#organisationsentwicklung — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #organisationsentwicklung, aggregated by home.social.
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Mein Lesetipp, auch wenn in D amerikanische verschrobene Milliardäre immer auf Skepsis stoßen. (Artikel leider nur auf X)
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"Aus der Verwaltung für die Verwaltung"
Es ist mir eine Herzensangelegenheit, dazu beizutragen, dass die öffentliche Verwaltung leistungs- und veränderungsfähig bleibt. Es geht um Menschen, auch im Digitalen: daher bilden Kommunikation, Partizipation und Vertrauen die Grundlage für meine Arbeit als Berater in der Digitalen Transformation.
#kiel #schleswigholstein #digitaleTransformation #Digitalisierung #Organisationsentwicklung #changeManagement #consulting #dataport #Verwaltung #publicSector
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JobRad baut Stellen ab – meine Stelle als Organisationsentwickler ist betroffen. Ab 1. Juni 2026 bin ich wieder auf dem Markt. Kein Drama, nur Realität.
Zum Traurigsein habe ich gerade keine Zeit, weil es einfach viel zu viel Spannendes gibt da draußen!
🏗️ Ich designe Organisationsstrukturen und Change-Prozesse, die wirklich funktionieren. 🧭 Ich coache Führungskräfte, die in Komplexität klarer und wirksamer werden wollen. ⚡ Technisches Fundament, systemisches Coaching, 15 Jahre Praxis – ohne lange Einarbeitungszeit.
Ich suche die nächste Herausforderung: als Agile Coach, Organisationsentwickler, Team Lead, Rampensau oder Digitalisierungstreiber – angestellt oder freiberuflich, Raum Freiburg oder remote.
Tipp, Kontakt oder einfach Austausch? 🌱
📨 E-Mail: [email protected]
🌐 Web: florianauer.com
💬 Matrix: @florianauer:freiburg.socialKudo für ein Fav, Karma für nen Boost, Schoki für nen Job!🕺
#GetFediHired #FediHire #Stellensuche #AgileCoach #Organisationsentwicklung #Freiburg #Remote #Hybrid #ChangeManagement #Unternehmenskultur #Kulturentwicklung #Leadership #HostLeadership #SchokoladeMachtGlücklich
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JobRad baut Stellen ab – meine Stelle als Organisationsentwickler ist betroffen. Ab 1. Juni 2026 bin ich wieder auf dem Markt. Kein Drama, nur Realität.
Zum Traurigsein habe ich gerade keine Zeit, weil es einfach viel zu viel Spannendes gibt da draußen!
🏗️ Ich designe Organisationsstrukturen und Change-Prozesse, die wirklich funktionieren. 🧭 Ich coache Führungskräfte, die in Komplexität klarer und wirksamer werden wollen. ⚡ Technisches Fundament, systemisches Coaching, 15 Jahre Praxis – ohne lange Einarbeitungszeit.
Ich suche die nächste Herausforderung: als Agile Coach, Organisationsentwickler, Team Lead, Rampensau oder Digitalisierungstreiber – angestellt oder freiberuflich, Raum Freiburg oder remote.
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JobRad baut Stellen ab – meine Stelle als Organisationsentwickler ist betroffen. Ab 1. Juni 2026 bin ich wieder auf dem Markt. Kein Drama, nur Realität.
Zum Traurigsein habe ich gerade keine Zeit, weil es einfach viel zu viel Spannendes gibt da draußen!
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JobRad baut Stellen ab – meine Stelle als Organisationsentwickler ist betroffen. Ab 1. Juni 2026 bin ich wieder auf dem Markt. Kein Drama, nur Realität.
Zum Traurigsein habe ich gerade keine Zeit, weil es einfach viel zu viel Spannendes gibt da draußen!
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Ich suche die nächste Herausforderung: als Agile Coach, Organisationsentwickler, Team Lead, Rampensau oder Digitalisierungstreiber – angestellt oder freiberuflich, Raum Freiburg oder remote.
