#pracownicy — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #pracownicy, aggregated by home.social.
-
https://www.europesays.com/pl/673424/ Konflikt w Dino trwa. Związkowcy krytykują zarząd i zapowiadają strajk #Dino #DinoPolska #handel #KonfederacjaPracy #krotoszyn #Mediacje #opzz #pensje #PL #podwyżki #Poland #Polish #Polska #Polski #PowiatKrotoszyński #praca #pracownicy #protest #sklepy #SpórZbiorowy #strajk #StrajkOstrzegawczy #supermarkety #WarunkiPracy #wynagrodzenia #zarząd #ZwiązekZawodowy #związkowcy
-
https://www.europesays.com/pl/660992/ Cersanit planuje grupowe zwolnienia. Pracownicy z Wałbrzycha mogą dostać wypowiedzenia #Cersanit #dostać #grupowe #mogą #PL #planuje #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #Wałbrzycha #wroclaw #wypowiedzenia #z #zwolnienia
-
https://www.europesays.com/pl/608936/ Apel do zwolnionych pracowników Dino. Związkowcy proszą o pilny kontakt #bezrobocie #Dino #DinoPolska #firma #handel #KodeksPracy #krotoszyn #odszkodowanie #opzz #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #PowiatKrotoszyński #praca #pracodawca #pracownicy #PrawoPracy #SądPracy #SiećSklepów #sklep #UmowaOPracę #wypowiedzenie #zatrudnienie #ZwiązkiZawodowe #zwolnienia
-
https://www.europesays.com/pl/571830/ Polska nie ma problemu ze stresem, ale z sensem #AgataBorek #gallup #JustJoinIt #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #ZaangażowaniePracowników
-
https://www.europesays.com/pl/558565/ Galeria: Protest w Dino. Zwolnione pracownice zabierają głos, Piotr Ikonowicz interweniuje #Dino #DinoPolska #opzz #PartiaRazem #PiotrIkonowicz #Piotrków #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #protest #razem #sklep
-
https://www.europesays.com/pl/558259/ Protest w Dino. Zwolnione pracownice zabierają głos, Piotr Ikonowicz interweniuje #Dino #DinoPolska #opzz #PartiaRazem #PiotrIkonowicz #Piotrków #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #protest #razem #sklep
-
https://www.europesays.com/pl/533232/ Dino pod presją związkowców i UOKiK. OPZZ zapowiada strajk generalny – Biznes Wprost #Dino #DinoPolska #FirmyIRynki #handel #opzz #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #praca #pracownicy #protest #sklep #StanisławWęgrowski #strajk #wprost #zakupy #zwolnienia
-
https://www.europesays.com/pl/513380/ Niepokojące sygnały z Dino. W tle zwolnienia psychiatryczne pracowników #Dino #DinoPolska #handel #krotoszyn #opzz #PaństwowaInspekcjaPracy #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #PowiatKrotoszyński #pracownicy #PrawoPracy #SpórZbiorowy #wielkopolska #ZwiązkiZawodowe
-
https://www.europesays.com/pl/501019/ Premier Tusk: System jest zwyrodniały #DonaldTusk #GośćNiedzielny #pap #Polityka #pracodawcy #pracownicy #premier #PublicystykaKatolicka #rzad #tusk #TygodnikKatolicki #WiadomościZżyciaKościołaPolskiIświata #zdrowie
-
https://www.europesays.com/pl/496685/ Volkswagen Poznań wypłacił podwójne pensje. Premia także za rok #aktualnosci #bottomfeed_styl #caddy #nat_styl #omp #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #poznan #pracownicy #produkcja_w_polsce #screening_general #volkswagen #volkswagen_group #vw_crafter #Wiadomości
-
https://www.europesays.com/pl/482068/ UOKiK tropi zmowę na rynku pracy. Przeszukania w pięciu spółkach #BaderPolska #Biznes #Business #DolnyŚląsk #dorzeczy #Ekonomia #GerresheimerBolesławiec #HoerbigerAutomotive #konkurencja #kraj #pieniądze #PL #płace #podejrzenie #Poland #Polish #Polska #Polski #postepowanie #pracownicy #przestepstwo #RynekPracy #slask #spółki #ToyotaBoshokuEurope #ToyotaBoshokuPoland #uokik #zmowa
-
https://www.europesays.com/pl/473546/ Zarzuty dla sieci DINO. UOKiK wydał komunikat #Dino #DinoPolska #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #ProtestPrzedDino #uokik #ZarzutyUokik
