#preventiongenree — Public Fediverse posts
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Mort de cyclistes à Paris : pour les #femmes le danger vient surtout des poids lourds (conduits par des hommes)
Rien que le titre me fait penser aux stats de la mortalité routière : plus le mode de transport est vulnérabilisé (piétonnier, vélo, mobylettes), plus la proportion de femmes tuées (par des hommes) augmente...
C'est trop systématique pour être le fruit du hasard. -
Extraite de l'article :
"À elles seules, les particules fines augmentent de 36 % le risque de développer un cancer du poumon chez les hommes, et de 80 % le risque de développer un cancer du sein chez les femmes. Certains perturbateurs endocriniens sont aussi connus pour leurs effets avérés ou suspectés dans l’apparition de cancers hormono-dépendants."
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Pourquoi n'y avons nous pas pensé plus tôt ??
ça date de 2012 mais bon, c'est toujours en ligne...
2h30 de ménage par jour, faut déjà avoir une grande maison, c'est un mode de prévention pour riches !🙃
L'histoire ne dit pas ce qu'il faut faire pour baisser le risque de cancer du testicule... 🤔
Perso, j'ai bien des idées 😇 mais vous n'allez pas aimer je pense. -
6 - Prévention dégenrée et patho féminines
Laisser sur le marché des traitements qui, entre création de résistances via les antibio, antiseptiques et modifications hormonales, explosent de façon incalculable les mycoses vaginales.
Et mettre les femmes sous pression (financière, sociale) pour qu'elles taisent ces souffrances et aillent au travail productif, reproductif et sexuel avec ces souffrances.L'amélioration de la santé de tous ne profite pas à toutes de la même façon.
#PréventionGenrée -
5 - Prévention dégenrée et pathologies féminines
Alors, je pose la question : à quel moment on a laissé sur le marché des traitements qui augmentaient de façon hallucinante la demi-molle des mecs ?
A aucun moment. Les derniers essais cliniques sur la pilule contraceptive des hommes ont été arrêtés car ça leur faisait prendre du poids.
C'est bien connue, les traitements hormonaux des femmes, ça ne fait pas prendre de poids 🤦♀️
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Que se passe-t-il quand on expose les hommes à des seuils de pénibilité qui sont pourtant ceux auxquels sont exposées les #femmes ?
Et encore, ils n'ont pas joué avec un simulateur de douleurs mammaires et de règles, une couche imbibée de sang qui peut déborder à tout moment sous un short blanc,(et/ou un tampon où ils veulent) et des chaussures de gonz (les chaussures de foot sont conçues pour des pieds de mec).
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Le sur-refroidissement des bureaux révèle une inégalité de genre dans le confort thermique (en défaveur des femmes, ça va sans dire)
Quelle surprise ! Ces données sont connues depuis centaines d'années par les femmes et reconnues "scientifiquement" par les hommes depuis les années 60 (études surtout sur les les jeunes).
https://www.nature.com/articles/s41598-021-03121-1
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L'absence d'analyse genrée du rapport de l'Insee sur la pauvreté est sidérante !
ça aurait mérité d'être souligné dans l'article 🥰
C'est l'un des visages du masculinisme : résister à l'analyse genrée quand ça arrange d'invisibiliser les inégalités.
Pas de visibilité des inégalités, pas de légitimation des luttes contre les inégalités.
Une info importante également, soulignée par l'insee : "les retraités sont moins affectés."
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53% des Français·es affirment avoir été en souffrance psychique sur les 12 derniers mois.
Mais c'est :
- 46% des hommes de moins de 35 ans
- 77% des femmes de moins de 35 ansDans le focus sur le "bien-être et les violences" (sic) : "l’expérience de
violence(s) est discriminante" en matière de santé mentale (quelle surprise !) mais l'étude ne distingue pas les hommes et les femmes dans cette partie. Comme ça c'est tranquille. -
Comme beaucoup de polluants, l'alcool a beaucoup plus d''effets néfastes sur les femmes que sur les hommes et beaucoup plus rapidement.
Au niveau du taux d'alcoolémie de la soirée mais surtout au niveau des pathologies hépatiques, inflammatoires, cancers, cardio-vasculaires, etc.
Et on ne mesure jamais les effets du cocktail traitements hormonaux + alcool (pas plus sur les autres polluants d'ailleurs).La France a pourtant dégenré ses recommandations en 2017.
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Suite à l'article transmis par @shamanta (merci 🥰 ) sur un amendement sur "l'écoute des travailleurs" (amendement à la proposition de loi sur les salariés expérimentés (sic)...
un petit fil sur le sujet de cette fabuleuse idée d'intégrer l'écoute dans les principes de prévention.
https://www.sante-et-travail.fr/lecoute-travailleurs-bientot-inscrite-code-du-travail
#Santé #Travail #PréventionGenrée
#féminisme1/
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Petit fil d'extraits du rapport de McKinsey sur le coût (pour le capitalisme, NDLR) de la moins bonne prise en charge de la #santé des #femmes par rapport aux hommes
"Les dépenses de santé et les primes d'assurance ont toujours été plus élevées pour les femmes.
