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#qualifizierung — Public Fediverse posts

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  1. Gestern war ich mit der #Diakonie Saar und dem #Paritätischen Wohlfahrtsverband im Saarland bei einem #ESF-Projekt in Saarlouis.

    „Startbahn 25“ zeigt, wie wichtig #Beratung und #Qualifizierung sind, um jungen Menschen neue #Perspektiven zu eröffnen.

    Der #ESF stärkt Beschäftigung und soziale Teilhabe - solche Projekte bleiben unverzichtbar.

  2. Gestern war ich mit der #Diakonie Saar und dem #Paritätischen Wohlfahrtsverband im Saarland bei einem #ESF-Projekt in Saarlouis.

    „Startbahn 25“ zeigt, wie wichtig #Beratung und #Qualifizierung sind, um jungen Menschen neue #Perspektiven zu eröffnen.

    Der #ESF stärkt Beschäftigung und soziale Teilhabe - solche Projekte bleiben unverzichtbar.

  3. Gestern war ich mit der #Diakonie Saar und dem #Paritätischen Wohlfahrtsverband im Saarland bei einem #ESF-Projekt in Saarlouis.

    „Startbahn 25“ zeigt, wie wichtig #Beratung und #Qualifizierung sind, um jungen Menschen neue #Perspektiven zu eröffnen.

    Der #ESF stärkt Beschäftigung und soziale Teilhabe - solche Projekte bleiben unverzichtbar.

  4. Gestern war ich mit der #Diakonie Saar und dem #Paritätischen Wohlfahrtsverband im Saarland bei einem #ESF-Projekt in Saarlouis.

    „Startbahn 25“ zeigt, wie wichtig #Beratung und #Qualifizierung sind, um jungen Menschen neue #Perspektiven zu eröffnen.

    Der #ESF stärkt Beschäftigung und soziale Teilhabe - solche Projekte bleiben unverzichtbar.

  5. Gestern war ich mit der #Diakonie Saar und dem #Paritätischen Wohlfahrtsverband im Saarland bei einem #ESF-Projekt in Saarlouis.

    „Startbahn 25“ zeigt, wie wichtig #Beratung und #Qualifizierung sind, um jungen Menschen neue #Perspektiven zu eröffnen.

    Der #ESF stärkt Beschäftigung und soziale Teilhabe - solche Projekte bleiben unverzichtbar.

  6. Arbeitsmarktreformen - Ökonom Weber fordert echte Anreize und Unterstützung für Arbeitnehmer

    Ökonom Enzo Weber hält aktuelle Arbeitsmarkt-Vorschläge der Union für wenig zielführend. Er plädiert etwa für bessere Kinderbetreuung und steuerliche Anreize.#ARBEITSMARKT #Reformen #Teilzeit #Krankschreibung #KINDERBETREUUNG #Anreize #STEUERN #Qualifizierung #Vermittlung #EnzeWeber #Ökonom
    Arbeitsmarkt: Bessere Kinderbetreuung und steuerliche Anreize braucht es

  7. Arbeitsmarktreformen - Ökonom Weber fordert echte Anreize und Unterstützung für Arbeitnehmer

    Ökonom Enzo Weber hält aktuelle Arbeitsmarkt-Vorschläge der Union für wenig zielführend. Er plädiert etwa für bessere Kinderbetreuung und steuerliche Anreize.#ARBEITSMARKT #Reformen #Teilzeit #Krankschreibung #KINDERBETREUUNG #Anreize #STEUERN #Qualifizierung #Vermittlung #EnzeWeber #Ökonom
    Arbeitsmarkt: Bessere Kinderbetreuung und steuerliche Anreize braucht es

  8. Arbeitsmarktreformen - Ökonom Weber fordert echte Anreize und Unterstützung für Arbeitnehmer

    Ökonom Enzo Weber hält aktuelle Arbeitsmarkt-Vorschläge der Union für wenig zielführend. Er plädiert etwa für bessere Kinderbetreuung und steuerliche Anreize.#ARBEITSMARKT #Reformen #Teilzeit #Krankschreibung #KINDERBETREUUNG #Anreize #STEUERN #Qualifizierung #Vermittlung #EnzeWeber #Ökonom
    Arbeitsmarkt: Bessere Kinderbetreuung und steuerliche Anreize braucht es