-
https://www.europesays.com/pl/463890/ Zero złotych na etaty. Tak Tusk prowadzi swoje biuro poselskie #BiuroPoselskie #DonaldTusk #dorzeczy #etat #kaczyński #kraj #mentzen #Opinie #pieniądze #pip #praca #pracownicy #UmowaOPracę #UmowaZlecenie
-
https://www.europesays.com/pl/431595/ Prezydent Karol Nawrocki odznaczył 42 pracowników Grupy Maspex. Medale za długoletnią służbę wręczono w Wadowicach #KarolNawrocki #Maspex #medale #pracownicy #wadowice
-
https://www.europesays.com/pl/393625/ Przedstawiciele wielkopolskiej sieci handlowej nie przyszli na rozmowy ze strajkującymi związkowcami. Pracownicy Dino zastraszeni? #Dino #DinoPolska #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #strajk #szantaz
-
https://www.europesays.com/pl/391959/ Dwie godziny przerwy w pracy. Pracownicy Dino w powiecie gnieźnieńskim dołączyli do ogólnopolskiego protestu #Dino #DinoPolska #Gniezno #opzz #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #PowiatGnieźnieński #pracownicy #protest #strajk #WarunkiPracy
-
https://www.europesays.com/pl/386761/ Minister wkracza do Dino. Pracownicy alarmują, rząd żąda natychmiastowej kontroli #Dino #DinoPolska #monitoring #PaństwowaInspekcjaPracy #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy
-
https://www.europesays.com/pl/386072/ Dziemianowicz-Bąk chce kontroli w Dino. Oskarżenie o zastraszanie pracowników #Dino #DinoPolska #dorzeczy #DziemianowiczBąk #Ekonomia #GłównyInspektorPracy #kontrola #kraj #Opinie #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #ZastraszaniePracowników
-
https://www.europesays.com/pl/381576/ Protest pod Okrąglakiem. Byli pracownicy Etno Cafe walczą o 200 tys. zł wynagrodzeń #200 #Byli #Cafe #Etno #o #Okrąglakiem #PL #pod #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #protest #Tys #walczą #wroclaw #wynagrodzeń #zł
-
https://www.europesays.com/pl/366229/ Polska fabryka broni będzie miała problemy? Brak zamówień #broni #dorzeczy #fabryka #kraj #łucznik #Opinie #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #Zamówienia #zwolnienia
-
https://www.europesays.com/pl/339136/ Dopłata roczna dla PPK. Rząd rusza z dopłatami #Biznes #Business #dorzeczy #Ekonomia #emerytura #kraj #MarcinBugaj #Opinie #PL #polacy #Poland #Polish #Polska #Polski #ppk #pracownicy
-
https://www.europesays.com/pl/311164/ Dino zwolniło kierowniczkę sklepu. Poszło o wizytę Zandberga. „Mam nabrudzone w papierach” #AdrianZandberg #BreakingNews #BreakingNews #Dino #FeaturedNews #FeaturedNews #Headlines #interwencje #LatestNews #LatestNews #Nagłówki #NajważniejszeArtykuły #News #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #praca #pracownicy #PrawoPracy #sygnaliści #TopStories #TopStories #Wiadomości
-
Zaprosiliśmy pracowników do Sejmu, aby porozmawiać o patologicznych warunkach pracy w mrozie i upale. Od interwencji Adriana Zandberga w Dino zgłosiliście nam okołu stu zgłoseń naruszeń waszych praw w miejscach pracy.
Prace w niebezpiecznych temperaturach, przeciążenie pracą, pracodawcy, którzy świadomie narażają Was na utratę zdrowia, wszystkie te zgłoszenia przekazaliśmy do Państwowej Inspekcji Pracy.
W Polsce opłaca się dziś łamać prawo pracy. To wina zbyt słabych zarzędzi do jego egzekwowania i zbyt niskich kar. Walczymy z patologiami, wspieramy związki zawodowe stojące murem za pracownikami i zgłaszamy naruszenia.
Jako Razem mówimy jasno: potrzebujemy realego wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy i o takie zmiany walczymy w Sejmie.
Dziękujemy wszystkim obecnym za udział w posiedzeniu zespołu.
-
Zaprosiliśmy pracowników do Sejmu, aby porozmawiać o patologicznych warunkach pracy w mrozie i upale. Od interwencji Adriana Zandberga w Dino zgłosiliście nam okołu stu zgłoseń naruszeń waszych praw w miejscach pracy.