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JobRad baut Stellen ab – meine Stelle als Organisationsentwickler ist betroffen. Ab 1. Juni 2026 bin ich wieder auf dem Markt. Kein Drama, nur Realität.
Zum Traurigsein habe ich gerade keine Zeit, weil es einfach viel zu viel Spannendes gibt da draußen!
🏗️ Ich designe Organisationsstrukturen und Change-Prozesse, die wirklich funktionieren. 🧭 Ich coache Führungskräfte, die in Komplexität klarer und wirksamer werden wollen. ⚡ Technisches Fundament, systemisches Coaching, 15 Jahre Praxis – ohne lange Einarbeitungszeit.
Ich suche die nächste Herausforderung: als Agile Coach, Organisationsentwickler, Team Lead, Rampensau oder Digitalisierungstreiber – angestellt oder freiberuflich, Raum Freiburg oder remote.
Tipp, Kontakt oder einfach Austausch? 🌱
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💬 Matrix: @florianauer:freiburg.socialKudo für ein Fav, Karma für nen Boost, Schoki für nen Job!🕺
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How to burn money 💰 fast!?
Förderprojekte in der #Sozialwirtschaft verlangen meist klar definierte Ziele, Meilensteine, Budgets. Doch wie sollen Organisationen diese definieren, wenn sie die Probleme hinter den Problemen nicht kennen (können)?
Ohne Problemklärung werden nur Symptome behandelt – nicht die Ursachen - mit Ressourcenverschwendung als Folge.
Die Problemklärung wird jedoch nicht gefördert, obwohl sie der Schlüssel für wirksame #Organisationsentwicklung ist.
Ideen dazu? 🤔
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How to burn money 💰 fast!?
Förderprojekte in der #Sozialwirtschaft verlangen meist klar definierte Ziele, Meilensteine, Budgets. Doch wie sollen Organisationen diese definieren, wenn sie die Probleme hinter den Problemen nicht kennen (können)?
Ohne Problemklärung werden nur Symptome behandelt – nicht die Ursachen - mit Ressourcenverschwendung als Folge.
Die Problemklärung wird jedoch nicht gefördert, obwohl sie der Schlüssel für wirksame #Organisationsentwicklung ist.
Ideen dazu? 🤔
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How to burn money 💰 fast!?
Förderprojekte in der #Sozialwirtschaft verlangen meist klar definierte Ziele, Meilensteine, Budgets. Doch wie sollen Organisationen diese definieren, wenn sie die Probleme hinter den Problemen nicht kennen (können)?
Ohne Problemklärung werden nur Symptome behandelt – nicht die Ursachen - mit Ressourcenverschwendung als Folge.
Die Problemklärung wird jedoch nicht gefördert, obwohl sie der Schlüssel für wirksame #Organisationsentwicklung ist.
Ideen dazu? 🤔
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How to burn money 💰 fast!?
Förderprojekte in der #Sozialwirtschaft verlangen meist klar definierte Ziele, Meilensteine, Budgets. Doch wie sollen Organisationen diese definieren, wenn sie die Probleme hinter den Problemen nicht kennen (können)?
Ohne Problemklärung werden nur Symptome behandelt – nicht die Ursachen - mit Ressourcenverschwendung als Folge.
Die Problemklärung wird jedoch nicht gefördert, obwohl sie der Schlüssel für wirksame #Organisationsentwicklung ist.
Ideen dazu? 🤔
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How to burn money 💰 fast!?
Förderprojekte in der #Sozialwirtschaft verlangen meist klar definierte Ziele, Meilensteine, Budgets. Doch wie sollen Organisationen diese definieren, wenn sie die Probleme hinter den Problemen nicht kennen (können)?
Ohne Problemklärung werden nur Symptome behandelt – nicht die Ursachen - mit Ressourcenverschwendung als Folge.
