#frauenanteil — Public Fediverse posts

Frauen im Landkreis Augsburg nutzen ihr Elektrotechnik-Talent kaum

Nach wie vor schöpfen vor allem junge Frauen ihre beruflichen Potenziale auf dem Ausbildungsmarkt nicht aus. „Vielfach b…
#Augsburg #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Bayerisch-Schwaben #Bayern #BundesagenturfürArbeit #ChristianFischer #Elektrotechnik #Fachkräftemangel #Frauenanteil #Germany #IHK #LandkreisAugsburg #Logistik #Wirtschaft
https://www.europesays.com/de/950241/

Heute am 8. März ist #Wahltag – und #Weltfrauentag! Ein gleich doppelter Anlass, um auf die Zusammensetzung unseres #Landtags zu schauen: Und dort liegt der #Frauenanteil seit dieser Legislatur bei etwas über 30 Prozent. Das ist über die letzten Jahrzehnte betrachtet zwar eine positive Entwicklung für Baden-Württemberg – so lag der Frauenanteil 1988 bei gerade einmal 8,8 %. Doch sind wir heute im bundesweiten Vergleich der #Parlamente immer noch erst im unteren Mittelfeld.

Zu wenig, findet #Landtagspräsidentin Muhterem Aras : „Zur Gleichberechtigung der Geschlechter gehört auch eine angemessene Repräsentation von Frauen im #Parlament. Sie sind die größte Bevölkerungsgruppe, sie leisten den Großteil der Care-Arbeit ohne Bezahlung und sie erleben auf verschiedenen Ebenen erhebliche strukturelle Nachteile. Ihre Perspektiven braucht es unbedingt noch viel stärker in den Parlamenten.“
Wie hoch der Frauenanteil in der neuen Legislatur wird, entscheidet sich mit der morgigen Wahl. Was schätzt ihr: Wie hoch wird er sein?
Auf jeden Fall - heute wählen gehen!

/Team LandtagBW

Gleiche Bezahlung von Frauen und Männern bei den ÖBB

#Frauenanteil #Frauentag #GenderPayGap #Gleichstellung #Verdienst #ÖBB #Österreich

https://bahnblogstelle.com/249986/gleiche-bezahlung-von-frauen-und-maennern-bei-den-oebb/

Bewährte Strategie: Was man nicht misst, existiert auch nicht.

Dem Verein #ProQuote fehlen nach dem Stopp der #Bundesförderung 600.000 Euro. Projekte wie die #Leitmedienzählung zum #Frauenanteil in #Führungspositionen stehen vor dem Aus.

Seit 2022 sinkt der Anteil von Frauen in #Leitungsrollen wieder. Das #Familienministerium verweist auf fehlende Messbarkeit und Innovation, der Verein vermutet politische Gründe.

https://taz.de/ProQuote-verliert-Bundesfoerderung/!6160068/

#Gleichberechtigung #Journalismus #Frauen #Politik

Ein wichtiger Schritt in Richtung #Gleichstellung: Die #UniMannheim baut den #Frauenanteil bei den Professuren aus. 👩

2024 hat die Universität im kompetitiven #Professorinnenprogramm2030 die Zusage für die anteilige Förderung von drei unbefristeten W3-Professuren bekommen und 712.000 Euro für gleichstellungsfördernde Maßnahmen eingeworben. 💪

Die Entscheidung ermöglichte unter anderem die Berufung neuer Professorinnen: der Germanistin Marie-Luis Merten, der Mathematikerin Simone Rademacher und der Informatikerin Pooja Rani. 🎉

👉 https://www.uni-mannheim.de/newsroom/presse/pressemitteilungen/2026/maerz/frauenanteil-professuren/

📸 Anna Logue

Universität Potsdam als „Gleichstellungsstarke Hochschule“ ausgezeichnet

Im feierlichen Rahmen ihres Neujahrsempfangs ist die Universität Potsdam mit dem Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“ ausgezeichnet worden. Die Ehrung wird im Zuge des Professorinnenprogramms 2030 vergeben, mit dem Bund und Länder Hochschulen für ihre herausragende Gleichstellungsarbeit würdigen und fördern: https://www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2026-01-23-universitaet-potsdam-als-gleichstellungsstarke-hochschule-ausgezeichnet