Prace w niebezpiecznych temperaturach, przeciążenie pracą, pracodawcy, którzy świadomie narażają Was na utratę zdrowia, wszystkie te zgłoszenia przekazaliśmy do Państwowej Inspekcji Pracy.
W Polsce opłaca się dziś łamać prawo pracy. To wina zbyt słabych zarzędzi do jego egzekwowania i zbyt niskich kar. Walczymy z patologiami, wspieramy związki zawodowe stojące murem za pracownikami i zgłaszamy naruszenia.
Jako Razem mówimy jasno: potrzebujemy realego wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy i o takie zmiany walczymy w Sejmie.
Dziękujemy wszystkim obecnym za udział w posiedzeniu zespołu.
-
Zaprosiliśmy pracowników do Sejmu, aby porozmawiać o patologicznych warunkach pracy w mrozie i upale. Od interwencji Adriana Zandberga w Dino zgłosiliście nam okołu stu zgłoseń naruszeń waszych praw w miejscach pracy.
Prace w niebezpiecznych temperaturach, przeciążenie pracą, pracodawcy, którzy świadomie narażają Was na utratę zdrowia, wszystkie te zgłoszenia przekazaliśmy do Państwowej Inspekcji Pracy.
W Polsce opłaca się dziś łamać prawo pracy. To wina zbyt słabych zarzędzi do jego egzekwowania i zbyt niskich kar. Walczymy z patologiami, wspieramy związki zawodowe stojące murem za pracownikami i zgłaszamy naruszenia.
Jako Razem mówimy jasno: potrzebujemy realego wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy i o takie zmiany walczymy w Sejmie.
Dziękujemy wszystkim obecnym za udział w posiedzeniu zespołu.
-
Zaprosiliśmy pracowników do Sejmu, aby porozmawiać o patologicznych warunkach pracy w mrozie i upale. Od interwencji Adriana Zandberga w Dino zgłosiliście nam okołu stu zgłoseń naruszeń waszych praw w miejscach pracy.
Prace w niebezpiecznych temperaturach, przeciążenie pracą, pracodawcy, którzy świadomie narażają Was na utratę zdrowia, wszystkie te zgłoszenia przekazaliśmy do Państwowej Inspekcji Pracy.
W Polsce opłaca się dziś łamać prawo pracy. To wina zbyt słabych zarzędzi do jego egzekwowania i zbyt niskich kar. Walczymy z patologiami, wspieramy związki zawodowe stojące murem za pracownikami i zgłaszamy naruszenia.
Jako Razem mówimy jasno: potrzebujemy realego wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy i o takie zmiany walczymy w Sejmie.
Dziękujemy wszystkim obecnym za udział w posiedzeniu zespołu.
-
Zaprosiliśmy pracowników do Sejmu, aby porozmawiać o patologicznych warunkach pracy w mrozie i upale. Od interwencji Adriana Zandberga w Dino zgłosiliście nam okołu stu zgłoseń naruszeń waszych praw w miejscach pracy.
Prace w niebezpiecznych temperaturach, przeciążenie pracą, pracodawcy, którzy świadomie narażają Was na utratę zdrowia, wszystkie te zgłoszenia przekazaliśmy do Państwowej Inspekcji Pracy.
W Polsce opłaca się dziś łamać prawo pracy. To wina zbyt słabych zarzędzi do jego egzekwowania i zbyt niskich kar. Walczymy z patologiami, wspieramy związki zawodowe stojące murem za pracownikami i zgłaszamy naruszenia.
Jako Razem mówimy jasno: potrzebujemy realego wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy i o takie zmiany walczymy w Sejmie.
Dziękujemy wszystkim obecnym za udział w posiedzeniu zespołu.
