaan oikeudessa

    Pohjois-Savon hyvinvointialue palkkasi ulkomaisia sairaanhoitajia rekrytointi­hankkeen kautta. Koeajalla irtisanotut haastoivat työnantajan oikeuteen, mutta tarjosivat sovittelua.

    yle.fi/a/74-20190287

    #Hyvinvointialueet #Pohjoissavonhyvinvointialue #Pohjoissavo #Sairaanhoitajat #Rekrytointi #Työsuhteenpäättäminen #Kotimaa

  42. Miksi jotkut perheet jakavat perhevapaat eri tavoin kuin toiset?
    Haemme tutkijaa SHARELEAVE-hankkeeseen selvittämään, miten perhevapaiden käyttö muuttuu ajassa ja sosiaalisissa ympäristöissä.

    📅 Hae 22.9. klo 16.00 mennessä

    #erikoistutkija #väitöskirjatutkija #avoimettehtävät #rekrytointi @utu.fi

    [contains quote post or other embedded content] bsky.app/profile/invest-flagsh #utu #yliopisto

  43. Miksi jotkut perheet jakavat perhevapaat eri tavoin kuin toiset?
    Haemme tutkijaa SHARELEAVE-hankkeeseen selvittämään, miten perhevapaiden käyttö muuttuu ajassa ja sosiaalisissa ympäristöissä.

    📅 Hae 22.9. klo 16.00 mennessä

    #erikoistutkija #väitöskirjatutkija #avoimettehtävät #rekrytointi @utu.fi

    [contains quote post or other embedded content] bsky.app/profile/invest-flagsh #utu #yliopisto