  9. Arbeitsmarktreformen - Ökonom Weber fordert echte Anreize und Unterstützung für Arbeitnehmer

    Ökonom Enzo Weber hält aktuelle Arbeitsmarkt-Vorschläge der Union für wenig zielführend. Er plädiert etwa für bessere Kinderbetreuung und steuerliche Anreize.#ARBEITSMARKT #Reformen #Teilzeit #Krankschreibung #KINDERBETREUUNG #Anreize #STEUERN #Qualifizierung #Vermittlung #EnzeWeber #Ökonom
    Arbeitsmarkt: Bessere Kinderbetreuung und steuerliche Anreize braucht es

  10. Arbeitsmarktreformen - Ökonom Weber fordert echte Anreize und Unterstützung für Arbeitnehmer

    Ökonom Enzo Weber hält aktuelle Arbeitsmarkt-Vorschläge der Union für wenig zielführend. Er plädiert etwa für bessere Kinderbetreuung und steuerliche Anreize.#ARBEITSMARKT #Reformen #Teilzeit #Krankschreibung #KINDERBETREUUNG #Anreize #STEUERN #Qualifizierung #Vermittlung #EnzeWeber #Ökonom
    Arbeitsmarkt: Bessere Kinderbetreuung und steuerliche Anreize braucht es

  11. 🧑‍🤝‍🧑 4,3 Millionen Euro für neue Chancen
    Gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium und dem Europäischen Sozialfonds Plus fördern wir die berufliche Weiterbildung von langzeitarbeitslosen Menschen im Land.

    💪 Rund 3,35 Millionen Euro kommen aus dem ESF Plus, weitere 900.000 Euro stellt das Land bereit.

    Unser Ziel:
    ➡️ Neue, praxisnahe Wege der assistierten Qualifizierung erproben und Menschen nachhaltig in Arbeit integrieren.

    ❗ Gerade in Zeiten der digitalen, ökologischen und demografischen Transformation ist Weiterbildung der Schlüssel für sichere berufliche Perspektiven. Besonders wichtig ist das für langzeitarbeitslose Menschen – viele von ihnen haben keinen Berufsabschluss.

    Qualifizierungs-Mentorinnen und -Mentoren begleiten individuell:
    👉 Beratung vor Beginn der Weiterbildung
    👉 Unterstützung während der Qualifizierung
    👉 Enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern

    So bauen wir Hürden ab, stärken Motivation und Selbstvertrauen und schaffen echte Zukunftsperspektiven.

    ➡️ t1p.de/ill3r

    #ESFPlus #Weiterbildung #Arbeitsmarktpolitik #Fachkräfte #BadenWürttemberg #Chancengleichheit #Qualifizierung

  12. 🧑‍🤝‍🧑 4,3 Millionen Euro für neue Chancen
    Gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium und dem Europäischen Sozialfonds Plus fördern wir die berufliche Weiterbildung von langzeitarbeitslosen Menschen im Land.

    💪 Rund 3,35 Millionen Euro kommen aus dem ESF Plus, weitere 900.000 Euro stellt das Land bereit.

    Unser Ziel:
    ➡️ Neue, praxisnahe Wege der assistierten Qualifizierung erproben und Menschen nachhaltig in Arbeit integrieren.

    ❗ Gerade in Zeiten der digitalen, ökologischen und demografischen Transformation ist Weiterbildung der Schlüssel für sichere berufliche Perspektiven. Besonders wichtig ist das für langzeitarbeitslose Menschen – viele von ihnen haben keinen Berufsabschluss.

    Qualifizierungs-Mentorinnen und -Mentoren begleiten individuell:
    👉 Beratung vor Beginn der Weiterbildung
    👉 Unterstützung während der Qualifizierung
    👉 Enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern

    So bauen wir Hürden ab, stärken Motivation und Selbstvertrauen und schaffen echte Zukunftsperspektiven.

