#personalfuhrung — Public Fediverse posts
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Wir suchen eine #Abteilungsleitung (m/w/d) in #Hamburg oder #Kiel für unsere Abteilung 2 „Wirtschaft und Umwelt“!
Vollständige Stellenbeschreibung unter https://karriere.statistik-nord.de/jobposting/60120da62cb153daf7f68374b16aa8b06342bbfb1
#Führung #Führungskraft #Management #Personalführung #ÖffentlicherDienst #Verwaltung #Jobangebot
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Gestern und heute steht in unserem Zertifikatskurs „Fit für die Zukunft“ Modul 2 auf dem Programm: Personalführung und Persönlichkeitsentwicklung.
Im Mittelpunkt: Austausch, Perspektivwechsel und intensive Gespräche.
#ZBIW #THKoeln #Zertifikatskurs #Führung #Personalführung #Persönlichkeitsentwicklung #Weiterbildung #Fortbildung #ÖB #Leadership #Bibliothek #Teamarbeit
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Gestern und heute steht in unserem Zertifikatskurs „Fit für die Zukunft“ Modul 2 auf dem Programm: Personalführung und Persönlichkeitsentwicklung.
Im Mittelpunkt: Austausch, Perspektivwechsel und intensive Gespräche.
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Gestern und heute steht in unserem Zertifikatskurs „Fit für die Zukunft“ Modul 2 auf dem Programm: Personalführung und Persönlichkeitsentwicklung.
Im Mittelpunkt: Austausch, Perspektivwechsel und intensive Gespräche.
#ZBIW #THKoeln #Zertifikatskurs #Führung #Personalführung #Persönlichkeitsentwicklung #Weiterbildung #Fortbildung #ÖB #Leadership #Bibliothek #Teamarbeit
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Neuer #Podcast zum Thema #Schule und #Pädagogik:
„ #Klassenführung und mehr“ der Akademie für #Lehrerfortbildung und #Personalführung #Dillingen mit Dr. Johannes Lang und Raphael Schulmeister-Dick
https://kfum.alp.dillingen.de/
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Anwesenheitsboni erhöhen nachweislich Fehlzeiten statt sie zu senken.
Setze lieber auf Flexibilität und Vertrauen!
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Anwesenheitsboni erhöhen nachweislich Fehlzeiten statt sie zu senken.
Setze lieber auf Flexibilität und Vertrauen!
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Herz schlägt Hirn: Warum immer weniger Mitarbeitende Chef sein wollen – und was das für deinen Betrieb bedeutet
Der vielzitierte „War for Talents“ betrifft längst nicht mehr nur Fachkräfte, sondern auch die nächste Generation an Führungskräften. Eine aktuelle Studie der Boston Consulting Group (BCG) zeigt: Nur 13 % der Beschäftigten haben überhaupt noch das Ziel, in den nächsten Jahren eine Führungsposition zu übernehmen. Der Grund: Die Anforderungen sind massiv gestiegen, während das Ansehen einer Führungsrolle durch Druck, Workload und Verantwortung schwächer geworden ist. Im Beitrag gehen wir der Frage nach, warum Mitarbeitende nicht mehr Chef sein wollen. […] -
Accidental Manager: Warum zufällige Beförderungen dein Unternehmen gefährden – und wie du es besser machst
Viele Führungskräfte landen unvorbereitet in ihrer Rolle – mit Folgen für Team und Unternehmen. Erfahre, wie du als Betrieb gezielt Führungskompetenz aufbaust und Mitarbeiterbindung stärkst.
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KI verändert den Berufseinstieg: Neue Anforderungen, neue Chancen
Routinetätigkeiten entfallen, neue Kompetenzen sind gefragt.
Eine Studie zeigt, dass Unternehmen Talententwicklung und Führung neu denken müssen, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
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KI verändert den Berufseinstieg: Neue Anforderungen, neue Chancen
Routinetätigkeiten entfallen, neue Kompetenzen sind gefragt.
Eine Studie zeigt, dass Unternehmen Talententwicklung und Führung neu denken müssen, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
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Seit gestern bearbeiten die Teilnehmer*innen unseres Zertifikatskurses "Fit für die Zukunft" die spannenden Themen Personalführung und Persönlichkeitsentwicklung mit den Dozent*innen Klaus Greschek und Dr. Miriam Albers.
#Personalführung #Persönlichkeitsentwicklung #Zertifikatskurse #Weiterbildung #Fortbildung #ZBIW #ThKoeln #Librarytwitter #Personalentwicklung #Library #Smartlibraries #Seminar #Bibliothek #Zukunft #Strategie
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Seit gestern bearbeiten die Teilnehmer*innen unseres Zertifikatskurses "Fit für die Zukunft" die spannenden Themen Personalführung und Persönlichkeitsentwicklung mit den Dozent*innen Klaus Greschek und Dr. Miriam Albers.
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Mitarbeit im PL
Wir suchen Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten in vielen verschiedenen Bereichen, darunter Schulentwicklungsbegleiterinnen und -begleiter sowie Coaches für #Schulleitungen für das #Startchancen-Programm, Supportmitarbeitende, Veranstaltungsunterstützung und Sachbearbeitung sowie pädagogische Referentinnen und Referenten für #Förderschule sowie für #Schulleitung und #Personalführung.
#Stellenanzeige #rlpedu
https://bildung.rlp.de/pl/unser-institut/stellenanzeigen -
Gute Führung in Zeiten des Wandels
Kommunikationsstärke und Empathie sind essenziell für Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt.
90 % der Befragten betonen die Bedeutung der Kommunikation, während 73 % das Engagement ihrer Mitarbeitenden als hoch einschätzen.
Weiterbildung bleibt jedoch ausbaufähig.
#Personalführung #Kommunikationsfähigkeit #Empathie #Mitarbeitermotivation
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Gute Führung in Zeiten des Wandels
Kommunikationsstärke und Empathie sind essenziell für Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt.
90 % der Befragten betonen die Bedeutung der Kommunikation, während 73 % das Engagement ihrer Mitarbeitenden als hoch einschätzen.
Weiterbildung bleibt jedoch ausbaufähig.
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Das bringt Ihnen die 3. Auflage: Sie unterstützen den Klimaschutz, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht und Pressestimmen in der Buchvorschau) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen. #Employer #Personalentwicklung #Personalführung #Personalmarketing #Touchpoint
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Leiter*in (m/w/d) des Dezernats Allgemeine Infrastruktur (Bes.Gr. A 15 LBesG NRW), unbefristet in Vollzeit, Job-ID: J000000208 Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Universitäts- und Landesbibliothek | Bewerbungsfrist: 31.10.2023 https://karriere.hhu.de/index.php?ac=jobad&id=208 | https://jobs.openbiblio.eu/stellenangebote/94164/ #openbibliojobs #Personalentwicklung #Dezernatsleitung #Personalführung #Bibliothekarin #Bibliothekar #Benutzung #Direktion
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ChatGPT-Einsatz: Für 6 von 10 Führungskräften vorstellbar
Künstliche Intelligenz (KI) ist eines der großen Themen unserer Zeit.
Der Hernstein Management Report hat in seiner aktuellen Ausgabe analysiert, wie Führungskräfte über das »Digital Businesslife«, im Konkreten Remote Work und Workation denken.
#BildungsSpiegel #Personalführung #KI #Unternehmensführung #Führungskräfte #Digitalisierung #Chatbots #ChatGPT