#gleichstellung #gleichstellungsarbeit #frauenanteil #professorin #potsdam

Naturpark an der Uniklinik muss erhalten werden

Noch ist Roland Wegner ein Einzelkämpfer für die V-Partei³ im Stadtrat. Das soll sich nach der Wahl ändern.…
#Augsburg #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Bayern #CSU #Frauenanteil #Gericht #Germany #Kultur #naturpark #RolandWegner #Uniklinik #UniversitätAugsburg #Wahlprogramm
https://www.europesays.com/de/745442/

Verdoppelung in zwei Jahrzehnten: Frauenanteil bei Professuren steigt

Mehr als doppelt so viel wie vor 20 Jahren: Der Anteil von Professorinnen an deutschen Hochschulen ist auf 30 Prozent gestiegen. Aber: Auf höheren Karrierestufen sind Frauen seltener zu finden.

➡️ https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/frauenanteil-professuren-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Frauenanteil #Hochschulen #Professuren #Frauen

Der #Vorarlberg⁠er Landtag wird ab morgen einen #Frauenanteil von 50 ⁠% haben (in #Österreich bisher noch nie erreicht). Bei der Wahl waren es eigentlich nur 9 von 36, aber weil die Männer teils doppelt bis fünffach gewählt waren (alle 4 Wahlkreise plus Landesliste), ist das praktisch wenig relevant. https://vorarlberg.at/web/landtag/abgeordnete-alle (Stand da noch von heute) #WahlThread [1/3]

#CEWS
#Frauenanteil bei Hochschulleitungen steigt auf über 30 Prozent - #Datenreport #Geschlechtergleichstellung in #Hochschulgremien erschienen

133 Hochschulen werden mittlerweile von einer Frau geleitet. In den Senaten und Hochschulräten liegt der Frauenanteil bei über 40 Prozent. Dagegen sind Frauen bei der Leitung von Fakultäten immer noch deutlich unterrepräsentiert. Dies geht aus dem Datenreport Geschlechtergleichstellung in Hochschulgremien hervor.
https://www.gesis.org/cews/cews-publikationen/cewspublik

#Meditieren über den #Frauenanteil in der Regierung #Merz

Der #Frauenanteil im #Bundestag steigt durch Nachrückerinnen von der Liste im Lauf der Wahlperiode fast immer (via @hzbrandenburg auf Bluesky). Die #Nichtzuteilung von #Wahlkreise⁠n könnte den (späten) Vorteil von #Frauen etwas reduzieren, weil jetzt die Nichtzugeteilten als Erste nachrücken. Bisher ist das noch nicht aufgetreten. Erster Geschlechtswechsel der Wahlperiode wird am 1. August von männlich nach divers sein (#Linke #NRW). #WahlThread [1/5]

Bei dieser Art von #Politik und so geringem #Frauenanteil könnte sich die #CSU eigentlich problemlos in CIS-U umbenennen. Würde thematisch auch besser passen.
Dann bräuchten sich auch das "christliche" nicht mehr vortäuschen.

#CISU

Der #Frauenanteil an Professuren in 🇩🇪 betrug 2023 29 Prozent. #Parität von #Frauen und Männern in der #Wissenschaft: Darauf zielt auch das #Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der Länder.

Mehr Infos:
https://www.bmbf.de/DE/Forschung/Wissenschaftssystem/GleichstellungUndVielfaltInDerWissenschaft/Professorinnenprogramm/professorinnenprogramm_node.html

Was meint ihr? Wie erreichen wir die 50 Prozent Frauenanteil fair und schnell?

#professorin #professorinnen #Gleichstellung

Der #Frauenanteil an Professuren in 🇩🇪 betrug 2023 29 Prozent. #Parität von #Frauen und Männern in der #Wissenschaft: Darauf zielt auch das #Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der Länder.

Mehr Infos:
https://www.bmbf.de/DE/Forschung/Wissenschaftssystem/GleichstellungUndVielfaltInDerWissenschaft/Professorinnenprogramm/professorinnenprogramm_node.html

Was meint ihr? Wie erreichen wir die 50 Prozent Frauenanteil fair und schnell?

#professorin #professorinnen #Gleichstellung

Der #Frauenanteil an Professuren in 🇩🇪 betrug 2023 29 Prozent. #Parität von #Frauen und Männern in der #Wissenschaft: Darauf zielt auch das #Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der Länder.

