home.social

#openoverheid — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #openoverheid, aggregated by home.social.

  1. Eerste Kamer stemt in met nieuwe Archiefwet

    De Eerste Kamer heeft op 12 mei ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Deze wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Een belangrijke stap naar beter en toekomstbestendig beheer van digitale overheidsinformatie. 

    De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter bewaard, vindbaar en toegankelijk blijft. Zo krijgen overheden voortaan 10 in plaats van 20 jaar de tijd om belangrijke informatie over te brengen naar een archiefdienst.

    Wet sluit beter aan op digitale praktijk

    De nieuwe Archiefwet is belangrijk voor burgers, journalisten en onderzoekers die de overheid willen controleren of informatie willen opvragen. Ook moet de wet bijdragen aan een transparantere overheid en een betere bescherming van digitaal erfgoed.

    De huidige versie dateert uit 1995 en is grotendeels geschreven voor een tijd waarin informatie vooral op papier werd opgeslagen. De nieuwe wet sluit beter aan op de digitale praktijk van vandaag. Zo worden overheden verplicht digitale informatie vanaf het moment van ontstaan goed te beheren. Dat geldt bijvoorbeeld voor e-mails, chatberichten, videobeelden en websites.

    Meer aandacht voor duurzaam informatiebeheer

    Verantwoordelijkheden rond informatiebeheer worden duidelijker vastgelegd. Ook komt er meer aandacht voor professionalisering en scholing. Verder wordt het toezicht op informatiebeheer versterkt, onder meer met een meldplicht en mogelijke boetes.

    Volgens het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) vraagt de invoering van de wet de komende tijd veel van overheidsorganisaties. Organisaties moeten hun informatiebeheer, processen en systemen voorbereiden op de nieuwe eisen rond duurzame toegankelijkheid en archivering. De wet geldt voor de hele overheid: van ministeries, Hoge Colleges van Staat, tot provincies, gemeenten en waterschappen.

    Lees meer in het nieuwsbericht van Rijksoverheid.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #Archiefwet #digitaalArchiveren #duurzameToegankelijkheid #informatiebeheer #informatiehuishouding #nieuwsbrief92026 #openOverheid #RDDI #transparantie

  2. Eerste Kamer stemt in met nieuwe Archiefwet

    De Eerste Kamer heeft op 12 mei ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Deze wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Een belangrijke stap naar beter en toekomstbestendig beheer van digitale overheidsinformatie. 

    De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter bewaard, vindbaar en toegankelijk blijft. Zo krijgen overheden voortaan 10 in plaats van 20 jaar de tijd om belangrijke informatie over te brengen naar een archiefdienst.

    Wet sluit beter aan op digitale praktijk

    De nieuwe Archiefwet is belangrijk voor burgers, journalisten en onderzoekers die de overheid willen controleren of informatie willen opvragen. Ook moet de wet bijdragen aan een transparantere overheid en een betere bescherming van digitaal erfgoed.

    De huidige versie dateert uit 1995 en is grotendeels geschreven voor een tijd waarin informatie vooral op papier werd opgeslagen. De nieuwe wet sluit beter aan op de digitale praktijk van vandaag. Zo worden overheden verplicht digitale informatie vanaf het moment van ontstaan goed te beheren. Dat geldt bijvoorbeeld voor e-mails, chatberichten, videobeelden en websites.

    Meer aandacht voor duurzaam informatiebeheer

    Verantwoordelijkheden rond informatiebeheer worden duidelijker vastgelegd. Ook komt er meer aandacht voor professionalisering en scholing. Verder wordt het toezicht op informatiebeheer versterkt, onder meer met een meldplicht en mogelijke boetes.

    Volgens het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) vraagt de invoering van de wet de komende tijd veel van overheidsorganisaties. Organisaties moeten hun informatiebeheer, processen en systemen voorbereiden op de nieuwe eisen rond duurzame toegankelijkheid en archivering. De wet geldt voor de hele overheid: van ministeries, Hoge Colleges van Staat, tot provincies, gemeenten en waterschappen.

    Lees meer in het nieuwsbericht van Rijksoverheid.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #Archiefwet #digitaalArchiveren #duurzameToegankelijkheid #informatiebeheer #informatiehuishouding #openOverheid #RDDI #transparantie

  3. Eerste Kamer stemt in met nieuwe Archiefwet

    De Eerste Kamer heeft op 12 mei ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Deze wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Een belangrijke stap naar beter en toekomstbestendig beheer van digitale overheidsinformatie. 

    De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter bewaard, vindbaar en toegankelijk blijft. Zo krijgen overheden voortaan 10 in plaats van 20 jaar de tijd om belangrijke informatie over te brengen naar een archiefdienst.

    Wet sluit beter aan op digitale praktijk

    De nieuwe Archiefwet is belangrijk voor burgers, journalisten en onderzoekers die de overheid willen controleren of informatie willen opvragen. Ook moet de wet bijdragen aan een transparantere overheid en een betere bescherming van digitaal erfgoed.

    De huidige versie dateert uit 1995 en is grotendeels geschreven voor een tijd waarin informatie vooral op papier werd opgeslagen. De nieuwe wet sluit beter aan op de digitale praktijk van vandaag. Zo worden overheden verplicht digitale informatie vanaf het moment van ontstaan goed te beheren. Dat geldt bijvoorbeeld voor e-mails, chatberichten, videobeelden en websites.

    Meer aandacht voor duurzaam informatiebeheer

    Verantwoordelijkheden rond informatiebeheer worden duidelijker vastgelegd. Ook komt er meer aandacht voor professionalisering en scholing. Verder wordt het toezicht op informatiebeheer versterkt, onder meer met een meldplicht en mogelijke boetes.

    Volgens het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) vraagt de invoering van de wet de komende tijd veel van overheidsorganisaties. Organisaties moeten hun informatiebeheer, processen en systemen voorbereiden op de nieuwe eisen rond duurzame toegankelijkheid en archivering. De wet geldt voor de hele overheid: van ministeries, Hoge Colleges van Staat, tot provincies, gemeenten en waterschappen.

    Lees meer in het nieuwsbericht van Rijksoverheid.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #Archiefwet #digitaalArchiveren #duurzameToegankelijkheid #informatiebeheer #informatiehuishouding #nieuwsbrief92026 #openOverheid #RDDI #transparantie

  4. Eerste Kamer stemt in met nieuwe Archiefwet

    De Eerste Kamer heeft op 12 mei ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Deze wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Een belangrijke stap naar beter en toekomstbestendig beheer van digitale overheidsinformatie. 

    De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter bewaard, vindbaar en toegankelijk blijft. Zo krijgen overheden voortaan 10 in plaats van 20 jaar de tijd om belangrijke informatie over te brengen naar een archiefdienst.

    Wet sluit beter aan op digitale praktijk

    De nieuwe Archiefwet is belangrijk voor burgers, journalisten en onderzoekers die de overheid willen controleren of informatie willen opvragen. Ook moet de wet bijdragen aan een transparantere overheid en een betere bescherming van digitaal erfgoed.

    De huidige versie dateert uit 1995 en is grotendeels geschreven voor een tijd waarin informatie vooral op papier werd opgeslagen. De nieuwe wet sluit beter aan op de digitale praktijk van vandaag. Zo worden overheden verplicht digitale informatie vanaf het moment van ontstaan goed te beheren. Dat geldt bijvoorbeeld voor e-mails, chatberichten, videobeelden en websites.

    Meer aandacht voor duurzaam informatiebeheer

    Verantwoordelijkheden rond informatiebeheer worden duidelijker vastgelegd. Ook komt er meer aandacht voor professionalisering en scholing. Verder wordt het toezicht op informatiebeheer versterkt, onder meer met een meldplicht en mogelijke boetes.