    ➡️ t1p.de/ill3r

    #ESFPlus #Weiterbildung #Arbeitsmarktpolitik #Fachkräfte #BadenWürttemberg #Chancengleichheit #Qualifizierung

  13. 🧑‍🤝‍🧑 4,3 Millionen Euro für neue Chancen
    Gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium und dem Europäischen Sozialfonds Plus fördern wir die berufliche Weiterbildung von langzeitarbeitslosen Menschen im Land.

    💪 Rund 3,35 Millionen Euro kommen aus dem ESF Plus, weitere 900.000 Euro stellt das Land bereit.

    Unser Ziel:
    ➡️ Neue, praxisnahe Wege der assistierten Qualifizierung erproben und Menschen nachhaltig in Arbeit integrieren.

    ❗ Gerade in Zeiten der digitalen, ökologischen und demografischen Transformation ist Weiterbildung der Schlüssel für sichere berufliche Perspektiven. Besonders wichtig ist das für langzeitarbeitslose Menschen – viele von ihnen haben keinen Berufsabschluss.

    Qualifizierungs-Mentorinnen und -Mentoren begleiten individuell:
    👉 Beratung vor Beginn der Weiterbildung
    👉 Unterstützung während der Qualifizierung
    👉 Enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern

    So bauen wir Hürden ab, stärken Motivation und Selbstvertrauen und schaffen echte Zukunftsperspektiven.

    ➡️ t1p.de/ill3r

    #ESFPlus #Weiterbildung #Arbeitsmarktpolitik #Fachkräfte #BadenWürttemberg #Chancengleichheit #Qualifizierung

  14. 🧑‍🤝‍🧑 4,3 Millionen Euro für neue Chancen
    Gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium und dem Europäischen Sozialfonds Plus fördern wir die berufliche Weiterbildung von langzeitarbeitslosen Menschen im Land.

    💪 Rund 3,35 Millionen Euro kommen aus dem ESF Plus, weitere 900.000 Euro stellt das Land bereit.

    Unser Ziel:
    ➡️ Neue, praxisnahe Wege der assistierten Qualifizierung erproben und Menschen nachhaltig in Arbeit integrieren.

    ❗ Gerade in Zeiten der digitalen, ökologischen und demografischen Transformation ist Weiterbildung der Schlüssel für sichere berufliche Perspektiven. Besonders wichtig ist das für langzeitarbeitslose Menschen – viele von ihnen haben keinen Berufsabschluss.

    Qualifizierungs-Mentorinnen und -Mentoren begleiten individuell:
    👉 Beratung vor Beginn der Weiterbildung
    👉 Unterstützung während der Qualifizierung
    👉 Enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern

    So bauen wir Hürden ab, stärken Motivation und Selbstvertrauen und schaffen echte Zukunftsperspektiven.

    ➡️ t1p.de/ill3r

    #ESFPlus #Weiterbildung #Arbeitsmarktpolitik #Fachkräfte #BadenWürttemberg #Chancengleichheit #Qualifizierung

  15. 🧑‍🤝‍🧑 4,3 Millionen Euro für neue Chancen
    Gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium und dem Europäischen Sozialfonds Plus fördern wir die berufliche Weiterbildung von langzeitarbeitslosen Menschen im Land.

    💪 Rund 3,35 Millionen Euro kommen aus dem ESF Plus, weitere 900.000 Euro stellt das Land bereit.

    Unser Ziel:
    ➡️ Neue, praxisnahe Wege der assistierten Qualifizierung erproben und Menschen nachhaltig in Arbeit integrieren.

    ❗ Gerade in Zeiten der digitalen, ökologischen und demografischen Transformation ist Weiterbildung der Schlüssel für sichere berufliche Perspektiven. Besonders wichtig ist das für langzeitarbeitslose Menschen – viele von ihnen haben keinen Berufsabschluss.

    Qualifizierungs-Mentorinnen und -Mentoren begleiten individuell:
    👉 Beratung vor Beginn der Weiterbildung
    👉 Unterstützung während der Qualifizierung
    👉 Enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern

    So bauen wir Hürden ab, stärken Motivation und Selbstvertrauen und schaffen echte Zukunftsperspektiven.

