#rekrutacja — Public Fediverse posts

https://www.europesays.com/pl/735540/ Zostań żołnierzem na jeden dzień w Ogrodniczkach #1PodlaskaBrygadaObronyPogranicza #bialystok #CentrumHandlowe #CentrumPrzesiadkowe #LasTurczyński #LasyPaństwowe #łącznośćRadiowa #MapyIWspółrzędne #OgniskoIntegracyjne #OgniskoIntegracyjneBiałystok #OrientacjaWTerenie #PL #podlasie #Poland #Polish #Polska #Polski #RadioJard #rekrutacja #survival #SzkolenieWojskowe #TorWschodzącyBiałystok #WojewództwoPodlaskie #WojskoPolskie #WojskowaGraTerenowa

Nabór do programu „Młodzieżowe Wulkany Partycypacji” 2026/27. Ruszyła rekrutacja

Ruszył nabór do programu „Młodzieżowe Wulkany Partycypacji” 2026/27. Udział jest bezpłatny, dla młodzieży 16–24 z Wielkopolski, zgłoszenia do 10 października 2026. Artykuł Nabór do programu „Młodzieżowe Wulkany Partycypacji”...

https://tupoznan.pl/komorniki-nabor-mlodziezowe-wulkany-partycypacji-2026-27/

#Edukacja #Komorniki #NaSygnale #Bezpłatny #Rekrutacja

https://www.europesays.com/pl/689703/ Ostatni nabór do lubelskich terytorialsów w tym roku. Szkolenie ruszy w listopadzie #2LubelskaBrygadaOT #lubelszczyzna #lublin #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #SłużbaWojskowa #SzkolenieWojskowe #Terytorialsi #wojsko #WOT

https://www.europesays.com/pl/673398/ Polska branża IT studzi optymizm. Firmy stawiają na sprzedaż i rentowność #ai #badania #BranżaIt #FutureProcessing #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #SektorIT #SoDA #strategie

https://www.europesays.com/pl/650022/ Dino nadal rekrutuje. Sprawdziliśmy, gdzie w Ostrowie i okolicy można znaleźć pracę #Dino #DinoPolska #kariera #OstrówWielkopolski #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #praca #rekrutacja #sklepy #wakaty #zatrudnienie

https://www.europesays.com/pl/629067/ Wiadomości Szczecin – Nabór do miejskich żłobków trwa. Trzy nowe placówki ruszą już we wrześniu #dzieci #edukacja #KlubDziecięcy #nabór #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #Szczecin #Zesp󳯳obkówMiejskich #zlobek

Garść porad o tym, jak zatrudniać ludzi lepszych od siebie. Brzmi dziwnie, ale to prawda - osoby "u góry" nierzadko chcą specjalistów ze znacznie większymi umiejętnościami, bo wtedy rozwija się organizacja, a CEO nie jest już od wszystkiego.

#rekrutacja #ProjectManagement

https://longform.asmartbear.com/hire-better-than-you/

https://www.europesays.com/pl/597892/ Tysiące studentów szuka zakwaterowania. Miejsca w akademikach na wagę złota? – Nauka #akademik #cena #chętny #gdańsk #koszt #miejsce #mieszkanie #PL #pokój #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #rok #student #trojmiasto #uczelnia #zainteresowanie #zakwaterowanie #zasada

https://www.europesays.com/pl/592070/ Rywalizacja o indeks WAT-u #armia #Bezpieczeństwo #MinisterstwoObronyNarodowej #ObronaNarodowa #oficer #PL #podchorążowie #podchorąży #Poland #poligon #Polish #Polska #PolskaZbrojna #PolskaZbrojnaPl #Polski #rekrutacja #SłużbaWojskowa #student #WAT #wojsko #WojskoPolskie #WojskowaAkademiaTechniczna #Worwa #zawodowy #żołnierz

Osoba do opieki nad stadem owiec podczas wypasu na mielnickich murawach pilnie poszukiwana 👩‍🌾👨‍🌾🐑🐑🐑🐑🐑🐑
● Lubisz zwierzęta i rozumiesz ich potrzeby, a zwierzęta lubią Ciebie?
● Uwielbiasz spędzać czas na świeżym powietrzu?
● Obserwujesz przyrodę, umiesz rozpoznawać rośliny, owady lub ptaki?
● Studiujesz i spędzasz wakacje w Mielniku / jesteś na emeryturze i masz trochę wolnego czasu / prowadzisz własne gospodarstwo / masz elastyczny czas pracy?
● Masz doświadczenie w opiece nad owcami lub innymi zwierzętami hodowlanymi?
● Cechują Cię wrażliwość, odpowiedzialność, uważność, konsekwencja w działaniu i pomysłowość?
Jeżeli Twoja odpowiedź na większość z tych pytań to TAK, zgłoś się do nas, bo być może jesteś osobą, której szukamy.
Więcej informacji:
https://bagna.pl/aktualnosci/810-opiekun-ka-owiec
#rekrutacja #owce #przyroda #ochronaprzyrody #murawy #wypas #podlasie
Od 2012 roku Centrum Ochrony Mokradeł we współpracy z Gmina Mielnik i jej mieszkańcami czynnie chroni murawy kserotermiczne w Mielniku. Efektem naszej współpracy jest usunięcie nalotu drzew i krzewów z muraw na Górze Rowskiej, w zespole przyrodniczo-krajobrazowym Głogi oraz w rezerwacie Góra Uszeście w latach 2013-2015, przywrócenie wypasu owiec na Górze Rowskiej, Górze Piaszczanej oraz na Głogach, coroczne akcje z udziałem wolontariuszy, w ramach których wykaszamy odrosty krzewów na murawach, a także odkrzaczamy Górę Zamkową. Dzięki zapoczątkowanemu w 2015 roku usuwaniu podrostu drzew z dąbrowy świetlistej na Głogach przy ul. Polnej znowu kwitną w niej obuwiki, a miejsce to znane jest jako wąwóz storczykowy 💚💚💚