    Volgens het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) vraagt de invoering van de wet de komende tijd veel van overheidsorganisaties. Organisaties moeten hun informatiebeheer, processen en systemen voorbereiden op de nieuwe eisen rond duurzame toegankelijkheid en archivering. De wet geldt voor de hele overheid: van ministeries, Hoge Colleges van Staat, tot provincies, gemeenten en waterschappen.

    Lees meer in het nieuwsbericht van Rijksoverheid.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #Archiefwet #digitaalArchiveren #duurzameToegankelijkheid #informatiebeheer #informatiehuishouding #openOverheid #RDDI #transparantie

  5. Eerste Kamer stemt in met nieuwe Archiefwet

    De Eerste Kamer heeft op 12 mei ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Deze wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Een belangrijke stap naar beter en toekomstbestendig beheer van digitale overheidsinformatie. 

    De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter bewaard, vindbaar en toegankelijk blijft. Zo krijgen overheden voortaan 10 in plaats van 20 jaar de tijd om belangrijke informatie over te brengen naar een archiefdienst.

    Wet sluit beter aan op digitale praktijk

    De nieuwe Archiefwet is belangrijk voor burgers, journalisten en onderzoekers die de overheid willen controleren of informatie willen opvragen. Ook moet de wet bijdragen aan een transparantere overheid en een betere bescherming van digitaal erfgoed.

    De huidige versie dateert uit 1995 en is grotendeels geschreven voor een tijd waarin informatie vooral op papier werd opgeslagen. De nieuwe wet sluit beter aan op de digitale praktijk van vandaag. Zo worden overheden verplicht digitale informatie vanaf het moment van ontstaan goed te beheren. Dat geldt bijvoorbeeld voor e-mails, chatberichten, videobeelden en websites.

    Meer aandacht voor duurzaam informatiebeheer

    Verantwoordelijkheden rond informatiebeheer worden duidelijker vastgelegd. Ook komt er meer aandacht voor professionalisering en scholing. Verder wordt het toezicht op informatiebeheer versterkt, onder meer met een meldplicht en mogelijke boetes.

    Volgens het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) vraagt de invoering van de wet de komende tijd veel van overheidsorganisaties. Organisaties moeten hun informatiebeheer, processen en systemen voorbereiden op de nieuwe eisen rond duurzame toegankelijkheid en archivering. De wet geldt voor de hele overheid: van ministeries, Hoge Colleges van Staat, tot provincies, gemeenten en waterschappen.

    Lees meer in het nieuwsbericht van Rijksoverheid.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #Archiefwet #digitaalArchiveren #duurzameToegankelijkheid #informatiebeheer #informatiehuishouding #nieuwsbrief92026 #openOverheid #RDDI #transparantie

  6. Eerste Kamer stemt in met nieuwe Archiefwet

    De Eerste Kamer heeft op 12 mei ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Deze wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Een belangrijke stap naar beter en toekomstbestendig beheer van digitale overheidsinformatie. 

    De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter bewaard, vindbaar en toegankelijk blijft. Zo krijgen overheden voortaan 10 in plaats van 20 jaar de tijd om belangrijke informatie over te brengen naar een archiefdienst.

    Wet sluit beter aan op digitale praktijk

    De nieuwe Archiefwet is belangrijk voor burgers, journalisten en onderzoekers die de overheid willen controleren of informatie willen opvragen. Ook moet de wet bijdragen aan een transparantere overheid en een betere bescherming van digitaal erfgoed.

    De huidige versie dateert uit 1995 en is grotendeels geschreven voor een tijd waarin informatie vooral op papier werd opgeslagen. De nieuwe wet sluit beter aan op de digitale praktijk van vandaag. Zo worden overheden verplicht digitale informatie vanaf het moment van ontstaan goed te beheren. Dat geldt bijvoorbeeld voor e-mails, chatberichten, videobeelden en websites.

    Meer aandacht voor duurzaam informatiebeheer

    Verantwoordelijkheden rond informatiebeheer worden duidelijker vastgelegd. Ook komt er meer aandacht voor professionalisering en scholing. Verder wordt het toezicht op informatiebeheer versterkt, onder meer met een meldplicht en mogelijke boetes.

    Volgens het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) vraagt de invoering van de wet de komende tijd veel van overheidsorganisaties. Organisaties moeten hun informatiebeheer, processen en systemen voorbereiden op de nieuwe eisen rond duurzame toegankelijkheid en archivering. De wet geldt voor de hele overheid: van ministeries, Hoge Colleges van Staat, tot provincies, gemeenten en waterschappen.

    Lees meer in het nieuwsbericht van Rijksoverheid.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #Archiefwet #digitaalArchiveren #duurzameToegankelijkheid #informatiebeheer #informatiehuishouding #openOverheid #RDDI #transparantie

  7. Eerste Kamer stemt in met nieuwe Archiefwet

    De Eerste Kamer heeft op 12 mei ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Deze wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Een belangrijke stap naar beter en toekomstbestendig beheer van digitale overheidsinformatie. 

    De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter bewaard, vindbaar en toegankelijk blijft. Zo krijgen overheden voortaan 10 in plaats van 20 jaar de tijd om belangrijke informatie over te brengen naar een archiefdienst.

    Wet sluit beter aan op digitale praktijk

    De nieuwe Archiefwet is belangrijk voor burgers, journalisten en onderzoekers die de overheid willen controleren of informatie willen opvragen. Ook moet de wet bijdragen aan een transparantere overheid en een betere bescherming van digitaal erfgoed.

    De huidige versie dateert uit 1995 en is grotendeels geschreven voor een tijd waarin informatie vooral op papier werd opgeslagen. De nieuwe wet sluit beter aan op de digitale praktijk van vandaag. Zo worden overheden verplicht digitale informatie vanaf het moment van ontstaan goed te beheren. Dat geldt bijvoorbeeld voor e-mails, chatberichten, videobeelden en websites.

    Meer aandacht voor duurzaam informatiebeheer

    Verantwoordelijkheden rond informatiebeheer worden duidelijker vastgelegd. Ook komt er meer aandacht voor professionalisering en scholing. Verder wordt het toezicht op informatiebeheer versterkt, onder meer met een meldplicht en mogelijke boetes.

    Volgens het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) vraagt de invoering van de wet de komende tijd veel van overheidsorganisaties. Organisaties moeten hun informatiebeheer, processen en systemen voorbereiden op de nieuwe eisen rond duurzame toegankelijkheid en archivering. De wet geldt voor de hele overheid: van ministeries, Hoge Colleges van Staat, tot provincies, gemeenten en waterschappen.

    Lees meer in het nieuwsbericht van Rijksoverheid.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #Archiefwet #digitaalArchiveren #duurzameToegankelijkheid #informatiebeheer #informatiehuishouding #nieuwsbrief92026 #openOverheid #RDDI #transparantie

  8. Eerste Kamer stemt in met nieuwe Archiefwet

    De Eerste Kamer heeft op 12 mei ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Deze wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Een belangrijke stap naar beter en toekomstbestendig beheer van digitale overheidsinformatie. 

    De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter bewaard, vindbaar en toegankelijk blijft. Zo krijgen overheden voortaan 10 in plaats van 20 jaar de tijd om belangrijke informatie over te brengen naar een archiefdienst.

    Wet sluit beter aan op digitale praktijk

    De nieuwe Archiefwet is belangrijk voor burgers, journalisten en onderzoekers die de overheid willen controleren of informatie willen opvragen. Ook moet de wet bijdragen aan een transparantere overheid en een betere bescherming van digitaal erfgoed.