    ➡️ t1p.de/ill3r

    #ESFPlus #Weiterbildung #Arbeitsmarktpolitik #Fachkräfte #BadenWürttemberg #Chancengleichheit #Qualifizierung

  16. Lifestyle-Staatssekretärin Gitta #Connemann muss jetzt stark sein: Zwar möchten viele Vollzeitbeschäftigte ihre Arbeitszeit senken, doch die Reduzierungen erfolgen meist wegen Sorgepflichten, #Qualifizierung, #Gesundheit oder betrieblichen Vorgaben.

    #DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #CDU #Teilzeit #Lifestyle #Arbeitszeit #Care

    iab-forum.de/graphs/der-wunsch

  17. Lifestyle-Staatssekretärin Gitta #Connemann muss jetzt stark sein: Zwar möchten viele Vollzeitbeschäftigte ihre Arbeitszeit senken, doch die Reduzierungen erfolgen meist wegen Sorgepflichten, #Qualifizierung, #Gesundheit oder betrieblichen Vorgaben.

    #DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #CDU #Teilzeit #Lifestyle #Arbeitszeit #Care

    iab-forum.de/graphs/der-wunsch

  18. Lifestyle-Staatssekretärin Gitta #Connemann muss jetzt stark sein: Zwar möchten viele Vollzeitbeschäftigte ihre Arbeitszeit senken, doch die Reduzierungen erfolgen meist wegen Sorgepflichten, #Qualifizierung, #Gesundheit oder betrieblichen Vorgaben.

    #DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #CDU #Teilzeit #Lifestyle #Arbeitszeit #Care

    iab-forum.de/graphs/der-wunsch

  19. Lifestyle-Staatssekretärin Gitta #Connemann muss jetzt stark sein: Zwar möchten viele Vollzeitbeschäftigte ihre Arbeitszeit senken, doch die Reduzierungen erfolgen meist wegen Sorgepflichten, #Qualifizierung, #Gesundheit oder betrieblichen Vorgaben.

    #DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #CDU #Teilzeit #Lifestyle #Arbeitszeit #Care

    iab-forum.de/graphs/der-wunsch

  20. Lifestyle-Staatssekretärin Gitta #Connemann muss jetzt stark sein: Zwar möchten viele Vollzeitbeschäftigte ihre Arbeitszeit senken, doch die Reduzierungen erfolgen meist wegen Sorgepflichten, #Qualifizierung, #Gesundheit oder betrieblichen Vorgaben.

    #DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #CDU #Teilzeit #Lifestyle #Arbeitszeit #Care

    iab-forum.de/graphs/der-wunsch

  21. Kennen Sie schon … die Dissertationsmeldestelle der Gesellschaft für Musikforschung?
    DIe dms ist eine Informationsplattform für laufende und abgeschlossene musikbezogene Forschung. Sie erfasst die im deutschsprachigen Raum durchgeführten musikwissenschaftlichen, musikpädagogischen und auf Musik bezogenen Promotions- und Habilitationsvorhaben.
    ulb.uni-muenster.de/dbis/id/10
    #Musikwissenschaft #Musikpädagogik #Forschung #Qualifizierung

  22. Kennen Sie schon … die Dissertationsmeldestelle der Gesellschaft für Musikforschung?
    DIe dms ist eine Informationsplattform für laufende und abgeschlossene musikbezogene Forschung. Sie erfasst die im deutschsprachigen Raum durchgeführten musikwissenschaftlichen, musikpädagogischen und auf Musik bezogenen Promotions- und Habilitationsvorhaben.
    ulb.uni-muenster.de/dbis/id/10
    #Musikwissenschaft #Musikpädagogik #Forschung #Qualifizierung

  23. Kennen Sie schon … die Dissertationsmeldestelle der Gesellschaft für Musikforschung?
    DIe dms ist eine Informationsplattform für laufende und abgeschlossene musikbezogene Forschung. Sie erfasst die im deutschsprachigen Raum durchgeführten musikwissenschaftlichen, musikpädagogischen und auf Musik bezogenen Promotions- und Habilitationsvorhaben.
    ulb.uni-muenster.de/dbis/id/10
    #Musikwissenschaft #Musikpädagogik #Forschung #Qualifizierung