Prawdziwy incydent z malware na macOS: wnioski z fałszywego instalatora i fałszywego procesu rekrutacyjnego

Doświadczyłem prawdziwego incydentu bezpieczeństwa na moim prywatnym MacBooku (architektura Apple Silicon), używanym codziennie do pracy zawodowej. Dzielę się tą historią nie dla dramatyzmu, lecz dlatego, że atak był dobrze przygotowany, wieloetapowy i łatwo można było dać się nabrać – nawet doświadczonemu, technicznemu użytkownikowi. Etap 1: socjotechnika (social engineering) przez LinkedIn...

#Teksty #WBiegu #Macos #Malware #Rekrutacja #Wilq

https://sekurak.pl/prawdziwy-incydent-z-malware-na-macos-wnioski-z-falszywego-instalatora-i-falszywego-procesu-rekrutacyjnego/

https://www.europesays.com/pl/568476/ Wielki szturm na Collegium Medicum. Udana rekrutacja na Politechnice Bydgoskiej – rekordowe liczby na medycynie – ponad 17 kandydatów na jedno miejsce #Bydgoszcz #CollegiumMedicumUMK #PL #Poland #Polish #PolitechnikaBydgoska #Polska #Polski #rekrutacja #UczelnieWBydgoszczy

https://www.europesays.com/pl/563473/ Rekrutacja do szkół średnich w Lublinie: ponad 880 wolnych miejsc nadal czeka #liceum #lublin #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #RekrutacjaUzupełniająca #technikum #UrządMiastaLublin

https://www.europesays.com/pl/562813/ Nie dostałeś się do wybranej szkoły w Warszawie? Sprawdź, jak wygląda rekrutacja uzupełniająca #liceum #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #szkola #technikum #warszawa

https://www.europesays.com/pl/557217/ Bydgoszcz: Są listy zakwalifikowanych do szkół ponadpodstawowych. Teraz liczy się termin #Bydgoszcz #edukacja #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #szkołyśrednie

https://www.europesays.com/pl/556747/ Rekordowa rekrutacja na Uniwersytecie Medycznym w Lublinie: 10 kandydatów na miejsce #lublin #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #RekrutacjaStudiaLublin #UniwersytetMedyczny

Jony Ive może zostać wciągnięty na salę sądową

Po tym, jak pisaliśmy o pozwie Apple przeciwko OpenAI, sprawa nabrała kolejnych wymiarów — jeden dotyczy realnych, natychmiastowych skutków biznesowych, drugi delikatnej, personalnej kwestii, której Apple bardzo chciałoby uniknąć.

Szkoda już się dzieje, zanim zapadnie wyrok

Mark Gurman w artykule dla Bloomberga, opisanym przez MacRumors, argumentuje, że choć samo rozstrzygnięcie sądowe może zająć lata, pozew Apple już teraz szkodzi ambicjom sprzętowym OpenAI — ogranicza zdolność firmy do rekrutacji i spowalnia prace nad urządzeniami, na długo zanim jakikolwiek sędzia wyda wyrok.

Skala odpływu talentów jest kluczowym elementem tej historii. Ponad 400 byłych pracowników Apple pracuje dziś w OpenAI, w tym sam Jony Ive, a Gurman twierdzi, że firma podkradała pracowników z zespołu projektowego iPhone’a na tyle intensywnie, że Apple musiało częściowo odbudować ten zespół od nowa. W odpowiedzi Apple podniosło premie retencyjne, a kadra zarządzająca osobiście angażuje się w zatrzymywanie inżynierów przed odejściem.

Gurman opisuje sprawę tajemnic handlowych jako jedno z największych wewnętrznych zmartwień Apple w ostatnich miesiącach, stawiane na równi z ekspozycją na cła i trwającym niedoborem pamięci, o którym pisaliśmy szeroko przy okazji czerwcowej fali podwyżek. W samym pozwie Apple stara się jednak zawęzić sprawę wyłącznie do kwestii tajemnic handlowych, opisując biznes sprzętowy OpenAI jako wciąż raczkujący.