Die Problemklärung wird jedoch nicht gefördert, obwohl sie der Schlüssel für wirksame #Organisationsentwicklung ist.
Ideen dazu? 🤔
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Moin zum #Thankgoditsmonday mit
📌 Vorbereitung einer Veranstaltung mit #HartmutRosa, die ich moderieren darf - es geht um #Resonanz in #Schule
📌 Moderation einer #Zukunftswoche für einen Jugendhilfeträger
📌 dem Auftakt eines OE-Prozesses für ein #Jugendamt
📌 einem Trip nach Münster#Jugendhilfe #Organisationsentwicklung #Strategie #Moderation #SozialeArbeit #HartmutRosa
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Moin, ich bin #neuhier auf dieser Instanz 🙂
Ich komme aus #SchleswigHolstein, habe 30 Jahre in der #Kommunalverwaltung *) gearbeitet und bin seit 2023 als Berater bei #Dataport beschäftigt.
Meine Themen sind
#DigitaleTransformation
#ÖffentlicheVerwaltung
#Veränderungsmanagement
#Organisationsentwicklung
#DigitaleSouveränität ... -
Oder: "die Integration der als
qualitätsförderlich angenommenen Verfahren in das Organisationsgeschehen setzt voraus, dass (...) die Erkenntnisse aus dem #Qualitätsmanagement in eine #Organisationsentwicklung eingebracht werden und auf diese Weise Qualitätsmanagement
zu einem impulsgebenden Bestandteil einer »lernfähigen Organisation
« werden kann." -
Oder: "die Integration der als
qualitätsförderlich angenommenen Verfahren in das Organisationsgeschehen setzt voraus, dass (...) die Erkenntnisse aus dem #Qualitätsmanagement in eine #Organisationsentwicklung eingebracht werden und auf diese Weise Qualitätsmanagement
zu einem impulsgebenden Bestandteil einer »lernfähigen Organisation
« werden kann." -
Oder: "die Integration der als
qualitätsförderlich angenommenen Verfahren in das Organisationsgeschehen setzt voraus, dass (...) die Erkenntnisse aus dem #Qualitätsmanagement in eine #Organisationsentwicklung eingebracht werden und auf diese Weise Qualitätsmanagement
zu einem impulsgebenden Bestandteil einer »lernfähigen Organisation
« werden kann." -
Oder: "die Integration der als
qualitätsförderlich angenommenen Verfahren in das Organisationsgeschehen setzt voraus, dass (...) die Erkenntnisse aus dem #Qualitätsmanagement in eine #Organisationsentwicklung eingebracht werden und auf diese Weise Qualitätsmanagement
zu einem impulsgebenden Bestandteil einer »lernfähigen Organisation
« werden kann." -
Typischer Verlauf auch bei #Personio: Start-Up Vibes -> steile Growth-Kurve -> Fokus auf Shareholder Value -> Cultural Crash. Und dann? Absturz? Wieso lernen Leader nicht aus den Fehlern anderer?