    De huidige versie dateert uit 1995 en is grotendeels geschreven voor een tijd waarin informatie vooral op papier werd opgeslagen. De nieuwe wet sluit beter aan op de digitale praktijk van vandaag. Zo worden overheden verplicht digitale informatie vanaf het moment van ontstaan goed te beheren. Dat geldt bijvoorbeeld voor e-mails, chatberichten, videobeelden en websites.

    Meer aandacht voor duurzaam informatiebeheer

    Verantwoordelijkheden rond informatiebeheer worden duidelijker vastgelegd. Ook komt er meer aandacht voor professionalisering en scholing. Verder wordt het toezicht op informatiebeheer versterkt, onder meer met een meldplicht en mogelijke boetes.

    Volgens het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) vraagt de invoering van de wet de komende tijd veel van overheidsorganisaties. Organisaties moeten hun informatiebeheer, processen en systemen voorbereiden op de nieuwe eisen rond duurzame toegankelijkheid en archivering. De wet geldt voor de hele overheid: van ministeries, Hoge Colleges van Staat, tot provincies, gemeenten en waterschappen.

    Lees meer in het nieuwsbericht van Rijksoverheid.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #Archiefwet #digitaalArchiveren #duurzameToegankelijkheid #informatiebeheer #informatiehuishouding #openOverheid #RDDI #transparantie

  9. Eerste Kamer stemt in met nieuwe Archiefwet

    De Eerste Kamer heeft op 12 mei ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Deze wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Een belangrijke stap naar beter en toekomstbestendig beheer van digitale overheidsinformatie. 

    De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter bewaard, vindbaar en toegankelijk blijft. Zo krijgen overheden voortaan 10 in plaats van 20 jaar de tijd om belangrijke informatie over te brengen naar een archiefdienst.

    Wet sluit beter aan op digitale praktijk

    De nieuwe Archiefwet is belangrijk voor burgers, journalisten en onderzoekers die de overheid willen controleren of informatie willen opvragen. Ook moet de wet bijdragen aan een transparantere overheid en een betere bescherming van digitaal erfgoed.

    De huidige versie dateert uit 1995 en is grotendeels geschreven voor een tijd waarin informatie vooral op papier werd opgeslagen. De nieuwe wet sluit beter aan op de digitale praktijk van vandaag. Zo worden overheden verplicht digitale informatie vanaf het moment van ontstaan goed te beheren. Dat geldt bijvoorbeeld voor e-mails, chatberichten, videobeelden en websites.

    Meer aandacht voor duurzaam informatiebeheer

    Verantwoordelijkheden rond informatiebeheer worden duidelijker vastgelegd. Ook komt er meer aandacht voor professionalisering en scholing. Verder wordt het toezicht op informatiebeheer versterkt, onder meer met een meldplicht en mogelijke boetes.

    Volgens het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) vraagt de invoering van de wet de komende tijd veel van overheidsorganisaties. Organisaties moeten hun informatiebeheer, processen en systemen voorbereiden op de nieuwe eisen rond duurzame toegankelijkheid en archivering. De wet geldt voor de hele overheid: van ministeries, Hoge Colleges van Staat, tot provincies, gemeenten en waterschappen.

    Lees meer in het nieuwsbericht van Rijksoverheid.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #Archiefwet #digitaalArchiveren #duurzameToegankelijkheid #informatiebeheer #informatiehuishouding #nieuwsbrief92026 #openOverheid #RDDI #transparantie

  10. Eerste Kamer stemt in met nieuwe Archiefwet

    De Eerste Kamer heeft op 12 mei ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Deze wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Een belangrijke stap naar beter en toekomstbestendig beheer van digitale overheidsinformatie. 

    De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat overheidsinformatie beter bewaard, vindbaar en toegankelijk blijft. Zo krijgen overheden voortaan 10 in plaats van 20 jaar de tijd om belangrijke informatie over te brengen naar een archiefdienst.

    Wet sluit beter aan op digitale praktijk

    De nieuwe Archiefwet is belangrijk voor burgers, journalisten en onderzoekers die de overheid willen controleren of informatie willen opvragen. Ook moet de wet bijdragen aan een transparantere overheid en een betere bescherming van digitaal erfgoed.

    De huidige versie dateert uit 1995 en is grotendeels geschreven voor een tijd waarin informatie vooral op papier werd opgeslagen. De nieuwe wet sluit beter aan op de digitale praktijk van vandaag. Zo worden overheden verplicht digitale informatie vanaf het moment van ontstaan goed te beheren. Dat geldt bijvoorbeeld voor e-mails, chatberichten, videobeelden en websites.

    Meer aandacht voor duurzaam informatiebeheer

    Verantwoordelijkheden rond informatiebeheer worden duidelijker vastgelegd. Ook komt er meer aandacht voor professionalisering en scholing. Verder wordt het toezicht op informatiebeheer versterkt, onder meer met een meldplicht en mogelijke boetes.

    Volgens het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) vraagt de invoering van de wet de komende tijd veel van overheidsorganisaties. Organisaties moeten hun informatiebeheer, processen en systemen voorbereiden op de nieuwe eisen rond duurzame toegankelijkheid en archivering. De wet geldt voor de hele overheid: van ministeries, Hoge Colleges van Staat, tot provincies, gemeenten en waterschappen.

    Lees meer in het nieuwsbericht van Rijksoverheid.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #Archiefwet #digitaalArchiveren #duurzameToegankelijkheid #informatiebeheer #informatiehuishouding #openOverheid #RDDI #transparantie

  11. Alle hulpmiddelen rondom openbaar maken handig op een rij

    Hoe schrijf je voor openbaarheid, waar bestaat actieve openbaarmaking ook alweer uit en wat zijn de 17 informatiecategorieën? Openbaar maken en de Wet open overheid (Woo) vragen om voldoende kennis en de juiste acties. Daarom deelt het programma Open Overheid in samenwerking met het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) een handig overzicht met allerlei hulpmiddelen. 

    Van een handleiding hoe om te gaan met dilemma’s in je werk, een e-learning voor leidinggevenden over actieve openbaarmaking en een kaartspel. Tot aan alle Woo-informatiecategorieën op een rij en een stappenplan om aan de slag te gaan met de inspanningsverplichting. Dit en meer vind je op de website van Open Overheid.

    Hulp bij het openbaar maken van informatie

    Het programma Open Overheid en RDDI hebben deze hulpmiddelen gemaakt om overheidsorganisaties te helpen bij het openbaar maken van informatie. De hulpmiddelen zijn verdeeld in actieve openbaarmaking en openbaar maken op verzoek.

    Dynamische verzamelpagina

    Het overzicht helpt je snel de meest relevante publicaties te vinden en is een handig startpunt om je verder te verdiepen. De verzamelpagina is dynamisch en wordt telkens aangevuld met nieuwe hulpmiddelen en nieuwe versies. Mis je een bepaald hulpmiddel? Laat het weten via [email protected].

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #ActieveOpenbaarmaking #nieuwsbrief82026 #openOverheid #openbaarMaken #openbaarMakenOpVerzoek #openbaarmaking #ProgrammaOpenOverheid

  12. Alle hulpmiddelen rondom openbaar maken handig op een rij

    Hoe schrijf je voor openbaarheid, waar bestaat actieve openbaarmaking ook alweer uit en wat zijn de 17 informatiecategorieën? Openbaar maken en de Wet open overheid (Woo) vragen om voldoende kennis en de juiste acties. Daarom deelt het programma Open Overheid in samenwerking met het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) een handig overzicht met allerlei hulpmiddelen. 