Zdaniem Gurmana pozew już teraz zmienia sposób, w jaki OpenAI rekrutuje — niezależnie od tego, jak zakończy się proces. Pracownicy Apple rozważający przejście do OpenAI mogą się dziś dwa razy zastanowić, wiedząc, że sama rozmowa kwalifikacyjna może przyciągnąć uwagę działu bezpieczeństwa Apple. Byli pracownicy będą też ostrożniejsi w rozmowach o wcześniejszej pracy, menedżerowie zaczną unikać technicznych pytań ocierających się o poufne informacje, a nowe przeglądy prawne i szkolenia z zakresu compliance odciągną inżynierów od realnej pracy nad produktem. Do tego dochodzi presja na dostawców z Azji — biorąc pod uwagę, jak duży wpływ Apple ma na tamtejszy przemysł elektroniki konsumenckiej, część z nich może wahać się przed pogłębianiem relacji z OpenAI, obawiając się utraty znacznie ważniejszych, wieloletnich kontraktów z Apple.

Bloomberg Intelligence ocenia, że Apple prawdopodobnie uzyska tymczasowe środki zabezpieczające bezpośrednio dotyczące prac OpenAI nad sprzętem — co realnie mogłoby wymusić odizolowanie spornych materiałów, zabezpieczenie dowodów i potwierdzenie zgodności z sądowymi wytycznymi, spowalniając całe przedsięwzięcie jeszcze bardziej. Mimo to źródło zaznajomione z planami OpenAI przekazało Gurmanowi, że firma nadal spodziewa się ogłosić swoje pierwsze urządzenie jeszcze w tym roku, z premierą w 2027 roku — choć terminy mogą się zmienić w miarę analizowania zarzutów Apple. OpenAI w oficjalnej odpowiedzi na pozew stwierdziło, że nie ma żadnego interesu w cudzych tajemnicach handlowych i pozostaje skupione na własnej technologii.

Czy Apple zdoła utrzymać Ive’a poza salą sądową?

Drugi wątek, opisany przez 9to5Mac, dotyka znacznie bardziej osobistej strony sprawy. Apple w swoim pozwie bardzo starannie unikało wymieniania Jony’ego Ive’a z imienia i nazwiska — jego firma io Products, która połączyła siły z OpenAI przy projekcie sprzętowym leżącym w centrum zarzutów, opisana jest w dokumencie jedynie jako przedsięwzięcie współzałożone przez Tanga Tana i innych byłych liderów Apple. Poza Tanem i Changiem Liu, bezpośrednio oskarżonymi o naruszenia, żaden inny były pracownik Apple nie pada z nazwiska w pozwie.

Nie jest jeszcze pewne, czy Ive zostanie wezwany na świadka, ale to realny scenariusz — zwłaszcza jeśli OpenAI zdecyduje się go wykorzystać, żeby utrudnić sprawę Apple. Postawiłoby to firmę w niezręcznej sytuacji. Ive od odejścia z Apple w 2019 roku pozostaje publicznie pełen szacunku wobec swojej dawnej firmy, a jego wystąpienia publiczne są zwykle starannie kontrolowane — w tym udział w rozmowach z Laurene Powell Jobs czy zaangażowanie w Steve Jobs Archive, gdzie w lutym opublikował osobisty list wspominający współpracę ze Stevem Jobsem.

Apple wydaje się odwzajemniać ten szacunek, delikatnie wycofując się z kilku kontrowersyjnych decyzji z ostatnich lat pracy Ive’a w firmie, jak choćby klawiatura motylkowa w MacBooku. Wyraźna próba trzymania go z dala od pozwu wpisuje się w to samo podejście.

Apple nie ma jednak pełnej kontroli nad tym, kto zostanie wciągnięty w sprawę na etapie postępowania dowodowego. Biorąc pod uwagę rolę Ive’a jako współzałożyciela io Products i osoby nadzorującej program sprzętowy będący sednem sporu, OpenAI może argumentować, że posiada on istotną wiedzę o tym, jak powstawały te produkty i czy w grę wchodziły tajemnice handlowe Apple. Apple mogłoby wówczas stanąć przed niekomfortową perspektywą przesłuchiwania pod przysięgą człowieka, który przez lata kształtował jedne z najbardziej ikonicznych produktów firmy.

To nie byłaby zresztą pierwsza sytuacja, w której Ive zeznaje w sprawie związanej z Apple — w 2012 roku był przesłuchiwany w ramach batalii patentowej firmy, odpowiadając na pytania o proces projektowania i wczesne prototypy iPhone’a oraz iPada. Znalezienie się jednak po przeciwnej stronie mogłoby nadwyrężyć starannie utrzymywaną relację z Apple, a nawet wywołać napięcia z samym OpenAI, gdyby Ive poczuł, że został niepotrzebnie wciągnięty w spór, żeby zdobyć przewagę nad jego byłymi szefami.

