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Reforma laboral a 40 horas exige cambio organizacional

El balance vida-trabajo en el país promedia 3.6de 5 puntos, evidenciando que la jornada actual de 48 horas compromete la sostenibilidad del desempeño.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La viabilidad de la reforma constitucional para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales depende de una transformación profunda en la cultura organizacional y no sólo de un ajuste normativo. El Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) de Tecmilenio, a través de su estudio Factor Wellbeing, identifica que el balance vida-trabajo en el territorio nacional se sitúa en apenas 3.6 sobre 5 puntos.

Esta métrica revela que, bajo el esquema actual, el talento mexicano concluye su jornada con niveles de energía insuficientes para la vida personal y familiar, lo que genera un ciclo de agotamiento que impacta directamente en la calidad de los resultados empresariales. La evidencia recolectad, entre más de 25,000 colaboradores en el país, por el Instituto sugiere que la productividad no tiene una correlación lineal con la cantidad de horas de permanencia, sino con el estado físico y mental del colaborador.

De acuerdo con registros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE, 2024), México es el país miembro donde más horas se trabajan anualmente, promediando 2,226 horas por trabajador[i]. En contraste, economías con un valor agregado significativamente superior, como –sn–

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Presentan billete de Lotería Nacional por el Día del Trabajo

El Sorteo Superior No. 2882 cuenta con un Premio Mayor de 17 millones de pesos en dos series y se celebrará el viernes 01 de mayo del presente año.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, y Olivia Salomón, directora general de Lotería Nacional, presentaron el billete del Sorteo Superior No. 2882, conmemorativo de la efeméride del 1° de Mayo, Día Internacional del Trabajo, cuyo diseño rinde homenaje al avance de la Primavera Laboral y a la implementación gradual establecida para alcanzar una jornada laboral de 40 horas a la semana.

El secretario del Trabajo expresó que la develación del billete es parte de un momento “histórico”, ya que la jornada laboral de 40 horas es una conquista que retoma las aspiraciones de las luchas obreras, desde los “Mártires de Chicago” hasta las huelgas de Cananea y Río Blanco, donde quedó plasmada la exigencia de “tener una jornada de trabajo digna, que permitiera tener un equilibrio dentro de la vida personal, de la vida familiar, del descanso, del goce y también, por supuesto, del trabajo” y que “este 2026 fue el año en donde juntos impulsamos, de la mano de nuestra Presidenta, la doctora Claudia Sheinbaum, la semana de 40 horas”, marcando un punto de inflexión en la agenda laboral.

Bolaños enfatizó que la reducción de 48 a 40 horas es resultado de “un ejercicio inédito, un esfuerzo colectivo en el que participaron trabajadores, empleadores y el Gobierno de México”, y la ubicó como parte de una transformación más amplia que busca dignificar el trabajo. Esta aspiración fue “pospuesta durante décadas, por la decisión indolente de gobiernos neoliberales, que simplemente establecieron que nunca era el momento para defender el derecho de las y los trabajadores, hasta que hoy, finalmente, logramos materializar este cambio, en la ruta de la primavera laboral de los derechos de las y los trabajadores”. –sn–

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