Mehr Infos:
https://www.bmbf.de/DE/Forschung/Wissenschaftssystem/GleichstellungUndVielfaltInDerWissenschaft/Professorinnenprogramm/professorinnenprogramm_node.html

Was meint ihr? Wie erreichen wir die 50 Prozent Frauenanteil fair und schnell?

#professorin #professorinnen #Gleichstellung

Der #Frauenanteil an Professuren in 🇩🇪 betrug 2023 29 Prozent. #Parität von #Frauen und Männern in der #Wissenschaft: Darauf zielt auch das #Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der Länder.

Mehr Infos:
https://www.bmbf.de/DE/Forschung/Wissenschaftssystem/GleichstellungUndVielfaltInDerWissenschaft/Professorinnenprogramm/professorinnenprogramm_node.html

Was meint ihr? Wie erreichen wir die 50 Prozent Frauenanteil fair und schnell?

#professorin #professorinnen #Gleichstellung

Der #Frauenanteil an Professuren in 🇩🇪 betrug 2023 29 Prozent. #Parität von #Frauen und Männern in der #Wissenschaft: Darauf zielt auch das #Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der Länder.

Mehr Infos:
https://www.bmbf.de/DE/Forschung/Wissenschaftssystem/GleichstellungUndVielfaltInDerWissenschaft/Professorinnenprogramm/professorinnenprogramm_node.html

Was meint ihr? Wie erreichen wir die 50 Prozent Frauenanteil fair und schnell?

#professorin #professorinnen #Gleichstellung

Deutsche Haushalte verursachen weniger #Müll 🍞
die Genehmigungen von #Windrädern steigen auf ein Rekordhoch 🌬️
und der #Frauenanteil in Dax-Vorständen erreicht ebenfalls einen Höchststand 👩‍💼

👇Unsere neue Ausgabe ist da

https://squirrel-news.net/de/news/deutsche-hinterlassen-weniger-muell-rekord-bei-windkraft-genehmigungen-mehr-frauen-in-vorstaenden/

Frauenanteil in DAX-Vorständen steigt auf Rekordwert

Der Frauenanteil im Top-Management der größten deutschen Börsenkonzerne hat einen Höchstwert erreicht. Erstmals sind mehr als ein Viertel der Vorstände in den 40 DAX-Unternehmen weiblich.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/frauen-in-vorstaenden-dax-unternehmen-rekord-aufsichtsraete-quote-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Frauen #Vorstandschefin #Frauenanteil #Management #DAXVorstände

Viele öffentliche Firmen geben kein Frauenanteil-Ziel an

Trotz gesetzlicher Vorgaben geben 40 Prozent der öffentlichen Firmen in Deutschland kein Ziel zum Frauenanteil unter Führungskräften an. Dabei bringt das einer Studie zufolge viele Vorteile mit sich.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/frauenanteil-oeffentliche-firmen-studie-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Frauenanteil #Führungskräfte #ÖffentlicheDienst #Unternehmen

Viele öffentliche Firmen geben kein Frauenanteil-Ziel an

Trotz gesetzlicher Vorgaben geben 40 Prozent der öffentlichen Firmen in Deutschland kein Ziel zum Frauenanteil unter Führungskräften an. Dabei bringt das einer Studie zufolge viele Vorteile mit sich.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/frauenanteil-oeffentliche-firmen-studie-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Frauenanteil #Führungskräfte #ÖffentlicheDienst #Unternehmen

Viele öffentliche Firmen geben kein Frauenanteil-Ziel an

Trotz gesetzlicher Vorgaben geben 40 Prozent der öffentlichen Firmen in Deutschland kein Ziel zum Frauenanteil unter Führungskräften an. Dabei bringt das einer Studie zufolge viele Vorteile mit sich.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/frauenanteil-oeffentliche-firmen-studie-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Frauenanteil #Führungskräfte #ÖffentlicheDienst #Unternehmen

Viele öffentliche Firmen geben kein Frauenanteil-Ziel an

Trotz gesetzlicher Vorgaben geben 40 Prozent der öffentlichen Firmen in Deutschland kein Ziel zum Frauenanteil unter Führungskräften an. Dabei bringt das einer Studie zufolge viele Vorteile mit sich.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/frauenanteil-oeffentliche-firmen-studie-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Frauenanteil #Führungskräfte #ÖffentlicheDienst #Unternehmen

Anteil weiblicher Führungskräfte bei der Deutschen Bahn steigt

https://bahnblogstelle.com/219377/anteil-weiblicher-fuehrungskraefte-bei-der-deutschen-bahn-steigt/

#Frauenanteil #Führungskraft #Chefin #DeutscheBahn #Bahn #Karriere #Job #Beruf

#Chancengleichheit
2023 lag der Anteil von Frauen in der DFG-Antragstellung (#Einzelförderung) über alle Wissenschaftsbereiche hinweg durchschnittlich bei 28,9% - 1,1% höher als im Vorjahr.