-
https://www.europesays.com/pl/?p=254830 Zarząd JSW obniża sobie pensje. Wiadomo, ile zarabiali #Biznes #Business #dorzeczy #Ekonomia #JastrzębskaSpółkaWęglowa #JSW #kraj #Opinie #pensje #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #porozumienie #pracownicy #wynagrodzenia #zarząd
-
https://www.europesays.com/pl/254355/ Część lotniska w Radomiu czasowo zamknięta. Pracownicy przeniesieni do Warszawy #Biznes #Business #dorzeczy #Ekonomia #kraj #lotnisko #ObserwatorMediów #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #przniesieni #Radom #warszawa #zamknięte
-
https://www.europesays.com/pl/221460/ Nordea zwalnia w Polsce. Zwolnienia w Łodzi i Warszawie #Biznes #Business #dorzeczy #Ekonomia #it #kraj #Łódź #nordea #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #redukcja #trojmiasto #warszawa #ZwolnieniaGrupowe
-
https://www.europesays.com/pl/213566/ Pracownicy 50+ nie pójdą na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego: nie stać nas na taki luksus #Biznes #Business #emerytura #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #seniorzy #WysokośćEmerytury
-
https://www.europesays.com/pl/212958/ Pracownicy 50+ nie przejdą na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego: nie stać nas na taki luksus #Biznes #Business #emerytura #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #seniorzy #WysokośćEmerytury
-
https://www.europesays.com/pl/203527/ Pracownicy 50+ nie przejdą na emeryturę w wieku emerytalnym: nie stać nas na taki luksus #Biznes #Business #emerytura #PL #Poland #Polish #Polska #Polski #pracownicy #seniorzy #WysokośćEmerytury
-
Posiłek w pracy, a wypadek.
Czy podczas przerwy w pracy na jedzenie, może dojść do wypadku przy pracy?
Trudny temat, ale tak, to może być wypadek przy pracy.
Trochę o kontekście. Sprawa dotyczyła pracownika, który zmarł w szpitalu po tym jak zatruł się jedzeniem, które przygotował w domu, a jadł w pracy.Aby otrzymać świadczenia z ustawy wypadkowej, taki przypadek będzie wypadkiem przy pracy. Inaczej może być, gdy mamy do czynienia z przepisami Kodeksu cywilnego. Ale zostawię ten wątek, bo chodzi o prawo pracy.
-
Posiłek w pracy, a wypadek.
Czy podczas przerwy w pracy na jedzenie, może dojść do wypadku przy pracy?
Trudny temat, ale tak, to może być wypadek przy pracy.
Trochę o kontekście. Sprawa dotyczyła pracownika, który zmarł w szpitalu po tym jak zatruł się jedzeniem, które przygotował w domu, a jadł w pracy.Aby otrzymać świadczenia z ustawy wypadkowej, taki przypadek będzie wypadkiem przy pracy. Inaczej może być, gdy mamy do czynienia z przepisami Kodeksu cywilnego. Ale zostawię ten wątek, bo chodzi o prawo pracy.
-
Posiłek w pracy, a wypadek.
Czy podczas przerwy w pracy na jedzenie, może dojść do wypadku przy pracy?
Trudny temat, ale tak, to może być wypadek przy pracy.
Trochę o kontekście. Sprawa dotyczyła pracownika, który zmarł w szpitalu po tym jak zatruł się jedzeniem, które przygotował w domu, a jadł w pracy.Aby otrzymać świadczenia z ustawy wypadkowej, taki przypadek będzie wypadkiem przy pracy. Inaczej może być, gdy mamy do czynienia z przepisami Kodeksu cywilnego. Ale zostawię ten wątek, bo chodzi o prawo pracy.
-
OC na wózki widłowe.
Brak wykupionego przez pracodawcę obowiązkowego ubezpieczenia, może prowadzić do kary finansowej czy odpowiedzialności za pokrycie szkód na osobie lub mieniu.
Obowiązek istnieje od 6.11.2024 r.
#prawopracy
#Pracodawcy
#Pracownicy -
OC na wózki widłowe.
Brak wykupionego przez pracodawcę obowiązkowego ubezpieczenia, może prowadzić do kary finansowej czy odpowiedzialności za pokrycie szkód na osobie lub mieniu.
Obowiązek istnieje od 6.11.2024 r.
#prawopracy
#Pracodawcy
#Pracownicy -
OC na wózki widłowe.
Brak wykupionego przez pracodawcę obowiązkowego ubezpieczenia, może prowadzić do kary finansowej czy odpowiedzialności za pokrycie szkód na osobie lub mieniu.
Obowiązek istnieje od 6.11.2024 r.
#prawopracy
#Pracodawcy
#Pracownicy -
Krytyczna ocena pracy pracownika, to nie mobbing.
To jeden z elementów nowej definicji mobbingu w Kodeksie pracy.
Pracodawca będzie miał prawo do do wyrażenia opinii na temat pracy tego pracownika. Nie może to być dowolna krytyka. Może to być tylko krytyka uzasadniona i wyrażona we właściwej formie.
-
Krytyczna ocena pracy pracownika, to nie mobbing.