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Ich suche also immer noch einen Job im Raum Leer /südliches Ostfriesland und / oder remote im Bereich #Prozessmanagement #Organisationsentwicklung #Business Analyse #Digitalisierung #Qualitätsmanagement #Projektmanagement #Consulting #Coaching Mein Lebenslauf ist etwas bunt und nein, ich habe nicht BWL studiert, sondern +20 Jahre Berufserfahrung in all diesen Bereichen und jede Menge Ideen. Gerne #Boost Habt Dank #Jobsuche #Leer #Emden #Norden #Oldenburg #Papenburg #Ostfriesland #Emsland 4/4
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Ich suche also immer noch einen Job im Raum Leer /südliches Ostfriesland und / oder remote im Bereich #Prozessmanagement #Organisationsentwicklung #Business Analyse #Digitalisierung #Qualitätsmanagement #Projektmanagement #Consulting #Coaching Mein Lebenslauf ist etwas bunt und nein, ich habe nicht BWL studiert, sondern +20 Jahre Berufserfahrung in all diesen Bereichen und jede Menge Ideen. Gerne #Boost Habt Dank #Jobsuche #Leer #Emden #Norden #Oldenburg #Papenburg #Ostfriesland #Emsland 4/4
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Ich suche also immer noch einen Job im Raum Leer /südliches Ostfriesland und / oder remote im Bereich #Prozessmanagement #Organisationsentwicklung #Business Analyse #Digitalisierung #Qualitätsmanagement #Projektmanagement #Consulting #Coaching Mein Lebenslauf ist etwas bunt und nein, ich habe nicht BWL studiert, sondern +20 Jahre Berufserfahrung in all diesen Bereichen und jede Menge Ideen. Gerne #Boost Habt Dank #Jobsuche #Leer #Emden #Norden #Oldenburg #Papenburg #Ostfriesland #Emsland 4/4
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Ich suche also immer noch einen Job im Raum Leer /südliches Ostfriesland und / oder remote im Bereich #Prozessmanagement #Organisationsentwicklung #Business Analyse #Digitalisierung #Qualitätsmanagement #Projektmanagement #Consulting #Coaching Mein Lebenslauf ist etwas bunt und nein, ich habe nicht BWL studiert, sondern +20 Jahre Berufserfahrung in all diesen Bereichen und jede Menge Ideen. Gerne #Boost Habt Dank #Jobsuche #Leer #Emden #Norden #Oldenburg #Papenburg #Ostfriesland #Emsland 4/4
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Vielen Dank für den Input gestern beim #bcs18 zu den Weiterbildungsangeboten für Kultur- und Kreativschaffende der MFG Akademie https://www.mfg.de/akademie . Neben #Organisationsentwicklung, #Arbeitseffizienz mit #KI, #Vorsorge sowie #Finanzplanung waren auch das #Vediverse und #Mastodon Themen die diskutiert wurde.
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Vielen Dank für den Input gestern beim #bcs18 zu den Weiterbildungsangeboten für Kultur- und Kreativschaffende der MFG Akademie https://www.mfg.de/akademie . Neben #Organisationsentwicklung, #Arbeitseffizienz mit #KI, #Vorsorge sowie #Finanzplanung waren auch das #Vediverse und #Mastodon Themen die diskutiert wurde.
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Vielen Dank für den Input gestern beim #bcs18 zu den Weiterbildungsangeboten für Kultur- und Kreativschaffende der MFG Akademie https://www.mfg.de/akademie . Neben #Organisationsentwicklung, #Arbeitseffizienz mit #KI, #Vorsorge sowie #Finanzplanung waren auch das #Vediverse und #Mastodon Themen die diskutiert wurde.
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Vielen Dank für den Input gestern beim #bcs18 zu den Weiterbildungsangeboten für Kultur- und Kreativschaffende der MFG Akademie https://www.mfg.de/akademie . Neben #Organisationsentwicklung, #Arbeitseffizienz mit #KI, #Vorsorge sowie #Finanzplanung waren auch das #Vediverse und #Mastodon Themen die diskutiert wurde.
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Es gibt auch wieder drei aktuelle Ausgaben von Fachmagazinen für #organisationsentwicklung:
✏️ Einmal die "OrganisationsEntwicklung" 2025-04 mit dem Schwerpunkt "Zeit in Change-Prozessen":
https://zoe-online.org/ausgabe/ticktack/
Schöner Artikel von Christian Grubendorfer zu
"Change ohne Drehbuch. Jenseits von linearen Phasenmodellen".