    Van een handleiding hoe om te gaan met dilemma’s in je werk, een e-learning voor leidinggevenden over actieve openbaarmaking en een kaartspel. Tot aan alle Woo-informatiecategorieën op een rij en een stappenplan om aan de slag te gaan met de inspanningsverplichting. Dit en meer vind je op de website van Open Overheid.

    Hulp bij het openbaar maken van informatie

    Het programma Open Overheid en RDDI hebben deze hulpmiddelen gemaakt om overheidsorganisaties te helpen bij het openbaar maken van informatie. De hulpmiddelen zijn verdeeld in actieve openbaarmaking en openbaar maken op verzoek.

    Dynamische verzamelpagina

    Het overzicht helpt je snel de meest relevante publicaties te vinden en is een handig startpunt om je verder te verdiepen. De verzamelpagina is dynamisch en wordt telkens aangevuld met nieuwe hulpmiddelen en nieuwe versies. Mis je een bepaald hulpmiddel? Laat het weten via [email protected].

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #ActieveOpenbaarmaking #nieuwsbrief82026 #openOverheid #openbaarMaken #openbaarMakenOpVerzoek #openbaarmaking #ProgrammaOpenOverheid

  13. Alle hulpmiddelen rondom openbaar maken handig op een rij

    Hoe schrijf je voor openbaarheid, waar bestaat actieve openbaarmaking ook alweer uit en wat zijn de 17 informatiecategorieën? Openbaar maken en de Wet open overheid (Woo) vragen om voldoende kennis en de juiste acties. Daarom deelt het programma Open Overheid in samenwerking met het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) een handig overzicht met allerlei hulpmiddelen. 

    Van een handleiding hoe om te gaan met dilemma’s in je werk, een e-learning voor leidinggevenden over actieve openbaarmaking en een kaartspel. Tot aan alle Woo-informatiecategorieën op een rij en een stappenplan om aan de slag te gaan met de inspanningsverplichting. Dit en meer vind je op de website van Open Overheid.

    Hulp bij het openbaar maken van informatie

    Het programma Open Overheid en RDDI hebben deze hulpmiddelen gemaakt om overheidsorganisaties te helpen bij het openbaar maken van informatie. De hulpmiddelen zijn verdeeld in actieve openbaarmaking en openbaar maken op verzoek.

    Dynamische verzamelpagina

    Het overzicht helpt je snel de meest relevante publicaties te vinden en is een handig startpunt om je verder te verdiepen. De verzamelpagina is dynamisch en wordt telkens aangevuld met nieuwe hulpmiddelen en nieuwe versies. Mis je een bepaald hulpmiddel? Laat het weten via [email protected].

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #ActieveOpenbaarmaking #nieuwsbrief82026 #openOverheid #openbaarMaken #openbaarMakenOpVerzoek #openbaarmaking #ProgrammaOpenOverheid

  14. Alle hulpmiddelen rondom openbaar maken handig op een rij

    Hoe schrijf je voor openbaarheid, waar bestaat actieve openbaarmaking ook alweer uit en wat zijn de 17 informatiecategorieën? Openbaar maken en de Wet open overheid (Woo) vragen om voldoende kennis en de juiste acties. Daarom deelt het programma Open Overheid in samenwerking met het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) een handig overzicht met allerlei hulpmiddelen. 

    Van een handleiding hoe om te gaan met dilemma’s in je werk, een e-learning voor leidinggevenden over actieve openbaarmaking en een kaartspel. Tot aan alle Woo-informatiecategorieën op een rij en een stappenplan om aan de slag te gaan met de inspanningsverplichting. Dit en meer vind je op de website van Open Overheid.

    Hulp bij het openbaar maken van informatie

    Het programma Open Overheid en RDDI hebben deze hulpmiddelen gemaakt om overheidsorganisaties te helpen bij het openbaar maken van informatie. De hulpmiddelen zijn verdeeld in actieve openbaarmaking en openbaar maken op verzoek.

    Dynamische verzamelpagina

    Het overzicht helpt je snel de meest relevante publicaties te vinden en is een handig startpunt om je verder te verdiepen. De verzamelpagina is dynamisch en wordt telkens aangevuld met nieuwe hulpmiddelen en nieuwe versies. Mis je een bepaald hulpmiddel? Laat het weten via [email protected].

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #ActieveOpenbaarmaking #nieuwsbrief82026 #openOverheid #openbaarMaken #openbaarMakenOpVerzoek #openbaarmaking #ProgrammaOpenOverheid

  15. Alle hulpmiddelen rondom openbaar maken handig op een rij

    Hoe schrijf je voor openbaarheid, waar bestaat actieve openbaarmaking ook alweer uit en wat zijn de 17 informatiecategorieën? Openbaar maken en de Wet open overheid (Woo) vragen om voldoende kennis en de juiste acties. Daarom deelt het programma Open Overheid in samenwerking met het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) een handig overzicht met allerlei hulpmiddelen. 

    Van een handleiding hoe om te gaan met dilemma’s in je werk, een e-learning voor leidinggevenden over actieve openbaarmaking en een kaartspel. Tot aan alle Woo-informatiecategorieën op een rij en een stappenplan om aan de slag te gaan met de inspanningsverplichting. Dit en meer vind je op de website van Open Overheid.

    Hulp bij het openbaar maken van informatie

    Het programma Open Overheid en RDDI hebben deze hulpmiddelen gemaakt om overheidsorganisaties te helpen bij het openbaar maken van informatie. De hulpmiddelen zijn verdeeld in actieve openbaarmaking en openbaar maken op verzoek.

    Dynamische verzamelpagina

    Het overzicht helpt je snel de meest relevante publicaties te vinden en is een handig startpunt om je verder te verdiepen. De verzamelpagina is dynamisch en wordt telkens aangevuld met nieuwe hulpmiddelen en nieuwe versies. Mis je een bepaald hulpmiddel? Laat het weten via [email protected].

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #ActieveOpenbaarmaking #nieuwsbrief82026 #openOverheid #openbaarMaken #openbaarMakenOpVerzoek #openbaarmaking #ProgrammaOpenOverheid

  16. declarative.amsterdam/program- organisatie is het programma 2026 aan het opstellen en vraagt: hoe maken we dit aantrekkelijker voor een jongere generatie. Volgens mij zijn dit soort technieken heel relevant voor o.a. #informatiehuishouding, #openoverheid en (personal) knowledge management #pki en #AI (en dingen als machine leesbare regels). Ik zie ook wel linkjes met de hele schema.json beweging en linked data. Iemand ideeën? cc @developer @codefornl @tomootes

  17. declarative.amsterdam/program- organisatie is het programma 2026 aan het opstellen en vraagt: hoe maken we dit aantrekkelijker voor een jongere generatie. Volgens mij zijn dit soort technieken heel relevant voor o.a. #informatiehuishouding, #openoverheid en (personal) knowledge management #pki en #AI (en dingen als machine leesbare regels). Ik zie ook wel linkjes met de hele schema.json beweging en linked data. Iemand ideeën? cc @developer @codefornl @tomootes

  18. declarative.amsterdam/program- organisatie is het programma 2026 aan het opstellen en vraagt: hoe maken we dit aantrekkelijker voor een jongere generatie. Volgens mij zijn dit soort technieken heel relevant voor o.a. #informatiehuishouding, #openoverheid en (personal) knowledge management #pki en #AI (en dingen als machine leesbare regels). Ik zie ook wel linkjes met de hele schema.json beweging en linked data. Iemand ideeën? cc @developer @codefornl @tomootes

  19. declarative.amsterdam/program- organisatie is het programma 2026 aan het opstellen en vraagt: hoe maken we dit aantrekkelijker voor een jongere generatie. Volgens mij zijn dit soort technieken heel relevant voor o.a. #informatiehuishouding, #openoverheid en (personal) knowledge management #pki en #AI (en dingen als machine leesbare regels). Ik zie ook wel linkjes met de hele schema.json beweging en linked data. Iemand ideeën? cc @developer @codefornl @tomootes

  20. declarative.amsterdam/program- organisatie is het programma 2026 aan het opstellen en vraagt: hoe maken we dit aantrekkelijker voor een jongere generatie. Volgens mij zijn dit soort technieken heel relevant voor o.a. #informatiehuishouding, #openoverheid en (personal) knowledge management #pki en #AI (en dingen als machine leesbare regels). Ik zie ook wel linkjes met de hele schema.json beweging en linked data. Iemand ideeën? cc @developer @codefornl @tomootes

  21. Vandaag (#DocumentFreedomDay) online: de volledig vernieuwde keuzehulp Open Publiceren: openpubliceren.nl/

    Open Publiceren (@openstate en @forumstandaardisatie) is een praktische keuzehulp bij het kiezen van het juiste bestandsformaat voor open en leveranciersonafhankelijk publiceren van overheidsinformatie en -data.