To jeden z elementów nowej definicji mobbingu w Kodeksie pracy.
Pracodawca będzie miał prawo do do wyrażenia opinii na temat pracy tego pracownika. Nie może to być dowolna krytyka. Może to być tylko krytyka uzasadniona i wyrażona we właściwej formie.
-
Krytyczna ocena pracy pracownika, to nie mobbing.
To jeden z elementów nowej definicji mobbingu w Kodeksie pracy.
Pracodawca będzie miał prawo do do wyrażenia opinii na temat pracy tego pracownika. Nie może to być dowolna krytyka. Może to być tylko krytyka uzasadniona i wyrażona we właściwej formie.
-
Według projektu do Kodeksu pracy, pracownik, który doświadczył mobbingu, będzie mógł żądać zapłaty zadośćuczynienia w kwocie 55 992,00 zł (12-krotność minimalnego wynagrodzenia w 2025 r.)
W 2026 r. kwota wzrośnie do 57 600 zł.
#PrawoPracy
#Pracodawcy
#Pracownicy -
Według projektu do Kodeksu pracy, pracownik, który doświadczył mobbingu, będzie mógł żądać zapłaty zadośćuczynienia w kwocie 55 992,00 zł (12-krotność minimalnego wynagrodzenia w 2025 r.)
W 2026 r. kwota wzrośnie do 57 600 zł.
#PrawoPracy
#Pracodawcy
#Pracownicy -
Według projektu do Kodeksu pracy, pracownik, który doświadczył mobbingu, będzie mógł żądać zapłaty zadośćuczynienia w kwocie 55 992,00 zł (12-krotność minimalnego wynagrodzenia w 2025 r.)
W 2026 r. kwota wzrośnie do 57 600 zł.
#PrawoPracy
#Pracodawcy
#Pracownicy -
1 maja, dzień pracowniczej walki został wyparty przez libkowe święto Unii Europejskiej. Prezydent Duda wygłosił orędzie z okazji wstąpienia do Unii, ale nie zająknął się nawet o tzw. święcie pracy.
Nic dziwnego, pracownicy zostali całkowicie wyparci ze świadomości celowo. Nie ma wszak już klasy pracującej, wszyscy teraz należymy do magmy zwanej klasą średnią, ewentualnie do "narodu". W ten oto prosty sposób i bogacz i biedak, i pracownik i kapitalista, i lokator i właściciel należą do jednej wielkiej rodziny.
A w rodzinie sobie pomagamy, dlatego należy kapitałowi obniżać składki i podatki, bo za wszystko zapłaci pracownik. Nie ma wszak interesu klasy pracującej, jest wyłącznie interes klasy średniej oraz interes narodowy (dla niepoznaki tak się określa interes klasy rządzącej).
-
1 maja, dzień pracowniczej walki został wyparty przez libkowe święto Unii Europejskiej. Prezydent Duda wygłosił orędzie z okazji wstąpienia do Unii, ale nie zająknął się nawet o tzw. święcie pracy.
Nic dziwnego, pracownicy zostali całkowicie wyparci ze świadomości celowo. Nie ma wszak już klasy pracującej, wszyscy teraz należymy do magmy zwanej klasą średnią, ewentualnie do "narodu". W ten oto prosty sposób i bogacz i biedak, i pracownik i kapitalista, i lokator i właściciel należą do jednej wielkiej rodziny.
A w rodzinie sobie pomagamy, dlatego należy kapitałowi obniżać składki i podatki, bo za wszystko zapłaci pracownik. Nie ma wszak interesu klasy pracującej, jest wyłącznie interes klasy średniej oraz interes narodowy (dla niepoznaki tak się określa interes klasy rządzącej).
-
1 maja, dzień pracowniczej walki został wyparty przez libkowe święto Unii Europejskiej. Prezydent Duda wygłosił orędzie z okazji wstąpienia do Unii, ale nie zająknął się nawet o tzw. święcie pracy.
Nic dziwnego, pracownicy zostali całkowicie wyparci ze świadomości celowo. Nie ma wszak już klasy pracującej, wszyscy teraz należymy do magmy zwanej klasą średnią, ewentualnie do "narodu". W ten oto prosty sposób i bogacz i biedak, i pracownik i kapitalista, i lokator i właściciel należą do jednej wielkiej rodziny.