Wie immer im Kiosk oder im online-Bereich (GENIOS) deiner örtlichen Bücherei.✏️ Organisationsberatung, Supervision, Coaching. Volume 32, Issue 3.
https://link.springer.com/journal/11613/volumes-and-issues/32-3
Für alle mit SpringerNature-Zugang. Leider diesmal wenig openacess-Artikel dabei.✏️ Auch von "Neue Narrative" kam die #24 mit dem Thema "Gefühle":
https://www.neuenarrative.de/unsere-aktuelle-ausgabe -
Sehr schönes Interview im become better - Podcast von Christina Grubendorfer. Interviewpartner ist diesmal Frederik Fleischmann (von Loop Approach). Gute und kritische Fragen zum Loop Approach von Christina. Auch zum Abwerten von Beratungen, die mit anderen Ansätze arbeiten, wird einiges Hörenswertes gesagt.
Der Loop Approach und die postheroische Beratung
https://becomebetter-podcast.podigee.io/233-neue-episode
#organisationsentwicklung #oe #agile
Habe mich dabei auch erkannt, da man mich öfter über "Mindset"-Doktoren, deskriptive Methoden mit Hang zum Kult, und 90-Tage-All-Inklusive-Transformationen schimpfen hört. Aber jeder Ansatz hat wohl seinen Moment und Berechtigung, solange wir uns auf einen wissenschaftlichen Background und Analysephase vorab einigen können.
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neu auf #GadgetGedanken : GUIDE-Netzwerke: Messbarer Unternehmenserfolg durch Myzel-Prinzip
GUIDE-Netzwerke: Unsichtbare Kraft für messbaren Unternehmenserfolg. Fördern Innovation, Agilität und Mita
https://www.gadgetgedanken.de/2025/07/guide-myzel-unternehmen-erfolg/
#Agilität #BusinessValue #ChangeManagement #DigitalGUIDE #DigitaleTransformation #GUIDENetzwerke #GUIDEland #Innovation #JobGedanken #loscon25 #Mitarbeiterbindung #MyzelPrinzip #Organisationsentwicklung #Transformation #Unternehmenserfolg
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neu auf #GadgetGedanken : GUIDE-Netzwerke: Messbarer Unternehmenserfolg durch Myzel-Prinzip
GUIDE-Netzwerke: Unsichtbare Kraft für messbaren Unternehmenserfolg. Fördern Innovation, Agilität und Mita
https://www.gadgetgedanken.de/2025/07/guide-myzel-unternehmen-erfolg/
#Agilität #BusinessValue #ChangeManagement #DigitalGUIDE #DigitaleTransformation #GUIDENetzwerke #GUIDEland #Innovation #JobGedanken #loscon25 #Mitarbeiterbindung #MyzelPrinzip #Organisationsentwicklung #Transformation #Unternehmenserfolg
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neu auf #GadgetGedanken : GUIDE-Netzwerke: Messbarer Unternehmenserfolg durch Myzel-Prinzip
GUIDE-Netzwerke: Unsichtbare Kraft für messbaren Unternehmenserfolg. Fördern Innovation, Agilität und Mita
https://www.gadgetgedanken.de/2025/07/guide-myzel-unternehmen-erfolg/
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neu auf #GadgetGedanken : GUIDE-Netzwerke: Messbarer Unternehmenserfolg durch Myzel-Prinzip
GUIDE-Netzwerke: Unsichtbare Kraft für messbaren Unternehmenserfolg. Fördern Innovation, Agilität und Mita
https://www.gadgetgedanken.de/2025/07/guide-myzel-unternehmen-erfolg/
#Agilität #BusinessValue #ChangeManagement #DigitalGUIDE #DigitaleTransformation #GUIDENetzwerke #GUIDEland #Innovation #JobGedanken #loscon25 #Mitarbeiterbindung #MyzelPrinzip #Organisationsentwicklung #Transformation #Unternehmenserfolg
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neu auf #GadgetGedanken : GUIDE-Netzwerke: Messbarer Unternehmenserfolg durch Myzel-Prinzip
GUIDE-Netzwerke: Unsichtbare Kraft für messbaren Unternehmenserfolg. Fördern Innovation, Agilität und Mita
