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#recruting — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #recruting, aggregated by home.social.

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  1. Es gibt KI-Entwicklungen und -Dienste, die ich aus vielen Gründen so ganz und gar nicht gutheißen kann:
    Mappa, mappa[.]ai, ist eine KI-gestützte Plattform (USA) für Verhaltensanalyse, die die Unsicherheit bei der Personalauswahl verringern soll. Mappa trainierte ein KI-Modell, um Sprachmuster zu erkennen, die mit bestimmten Eigenschaften wie Kommunikationsstil, Empathie und Selbstvertrauen korrelieren. Bewerber beantworten einfach einige Fragen des KI-Assistenten von Mappa, und die Plattform übermittelt Personalverantwortlichen anschließend eine Auswahlliste von Kandidaten mit passenden Eigenschaften für die jeweilige Stelle.

    #personal #recruting #ai #ki #datenschutz #verhaltensanalyse #sprachmuster #kiassistenten #mappa

  2. Es gibt KI-Entwicklungen und -Dienste, die ich aus vielen Gründen so ganz und gar nicht gutheißen kann:
    Mappa, mappa[.]ai, ist eine KI-gestützte Plattform (USA) für Verhaltensanalyse, die die Unsicherheit bei der Personalauswahl verringern soll. Mappa trainierte ein KI-Modell, um Sprachmuster zu erkennen, die mit bestimmten Eigenschaften wie Kommunikationsstil, Empathie und Selbstvertrauen korrelieren. Bewerber beantworten einfach einige Fragen des KI-Assistenten von Mappa, und die Plattform übermittelt Personalverantwortlichen anschließend eine Auswahlliste von Kandidaten mit passenden Eigenschaften für die jeweilige Stelle.

    #personal #recruting #ai #ki #datenschutz #verhaltensanalyse #sprachmuster #kiassistenten #mappa

  3. 1) #Forced #Recruting #Federal #Employees w Federal #Emergency Management Agency #FEMA were informed via email late on Tuesday that they have been reassigned, effective immediately, to #Immigration and #Customs Enforcement #ICE. Workers had 7 days to accept reassignment under threat of being removed from #civilservice - #fired prospect.org/labor/2025-08-06- #threats #jobs #deportation #immigrants #migrants #legal #law #government #trump #maga #civilservice >Plus any every applicant will be accepted.

  4. 1) #Forced #Recruting #Federal #Employees w Federal #Emergency Management Agency #FEMA were informed via email late on Tuesday that they have been reassigned, effective immediately, to #Immigration and #Customs Enforcement #ICE. Workers had 7 days to accept reassignment under threat of being removed from #civilservice - #fired prospect.org/labor/2025-08-06- #threats #jobs #deportation #immigrants #migrants #legal #law #government #trump #maga #civilservice >Plus any every applicant will be accepted.

  5. imbus AG sucht gerade einen Backend Entwickler der Ahnung von Scala hat.
    Zusätzlich ist Webentwicklung und Senior sehr stark gewünscht.

    Die Stellenausschreibung ist offiziell noch nicht raus, aber wenn ihr meint das ihr des könntet, dann meldet euch Mal bei imbus AG .

    imbus.de/

    #fedihires #FediHire #recruting

  6. Zur Verstärkung der Abteilung Testlab #MobileSecurity suchen wir motivierte Mitarbeitende mit fundierten Kenntnissen im Bereich IT-Sicherheit. Wir ermöglichen das Einarbeiten in die Thematik der sicheren #Anwendungsentwicklung für Apples Betriebssystem #iOS.

    Interesse? Dann bewerben Sie sich auf unseren #JobderWoche 👉 jobs.fraunhofer.de/job/Darmsta

    #Recruting #Job #Cybersicherheit

  7. Zur Verstärkung der Abteilung Testlab #MobileSecurity suchen wir motivierte Mitarbeitende mit fundierten Kenntnissen im Bereich IT-Sicherheit. Wir ermöglichen das Einarbeiten in die Thematik der sicheren #Anwendungsentwicklung für Apples Betriebssystem #iOS.

    Interesse? Dann bewerben Sie sich auf unseren #JobderWoche 👉 jobs.fraunhofer.de/job/Darmsta

    #Recruting #Job #Cybersicherheit

  8. Auf zu neuen Ufern!
    Meine Frau, Nicole Engels, ist auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten. Ihre umfangreichen Erfahrungen und Fähigkeiten sowie ihre Kontaktmöglichkeiten sind auf nicole-engels.de/ zu finden. Ich freue mich, über das Teilen und Weiterleiten dieser Nachricht. Empfehlungen und Gespräche sind sehr willkommen.

    #Berufswechsel #Talent #NeueMöglichkeiten #jobsuche #recruting

  9. Wir suchen derzeit eine*n Mitarbeiter*in mit Vorkenntnissen im Bereich #Datenschutzrecht, um uns bei der praktischen Umsetzung am Fraunhofer SIT zu unterstützt. Wenn du ein Bachelor of Law oder einen äquivalenten Abschluss hast und teamfähig und lösungsorientiert bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
    Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv den Datenschutz mit! Jetzt bewerben!

    Mehr Infos unter: jobs.fraunhofer.de/job/Darmsta

    #Darmstadt #Recht #Law #Recruting #Job #JobderWoche #stellenangebot

  10. Wir suchen derzeit eine*n Mitarbeiter*in mit Vorkenntnissen im Bereich #Datenschutzrecht, um uns bei der praktischen Umsetzung am Fraunhofer SIT zu unterstützt. Wenn du ein Bachelor of Law oder einen äquivalenten Abschluss hast und teamfähig und lösungsorientiert bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
    Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv den Datenschutz mit! Jetzt bewerben!

    Mehr Infos unter: jobs.fraunhofer.de/job/Darmsta

    #Darmstadt #Recht #Law #Recruting #Job #JobderWoche #stellenangebot

  11. Kolleg*innen gesucht! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort #Darmstadt eine*n kaufmännische*n Assistent*in #Projektverwaltung in #Teilzeit zur Unterstützung des Projektcontrollings.

    Alle Infos finden Sie in der Stellenausschreibung unter: jobs.fraunhofer.de/job/Darmsta

    #Job #Recruting #cybersecurity

  12. Kolleg*innen gesucht! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort #Darmstadt eine*n kaufmännische*n Assistent*in #Projektverwaltung in #Teilzeit zur Unterstützung des Projektcontrollings.

    Alle Infos finden Sie in der Stellenausschreibung unter: jobs.fraunhofer.de/job/Darmsta

    #Job #Recruting #cybersecurity

  13. When corporate culture clashes with local culture - doubtful this is sustainable long term. Something will have to give. Attracting and retaining the right workers is probably one of the most critical successfactors in business.

    fortune.com/2023/06/03/tsmc-ar

    #HR #Recruting #HCM #WorkLifeBalance

  14. I left Twitter because, duh, but I am tempted to return, make a post, and pay to boost it to recruiters everywhere: if your client makes an applicant use Workday, I am either judging you and ignoring you, or judging you and resentfully applying, depending on how many martinis are in me. *You* called *me*, motherfuckers. Do *not* make me time travel to 2005.

    Seriously. Don’t use Workday. #recruting