    Lees het nieuwsbericht: forumstandaardisatie.nl/nieuws

    #OpenOverheid, #OpenStandaarden, #Woo, #Who, #DigitaleAutonomie

    @minbzk @developer @opennl

  22. Vandaag (#DocumentFreedomDay) online: de volledig vernieuwde keuzehulp Open Publiceren: openpubliceren.nl/

    Open Publiceren (@openstate en @forumstandaardisatie) is een praktische keuzehulp bij het kiezen van het juiste bestandsformaat voor open en leveranciersonafhankelijk publiceren van overheidsinformatie en -data.

    Lees het nieuwsbericht: forumstandaardisatie.nl/nieuws

    #OpenOverheid, #OpenStandaarden, #Woo, #Who, #DigitaleAutonomie

    @minbzk @developer @opennl

  23. Vandaag (#DocumentFreedomDay) online: de volledig vernieuwde keuzehulp Open Publiceren: openpubliceren.nl/

    Open Publiceren (@openstate en @forumstandaardisatie) is een praktische keuzehulp bij het kiezen van het juiste bestandsformaat voor open en leveranciersonafhankelijk publiceren van overheidsinformatie en -data.

    Lees het nieuwsbericht: forumstandaardisatie.nl/nieuws

    #OpenOverheid, #OpenStandaarden, #Woo, #Who, #DigitaleAutonomie

    @minbzk @developer @opennl

  24. Vandaag (#DocumentFreedomDay) online: de volledig vernieuwde keuzehulp Open Publiceren: openpubliceren.nl/

    Open Publiceren (@openstate en @forumstandaardisatie) is een praktische keuzehulp bij het kiezen van het juiste bestandsformaat voor open en leveranciersonafhankelijk publiceren van overheidsinformatie en -data.

    Lees het nieuwsbericht: forumstandaardisatie.nl/nieuws

    #OpenOverheid, #OpenStandaarden, #Woo, #Who, #DigitaleAutonomie

    @minbzk @developer @opennl

  25. Vandaag (#DocumentFreedomDay) online: de volledig vernieuwde keuzehulp Open Publiceren: openpubliceren.nl/

    Open Publiceren (@openstate en @forumstandaardisatie) is een praktische keuzehulp bij het kiezen van het juiste bestandsformaat voor open en leveranciersonafhankelijk publiceren van overheidsinformatie en -data.

    Lees het nieuwsbericht: forumstandaardisatie.nl/nieuws

    #OpenOverheid, #OpenStandaarden, #Woo, #Who, #DigitaleAutonomie

    @minbzk @developer @opennl

  26. Fijn artikel van @janvlug over een keuze voor een eigen gitforge voor de overheid.

    Hopelijk gaat het gebeuren, een forgejo.overheid.nl

    En altijd fijn om te lezen dat een ander dezelfde keuze maakt. Sinds kort zelf ook een #Forgejo servertje opgezet. Bevalt prima.

    developer.overheid.nl/blog/202

    #FOSS #OpenOverheid #DigitaleSoevereiniteit #DigitaleAutonomie #GIT

  27. Fijn artikel van @janvlug over een keuze voor een eigen gitforge voor de overheid.

    Hopelijk gaat het gebeuren, een forgejo.overheid.nl

    En altijd fijn om te lezen dat een ander dezelfde keuze maakt. Sinds kort zelf ook een #Forgejo servertje opgezet. Bevalt prima.

    developer.overheid.nl/blog/202

    #FOSS #OpenOverheid #DigitaleSoevereiniteit #DigitaleAutonomie #GIT

  28. Fijn artikel van @janvlug over een keuze voor een eigen gitforge voor de overheid.

    Hopelijk gaat het gebeuren, een forgejo.overheid.nl

    En altijd fijn om te lezen dat een ander dezelfde keuze maakt. Sinds kort zelf ook een #Forgejo servertje opgezet. Bevalt prima.

    developer.overheid.nl/blog/202

    #FOSS #OpenOverheid #DigitaleSoevereiniteit #DigitaleAutonomie #GIT

  29. Fijn artikel van @janvlug over een keuze voor een eigen gitforge voor de overheid.

    Hopelijk gaat het gebeuren, een forgejo.overheid.nl

    En altijd fijn om te lezen dat een ander dezelfde keuze maakt. Sinds kort zelf ook een #Forgejo servertje opgezet. Bevalt prima.

    developer.overheid.nl/blog/202

    #FOSS #OpenOverheid #DigitaleSoevereiniteit #DigitaleAutonomie #GIT

  30. Fijn artikel van @janvlug over een keuze voor een eigen gitforge voor de overheid.

    Hopelijk gaat het gebeuren, een forgejo.overheid.nl

    En altijd fijn om te lezen dat een ander dezelfde keuze maakt. Sinds kort zelf ook een #Forgejo servertje opgezet. Bevalt prima.

    developer.overheid.nl/blog/202

    #FOSS #OpenOverheid #DigitaleSoevereiniteit #DigitaleAutonomie

  31. Rijksmedewerkers gaan beter om met overheidsinformatie

    Rijksmedewerkers weten steeds beter waar ze informatie kunnen vinden en hoe ze ermee om moeten gaan. Leidinggevenden sturen ook beter op het omgaan met overheidsinformatie. Maar er is zeker nog ruimte voor verbetering.

    Dit blijkt uit het onderzoek van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) naar de kennis, houding en het gedrag van rijksmedewerkers bij het omgaan met overheidsinformatie. Aan dit zogeheten flitspanelonderzoek (in opdracht van het Programma Open Overheid) namen ongeveer 500 rijksmedewerkers deel.

    Groeiend bewustzijn, maar ook aandachtspunten

    Het onderzoek laat zien dat het bewustzijn over het belang van zorgvuldig omgaan met overheidsinformatie groot is. Medewerkers weten ook steeds beter waar zij binnen hun organisatie informatie kunnen vinden. Verder groeit de kennis over welke informatie wel en niet bewaard moet blijven. Overheidsbrede programma’s dragen aantoonbaar bij aan deze bewustwording.

    Er zijn ook aandachtspunten. Zo weet minder dan de helft van de respondenten wat ze moeten doen bij een Woo-verzoek. Ook geven medewerkers aan nog regelmatig veel tijd kwijt te zijn aan het zoeken naar informatie. Veel medewerkers zijn bovendien nog niet op de hoogte van de nieuwe Archiefwet die in voorbereiding is. Positief is dat leidinggevenden volgens respondenten steeds vaker het goede voorbeeld geven.

    Zorgvuldig en Open

    Om de benodigde gedragsverandering verder te stimuleren, starten deze maand 2 nieuwe campagnes binnen het programma Zorgvuldig en Open (ZO).