Apple pozywa OpenAI – w tle Jony Ive i setki byłych pracowników

https://www.europesays.com/pl/532888/   Dino idzie jak burza w powiecie łukowskim! Ruszyła budowa kolejnego marketu, tym razem tuż pod miastem [ZDJĘCIA] #Adamów #Dino #DinoPolska #MiastoŁuków #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #Powiatłukowski #rekrutacja #rozwój #StoczekŁukowski

https://www.europesays.com/pl/485048/ To może być hit rekrutacji. Politechnika Łódzka uruchamia nowy kierunek – Wiadomości Łódź #Łódź #PL #Poland #Polish #PolitechnikaŁódzka #Polska #Polski #rekrutacja #Studiałódź

https://www.europesays.com/pl/471050/ Miejskie przedszkola i oddziały przedszkolne w szkołach ogłaszają rozpoczęcie rekrutacji uzupełniającej #Bydgoszcz #EdukacjaWBydgoszczy #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #PrzedszkolaBydgoszcz #rekrutacja

https://www.europesays.com/pl/465846/ Wiadomości Szczecin – Konkurs na stanowisko dyrektora Teatru Współczesnego #dyrektor #kultura #nabór #OfertaPracy #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #praca #rekrutacja #Szczecin #TeatrWspolczesny

https://www.europesays.com/pl/456862/ „To nie czasy bombonierek. Decyduje system”. Łódź próbuje uspokoić burzę wokół przedszkoli – Wiadomości Łódź #Łódź #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #RekrutacjaDoPrzedszkoliłódź

https://www.europesays.com/pl/456362/ Klikniesz za późno i miejsca znikną! Rusza wyścig o półkolonie w Łodzi – Wiadomości Łódź #Łódź #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #PółkolonieŁódź #rekrutacja

- Dzień dobry, zwracam się do Pana z ofertą pracy, jeśli jest Pan zainteresowany to proszę o kontakt

- Jestem zainteresowany, proszę o więcej detali

- Dzień dobry, w tym momencie nie prowadzimy rekrutacji, w razie czego dam znać!

Dzięki za nic pan LinkedIn XD
A rekruterzy to wiecie co XD

#linkedin #praca #lol #rekrutacja

https://www.europesays.com/pl/426527/ Rekrutacja na studia podyplomowe: ESG i raportowanie niefinansowe – 2026 – Aktualności – Lublin #2026/2027 #absolwentów #dla #dowolnym #ESG #lublin #niefinansowe #niefinansowym #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #profilu #przeznaczone #przyszłość #raportowanie #raportowaniem #rekrutacja #semestr #skierowane #specjalności #studia #STUDIAPODYPLOMOWE #studiów #swoją #tematyka #Trwa #wiążących #wyższych #zawodową #zimowy

https://www.europesays.com/pl/423770/ Ruszyła rekrutacja do szkół ponadpodstawowych. Wiemy, do kiedy uczniowie mają czas na składanie wniosków #ósmoklasiści #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #poznan #rekrutacja #WybórSzkoły

https://www.europesays.com/pl/406879/ Aktualności ALO PB – Leonard dołączył do załogi Kosmicznego Rejsu #badania #bialystok #KosmicznyRejs #kosmos #misja #osiągnięcie #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #projekt #rejs #rekrutacja #sława #TomaszRożek #wynik

Paradoks na rynku pracy. Wakatów ubywa, ale sztuczna inteligencja staje się w MŚP warunkiem zatrudnienia

Małe i średnie przedsiębiorstwa stanowią fundament polskiego rynku pracy. Z najnowszych danych wynika, że choć firmy z tego sektora rekrutują nieco ostrożniej, to ich oczekiwania wobec kandydatów uległy drastycznej zmianie.

Jak pokazuje wspólny raport Google i Pracuj.pl, sztuczna inteligencja przestała być technologiczną ciekawostką, a stała się twardym wymogiem operacyjnym. Zapotrzebowanie na kompetencje związane z AI wzrosło niemal dwukrotnie w ciągu zaledwie roku.

Sektor MŚP wciąż odpowiada za ponad połowę (56%) wszystkich ogłoszeń o pracę w Polsce. Porównując rok 2024 z 2025, analitycy odnotowali lekki spadek ogólnej liczby wakatów (o 2,7%, z 440 do 428 tysięcy). Jednak pod powierzchnią tych drobnych spadków kryje się potężna transformacja jakościowa, którą autorzy raportu określają mianem „paradoksu rynku pracy”.

Miliardy na infrastrukturę. Google zainwestuje do 40 miliardów dolarów w Anthropic

Udział ogłoszeń wymagających od kandydatów znajomości narzędzi opartych na sztucznej inteligencji skoczył o blisko 86% (z 0,72% do 1,34%). W liczbach bezwzględnych oznacza to wzrost z 3,2 tysiąca do ponad 5,7 tysiąca ofert. Komunikat płynący z rynku jest jasny: firmy szukają mniejszej liczby pracowników, ale oczekują od nich znacznie wyższej, napędzanej cyfrowo wydajności.

Konkretne umiejętności zamiast ogólników

W 2026 roku wpisanie w CV „znajomości AI” przestało być traktowane jako modny dodatek. Pracodawcy przeszli od fazy fascynacji do fazy wdrożeń i oczekują konkretnych umiejętności praktycznych. Obejmują one zdolność do pracy z generatorami treści, sprawną analizę danych oraz, co równie ważne, krytyczną ocenę wyników wypluwanych przez algorytmy (weryfikacja tzw. halucynacji).

Najszybsza adaptacja narzędzi AI następuje w czterech kluczowych pionach biznesowych:

• IT i administracja: automatyzacja powtarzalnych procesów i wsparcie przy pisaniu kodu.
• Marketing i e-commerce: głęboka personalizacja ofert i analiza dużych zbiorów danych o klientach.
• Sprzedaż: automatyczny scoring leadów sprzedażowych i wstępna obsługa zapytań.
• Kreacja: wykorzystanie narzędzi generatywnych do tworzenia grafik, tekstów i koncepcji.

