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#präsenzpflicht — Public Fediverse posts

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  1. Was mich am Gerede von Frau #Feller zum Thema #Arbeitszeiterfassung besonders irritiert: Wieso sollte es einen Zusammenhang zwischen Arbeitszeiterfassung und #Präsenzpflicht in den Ferien geben? Als könne man Arbeitzeit zu Hause nicht erfassen. Das klingt für mich wieder sehr nach einer Masche, um Lehrkräften die Arbeitszeiterfassung auszureden.

    #fediLZ #blueLZ #eduNRW

  2. Homeoffice bleibt Standard: Wie mobiles Arbeiten die Arbeitswelt 2025 prägt

    Die Konstanzer Homeoffice Studie 2025 zeigt: Mobiles Arbeiten bleibt Standard. Hybride Modelle sind gefragt, Präsenzpflicht nimmt ab, und Homeoffice ist bei Bewerber*innen oft ein Muss.

    bildungsspiegel.de/news/berufs

    #Homeoffice #Präsenzpflicht

  3. Wie Präsenzpflicht im Büro das Leben von Frauen verändert

    Frauen im Arbeitsleben nach der Pandemie: Neue Herausforderungen

    Die Corona-Pandemie hat tiefe Spuren im Arbeitsleben hinterlassen, besonders bei Frauen in Deutschland. Die Deloitte-Studie »Women @ Work« zeigt auf, wie sich neue Stressfaktoren und Erschwernisse insbesondere durch die angeordnete Rückkehr ins Büro ergeben haben.

    bildungsspiegel.de/news/frauen

    #Frauenarbeit #Frauenkarrieren #Präsenzpflicht #Corona

  4. Präsenzpflicht: Mitarbeiter schneller erschöpft - "Mitarbeiter mit Präsenzpflicht beklagen fast doppelt so häufig Belastungs- und Erschöpfungssymptome. Gleichzeitig stellen sie bei sich selbst kaum einen leistungssteigernden Einfluss der Präsenzarbeit fest."
    pressetext.com/news/praesenzpf
    #BackToOffice #ReturntoOffice #Präsenzpflicht #Belastung #Stress #WorkLifeBalance #NewWork #RemoteWork

  5. Anruf beim #Hausarzt (immerhin habe ich einen) mit der Bitte um Termin, weil Aua.

    Antwort am Telefon:

    "Also heute geht gar nicht mehr. Sie glauben gar nicht, was heute los ist und wie viele Menschen aktuell krank sind.... frühestens morgen Nachmittag..."

    Das mit dem #KeineMasken und #Präsenzpflicht und "keine #Coronatests mehr" funktioniert spitzenklasse.

    Der Bumms fliegt uns echt bald um die Ohren.

  6. Solchen Unternehmen kann man auch keine Flexibilität bei sich ändernden Lebensumständen zutrauen.

    #präsenzpflicht

  7. #Unternehmen mit #Präsenzpflicht sind in ihrer Denkweise zurückgeblieben und nicht attraktiv für #Bewerber!

  8. Dass die #Präsenz deshalb gefährdet ist oder gar entfällt, weil auf Grund der #Präsenzpflicht die #Lehrkräfte #angesteckt wurden und deshalb #krank #entfallen, ist natürlich der Treppenwitz schlechthin.

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