Ex : les femmes suisses paient en moy. plus de 12 % supplémentaires pour l'assurance hospitalière complémentaire (disparités selon l'âge).
Une femme de 31 ans paie 37 % de plus qu'un homme du même âge." -
L'IA renforce les stéréotypes de genre.
Quelle surprise ! -
#Cadmium et effets genrés (en défaveur des femmes, ça ne vous surprend pas)
Les enfants et les #femmes présentent des de concentrations de cadmium nettement plus élevées que les hommes.
(femmes = 0,68 µg/g en moyenne ; hommes = 0,47 µg/g, données Esteban).Les #cancers du #pancréas augmentent nettement plus vite chez les femmes et depuis au moins une 10 aine d'années : entre 1990 et 2018, augmentation de 2,7 % par an chez les hommes et de 3,8 % chez les femmes.
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Selon un récent rapport de l'Organisation internationale du travail (OIT), plus d'un tiers des emplois sont exposés à l'intelligence artificielle générative dans les pays riches. Et ceux majoritairement occupés par des femmes pourraient être jusqu'à trois fois plus touchés.
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Merci !
Extraite :«La formation n’est pas une réponse à la discrimination. C’est trop facile, de dire “on a discriminé parce qu’on était ignorant.” Non, ils ont discriminé car ils ont pu le faire, parce qu’ils n’ont pas été inquiétés. Ils ont discriminé pour conserver le pouvoir. La formation n’est pas la réponse puisque même quand les actes de discrimination ont été prouvés… Personne n’a arrêté. »
Mon avis après avoir bossé sur la #PréventionGenrée : il faut rajouter explicitement plusieurs risques à la liste des risques pro utilisée communément et notamment le risque lié aux discriminations : sexuelles, raciales, ethniques, de santé, d'âge
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Extrait de la décision cadre de la défenseuse des droits de février 2025 :
13. La Défenseure des droits recommande aux employeurs de veiller tout particulièrement à l’effectivité de la protection des victimes présumées en affectant, si nécessaire, les conditions de travail de la personne mise en cause, et non celles de la victime présumée.
En effet, changer les conditions de travail de la victime présumée pourrait constituer une mesure de représailles prohibée (C. trav., art. L. 1132-3 et L. 1153-2 ; CGFP art. L. 133-1 à L. 133-3.)
https://juridique.defenseurdesdroits.fr/doc_num.php?explnum_id=22558
⤵️ (suite)
#ViolencesMasculines
#VSS
#Féminisme #Femmes #LGBTQIA+ #PréventionGenrée -
Extrait de la décision cadre de la défenseuse des droits de février 2025 :
13. La Défenseure des droits recommande aux employeurs de veiller tout particulièrement à l’effectivité de la protection des victimes présumées en affectant, si nécessaire, les conditions de travail de la personne mise en cause, et non celles de la victime présumée.
En effet, changer les conditions de travail de la victime présumée pourrait constituer une mesure de représailles prohibée (C. trav., art. L. 1132-3 et L. 1153-2 ; CGFP art. L. 133-1 à L. 133-3.)https://juridique.defenseurdesdroits.fr/doc_num.php?explnum_id=22558
#ViolencesMasculines
#VSS
#Féminisme #Femmes #LGBTQIA+ #PréventionGenrée⤵️ (suite)
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Grand plan "Filles et maths" pour faire rentrer les femmes dans les filières scientifiques, sans se préoccuper de l'accueil mysogine qu'elles y reçoivent et qui les épuise, pour s'y faire une place que les hommes ne veulent pas leur laisser.
Du coup, par souci d'égalité des chances, je propose un grand plan :
Garçons, soins et ménagePour que les garçons aient aussi toute "liberté de choisir" les métiers du soin et du ménage, pour ne pas "priver les hommes de débouchés vers des carrières rémunératrices" ni "freiner la capacité de l’État à former suffisamment [ ] pour répondre aux besoins de la Nation."
⤵️ suite
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Même réflexion ici...
72% des coureuses mettent en place des stratégies d'évitement des "situations dangereuses" (en claire : des mecs)
56% des ont déjà affronté des "situations problématiques" (ce terme "problématique", est problématique 🙃 , en claire : des agressions)
Mais seulement 15% se sentent en insécurité... 🤔
On sait qu'il y a une sérieuse intégration de la peur chez les femmes mais à ce niveau de sous déclaration, c'est énorme !
Ce niveau de normalisation et d'habituation à la peur quotidienne 😱
Je parlais en formation Prévention genrée, de la sous déclaration des "EI (événements indésirables)". Un bel exemple.
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Dans le travail sur la Santé des femmes et prévention genrée présenté aux assises de la santé au travail, je proposais de rajouter l'exposition aux discriminations de sexe et de genre comme un risque.