Cyfrowy mur i metoda małych kroków

Mimo wyraźnego trendu, raport diagnozuje również poważny problem strukturalny. Aż co trzecia firma z sektora MŚP uderza w tzw. „cyfrowy mur”, mierząc się z istotnymi brakami kompetencyjnymi we własnych strukturach. Rosnąca przepaść między pędzącą technologią a realnym przygotowaniem organizacji może wkrótce decydować o być albo nie być wielu biznesów.

Eksperci wskazują, że kluczem do przeskoczenia tego muru wcale nie są wielomilionowe inwestycje we własne, dedykowane modele językowe. Najlepsze efekty w mniejszych firmach przynosi model „AI as a Service” (korzystanie z gotowych, chmurowych ekosystemów) oraz wdrożenie kultury Test & Learn. Wyasygnowanie pracownikom zaledwie 1-2 godzin tygodniowo na bezpieczne eksperymentowanie z nowymi narzędziami w ich codziennych zadaniach przynosi szybszy zwrot z inwestycji niż narzucane odgórnie, skomplikowane systemy.

https://www.europesays.com/pl/390765/ Rekrutacja do szkół średnich startuje. 6 tys. miejsc i ważny termin dla ósmoklasistów – Wiadomości Łódź #Łódź #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #RekrutacjaDoSzkółPonadpodstawowych #SzkołaŁódź

https://www.europesays.com/pl/382068/ Koniec rekrutacji do wrocławskich przedszkoli. Dla spóźnialskich rodziców jest drugi nabór #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #przedszkola #PrzedszkoleWrocław #rekrutacja #wroclaw #wyniki

https://www.europesays.com/pl/374479/ Grzegorz odkrył techniki rekruterów. Dzięki temu dostał ofertę na stanowisko dyrektorskie #article_premium #bottomfeed_styl #BreakingNews #BreakingNews #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #HR #kraj #LatestNews #LatestNews #Nagłówki #NajważniejszeArtykuły #nat_styl #NEWBB_TST0 #News #omp #pieniądze #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #rekrutacja #rynek_pracy #screening_general #społeczeństwo #teksty_spoleczne #TopStories #TopStories #Wiadomości

Kolejny scam rekrutacyjny: pisze do Ciebie rekruter, ale zamiast pracy proponuje… instalację malware na komputerze

Historię opisał Bogdan Chadkin na swoim blogu. Pewnego dnia otrzymał wiadomość z propozycją pracy. Joan, przedstawiający się jako CTO pewnego europejskiego startupu fintech, poprosił o przeniesienie rozmowy na Telegram (red flag nr 1).  TLDR: Rozmowa miała odbyć się w aplikacji Microsoft Teams. Strona z otrzymanego linku nie działała poprawnie na...

#WBiegu #Bezpieczeństwo #Malware #Rekrutacja #Scam

https://sekurak.pl/kolejny-scam-rekrutacyjny-pisze-do-ciebie-rekruter-ale-zamiast-pracy-proponuje-instalacje-malware-na-komputerze/

Można się złościć, ale #AI i różne #LLM wkroczyły do naszego życia tak mocno, że w wielu przypadkach trzeba się pogodzić, że będą wykorzystywane. Także podczas rekrutowania na stanowisko. Jak z punktu widzenia potencjalnego pracodawcy podejść do takiego kandydata?

#rekrutacja

https://blog.incrementalforgetting.tech/p/interviewing-tactics-for-a-post-llm

Japonki do armii

Tokio zwiększa wydatki na obronę i próbuje przyciągnąć więcej talentów do swoich sił zbrojnych. Jednak niebezpieczne obowiązki, niskie wynagrodzenie i wczesny wiek emerytalny zniechęcają młodych Japończyków.

https://wp.me/p3fv0T-id6 #Japonia #kobiety #armia #rekrutacja #SDF #skandal #POLECANE

AI bez lukru #35: Przyszłość w której nikt nic nie umie

Cześć! Z tej strony Tomek Turba. AI bez lukru to cykl moich felietonów o sztucznej inteligencji bez marketingowego lukru, bez korporacyjnych slajdów i bez bajek o “rewolucji, która wszystko zmieni”. Pokazuję AI taką, jaka jest naprawdę: z absurdami, wpadkami, halucynacjami i konsekwencjami, o których rzadko mówi się głośno. Bez zadęcia,...

#Aktualności #Teksty #AgenticAi #Agenty #Ai #BezLukru #Felieton #Przyszłość #Rekrutacja

https://sekurak.pl/ai-bez-lukru-35-przyszlosc-w-ktorej-nikt-nic-nie-umie/

CIA kusi chińskich wojskowych

Oczywiście to nie przypadek, że wypuszczono ten film zaraz po ostatniej czystce w wojsku. Moim zdaniem film nie ma nikogo zrekrutować, ale ma pogłebić paranoję w Pekinie. Xi Jinping i partia sama zniszczy swoją armię, a przynajmniej na to liczą autorzy.

https://wp.me/p3fv0T-i4U #Chiny #ChRL #CIA #film #rekrutacja #ALW #czystka

Może ktoś chętny? Ciekawe wyzwania zawodowe w trudnych warunkach klimatycznych:

Polska Stacja Antarktyczna im. H. Arctowskiego na wyspie Króla Jerzego, należącej do archipelagu Szetlandów Południowych poszukuje członków dwóch zespołów pracowników. Personel ten będzie przez rok zapewniał wsparcie logistyczne i dbał o właściwe działanie całej bazy.
Nabór trwa do 18 lutego 2026.