A w rodzinie sobie pomagamy, dlatego należy kapitałowi obniżać składki i podatki, bo za wszystko zapłaci pracownik. Nie ma wszak interesu klasy pracującej, jest wyłącznie interes klasy średniej oraz interes narodowy (dla niepoznaki tak się określa interes klasy rządzącej).
-
1 maja, dzień pracowniczej walki został wyparty przez libkowe święto Unii Europejskiej. Prezydent Duda wygłosił orędzie z okazji wstąpienia do Unii, ale nie zająknął się nawet o tzw. święcie pracy.
Nic dziwnego, pracownicy zostali całkowicie wyparci ze świadomości celowo. Nie ma wszak już klasy pracującej, wszyscy teraz należymy do magmy zwanej klasą średnią, ewentualnie do "narodu". W ten oto prosty sposób i bogacz i biedak, i pracownik i kapitalista, i lokator i właściciel należą do jednej wielkiej rodziny.
A w rodzinie sobie pomagamy, dlatego należy kapitałowi obniżać składki i podatki, bo za wszystko zapłaci pracownik. Nie ma wszak interesu klasy pracującej, jest wyłącznie interes klasy średniej oraz interes narodowy (dla niepoznaki tak się określa interes klasy rządzącej).
-
Nowe szkolenie cyberawareness – specjalna edycja dla firm dostępna w dwóch terminach w maju!
Czy Twoi pracownicy odporni są na proste tricki hackerskie? Czym jest ransomware / jak dostaje się do firm i jak się przed tym chronić? Czy da się w prosty sposób sklonować głos szefa? Jakie hasła nie są odporne na złamanie? Jak skutecznie zabezpieczyć Twoje konta w systemach firmowych/prywatnych? Jak sprawdzić...
#Aktualności #WBiegu #Cyberawareness #Firma #Pracownicy #Świadomość #Szkolenie
-
Ma być obniżona składka zdrowotna dla kapitalistów! – żądają neoliberałowie z Trzeciej Drogi. PO oczywiście jest „za”, ale będzie mogła mówić, jak w innych kwestiach, że to TD ich „zmusiła”.
Oczywiście jednocześnie geniusze z TD postulują wzrost nakładów na ochronę zdrowia. Ale z czyjej kieszeni? Oczywiście pracowników najemnych, bo ich doić można bez opamiętania i przecież nie kwikną nawet, w przeciwieństwie do przedsiębiorców wiejskich czy miejskich, które dysponują potężnym lobby w sejmie i są w stanie uzyskać, co tylko chcą, mimo że stanowią znaczącą mniejszość społeczeństwa.
Natomiast pracownicy najemni, pozbawieni jakiejkolwiek rozbudowanej świadomości wspólnoty interesów byli, są i będą „robieni na kasie” i będą płacić za wszystko.
Już się burzą drobnomieszczanie, że „przecież przedsiębiorca płaci za swój ZUS i pracownika”. Otóż dokładnie odwrotnie. Za wszystko płacą jego pracownicy oraz klienci (też najczęściej inni pracownicy). Tak jak za dworki i pałace szlachty finansowali ze swojej pracy chłopi na polach.
-
Ma być obniżona składka zdrowotna dla kapitalistów! – żądają neoliberałowie z Trzeciej Drogi. PO oczywiście jest „za”, ale będzie mogła mówić, jak w innych kwestiach, że to TD ich „zmusiła”.
Oczywiście jednocześnie geniusze z TD postulują wzrost nakładów na ochronę zdrowia. Ale z czyjej kieszeni? Oczywiście pracowników najemnych, bo ich doić można bez opamiętania i przecież nie kwikną nawet, w przeciwieństwie do przedsiębiorców wiejskich czy miejskich, które dysponują potężnym lobby w sejmie i są w stanie uzyskać, co tylko chcą, mimo że stanowią znaczącą mniejszość społeczeństwa.
Natomiast pracownicy najemni, pozbawieni jakiejkolwiek rozbudowanej świadomości wspólnoty interesów byli, są i będą „robieni na kasie” i będą płacić za wszystko.
Już się burzą drobnomieszczanie, że „przecież przedsiębiorca płaci za swój ZUS i pracownika”. Otóż dokładnie odwrotnie. Za wszystko płacą jego pracownicy oraz klienci (też najczęściej inni pracownicy). Tak jak za dworki i pałace szlachty finansowali ze swojej pracy chłopi na polach.
-
Ma być obniżona składka zdrowotna dla kapitalistów! – żądają neoliberałowie z Trzeciej Drogi. PO oczywiście jest „za”, ale będzie mogła mówić, jak w innych kwestiach, że to TD ich „zmusiła”.