Et de l'évaluer exactement comme les autres risques : qui est concernée, quels dommages ça produit sur les concernées, qui profite du risque, quelles situations de travail peuvent être décrites, et donc quelles mesures de prévention en découlent.
Et on peut décliner ça sur chaque discrimination : de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique, sociale, etc...
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Prévention genrée
Quand les médocs permettent de travailler plus...
" Une enquête dans une industrie horlogère du Jura dans les années 1970, montre que les femmes subissaient physiquement la conciliation travail-famille.
Afin d’être opérationnelle dans l’entreprise les employeurs mettaient à leur disposition des médicaments analgésiques à effets stimulants (le Saridon).
Ces médicaments étaient pris pour que les femmes ne fatiguent pas et gardent le rythme de production. Il a par la suite été prouvé que le Saridon avait des effets irréversibles sur les reins. Ces femmes ne survivaient pas sans dialyse. "
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La perception de la fatigue est "genrée" (en défaveur des femmes, hein, évidemment).
Les femmes déclarent plus de fatigue que les hommes mais elles sont jugées moins fatiguées.
La fatigue des femmes est significativement sous-estimée par rapport à leurs déclarations de fatigue, tandis que la fatigue des hommes est significativement surestimée par rapport à leurs déclaration.
L'explication serait liée au fait que les femmes sont plus expressives sur le plan verbal.
Donc plus tu t'exprimes clairement, moins tu es crue. C'est tellement logique 🙃
La misogynie, ça me parait plus probable.
https://link.springer.com/article/10.1007/s11199-024-01534-6
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Tentative de #suicide, #automutilation : toujours en hausse chez les jeunes femmes
Observée depuis 2016, la hausse des hospitalisations des jeunes femmes pour TS ou automutilation se poursuit.
Un possible lien avec leur exposition aux violences sexuelles et aux "injonctions de genre" (comprendre la sexualisation).Entre 2017 et 2023, les hospitalisations suite à un geste auto-infligé (GAI) ont progressé chez les femmes et filles de 10 à 14 ans (+ 70 %), de 15 à 19 ans (+ 46 %) et de 20 à 24 ans (+ 54 %).
Le suicide est la 2ème cause de décès parmi les 15 à 24 ans, derrière les accidents de la route.
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⤵️ Pourquoi les parcours professionnels "ascendants" augmentent et aggravent les symptômes dépressifs chez les femmes (alors qu'ils améliorent la santé mentale des hommes).
Hypothèses explicatives de la chercheuse Constance Beaufils :
" Les femmes qui connaissent une mobilité ascendante sont souvent plus diplômées que les hommes à carrière équivalente, ce qui suggère une sélection plus forte, des obstacles supplémentaires, un surcroît d’efforts pour accéder à des promotions. "
⤵️ -
Inégalités Femmes-Hommes quant aux effets des parcours professionnels "ascendants"
Les femmes ayant progressé vers des emplois de cadres ou des professions intellectuelles supérieures au cours de leur carrière ont davantage de symptômes dépressifs à 55-69 ans que celles restées dans des professions intermédiaires.
Les hommes ayant connu cette trajectoire ont, quant à eux, une meilleure santé mentale.
Mais qui aurait pu prédire ??
Hypothèses explicatives à suivre ⤵️ (si tant est qu'on avait besoin de scientifiser les explications évidentes...)
#PréventionGenrée #Féminisme #SantéDesFemmes #Travaïe
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0277953624009006?via=ihub
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Les femmes ont 27% moins de chances que les hommes de recevoir un massage cardiaque si elles font un malaise en public.
La formation n'a pas besoin de leur apprendre à faire du secourisme genré. Le fait de ne pas leur désapprendre à faire du secourisme genré, c'est déjà leur apprendre à faire du secourisme genré quand on connait les données.
Et les données sur la mortalité des femmes qui font une crise cardiaque en public, ça fait longtemps que les médecins urgentistes les connaissent...
Faut des mannequinEs et des mannequines bébé car même problème pour les bébés.
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@Khrys @dr_jeancaron ça me fait penser au fil sur la #PréventionGenrée des risques par @MissTaire
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Petite question aux spécialistes qui se reconnaitrons peut être :-)
En l'absence d'évaluation des risques en fonction du sexe conformément au code du travail, quels seraient les moyens juridiques ? Pour obliger les entreprises ou au moins les condamner pour ce manquement ? 🤔
Article L4121-3 :
Cette évaluation des risques tient compte de l'impact différencié de l'exposition au risque en fonction du sexe. -
⤵️ #PréventionGenrée et sport
Les fuites urinaires concernant 50% des femmes au cours de leur vie, il va sans dire qu'on va retrouver ces risques différenciés entre hommes et #femmes au travail également.
La pénibilité des fuites urinaires, et des sur-risques qu'elles représentent du fait de la non-hydratation, devraient donc être évaluées dans l'évaluation des risques professionnels.
Et pas seulement pour les itinérantes, celles qui portent des charges et les post-partum.
Pour tous les postes de travail.