#PolskaStacjaAntarktyczna #praca #rekrutacja #nauka #ekspedycja #PolskaAkademiaNauk

https://www.national-geographic.pl/nauka/polska-stacja-antarktyczna-poszukuje-informatyka-i-szefa-kuchni-ruszyla-niezwykla-rekrutacja/

Madrygał szuka nowych głosów! Dołącz do legnickiego chóru https://www.legnica.net/kultura/madrygal-szuka-nowych-glosow-dolacz-do-legnickiego-choru/?feed_id=1934&_unique_id=68d10d54a604b #75lecie #AkademiaRycerska #ChórMadrygał #Legnica #LegnickieCentrumKultury #muzyka #nabór #przesłuchania #rekrutacja #rekrutacjadoChóruMadrygał #śpiew
https://www.legnica.net/kultura/madrygal-szuka-nowych-glosow-dolacz-do-legnickiego-choru/?feed_id=1934&_unique_id=68d10d54a604b

Koleje Dolnośląskie z nową bazą w Legnicy. Przejęli halę po PKP Cargo https://www.legnica.net/aktualnosci/koleje-dolnoslaskie-z-nowa-baza-w-legnicy-przejeli-hale-po-pkp-cargo/?feed_id=1690&_unique_id=68b5bb2e6c271 #baza #DamianStawikowski #KolejeDolnośląskie #Legnica #Pątnowska #PKPCargo #rekrutacja #remont #serwis #taborspalinowy
https://www.legnica.net/aktualnosci/koleje-dolnoslaskie-z-nowa-baza-w-legnicy-przejeli-hale-po-pkp-cargo/?feed_id=1690&_unique_id=68b5bb2e6c271

Idealne CV od AI to nowa zmora rekruterów. Jak odróżnić kandydata od bota?

Sztuczna inteligencja, która miała zrewolucjonizować i ułatwić procesy rekrutacyjne, paradoksalnie stała się jednym z największych wyzwań dla działów HR.

Jak informuje Forbes, rynek pracy zalewa fala „idealnych” CV, wygenerowanych przez AI w taki sposób, by perfekcyjnie pasowały do opisu stanowiska. Problem w tym, że za tymi dokumentami coraz rzadziej stoją równie idealni kandydaci.

Jeszcze do niedawna stworzenie profesjonalnego i dopasowanego do oferty CV wymagało czasu, wysiłku i pewnych umiejętności. Dziś wystarczy kilka kliknięć. Narzędzia oparte na generatywnej AI potrafią w sekundy stworzyć życiorys, który bezbłędnie wykorzystuje słowa kluczowe z ogłoszenia, prezentuje doświadczenie w najlepszym możliwym świetle i jest napisany nienagannym, korporacyjnym językiem. W efekcie rekruterzy toną w setkach aplikacji, które na pierwszy rzut oka wyglądają niemal identycznie i perfekcyjnie.

Wyścig zbrojeń w AI podtrzymuje przy życiu gospodarkę USA. Bez tego PKB by stanęło

Ten zalew „idealnych” kandydatów sprawia, że tradycyjne metody selekcji, oparte na automatycznym skanowaniu CV pod kątem słów kluczowych (systemy ATS; Applicant Tracking System), tracą na znaczeniu. Skoro każda aplikacja jest zoptymalizowana przez algorytm, systemy te stają się bezużyteczne w odróżnianiu realnych kompetencji od cyfrowego makijażu. Dla rekruterów oznacza to powrót do czasów żmudnej, ręcznej pracy, ale i konieczność wypracowania zupełnie nowych metod weryfikacji kandydatów na bardzo wczesnym etapie.

Wyzwaniem staje się nie tylko ocena kompetencji, ale i autentyczności. Czy kandydat, który posłużył się AI do stworzenia CV, będzie równie pomysłowy i samodzielny w rozwiązywaniu realnych problemów w pracy? Czy jego rzeczywiste umiejętności komunikacyjne dorównują tym, które tak elokwentnie opisał bot? To pytania, które spędzają sen z powiek specjalistom od HR na całym świecie.

W odpowiedzi na ten trend, firmy rekrutacyjne i działy HR zaczynają zmieniać swoje podejście. Coraz większy nacisk kładzie się na zadania praktyczne, testy kompetencyjne przeprowadzane na żywo oraz na rozmowy wideo, podczas których trudniej jest korzystać z cyfrowych „ściąg”. Rekrutacja przestaje być analizą dokumentów, a staje się procesem weryfikacji realnych umiejętności. Wyścig zbrojeń między kandydatami wspomaganymi przez AI a rekruterami szukającymi prawdy dopiero się rozpoczął.