  24. Kennen Sie schon … die Dissertationsmeldestelle der Gesellschaft für Musikforschung?
    DIe dms ist eine Informationsplattform für laufende und abgeschlossene musikbezogene Forschung. Sie erfasst die im deutschsprachigen Raum durchgeführten musikwissenschaftlichen, musikpädagogischen und auf Musik bezogenen Promotions- und Habilitationsvorhaben.
    ulb.uni-muenster.de/dbis/id/10
    #Musikwissenschaft #Musikpädagogik #Forschung #Qualifizierung

  25. Kennen Sie schon … die Dissertationsmeldestelle der Gesellschaft für Musikforschung?
    DIe dms ist eine Informationsplattform für laufende und abgeschlossene musikbezogene Forschung. Sie erfasst die im deutschsprachigen Raum durchgeführten musikwissenschaftlichen, musikpädagogischen und auf Musik bezogenen Promotions- und Habilitationsvorhaben.
    ulb.uni-muenster.de/dbis/id/10
    #Musikwissenschaft #Musikpädagogik #Forschung #Qualifizierung

  26. Pflegeoffensive diskutiert Lösungswege zur Personalsicherung in der Pflege

    StädteRegion Aachen. „Wir alle erleben es in unserem Alltag: Der Fachkräftemangel in der Pflege ist keine abstrakte Zukunftsfrage,…
    #Aachen #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Germany #Kompetenzentwicklung #Nordrhein-Westfalen #Pflege #Pflegeoffensive #Qualifizierung #Soziales #StädteregionAachen
    europesays.com/de/770448/

  27. 🧠🧱 Schon mal mit LEGO über eure Lehre nachgedacht?
    In unserem LEGO® Serious Play® Workshop nutzt ihr kreative Methoden, um komplexe Themen sichtbar zu machen und neue Lösungen zu entwickeln – hands-on und im Austausch mit anderen Lehrenden.

    📅 17. Februar 2026 ⏰ 9-17 Uhr
    📍 F-S Gebäude, Uni Siegen
    Begrenzte Plätze – jetzt anmelden! ➡️ u-si.de/BWT0r

    #zfh_usi #PreviewWednesday #LEGOseriousplay #InnovativeLehre #Qualifizierung #UniSiegen

  28. Das IWWB startet die Serie »Weiterbildungswege«: Praxisnahe Orientierung, wie Karrieren durch gezielte Weiterbildung vorangebracht werden können – mit Beispielen zu Zukunftsbranchen wie Umwelttechnik und erneuerbaren Energien. 

    Wer seine beruflichen Perspektiven in einer sich wandelnden Arbeitswelt stärken will, findet hier konkrete Impulse für strategische Qualifizierung und lebenslanges Lernen. 

    ➡️ bildungsspiegel.de/news/weiter

    #Weiterbildungswege #IWWB #Qualifizierung

  29. #Bettmin nennt man einen #Admin im Homeoffice, der morgens nicht aufstehen, aber trotzdem keinen Urlaub nehmen will.

    #ITWissen
    #Qualifizierung

  30. #Bettmin nennt man einen #Admin im Homeoffice, der morgens nicht aufstehen, aber trotzdem keinen Urlaub nehmen will.

    #ITWissen
    #Qualifizierung

  31. #Bettmin nennt man einen #Admin im Homeoffice, der morgens nicht aufstehen, aber trotzdem keinen Urlaub nehmen will.

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  32. #Bettmin nennt man einen #Admin im Homeoffice, der morgens nicht aufstehen, aber trotzdem keinen Urlaub nehmen will.

    #ITWissen
    #Qualifizierung

  33. #Bettmin nennt man einen #Admin im Homeoffice, der morgens nicht aufstehen, aber trotzdem keinen Urlaub nehmen will.

    #ITWissen
    #Qualifizierung