#pracownik — Public Fediverse posts

https://www.europesays.com/pl/425597/ Energa wyjaśnia problem: to jednostkowe zdarzenie #analiza #artykuł #błąd #czytelnik #dostęp #energa #gdańsk #gdynia #interpretacja #konto #korekta #licznik #MójLicznik #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownik #problem #publikacja #serwis #sopot #spółka #sprawa #system #techniczny #TrojmiastoPl #usterka #założenie #zdarzenie #zgłoszenie

https://www.europesays.com/pl/420134/ Chce w rok przejść wszystkie ulice Gdyni #ArturNowaczewski #doktorat #gdańsk #gdynia #kilometr #literat #literatura #LiteraturaPolska #miasto #naukowiec #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #postęp #pracownik #PracownikNaukowy #rok #sopot #ulica #UniwersytetGdański #wiek

https://www.europesays.com/pl/413551/ Dziura w drodze jak krater wulkanu. Miała ponad metr głębokości #chłopska #droga #dziura #gdańsk #gdynia #głębokość #informacja #jezdnia #kierowca #kołobrzeska #krater #MartaKurowska #metr #norma #obowiązek #patrol #PL #pojazd #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownik #problem #przymorze #skm #służba #sopot #sprawa #Średnica #StrażMiejska #StrażMiejskaGdańsk #strażnik #sytuacja #wiadukt #WielkaDziuraWDrodze #wulkan #wyrwa #zagrozenie #zjawisko

https://www.europesays.com/pl/404533/ Legnica: likwidacja zakładu Eisberg. 200 osób bez pracy #bezrobocie #Biedronka #Biznes #Business #dorzeczy #eisberg #Ekonomia #fabryka #GreenFactory #kraj #legnica #lidl #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownik #slask #warzywa #zakład #zamknięcie #zwolnienia

https://www.europesays.com/pl/390660/ Staż pracy liczony na nowo już dla wszystkich #administracja #działalność #gdańsk #gospodarcza #gospodarka #liczenie #maj #okres #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #praca #pracownik #przepis #przypadek #rok #staż #styczeń #umowa #urlop #warunek #wypowiedzenie #zakończenie #zasada #zatrudnienie #zlecenie

https://www.europesays.com/pl/216239/ W 2026 r. można mieć aż 42 dni wolnego, wykorzystując tylko 12 dni urlopu. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2026 r.? [plan urlopów 2026] #BreakingNews #BreakingNews #DługiWeekend #DniWolneOdPracy #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #LatestNews #LatestNews #Nagłówki #NajważniejszeArtykuły #News #PL #PlanUrlopów #Poland #Polish #Polska #Polski #praca #pracownik #TopStories #TopStories #urlop #UrlopWypoczynkowy #Wiadomości

https://www.europesays.com/pl/88828/ 160 pracowników na bruk. Fabryka Henkel znika z Raciborza #Biznes #Business #dorzeczy #Ekonomia #fabryka #henkel #kraj #odprawy #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownik #raciborz #RynekPracy #ZakładProdukcyjny #zwolnienia

Gelokalizacja

Czy pracując zdalnie, pracodawca może sprawdzać z jakiego miejsca (lokalizacji) zalogowałem się firmowej sieci?

Może to zrobić. Potrzebne będą jednak formalności, aby wszystko było w porządku, tzn. zgodnie z prawem.

#pracownik
#pracodawca

Jakie są Pana/Pani oczekiwania co do wynagrodzenia za pracę?

Czy potencjalny pracodawca, może o to nas zapytać?
Tak, może, bo chodzi o uczciwe negocjacje.

Nie będzie uczciwych negocjacji, jeżeli w ogłoszeniu o pracę zabrakło chociażby widełek płacowych. (zamiast nich może zostać wymienione początkowe wynagrodzenie)

Obowiązek pracodawcy wskazania przynajmniej widełek płacowych w ofercie stanie się faktem od 24.12.2025 r.
#prawopracy
#pracownik

ostateczna instancja / dla My Company Polska nr 07, 2025 / #satyra #ai #sztucznainteligencja #chatgpt #ostatecznainstancja #pracownik #pracodawca

Czy związek zawodowy może mieć liczebność np. 5 pracowników?