Gemini opowie i zilustruje bajkę. Nowa, darmowa funkcja Storybook już dostępna

Ten trend rodzi też pytanie, czy przypadkiem przesłanie faktycznie autorskiego CV z charakterystycznymi dla człowieka niedociągnięciami nie byłoby strategią zwycięską dla kandydata? Czy działy HR nie powinni zwracać uwagi przede wszystkim na tych, których cechuje nie tyle bezbłędność formy, co właśnie oryginalność?

Niestety, odpowiedź nie jest tak oczywista. Niemniej coraz częściej niedoskonałość staje się atutem, ale pod pewnymi, bardzo istotnymi warunkami. Przede wszystkim wiele dużych korporacji wciąż korzysta ze zautomatyzowanych systemów ATS, w których napisany zbyt oryginalnie, „ludzko” dokument aplikacyjny zostanie odrzucony (np. przez brak słów kluczowych, wymagań od kandydata na dane stanowisko, czy odpowiedniego sformatowania właściwego dla CV) zanim w ogóle trafi do człowieka-rekrutera. Warto też pamiętać, że niedociągnięcia to nie błędy. Subtelna niezdarność aplikacji kandydata, świadcząca o jej ludzkim pochodzeniu to nie to samo, co zwykłe niechlujstwo i błędy ortograficzne, czy gramatyczne. Takie CV też trafi do kosza.

Hakerzy mogą przejąć Twoje życie przez kalendarz. Nowy atak „promptware” wykorzystuje AI przeciwko Tobie

#AI #CV #HR #kandydaci #news #poszukiwaniePracy #rekrutacja #rynekPracy #sztucznaInteligencja #technologia

Szukamy admina do Securitum (Kraków!)

💼 tl;dr – szukamy Administratora IT z solidną znajomością sieci, bardzo dobrą znajomością Linuksa, w tym perfekcyjnie Debiana. Podejście i doświadczenie pracy w modelu security-first będzie krytyczne, zaś o znajomości sieci TCP/IP nawet nie wspominamy :) Praca tylko stacjonarnie w Krakowie. Start: sierpień lub wrzesień 2025. CV (PDF) wyślij na:...

#Aktualności #Admin #Kraków #Praca #Rekrutacja #Securitum

https://sekurak.pl/szukamy-admina-do-securitum-krakow/

Wyniki rekrutacji na Uniwersytet Warszawski:

Najtrudniej było dostać się na na kierunek lekarski. Na jedno miejsce przypadało niemal 24 kandydatów.
Kolejne pozycje zajęły anglojęzyczny Business and Management (ponad 22 osoby na miejsce) oraz orientalistyka – japonistyka z wynikiem ponad 20 chętnych na jedno miejsce.

Najwięcej aplikacji (2828) wpłynęło na zarządzanie, nieco mniej na ekonomię i finanse (2759), a podium zamyka psychologia (2640 zgłoszeń).

W następnej kolejności uplasowały się m.in. finanse i rachunkowość, prawo oraz stosunki międzynarodowe.

#studia2025 #rekrutacja #UniwersytetWarszawski #PopularneKierunkiStudiów

https://www.edziecko.pl/starsze_dziecko/7,79351,32122339,wyniki-rekrutacji-na-uniwersytecie-warszawskim-oto-trzy-najbardziej.html#do_w=452&do_v=1202&do_st=RS&do_sid=2031&do_a=2031&s=BoxRodzicImg1&do_upid=1202_ti&do_utid=32122339&do_uvid=1753260851800

Oświadczenie KGHM dotyczące wyboru Wiceprezesa ds. Aktywów Zagranicznych https://www.legnica.net/aktualnosci/oswiadczenie-kghm-dotyczace-wyboru-wiceprezesa-ds-aktywow-zagranicznych/?feed_id=1338&_unique_id=6842a7a7998db #KGHM #KGHMPolskaMiedź #miedź #oświadczenie #polityka #postępowaniekwalifikacyjne #RadaNadzorcza #rekrutacja #stanowisko #transpar...
https://www.legnica.net/aktualnosci/oswiadczenie-kghm-dotyczace-wyboru-wiceprezesa-ds-aktywow-zagranicznych/?feed_id=1338&_unique_id=6842a7a7998db

Oświadczenie KGHM dotyczące wyboru Wiceprezesa ds. Aktywów Zagranicznych https://www.legnica.net/aktualnosci/oswiadczenie-kghm-dotyczace-wyboru-wiceprezesa-ds-aktywow-zagranicznych/?feed_id=1334&_unique_id=6842a2ae8443d #KGHM #KGHMPolskaMiedź #miedź #oświadczenie #polityka #postępowaniekwalifikacyjne #RadaNadzorcza #rekrutacja #stanowisko #transpar...
https://www.legnica.net/aktualnosci/oswiadczenie-kghm-dotyczace-wyboru-wiceprezesa-ds-aktywow-zagranicznych/?feed_id=1334&_unique_id=6842a2ae8443d

Ciężko na rynku pracy?

https://patryktarachon.pl/gdy-nie-mozna-znalezc-pracy/

Trwa dyskusja na temat kroków, jakich należy się podjąć w sytuacji, gdy od dłuższego czasu nie można znaleźć pracy. 💼 Podziel się swoim podejściem z osobami, które nie mogą znaleźć pracy – osobiste historie! 👨‍💻

👥💬 Dyskusja trwa na stronie. ⤵️

#praca #kariera #edukacja
#wykształcenie #rekrutacja #rekruter #IT

⚒️ Kuźnia Kampanierów. Do 28 maja można zgłosić się do tegorocznej edycji Kuźni Kampanierów. Ale wcześniej trzeba zgłosić się po formularz rekrutacyjny. Więc trzeba się pośpieszyć.

