#organisationsberatung — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #organisationsberatung, aggregated by home.social.
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Mit innerem Kompass – ohne Karte
osb-international systemic consulting Als Senior Berater bei osb-i betrete ich neues Terrain: Bisher war ich innerhalb von globalen Konzernen für Transformationen, Projekte und Initiativen verantwortlich, nun möchte ich andere Organisationen und Menschen wirksam begleiten. Meine Methoden, Formate und Werkzeuge bilden zwar einen reichen "Werkzeug"- und ErfahrungsKoffer, sind aber im Consulting weniger direkt von mir umsetzbar. Bleiben werden meine Neugier, Hingabe, Loyalität und […]https://harald-schirmer.de/2026/01/05/mit-innerem-kompass-ohne-karte/
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Mit innerem Kompass – ohne Karte
osb-international systemic consulting Als Senior Berater bei osb-i betrete ich neues Terrain: Bisher war ich innerhalb von globalen Konzernen für Transformationen, Projekte und Initiativen verantwortlich, nun möchte ich andere Organisationen und Menschen wirksam begleiten. Meine Methoden, Formate und Werkzeuge bilden zwar einen reichen "Werkzeug"- und ErfahrungsKoffer, sind aber im Consulting weniger direkt von mir umsetzbar. Bleiben werden meine Neugier, Hingabe, Loyalität und […]https://harald-schirmer.de/2026/01/05/mit-innerem-kompass-ohne-karte/
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osb-international systemic consulting Als Senior Berater bei osb-i betrete ich neues Terrain: Bisher war ich innerhalb von globalen Konzernen für Transformationen, Projekte und Initiativen verantwortlich, nun möchte ich andere Organisationen und Menschen wirksam begleiten. Meine Methoden, Formate und Werkzeuge bilden zwar einen reichen "Werkzeug"- und ErfahrungsKoffer, sind aber im Consulting weniger direkt von mir umsetzbar. Bleiben werden meine Neugier, Hingabe, Loyalität und […]https://harald-schirmer.de/2026/01/05/mit-innerem-kompass-ohne-karte/
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#Club #Systemtheorie #Berlin der #Denktankstelle
"#Anspruchsvolle [#systemtheoretische] #Soziologie für die #Praxis #nutzbar machen."
(ohne #aktuelle #Einträge; #Website ohne #SSL #Zertifikat)
#Mitgliedsbeitrag #Jahresbeitrag 1.000€ + #Gebühr pro Treffen iHv. 200€
#Austausch / #Netzwerk #Theorie & #Praxis im #professionellen #Umfeld von #Organisationsberatung und #Unternehmensberatung.
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🌄Was Andrea jeden Morgen motiviert? Die Lust zu leben und etwas zu bewegen!
Sie schätzt vor allem den fachlichen und zwischenmenschlichen Austausch, bei dem sich Jung und Alt gegenseitig bereichern.
💬 "Mir ist wichtig, wie der Faktor Mensch zum Erfolg beiträgt - sei es im Team oder beim Kunden."
Andrea unterstützt als Managing Consultant im Team Management & Organisation Ihre Kunden dabei, eine zukunftsfähige IT-Organisation im Hinblick auf die aktuellen Themen der #Digitalisierung, #Innovation und Nachhaltigkeit zu erschaffen. Sie arbeitet größtenteils remote, liebt es aber im Berliner Office zu sein, wegen des direkten Austauschs mit Kolleginnen und Kollegen.
🚀 Du möchtest auch Deine Erfahrungen nutzen, um die #DigitaleTransformation bei unseren Kunden voranzutreiben?
Dann bewirb dich: https://karriere.hisolutions.com/jobs/44455377/Senior-Consultant-IT-Organisationsberatung-w-m-d-/
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Neuste Ausgabe der osd (Organisationsberatung, Supervision, Coaching) - Juni 2025 von Springer Nature Link.
Manche Artikel sind frei verfügbar, andere nicht. Frei verfügbar ist z.B. der Artikel "Change-Management als Paradoxiemanagement:
Zwischen Steuerung und Unverfügbarkeit"https://link.springer.com/journal/11613/volumes-and-issues/32-2
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Marktfähige Innovation entwickeln, aber gleichzeitig Gewinn erwirtschaften. Standardisierung des Produkts, aber es muss auf allen Märkten funktionieren. Die Teams sollen Ownership zeigen, aber entscheiden muss das Management.
Wer kennt sie nicht, diese Art von Widersprüchen, die sich kaum auflösen lassen.
1/n