Oczywiście jednocześnie geniusze z TD postulują wzrost nakładów na ochronę zdrowia. Ale z czyjej kieszeni? Oczywiście pracowników najemnych, bo ich doić można bez opamiętania i przecież nie kwikną nawet, w przeciwieństwie do przedsiębiorców wiejskich czy miejskich, które dysponują potężnym lobby w sejmie i są w stanie uzyskać, co tylko chcą, mimo że stanowią znaczącą mniejszość społeczeństwa.
Natomiast pracownicy najemni, pozbawieni jakiejkolwiek rozbudowanej świadomości wspólnoty interesów byli, są i będą „robieni na kasie” i będą płacić za wszystko.
Już się burzą drobnomieszczanie, że „przecież przedsiębiorca płaci za swój ZUS i pracownika”. Otóż dokładnie odwrotnie. Za wszystko płacą jego pracownicy oraz klienci (też najczęściej inni pracownicy). Tak jak za dworki i pałace szlachty finansowali ze swojej pracy chłopi na polach.
-
Ma być obniżona składka zdrowotna dla kapitalistów! – żądają neoliberałowie z Trzeciej Drogi. PO oczywiście jest „za”, ale będzie mogła mówić, jak w innych kwestiach, że to TD ich „zmusiła”.
Oczywiście jednocześnie geniusze z TD postulują wzrost nakładów na ochronę zdrowia. Ale z czyjej kieszeni? Oczywiście pracowników najemnych, bo ich doić można bez opamiętania i przecież nie kwikną nawet, w przeciwieństwie do przedsiębiorców wiejskich czy miejskich, które dysponują potężnym lobby w sejmie i są w stanie uzyskać, co tylko chcą, mimo że stanowią znaczącą mniejszość społeczeństwa.
Natomiast pracownicy najemni, pozbawieni jakiejkolwiek rozbudowanej świadomości wspólnoty interesów byli, są i będą „robieni na kasie” i będą płacić za wszystko.
Już się burzą drobnomieszczanie, że „przecież przedsiębiorca płaci za swój ZUS i pracownika”. Otóż dokładnie odwrotnie. Za wszystko płacą jego pracownicy oraz klienci (też najczęściej inni pracownicy). Tak jak za dworki i pałace szlachty finansowali ze swojej pracy chłopi na polach.
-
Co my biedni zrobimy z czasem wolnym po wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy? Nad takim oto problemem postanowiła pochylić się osoba prowadząca konto mBank Research na X/Twitterze.
Oczywiście środowiskom probiznesowym chodzi o to, żeby wywołać poczucie zagrożenia w tej sprawie, więc pytanie było postawione w ten sposób: „Czego najbardziej się boicie?”. Nie o wyzwania, kwestie problematyczne tu idzie, ale o wywoływanie poczucia lęku przed taką „nowością”, która niekoniecznie podobać się musi kapitałowi.
Jeden z lęków prezentowanych przez autora pytania: „Że ciężko będzie ten czas wolny zagospodarować i popadniecie we frustrację związaną ze stratą czasu? Czyli inaczej: nuda”.
Ano, to jest konflikt pomiędzy osobami, które potrafią sobie wyobrazić życie poza pracą i pracoholikami, którzy nie potrafią powiedzieć sobie stop. To poczucie „straty czasu”, kiedy nie zapier… to znaczy nie pracuje się dla firmy, jest raczej tematem do przepracowania na terapii. Na pewno nie powinno być fundamentem, wokół którego budujemy świat pracy. Dla siebie i dla innych, którzy jednak pracują zarobkowo, żeby żyć, a nie żyją, żeby pracować.
-
Co my biedni zrobimy z czasem wolnym po wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy? Nad takim oto problemem postanowiła pochylić się osoba prowadząca konto mBank Research na X/Twitterze.
Oczywiście środowiskom probiznesowym chodzi o to, żeby wywołać poczucie zagrożenia w tej sprawie, więc pytanie było postawione w ten sposób: „Czego najbardziej się boicie?”. Nie o wyzwania, kwestie problematyczne tu idzie, ale o wywoływanie poczucia lęku przed taką „nowością”, która niekoniecznie podobać się musi kapitałowi.
Jeden z lęków prezentowanych przez autora pytania: „Że ciężko będzie ten czas wolny zagospodarować i popadniecie we frustrację związaną ze stratą czasu? Czyli inaczej: nuda”.