Kuźnia Kampanierów to 9-dniowy unikatowy kurs specjalistyczny, który odbędzie się w dniach od 6 do 14 lipca 2024 r. (sobota-niedziela). Zajęcia poprowadzą eksperci z praktyczną wiedzą i wieloletnim doświadczeniem. Kurs zakłada warsztaty, studia przypadków, interaktywne ćwiczenia, projekcje filmowe, dyskusje, spacery i gry terenowe. Zapewniamy wyżywienie, noclegi, zwrot kosztów dojazdu do miejsca kursu, ubezpieczenie NNW.

Wszystkie niezbędne informacje: https://instytutsprawobywatelskich.pl/kuj-zelazo-poki-gorace-zglos-sie-juz-dzis-do-kuzni-kampanierow/

#KuźniaKampanierów #InstytutSprawObywatelskich #Inspro #aktywizm #obywatel #kampaniowanie #kampanie #zaproszenia #wydarzenia #rekrutacja

Rekrutacja programisty nie jest taka łatwa, jak się wydaje i stosuje się różne techniki weryfikującego kandydata do pracy. Co nie zmienia faktu, że szuka się nowych - w ten sposób autor proponuje tutaj przeglądy kodu. Ciekawy koncept.

#programowanie #rekrutacja #CodeReview

https://chrlschn.dev/blog/2023/07/interviews-age-of-ai-ditch-leetcode-try-code-reviews-instead/

Interesujesz się cyberbezpieczeństwem i chcesz pracować z zespołem legalnych hackerów? Dołącz do nas! (rekrutacja na stanowisko Project Managera)

Praca w naszym zespole PMów to planowanie i realizacja audytów bezpieczeństwa, współpraca z klientami i pentesterami, koordynacja pracy wielu osób zaangażowanych w audyty bezpieczeństwa, a przede wszystkim unikalna szansa na Twój rozwój w obszarze cyberbezpieczeństwa! Jakie wymagania osoba aplikująca musi spełnić? Co docenimy dodatkowo? Co będzie należeć do Twoich obowiązków?...

#WBiegu #Junior #Pm #Rekrutacja #Securitum

https://sekurak.pl/interesujesz-sie-cyberbezpieczenstwem-i-chcesz-pracowac-z-zespolem-legalnych-hackerow-dolacz-do-nas-rekrutacja-na-stanowisko-project-managera/

Lotnictwo Marynarki ALW szuka pilotów

Wielu osobom trudno w to uwierzyć, ale nie tylko lotnictwo marynarki wojennej, ale też siły powietrzne mają problem ze znalezieniem kandydatów na pilotów w tak ludnym państwie.

https://wp.me/p3fv0T-fAm #POLECANE #ALW #Chiny #ChRL #marynarka #lotnictwo #piloci #rekrutacja #armia

A tam, nie chce mi się czekać na 17:30.

Zdarza się, że muszę przeglądać CV-ki i tym samym widzę, co młodzi programiści lub chętni na praktyki wpisują do portfolio. Chciałem podzielić się tym, co tam warto wpisywać oraz na co zwracać uwagę, szczególnie na początku swojej drogi w IT.

#portfolio #CV #rekrutacja #RekrutacjaIT

https://wildasoftware.pl/post/na-co-zwrocic-uwage-portfolio-rekrutacji?ref=mastodon

Pierwszy raz mnie ktoś zablokował na LinkedInie. 💪

Jest taki trend, że jak twoja firma wystawia ofertę, to cię znajdują programiści poszukujący pracy, żeby się zareklamować i zwiększyć swoje szanse. Jeśli o mnie chodzi, to trąca to stalkerstwem — jeżeli nie ja osobiście wystawiałem ofertę czy chociażby ją repostowałem, to nie zawracaj mi głowy.

Spytałem jednego takiego delikwenta, skąd mu przyszedł pomysł na taką strategię, na co odpowiedział, że jacyś mądrale tego zalecają i że nawet udało mu się tak znaleźć pracę wcześniej. Na to z kolei ja spytałem, czy nie boi się, że oberwie rykoszetem, ponieważ to może zostać potraktowane jako stalkerstwo (metodą Sokratesa: pytamy, nie stwierdzamy). W odpowiedzi wysłał mi po kilku dniach moją twarz wyciętą z awataru z komentarzem, że to "głowa stalkera bez cienia wątpliwości". Poleciała też blokada, więc już nie mam jak odpisać. Może i lepiej.

Tak że tego no.

#LinkedIn #rekrutacja

Rekrutacja na redaktora! ROOTBLOG szuka fanów technologii!

https://rootblog.pl/rekrutacja-na-redaktora-rootblog-szuka-fanow-technologii/

#pracaszukaczłowieka #pracazdalna #rekrutacja #ROOTBLOG