https://www.gadgetgedanken.de/2025/07/guide-myzel-unternehmen-erfolg/
#Agilität #BusinessValue #ChangeManagement #DigitalGUIDE #DigitaleTransformation #GUIDENetzwerke #GUIDEland #Innovation #JobGedanken #loscon25 #Mitarbeiterbindung #MyzelPrinzip #Organisationsentwicklung #Transformation #Unternehmenserfolg
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Folge 263 - Postagilität - Was kommt jetzt? mit Tanja Friedel und Uwe Vigenschow | Software Architektur im Stream https://software-architektur.tv/2025/05/16/folge263.html #agility #AgileMindset #Organisationsentwicklung #resilience #AgileLeadership #ChangeManagement #Scrum
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Sehr schöner Artikel über die Irrtümer über die Systemtheorie, die auch mir in Gesprächen regelmäßig begegnen:
https://intrinsify.de/6-irrtuemer-ueber-die-systemtheorie/
Systemtheorie ist ein umfangreiches Theoriegebilde, aus denen sich auch mehrere „Schulen“ herausgebildet haben. Sie hilft, Phänomene aus der Praxis zu analysieren und einzuordnen. Eine Verflachung auf eine Linkedin-Headline oder eine Folie im Coaching-Seminar ist nicht hilfreich.
Primärquellen wie Luhmann oder aktuelle Autoren wie Simon, Kühl, Groth, Baecker etc sollten unbedingt zur Kenntnis genommen werden.
#organisationsentwicklung #coaching #systemtheorie -
Persönlichkeitstests sind Humbug. Hat sich nur noch nicht in die Illustrierten und HR/Personal-Abteilungen rumgesprochen. Aktuell ein Artikel zu Myers-Briggs in der Zeit.
"Ähnlich wie bei Horoskopen greift hier sehr wahrscheinlich der Barnum-Effekt, unsere Neigung, allgemeingültige Aussagen als perfekt auf uns zugeschnitten zu empfinden. "
https://www.zeit.de/wissen/2025-03/myers-briggs-test-persoenlichkeitsforschung-persoenlichkeitstypen
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Und manchmal ist es auch einfach schön zu sehen, dass es in einem ganzen Unternehmen mit >1000MA keine Person gibt, die das kann, was ich kann. #organisationsentwicklung #teamentwicklung #facilitation
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Jetzt wäre der richtige Zeitpunkt, mir euch bekannte selbständige #Berater*innen und #Facilitator*innen zu empfehlen, die >6J Erfahrung haben und #Strategie, #Organisationsentwicklung und #DesignThinking können. :) #followerpower #freelance
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Neudefinition von Führung in der Selbstorganisation ohne Managementteam - onlinepc.ch https://www.onlinepc.ch/business/branche/neudefinition-fuehrung-in-selbstorganisation-managemen #Selbstorganisation #Eigenverantwortung #AgileWork #Teamarbeit #Organisationsentwicklung #FlexibleStrukturen #DezentraleEntscheidungsfindung #EffizienteProblemlösung #Mitverantwortung #KontinuierlicheVerbesserung #VerteilteFührung #Netzwerkorganisation #LeadershipInEveryChair #Organisationskultur #Unternehmensführung
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https://open.spotify.com/episode/3fx9IggErRCjyh7zZHw1Fq?si=c1HAl7NcRdi8wDPHS5jQ1Q
Ein wirklich sehr guter Podcast mit Philipp Simanek als Host für "Vitale Organisationen"
Mehr dazu auch hier: https://www.vitale-organisationen.de
#systempraktiker #vitaleorganisationen #loettgen #newwork #organisationsentwicklung #organeers #fady #phillipp #arbeit #unternehmer #podcast
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Moin zusammen mit einem neuen Beitrag on the blog!