Ausnahme: In den #Naturwissenschaften sank der #Frauenanteil um 1,5%. Interessant sind die steigenden Zahlen in den #Ingenieurwissenschaften.

Der gesamte Bericht➡️https://www.dfg.de/resource/blob/176148/d38e443f43c5bbd4118d01b48f0d7160/chancengleichheits-monitoring-data.pdf

Erste Anzeichen einer Abkehr vom Status quo der letzten 40 Jahre sind erkennbar: Zusammensetzung und Ausrichtung der #Gremien ändern sich langsam. Ab 2012 stieg der #Frauenanteil in den bis dahin fast ausschließlich männlich besetzten #Beratungsgremien stark an.

Erste Anzeichen einer Abkehr vom Status quo der letzten 40 Jahre sind erkennbar: Zusammensetzung und Ausrichtung der #Gremien ändern sich langsam. Ab 2012 stieg der #Frauenanteil in den bis dahin fast ausschließlich männlich besetzten #Beratungsgremien stark an.

Erste Anzeichen einer Abkehr vom Status quo der letzten 40 Jahre sind erkennbar: Zusammensetzung und Ausrichtung der #Gremien ändern sich langsam. Ab 2012 stieg der #Frauenanteil in den bis dahin fast ausschließlich männlich besetzten #Beratungsgremien stark an.

Erste Anzeichen einer Abkehr vom Status quo der letzten 40 Jahre sind erkennbar: Zusammensetzung und Ausrichtung der #Gremien ändern sich langsam. Ab 2012 stieg der #Frauenanteil in den bis dahin fast ausschließlich männlich besetzten #Beratungsgremien stark an.

Erste Anzeichen einer Abkehr vom Status quo der letzten 40 Jahre sind erkennbar: Zusammensetzung und Ausrichtung der #Gremien ändern sich langsam. Ab 2012 stieg der #Frauenanteil in den bis dahin fast ausschließlich männlich besetzten #Beratungsgremien stark an.

Frauenanteil in Chefetagen kommunaler Firmen steigt kaum

Der Anteil weiblicher Führungskräfte ist in den privaten DAX-Konzernen höher als in Unternehmen, die der öffentlichen Hand gehören. In den kommunalen Firmen wächst der Anteil auch nur sehr langsam, wie eine Studie zeigt.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/frauenquote-kommunale-firmen-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Frauenquote #Frauenanteil #kommunaleUnternehmen #DaxKonzerne #Management

SPD erleichert: Rassistische Unionsfraktion macht sozialdemokratische Promotionsbetrügerin zur Wirtschaftsenatorin

https://libranet.de/display/0b6b25a8-1064-4a9d-9a79-c78038250097

SPD erleichert: Rassistische Unionsfraktion macht sozialdemokratische Promotionsbetrügerin zur Wirtschaftsenatorin

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SPD erleichert: Rassistische Unionsfraktion macht sozialdemokratische Promotionsbetrügerin zur Wirtschaftsenatorin

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SPD erleichert: Rassistische Unionsfraktion macht sozialdemokratische Promotionsbetrügerin zur Wirtschaftsenatorin

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✅ #Umfrage ✅

›Welche Änderung bei der #Sitzzuteilung eines Parlamentes hälst Du am

👉 wenigsten 👈

für geeignet, den #Frauenanteil im #Parlament zu

👉 erhöhen?‹ 👈

(Warum auch immer.)

🌺

🏷️ #Sortition #Demarchie #Parität #Paritätsgesetz #Gleichberechtigung #Kumulieren #Panaschieren #Wahlrecht #Bundestag #Wahlrechtsreform #Losverfahren #Sitzverteilung #Landesliste #Zweitstimme #Abgeordnetenhaus #Bürgerschaft #Landtag #Landtagswahl #Bundestagswahl #WahlOMat #Frauentag #WomensDay @umfrage #Wahl

✅ #Umfrage ✅

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