    De eerste campagne richt zich op leidinggevenden om ondersteunt hen in het bevorderen van zorgvuldig en open werken binnen hun teams. De tweede campagne richt zich op alle medewerkers en gaat over het archiveren van e-mail. Hiervoor komen onder meer hulpmiddelen, stappenplannen en templates beschikbaar.

    Met het ZO-koepelconcept kunnen rijksorganisaties herkenbare en samenhangende campagnes voeren rond een open overheid.

    Meer uitkomsten flitspanelonderzoek

    Lees meer over het onderzoek ‘Wat is uw rol in een open overheid’ op de website van RDDI.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #informatiehuishouding #nieuwsbrief52026 #openOverheid #overheidsinformatie #ProgrammaOpenOverheid #RDDI #ZorgvuldigEnOpen

  32. Rijksmedewerkers gaan beter om met overheidsinformatie

    Rijksmedewerkers weten steeds beter waar ze informatie kunnen vinden en hoe ze ermee om moeten gaan. Leidinggevenden sturen ook beter op het omgaan met overheidsinformatie. Maar er is zeker nog ruimte voor verbetering.

    Dit blijkt uit het onderzoek van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) naar de kennis, houding en het gedrag van rijksmedewerkers bij het omgaan met overheidsinformatie. Aan dit zogeheten flitspanelonderzoek (in opdracht van het Programma Open Overheid) namen ongeveer 500 rijksmedewerkers deel.

    Groeiend bewustzijn, maar ook aandachtspunten

    Het onderzoek laat zien dat het bewustzijn over het belang van zorgvuldig omgaan met overheidsinformatie groot is. Medewerkers weten ook steeds beter waar zij binnen hun organisatie informatie kunnen vinden. Verder groeit de kennis over welke informatie wel en niet bewaard moet blijven. Overheidsbrede programma’s dragen aantoonbaar bij aan deze bewustwording.

    Er zijn ook aandachtspunten. Zo weet minder dan de helft van de respondenten wat ze moeten doen bij een Woo-verzoek. Ook geven medewerkers aan nog regelmatig veel tijd kwijt te zijn aan het zoeken naar informatie. Veel medewerkers zijn bovendien nog niet op de hoogte van de nieuwe Archiefwet die in voorbereiding is. Positief is dat leidinggevenden volgens respondenten steeds vaker het goede voorbeeld geven.

    Zorgvuldig en Open

    Om de benodigde gedragsverandering verder te stimuleren, starten deze maand 2 nieuwe campagnes binnen het programma Zorgvuldig en Open (ZO).

    De eerste campagne richt zich op leidinggevenden om ondersteunt hen in het bevorderen van zorgvuldig en open werken binnen hun teams. De tweede campagne richt zich op alle medewerkers en gaat over het archiveren van e-mail. Hiervoor komen onder meer hulpmiddelen, stappenplannen en templates beschikbaar.

    Met het ZO-koepelconcept kunnen rijksorganisaties herkenbare en samenhangende campagnes voeren rond een open overheid.

    Meer uitkomsten flitspanelonderzoek

    Lees meer over het onderzoek ‘Wat is uw rol in een open overheid’ op de website van RDDI.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #informatiehuishouding #nieuwsbrief52026 #openOverheid #overheidsinformatie #ProgrammaOpenOverheid #RDDI #ZorgvuldigEnOpen

  33. Rijksmedewerkers gaan beter om met overheidsinformatie

    Rijksmedewerkers weten steeds beter waar ze informatie kunnen vinden en hoe ze ermee om moeten gaan. Leidinggevenden sturen ook beter op het omgaan met overheidsinformatie. Maar er is zeker nog ruimte voor verbetering.

    Dit blijkt uit het onderzoek van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) naar de kennis, houding en het gedrag van rijksmedewerkers bij het omgaan met overheidsinformatie. Aan dit zogeheten flitspanelonderzoek (in opdracht van het Programma Open Overheid) namen ongeveer 500 rijksmedewerkers deel.

    Groeiend bewustzijn, maar ook aandachtspunten

    Het onderzoek laat zien dat het bewustzijn over het belang van zorgvuldig omgaan met overheidsinformatie groot is. Medewerkers weten ook steeds beter waar zij binnen hun organisatie informatie kunnen vinden. Verder groeit de kennis over welke informatie wel en niet bewaard moet blijven. Overheidsbrede programma’s dragen aantoonbaar bij aan deze bewustwording.

    Er zijn ook aandachtspunten. Zo weet minder dan de helft van de respondenten wat ze moeten doen bij een Woo-verzoek. Ook geven medewerkers aan nog regelmatig veel tijd kwijt te zijn aan het zoeken naar informatie. Veel medewerkers zijn bovendien nog niet op de hoogte van de nieuwe Archiefwet die in voorbereiding is. Positief is dat leidinggevenden volgens respondenten steeds vaker het goede voorbeeld geven.

    Zorgvuldig en Open

    Om de benodigde gedragsverandering verder te stimuleren, starten deze maand 2 nieuwe campagnes binnen het programma Zorgvuldig en Open (ZO).

    De eerste campagne richt zich op leidinggevenden om ondersteunt hen in het bevorderen van zorgvuldig en open werken binnen hun teams. De tweede campagne richt zich op alle medewerkers en gaat over het archiveren van e-mail. Hiervoor komen onder meer hulpmiddelen, stappenplannen en templates beschikbaar.

    Met het ZO-koepelconcept kunnen rijksorganisaties herkenbare en samenhangende campagnes voeren rond een open overheid.

    Meer uitkomsten flitspanelonderzoek

    Lees meer over het onderzoek ‘Wat is uw rol in een open overheid’ op de website van RDDI.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #informatiehuishouding #nieuwsbrief52026 #openOverheid #overheidsinformatie #ProgrammaOpenOverheid #RDDI #ZorgvuldigEnOpen

  34. Rijksmedewerkers gaan beter om met overheidsinformatie

    Rijksmedewerkers weten steeds beter waar ze informatie kunnen vinden en hoe ze ermee om moeten gaan. Leidinggevenden sturen ook beter op het omgaan met overheidsinformatie. Maar er is zeker nog ruimte voor verbetering.

    Dit blijkt uit het onderzoek van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) naar de kennis, houding en het gedrag van rijksmedewerkers bij het omgaan met overheidsinformatie. Aan dit zogeheten flitspanelonderzoek (in opdracht van het Programma Open Overheid) namen ongeveer 500 rijksmedewerkers deel.

    Groeiend bewustzijn, maar ook aandachtspunten

    Het onderzoek laat zien dat het bewustzijn over het belang van zorgvuldig omgaan met overheidsinformatie groot is. Medewerkers weten ook steeds beter waar zij binnen hun organisatie informatie kunnen vinden. Verder groeit de kennis over welke informatie wel en niet bewaard moet blijven. Overheidsbrede programma’s dragen aantoonbaar bij aan deze bewustwording.

    Er zijn ook aandachtspunten. Zo weet minder dan de helft van de respondenten wat ze moeten doen bij een Woo-verzoek. Ook geven medewerkers aan nog regelmatig veel tijd kwijt te zijn aan het zoeken naar informatie. Veel medewerkers zijn bovendien nog niet op de hoogte van de nieuwe Archiefwet die in voorbereiding is. Positief is dat leidinggevenden volgens respondenten steeds vaker het goede voorbeeld geven.

    Zorgvuldig en Open

    Om de benodigde gedragsverandering verder te stimuleren, starten deze maand 2 nieuwe campagnes binnen het programma Zorgvuldig en Open (ZO).