Może, tyle że nic nie będzie w stanie zdziałać.

Związek zawodowy, aby uzyskać uprawnienia wynikające z ustawy (czyli np. godziny związkowe, obowiązkowe konsultacje pracodawcy, ochrona działaczy przed zwolnieniem itd.) musi mieć przynajmniej 10 zrzeszonych pracowników.

#PrawoPracy
#pracodawca
#pracownik
#zwiazkizawodowe

#prawopracy
#pracownik
#pracodawca

Problem: komornik zajął samochód będący w posiadaniu dłużnika, ale faktycznie należącego do pracodawcy.

Pracodawco, masz dalej swoje prawo do zajętego samochodu i możesz go odzyskać, z czym lepiej nie zwlekać.

Opowiem wam historię składki zdrowotnej, i o tym jak dużo płacą pracownicy, a jak mało zatrudniający ich przedsiębiorcy.
I nie będzie to historia o zamożnych przedsiębiorcach, nie o takich którzy nie płacą składki zdrowotnej, bo są prezesami spółek z o.o.
tylko o mikroprzedsiebiorcach - choć samo określenie mikroprzedsiebiorca jest śmieszne.
Mikroprzedsiębiorcą jest firma z rocznym obrotem netto do 2,5 mln euro - 10 mln PLN plus.
Czyli jak masz obrót / sprzedaż netto (czyli bez VAT): od 0 - 10 milionów zł, to jesteś w najniższej szufladce - mikro. Nie wiem czy ktoś widzi różnicę z firmą o obrocie 120 tys. - tyle można mieć max, żeby mieć prawo do Małego ZUS-u Plus, a firmą 8 mln obrotu. Ja widzę, Ustawodawca nie - dla nich jeden i drugi to mikro. Nie mały, nie średni i nie dużo - tylko mikro.

Dodatkowo zupełnie co innego jest obrót z działalności handlowej, a usługowej - ale dla mikro to, to samo.

Handel - Przychód 1.000.000, zakup towaru 800.000, koszty pozostałe 100.000 = Dochód 100.000 zł
Usługi - Przychód 1.000.000, koszty pozostałe 100.000 = Dochód 900.000 zł

cdn.
#zus #zdrowotne #firma #przedsiębiorca #pracownik

#PrawoPracy
#pracownik
#pracodawca

Wynagrodzenie chorobowe bez świadectwa pracy?

Nowo zatrudniony pracownik zachorował i pracodawca nie ma jego świadectwa pracy. Czy pracodawca powinien wypłacić temu pracownikowi wynagrodzenie chorobowe przez 33 dni?

W takiej sytuacji, aby ustalić czy pracodawca ma taki obowiązek, powinien najpierw zwrócić się do ZUS z wnioskiem o ustalenie uprawnień tego pracownika (który nie przedstawił świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy).

Pracownik również może wystąpić z takim wnioskiem.

Będzie gorąco.
#prawopracy
#pracownik
#pracodawca

Szykują się zmiany w przepisach dotyczących BHP i maksymalnej temperatury.

Propozycja nowego przepisu wygląda następująco: <§ 30a ust. 1 rozporządzenia o ogólnych przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy: „w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę nie wyższą niż 35°C (308 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, temperatura nie może być wyższa niż 32°C (305 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają”>

#PrawoPracy
#pracownik
#pracodawca

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?
Tak. W pewnych okolicznościach. Nie może to być dowolne ani bez uzasadnienia.

A jeśli pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym wraz z rodziną? Co z kosztami, w przypadku odwołania?
Pracodawca powinien pokryć koszt powrotu pracownika z rodziną. Nie jest to jednak w każdym razie jednoznaczne. Brakuje w tym zakresie przepisów prawnych.

Macie takie doświadczenia? Jako pracownik, pracodawca?

z głupia franc mam pytanie: czy da sie pracowac w innym kraju EWG z Polski nie w formie B2B tylko w formie czegos UoPpodobego? ktos testowal? sprawdzal? wie cos...?

#praca #pracownik #prawopracy #ue #uniaeuropejska #europejskawspolnotagospodarcza #umowaoprace