#professorinnenprogramm — Public Fediverse posts

Die #UniKonstanz konnte mit ihrem Gleichstellungskonzept im #Professorinnenprogramm zum vierten Mal in Folge überzeugen. Sie erlangt damit das Anrecht, bis zu drei Professuren von neuberufenen Wissenschaftlerinnen einzureichen, um damit bis zu zwei Millionen Euro einzuwerben: https://t1p.de/aaimz

Tolle Neuigkeiten! 🎉

Für ihr Gleichstellungskonzept ist die Hochschule RheinMain mit dem Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“ ausgezeichnet worden und kann nun bis zu vier Anträge im #Professorinnenprogramm 2030 stellen.

https://www.hs-rm.de/de/hochschule/aktuelles/details/artikel/hochschule-rheinmain-erhaelt-praedikat-gleichstellungsstarke-hochschule

#HSRM #Gleichstellung

Bin in einem #bmbf thread zum #Professorinnenprogramm hängen geblieben.

Dort werden valide und mit Studien hinterlegte Argumente für und wider der Erhöhung des Nichtmänneranteils ausgetauscht.

Ich stelle meine vermutlich nicht validierbare These in den Raum: wir hätten eine gendergerechtere Welt, wenn mehr Nichtfrauen in der frühen Erziehung und Bildung tätig wären.

Weil sich dadurch das Rollenbild 'Frau kümmert sich um Betreuung' ins Wanken geraten würde.

https://social.bund.de/@bmbf_bund/113678405318389465

Der #Frauenanteil an Professuren in 🇩🇪 betrug 2023 29 Prozent. #Parität von #Frauen und Männern in der #Wissenschaft: Darauf zielt auch das #Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der Länder.

Mehr Infos:
https://www.bmbf.de/DE/Forschung/Wissenschaftssystem/GleichstellungUndVielfaltInDerWissenschaft/Professorinnenprogramm/professorinnenprogramm_node.html

Was meint ihr? Wie erreichen wir die 50 Prozent Frauenanteil fair und schnell?

#professorin #professorinnen #Gleichstellung

#Professorinnenprogramm 2030: #UniFreiburg in erster Auswahlrunde erfolgreich. Die Universität strebt mit #Gleichstellungskonzept für Parität danach, Frauen in der Postdoc-Phase und darüber hinaus besonders zu fördern und in der #Wissenschaft zu halten. https://ufr.link/professorinnenprogramm-2030
@bmbf_bund

Mit ihrem Gleichstellungskonzept für Parität war die #UniJena im #Professorinnenprogramm @bmbf_bund erfolgreich. Als eine von nur 22 Hochschulen erhielt die Universität zudem erneut das Prädikat "Gleichstellungsstarke Hochschule".

#Gleichstellung #FrauenInDerWissenschaft #IWD2024

➡️ https://www.uni-jena.de/240308-gleichstellungsstarke-hochschule

Erneute erfolgreiche Bewerbung im Professorinnenprogramm: @EAHJena überzeugt mit Gleichstellungskonzept für vierte Förderphase (PP 2030).

Weitere Infos:
➡️https://www.eah-jena.de/hochschule/nachricht/eah-jena-hat-sich-erneut-erfolgreich-im-professorinnenprogramm-beworben
📷 Sebastian Reuter
#EAHJena #Jena #Professorinnenprogramm #PP2023 #Gleichstellung

Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung (2021/22)

Der diesjährige GWK-Bericht macht deutlich, dass es weiterer Anstrengungen von allen Beteiligten bedarf, um Geschlechterparität an den Hochschulen zu erreichen und qualifizierte Frauen langfristig in der Wissenschaft zu halten.

https://www.bildungsspiegel.de/news/frauen-in-beruf-und-karriere/6658-chancengleichheit-in-wissenschaft-und-forschung-2021-22

#BildungsSpiegel #Frauenkarrieren #Chancengleichheit #FrauenInHochschulen #AußerhochschulischeForschungseinrichtungen #Professorinnenprogramm