    De eerste campagne richt zich op leidinggevenden om ondersteunt hen in het bevorderen van zorgvuldig en open werken binnen hun teams. De tweede campagne richt zich op alle medewerkers en gaat over het archiveren van e-mail. Hiervoor komen onder meer hulpmiddelen, stappenplannen en templates beschikbaar.

    Met het ZO-koepelconcept kunnen rijksorganisaties herkenbare en samenhangende campagnes voeren rond een open overheid.

    Meer uitkomsten flitspanelonderzoek

    Lees meer over het onderzoek ‘Wat is uw rol in een open overheid’ op de website van RDDI.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #informatiehuishouding #nieuwsbrief52026 #openOverheid #overheidsinformatie #ProgrammaOpenOverheid #RDDI #ZorgvuldigEnOpen

  35. Rijksmedewerkers gaan beter om met overheidsinformatie

    Rijksmedewerkers weten steeds beter waar ze informatie kunnen vinden en hoe ze ermee om moeten gaan. Leidinggevenden sturen ook beter op het omgaan met overheidsinformatie. Maar er is zeker nog ruimte voor verbetering.

    Dit blijkt uit het onderzoek van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) naar de kennis, houding en het gedrag van rijksmedewerkers bij het omgaan met overheidsinformatie. Aan dit zogeheten flitspanelonderzoek (in opdracht van het Programma Open Overheid) namen ongeveer 500 rijksmedewerkers deel.

    Groeiend bewustzijn, maar ook aandachtspunten

    Het onderzoek laat zien dat het bewustzijn over het belang van zorgvuldig omgaan met overheidsinformatie groot is. Medewerkers weten ook steeds beter waar zij binnen hun organisatie informatie kunnen vinden. Verder groeit de kennis over welke informatie wel en niet bewaard moet blijven. Overheidsbrede programma’s dragen aantoonbaar bij aan deze bewustwording.

    Er zijn ook aandachtspunten. Zo weet minder dan de helft van de respondenten wat ze moeten doen bij een Woo-verzoek. Ook geven medewerkers aan nog regelmatig veel tijd kwijt te zijn aan het zoeken naar informatie. Veel medewerkers zijn bovendien nog niet op de hoogte van de nieuwe Archiefwet die in voorbereiding is. Positief is dat leidinggevenden volgens respondenten steeds vaker het goede voorbeeld geven.

    Zorgvuldig en Open

    Om de benodigde gedragsverandering verder te stimuleren, starten deze maand 2 nieuwe campagnes binnen het programma Zorgvuldig en Open (ZO).

    De eerste campagne richt zich op leidinggevenden om ondersteunt hen in het bevorderen van zorgvuldig en open werken binnen hun teams. De tweede campagne richt zich op alle medewerkers en gaat over het archiveren van e-mail. Hiervoor komen onder meer hulpmiddelen, stappenplannen en templates beschikbaar.

    Met het ZO-koepelconcept kunnen rijksorganisaties herkenbare en samenhangende campagnes voeren rond een open overheid.

    Meer uitkomsten flitspanelonderzoek

    Lees meer over het onderzoek ‘Wat is uw rol in een open overheid’ op de website van RDDI.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #informatiehuishouding #nieuwsbrief52026 #openOverheid #overheidsinformatie #ProgrammaOpenOverheid #RDDI #ZorgvuldigEnOpen

  36. Het Actiepunt Standaarden van Forum Standaardisatie is geactualiseerd en bijgewerkt in het herijkte Actieplan Open Overheid: 'Open voor iedereen 2.0 (2023-2027)':

    Twee acties:
    👉 stimuleren van het gebruik van open standaarden
    👉 een nieuwe versie van keuzehulp Open Publiceren (voor publiceren van overheidsinformatie en -data volgens open standaarden)

    Lees meer over Actiepunt Standaarden:
    forumstandaardisatie.nl/nieuws

    @DigitaleOverheid @minbzk

    #openoverheid #openstandaarden

  37. Het Actiepunt Standaarden van Forum Standaardisatie is geactualiseerd en bijgewerkt in het herijkte Actieplan Open Overheid: 'Open voor iedereen 2.0 (2023-2027)':

    Twee acties:
    👉 stimuleren van het gebruik van open standaarden
    👉 een nieuwe versie van keuzehulp Open Publiceren (voor publiceren van overheidsinformatie en -data volgens open standaarden)

    Lees meer over Actiepunt Standaarden:
    forumstandaardisatie.nl/nieuws

    @DigitaleOverheid @minbzk

    #openoverheid #openstandaarden

  38. Het Actiepunt Standaarden van Forum Standaardisatie is geactualiseerd en bijgewerkt in het herijkte Actieplan Open Overheid: 'Open voor iedereen 2.0 (2023-2027)':

    Twee acties:
    👉 stimuleren van het gebruik van open standaarden
    👉 een nieuwe versie van keuzehulp Open Publiceren (voor publiceren van overheidsinformatie en -data volgens open standaarden)

    Lees meer over Actiepunt Standaarden:
    forumstandaardisatie.nl/nieuws

    @DigitaleOverheid @minbzk

    #openoverheid #openstandaarden

  39. Het Actiepunt Standaarden van Forum Standaardisatie is geactualiseerd en bijgewerkt in het herijkte Actieplan Open Overheid: 'Open voor iedereen 2.0 (2023-2027)':

    Twee acties:
    👉 stimuleren van het gebruik van open standaarden
    👉 een nieuwe versie van keuzehulp Open Publiceren (voor publiceren van overheidsinformatie en -data volgens open standaarden)

    Lees meer over Actiepunt Standaarden:
    forumstandaardisatie.nl/nieuws

    @DigitaleOverheid @minbzk

    #openoverheid #openstandaarden

  40. Het Actiepunt Standaarden van Forum Standaardisatie is geactualiseerd en bijgewerkt in het herijkte Actieplan Open Overheid: 'Open voor iedereen 2.0 (2023-2027)':

    Twee acties:
    👉 stimuleren van het gebruik van open standaarden
    👉 een nieuwe versie van keuzehulp Open Publiceren (voor publiceren van overheidsinformatie en -data volgens open standaarden)

    Lees meer over Actiepunt Standaarden:
    forumstandaardisatie.nl/nieuws

    @DigitaleOverheid @minbzk

    #openoverheid #openstandaarden

  41. Zo vul je de rol in van Woo-contactpersoon

    Voor de Wet open overheid (Woo) moet een Woo-contactpersoon worden vastgelegd, maar wat betekent die rol in de praktijk? Het project Openbaarmaking van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) leverde een eerste hulpmiddel op voor de invulling, namelijk een profielbeschrijving en implementatieadvies.

    De profielbeschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten om de rol van deze contactpersoon te integreren in de organisatie. Bekijk de beschrijving en het advies via de website van Open Overheid.

    Voor wie?

    Het is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon. Denk aan HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De beschrijving en het advies geven richting; er is ruimte om het af te stemmen op de structuur, cultuur en omvang van de organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld.

    Breed getoetst

    Het hulpmiddel is door RDDI ontwikkeld in opdracht van en in samenwerking met het programma Open Overheid (BZK). Ook was de werkgroep Woo-contactpersoon betrokken. Hierin zitten deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden. Zij deelden ervaringen, dachten mee en hebben de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisaties. Daarnaast zijn ze voorgelegd in een open internetconsultatie op het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA).