Was sind Organisationen? Eine komische Frage, die eigentlich klar sein sollte, aber oftmals gar nicht so klar ist.
Mit dem Beitrag versuche ich, #Basics aus der Perspektive der Systemtheorie darzulegen, die ich immer wieder auch in #Weiterbildungen rund um das Thema #Organisationsentwicklung vermittle.
Aber:
👉 Was fehlt? 👈
Was muss unbedingt vermittelt werden? Lass dazu doch gerne Deine Gedanken da! 🙏
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Die ausgeschriebene Stelle mit Schwerpunkt auf #Organisationsentwicklung ist zentral für die Professionalisierung und nachhaltige Finanzierung der Service und Publikationsangebote von OpenRewi e.V. Ihre Expertise in #Organisationsdesign, #Fundraising und #Geschäftsmodellentwicklung wird uns helfen, offene juristische Bildung auch über den Zeitraum der Projektförderung hinaus, weiterzuentwickeln und zu verbreiten:
https://karriere.fh-potsdam.de/jobposting/940463c8a18d5ed4db489df3f64e0d72ec39725a0?ref=homepage -
Auch im Job für Mensch und Umwelt tätig sein? Das geht im @Umweltbundesamt. In meiner Abteilung "#Organisationsentwicklung, #IT und #Digitalisierung" sind zurzeit mehrere Stellen zu besetzen. Wir suchen
-> eine*n Sachbearbeiter*in zur Planung, Durchführung, Leitung von Organisationsprojekten (E 11) [1],
-> eine*n FaMI als Mitarbeiter*in der Fachbibliothek Umwelt, insbesondere im Bereich Katalogisierung (E 8) [2 ]sowie
-> eine*n #Informatiker*in (E 11) [3] und eine*n #Netzwerker*in (E 8) [4] für unsere zentrale IT-Infrastruktur.
Alle Infos dazu auf https://interamt.de/koop/app/trefferliste?4&partner=2820:
[1] https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1068996
[2] https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1066314
[3] https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1063870
[4] https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1054814
und natürlich unter https://www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber
Wir freuen uns auf Eure Bewerbung! -
Der #ICE1021 und ich komme wohl auch heute nicht zusammen. Er ist zwar noch ohne Verspätungsanzeige, aber laut App wurde die Zugbindung aufgehoben. Wird es halt wieder der #ICE615... #MPA #MPA2022 #Organisationsentwicklung #ChangeManagement #Bochum
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#Organisationsentwicklung beginnt unter hoher #Dynamik immer beim #Problem. Wir definieren ein Problem als einen Zustand den man nicht lassen kann wie er ist, weil sonst Schaden entsteht. Ralf Hildebrandt
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Ein neues Video: "Warum wir Leaderships meinen wenn wir Leadership sagen" – Aufzeichnung einer Impulssession von mir für #LeanBase im Rahmen des 7 Hours Lean-Events: https://leanbase.de/academy/lernmodule/warum-wir-leaderships-meinen-wenn-wir-leadership-s
Mit einer Einführung zur #Organisationsphysik - der weltweit ersten robusten Theorie der Führung in Organisationen.#newwork #futureofwork #führung #Dezentralisierung #organisationsentwicklung #organisationsdesign
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Wissenschaftlich/heuristisch in #Organisationsentwicklung vorgehen:
Systemisch arbeiten heißt hier: Alle lernen systemisch zu denken und damit regelgeleitet zu arbeiten.
#C2M #RdU #Formwelt
https://www.linkedin.com/posts/gittapeyn-formwelt_team-organisationsentwicklung-kommunikation-activity-7085523928097382400-OHVR?utm_source=share&utm_medium=member_desktop -
Zum Wochenende große Freude über ein ganzes Paket voller Ausbildungslektüre! 🤓Womit fang ich jetzt nur an... 🤔
#organisationsentwicklung #führung #beratung #systemisch #agilesarbeiten #anjalernt