Ano, to jest konflikt pomiędzy osobami, które potrafią sobie wyobrazić życie poza pracą i pracoholikami, którzy nie potrafią powiedzieć sobie stop. To poczucie „straty czasu”, kiedy nie zapier… to znaczy nie pracuje się dla firmy, jest raczej tematem do przepracowania na terapii. Na pewno nie powinno być fundamentem, wokół którego budujemy świat pracy. Dla siebie i dla innych, którzy jednak pracują zarobkowo, żeby żyć, a nie żyją, żeby pracować.
-
Co my biedni zrobimy z czasem wolnym po wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy? Nad takim oto problemem postanowiła pochylić się osoba prowadząca konto mBank Research na X/Twitterze.
Oczywiście środowiskom probiznesowym chodzi o to, żeby wywołać poczucie zagrożenia w tej sprawie, więc pytanie było postawione w ten sposób: „Czego najbardziej się boicie?”. Nie o wyzwania, kwestie problematyczne tu idzie, ale o wywoływanie poczucia lęku przed taką „nowością”, która niekoniecznie podobać się musi kapitałowi.
Jeden z lęków prezentowanych przez autora pytania: „Że ciężko będzie ten czas wolny zagospodarować i popadniecie we frustrację związaną ze stratą czasu? Czyli inaczej: nuda”.
Ano, to jest konflikt pomiędzy osobami, które potrafią sobie wyobrazić życie poza pracą i pracoholikami, którzy nie potrafią powiedzieć sobie stop. To poczucie „straty czasu”, kiedy nie zapier… to znaczy nie pracuje się dla firmy, jest raczej tematem do przepracowania na terapii. Na pewno nie powinno być fundamentem, wokół którego budujemy świat pracy. Dla siebie i dla innych, którzy jednak pracują zarobkowo, żeby żyć, a nie żyją, żeby pracować.
-
Co my biedni zrobimy z czasem wolnym po wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy? Nad takim oto problemem postanowiła pochylić się osoba prowadząca konto mBank Research na X/Twitterze.
Oczywiście środowiskom probiznesowym chodzi o to, żeby wywołać poczucie zagrożenia w tej sprawie, więc pytanie było postawione w ten sposób: „Czego najbardziej się boicie?”. Nie o wyzwania, kwestie problematyczne tu idzie, ale o wywoływanie poczucia lęku przed taką „nowością”, która niekoniecznie podobać się musi kapitałowi.
Jeden z lęków prezentowanych przez autora pytania: „Że ciężko będzie ten czas wolny zagospodarować i popadniecie we frustrację związaną ze stratą czasu? Czyli inaczej: nuda”.
Ano, to jest konflikt pomiędzy osobami, które potrafią sobie wyobrazić życie poza pracą i pracoholikami, którzy nie potrafią powiedzieć sobie stop. To poczucie „straty czasu”, kiedy nie zapier… to znaczy nie pracuje się dla firmy, jest raczej tematem do przepracowania na terapii. Na pewno nie powinno być fundamentem, wokół którego budujemy świat pracy. Dla siebie i dla innych, którzy jednak pracują zarobkowo, żeby żyć, a nie żyją, żeby pracować.
-
Prasa biznesowa płacze, że rząd nie likwiduje wolnych niedziel w handlu. Ano, to jest jedna z tych obietnic PO za której realizacją nie tęsknię.
Co ciekawe nie tęskni za tym nie tylko większość pracowników i pracownic, ale nawet większość… biznesu. Dziennik Rzeczpospolita tak niedawno prezentował głos sporej części tego środowiska:
„Choć firmy mówiły o utraconych obrotach, teraz to się zmieniło. – Nie cieszymy się z niedziel, otwarcie powiem, my do nich dokładamy – mówi Marcin Grabara, prezes Rossmann SDP. – Nikt nie chce pracować w niedzielę, bez względu na to, czy mu się płaci podwójnie czy nie – dodaje”.
Inni też nie mówią szczególnie entuzjastycznie. – Przywrócenie handlu w niedziele wymaga analizy rynku. Trzeba wziąć pod uwagę takie czynniki, jak interes konsumentów i pracowników, zmiana nawyków zakupowych, sytuacja na rynku pracy, inflacja, wysokie koszty działalności – mówi Renata Juszkiewicz, prezes Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji.
https://wolnelewo.pl/branza-nie-chce-likwidacji-wolnych-niedziel-w-handlu/