    Vervolg

    De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. Uit de werkgroep kwam naar voren dat er behoefte is aan verschillende leermiddelen. Zoals een e-learning. Hieraan wordt samengewerkt met het Leerhuis Informatiehuishouding.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #nieuwsbrief32026 #openOverheid #RDDI #wetOpenOverheid #WOO #WooContactpersoon

  42. Zo vul je de rol in van Woo-contactpersoon

    Voor de Wet open overheid (Woo) moet een Woo-contactpersoon worden vastgelegd, maar wat betekent die rol in de praktijk? Het project Openbaarmaking van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) leverde een eerste hulpmiddel op voor de invulling, namelijk een profielbeschrijving en implementatieadvies.

    De profielbeschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten om de rol van deze contactpersoon te integreren in de organisatie. Bekijk de beschrijving en het advies via de website van Open Overheid.

    Voor wie?

    Het is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon. Denk aan HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De beschrijving en het advies geven richting; er is ruimte om het af te stemmen op de structuur, cultuur en omvang van de organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld.

    Breed getoetst

    Het hulpmiddel is door RDDI ontwikkeld in opdracht van en in samenwerking met het programma Open Overheid (BZK). Ook was de werkgroep Woo-contactpersoon betrokken. Hierin zitten deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden. Zij deelden ervaringen, dachten mee en hebben de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisaties. Daarnaast zijn ze voorgelegd in een open internetconsultatie op het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA).

    Vervolg

    De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. Uit de werkgroep kwam naar voren dat er behoefte is aan verschillende leermiddelen. Zoals een e-learning. Hieraan wordt samengewerkt met het Leerhuis Informatiehuishouding.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #nieuwsbrief32026 #openOverheid #RDDI #wetOpenOverheid #WOO #WooContactpersoon

  43. Zo vul je de rol in van Woo-contactpersoon

    Voor de Wet open overheid (Woo) moet een Woo-contactpersoon worden vastgelegd, maar wat betekent die rol in de praktijk? Het project Openbaarmaking van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) leverde een eerste hulpmiddel op voor de invulling, namelijk een profielbeschrijving en implementatieadvies.

    De profielbeschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten om de rol van deze contactpersoon te integreren in de organisatie. Bekijk de beschrijving en het advies via de website van Open Overheid.

    Voor wie?

    Het is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon. Denk aan HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De beschrijving en het advies geven richting; er is ruimte om het af te stemmen op de structuur, cultuur en omvang van de organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld.

    Breed getoetst

    Het hulpmiddel is door RDDI ontwikkeld in opdracht van en in samenwerking met het programma Open Overheid (BZK). Ook was de werkgroep Woo-contactpersoon betrokken. Hierin zitten deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden. Zij deelden ervaringen, dachten mee en hebben de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisaties. Daarnaast zijn ze voorgelegd in een open internetconsultatie op het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA).

    Vervolg

    De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. Uit de werkgroep kwam naar voren dat er behoefte is aan verschillende leermiddelen. Zoals een e-learning. Hieraan wordt samengewerkt met het Leerhuis Informatiehuishouding.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #nieuwsbrief32026 #openOverheid #RDDI #wetOpenOverheid #WOO #WooContactpersoon

  44. Zo vul je de rol in van Woo-contactpersoon

    Voor de Wet open overheid (Woo) moet een Woo-contactpersoon worden vastgelegd, maar wat betekent die rol in de praktijk? Het project Openbaarmaking van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) leverde een eerste hulpmiddel op voor de invulling, namelijk een profielbeschrijving en implementatieadvies.

    De profielbeschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten om de rol van deze contactpersoon te integreren in de organisatie. Bekijk de beschrijving en het advies via de website van Open Overheid.

    Voor wie?

    Het is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon. Denk aan HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De beschrijving en het advies geven richting; er is ruimte om het af te stemmen op de structuur, cultuur en omvang van de organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld.

    Breed getoetst

    Het hulpmiddel is door RDDI ontwikkeld in opdracht van en in samenwerking met het programma Open Overheid (BZK). Ook was de werkgroep Woo-contactpersoon betrokken. Hierin zitten deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden. Zij deelden ervaringen, dachten mee en hebben de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisaties. Daarnaast zijn ze voorgelegd in een open internetconsultatie op het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA).

    Vervolg

    De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. Uit de werkgroep kwam naar voren dat er behoefte is aan verschillende leermiddelen. Zoals een e-learning. Hieraan wordt samengewerkt met het Leerhuis Informatiehuishouding.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #nieuwsbrief32026 #openOverheid #RDDI #wetOpenOverheid #WOO #WooContactpersoon

  45. Zo vul je de rol in van Woo-contactpersoon

    Voor de Wet open overheid (Woo) moet een Woo-contactpersoon worden vastgelegd, maar wat betekent die rol in de praktijk? Het project Openbaarmaking van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) leverde een eerste hulpmiddel op voor de invulling, namelijk een profielbeschrijving en implementatieadvies.

    De profielbeschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten om de rol van deze contactpersoon te integreren in de organisatie. Bekijk de beschrijving en het advies via de website van Open Overheid.

    Voor wie?

    Het is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon. Denk aan HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De beschrijving en het advies geven richting; er is ruimte om het af te stemmen op de structuur, cultuur en omvang van de organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld.

    Breed getoetst

    Het hulpmiddel is door RDDI ontwikkeld in opdracht van en in samenwerking met het programma Open Overheid (BZK). Ook was de werkgroep Woo-contactpersoon betrokken. Hierin zitten deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden. Zij deelden ervaringen, dachten mee en hebben de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisaties. Daarnaast zijn ze voorgelegd in een open internetconsultatie op het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA).

    Vervolg

    De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. Uit de werkgroep kwam naar voren dat er behoefte is aan verschillende leermiddelen. Zoals een e-learning. Hieraan wordt samengewerkt met het Leerhuis Informatiehuishouding.

    Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]

    #nieuwsbrief32026 #openOverheid #RDDI #wetOpenOverheid #WOO #WooContactpersoon

  46. In de redactionele nieuwsbrief van @FTM_nl laat Birte Schohaus
    zien waarom transparantie cruciaal blijft, juist nu de Woo onder druk staat.

    Ze bespreekt ons rapport dat laat zien dat transparantie naar schatting 4,4 miljard euro per jaar oplevert.

    👉 ftm.nl/nieuwsbrieven/wat-de-te

    #woo #openoverheid

  47. In de redactionele nieuwsbrief van @FTM_nl laat Birte Schohaus
    zien waarom transparantie cruciaal blijft, juist nu de Woo onder druk staat.

    Ze bespreekt ons rapport dat laat zien dat transparantie naar schatting 4,4 miljard euro per jaar oplevert.

    👉 ftm.nl/nieuwsbrieven/wat-de-te

    #woo #openoverheid

  48. In de redactionele nieuwsbrief van @FTM_nl laat Birte Schohaus
    zien waarom transparantie cruciaal blijft, juist nu de Woo onder druk staat.

    Ze bespreekt ons rapport dat laat zien dat transparantie naar schatting 4,4 miljard euro per jaar oplevert.

    👉 ftm.nl/nieuwsbrieven/wat-de-te

    #woo #openoverheid

  49. In de redactionele nieuwsbrief van @FTM_nl laat Birte Schohaus
    zien waarom transparantie cruciaal blijft, juist nu de Woo onder druk staat.

    Ze bespreekt ons rapport dat laat zien dat transparantie naar schatting 4,4 miljard euro per jaar oplevert.

    👉 ftm.nl/nieuwsbrieven/wat-de-te

    #woo #openoverheid

  50. In de redactionele nieuwsbrief van @FTM_nl laat Birte Schohaus
    zien waarom transparantie cruciaal blijft, juist nu de Woo onder druk staat.

    Ze bespreekt ons rapport dat laat zien dat transparantie naar schatting 4,4 miljard euro per jaar oplevert.

    👉 ftm.nl/nieuwsbrieven/wat-de-te

    #woo #openoverheid