#organisationen — Public Fediverse posts
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Ukraine erhält bei EU-Treffen Zusagen für Luftverteidigung
Die Ukraine hat bei einem EU-Außenministertreffen in Irland neue Zusagen zur Unterstützung ihrer Flugabwehr erhalten. „Wir haben uns…
#EuropeSays #EU #Europa #EuropäischeUnion #militärbündnisse #militärpolitik #Organisationen
https://www.europesays.com/europa/92051/ -
Stahl-Riese macht deutsches Werk dicht: 550 Jobs fallen weg | Regional
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##Duisburg Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Duisburg #Arbeitsplatz #Arcelormittal #Deutschland #Fabrik #Germany #Job #Kosten #Kündigung #Mischkonzerne #Mitarbeiter #Nordrhein-Westfalen #Organisationen #Ruhrgebiet #SchröderDino #SEO-First #Stahl #Stahlwerk #Unternehmensformen #Wirtschaft
https://www.europesays.com/de/1276523/ -
#Vereinte #Nationen
Zwei #Boote vermisst - mehr als #500Tote?#UN-#Organisationen befürchten zwei #Bootsunglücke vor der #Küste von #Myanmar mit mehr als 500 Toten. An Bord: Angehörige der #Rohingya-#Minderheit, von denen manche aus einem riesigen #Flüchtlingslager in #Bangladesch kamen.
https://www.tagesschau.de/ausland/asien/myanmar-bootsunfall-tote-100.html -
Anarchisten haben Biss - haben anarchistische Kollektive das auch?
Wenn wir gemeinsam stark sind, ist der Druck auf den Einzelnen geringer und wir sind weniger abhängig von charismatischen Persönlichkeiten.
#Anarchisten unterschiedlichen Alters, Geschlechts und Hintergrunds sind stolz darauf, hart, mutig, kompetent, mitfühlend, geschickt, geduldig, scharfsinnig, engagiert, kreativ und radikal zu sein – und es gibt wirklich einige herausragende Persönlichkeiten!
Anarchistische Gruppen sind jedoch nicht besonders erwähnenswert, oder?
#Organisationen sind mehr und oft weniger als nur die Summe ihrer Teile. Eine Gruppe kann voller erstaunlicher Individuen sein, aber wenn die Gruppe als Ganzes nicht über die Strukturen, die Erfahrung oder die Fähigkeit verfügt, als Gruppe zu handeln und zu reflektieren, wird unsere individuelle Brillanz verschwendet und wie eine endliche Ressource aufgebraucht.
Ohne gesund funktionierende Gruppen lastet zu viel Druck auf den Individuen, mit dem Stress und den Traumata der Organisation fertig zu werden, Konflikte zu bewältigen, Beziehungen aufrechtzuerhalten und immer „gut zu sein”. Ich möchte manchmal Fehler machen können und wissen, dass ich fair zur #Rechenschaft gezogen werde. Ich möchte schädliches Verhalten ansprechen können, ohne dass es zu einem Drama eskaliert, das man sich ansehen muss. Ich möchte um Hilfe bitten können. Ich möchte eine Gruppe verlassen können, ohne mir Sorgen machen zu müssen, dass meine Abwesenheit eine katastrophale Machtverschiebung verursacht.
Gute #Richtlinien und Systeme zu haben, reicht nicht aus, wenn eine #Gruppe nicht das Selbstvertrauen, die Erfahrung und die Fähigkeit hat, sie anzuwenden.
(...)
Weiterlesen in meiner Übersetzung des Beitrages Anarchists have teeth - do anarchist collectives? von Nora Ziegler, erschienen bei @freedomnews / FreedomNews (Web) / Anarchists have teeth—do anarchist collectives? (Mastodon).
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Wann immer es darum geht, öffentliches #Geld angemessen zu verteilen sorgen #Gemeinden, #Länder und der #Bund einschließlich große #Organisationen wie die #Bundeswehr regelmäßig für schlechte #Stimmung und #Nachrichten.
Auch auf die #Gefahr hin, dass dadurch ein bisschen was vom #Zauber verloren geht würde ich es spannend finden zu erfahren wie es #arte mit ihrem prozentual kleinen #Anteil am gesamten #Budget des #ÖRR gelingt hochwertige Produkte und Dienste (quer) zu finanzieren.
Gefühlt schwärmt eine große #Mehrheit von der überragenden #Qualität ihrer #Arbeit. Ich selbst zähle mich dazu.
Sitzen dort einfach die "richtigen" #Personen an den passenden #Stellen mit einem guten #Gespür für gelungene #Formate und gibt es dort eine bessere #Beziehung zwischen Materiallieferantinnen (zum Beispiel #Filmschaffende) und dem unterstützenden und schließlich ausspielenden #Sender?
Eine #Dokumentation oder #Reportage auf der #Metaebene oder ein #Gespräch in einem ausführlichen #Podcast würde ich mir sehr gerne durchlesen, anhören, ansehen.
Wem geht es noch so? Wollen wir das gemeinsam, das heißt mit etwas #Gewicht und #Rückenwind möglicherweise auch ein #Crowdfunding für freie aus dem Bereich #Journalismus und #Medien "ausschreiben" um etwas zum Thema zu produzieren? -
Wir sollten uns mehr auf #CDU #CSU & #Merz Konzentrieren denn da läuft gerade was ganz gewaltig schief ❗️
Dieser Typ ist skrupellos gefährlich ❗️
Wer mit #Demokratiefeindlichen #Organisationen zusammearbeitet darf unter #keinen #Umständen #Kanzler werden ❗️#TheRepublic
#Project2025
#HeritageFoundationhttps://verfassungsblog.de/reading-project-2025-as-a-manifesto/
https://static.project2025.org/2025_MandateForLeadership_FULL.pdf
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... schon gewusst?
--> oerworldmap.org
Die #OER #World #Map vernetzt #Projekte, #Organisationen und #Akteur*innen aus der #OERCommunity weltweit vernetzt. 🌍📚
#OffeneBildung #freieBildung #Openess #OpenScience #OpenPedagogy #OEP #OpenAccess #digitalebildung #twlz #twitterlehrerzimmer #tlz #lehrerzimmer #twitterlz #twitterkollegium #edchatDE #edupnx -
#agil #agilitaet #agile #scrum #kanban #devops #management #mismanagement #organisationen #organisationszwang #unternehmen #metriken #metrics #messbarkeit #kosten #kostendruck
Chef versteht agil nicht: Von falschen Erfolgsmetriken und der Meeting-Hölle
https://www.heise.de/meinung/Chef-versteht-agil-nicht-von-falschen-Erfolgsmetriken-und-der-Meeting-Hoelle-7337723.html