#offentlichedienst — Public Fediverse posts
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#Frage an alle, die im #öffentlichenDienst tätig sind oder waren: Wie bewertet ihr die #Charaktereigenschaft #Geduld in eurem #Job von 1 (unnötig) bis 10 (unabdingbar) im #Vergleich mit anderen #SoftSkills?
Steht und fällt das mit eher mit der #Behörde, der eigenen #Position oder einer der übertragenen #Aufgaben beziehungsweise #Tätigkeiten?
Hintergrund: Meine #Bewerbung war vor einer nach meinen Maßstäben recht langen #Zeit und nun weiß ich, wie lange es noch dauern soll bis die nächste #Runde beginnt oder eine #Entscheidung feststeht.
Ehrlicherweise fordert mich die Dauer bis zur #Rückmeldung heraus. #Overthinking setzt ein und sagt Guten Tag: Wie soll das nur werden, sollte ich diese #Stelle angeboten bekommen? Wie viel #Glück oder #Zufall braucht es damit der #öffentlicheDienst angenehm ist, wird, bleibt?
In meiner #Schublade ist noch das #Klischee, nachdem es dort vor allem Leute gibt, die im engen #Rahmen ihren #Dienst schieben müssen und/oder wollen während es das ungeschriebene Gesetz gibt keine #Unruhe hineinzubringen oder hineinzulassen, etwa ausscheren durch eine irgendwie "andere" Art Sachen anzugehen; kreative #Adaption, #Experimente, was weiß ich. Also im #Vergleich zur #Privatwirtschaft noch stärker auf #Homogenität der Persönlichkeiten geachtet wird, selbst falls für den #Auftrag ausschließlich das #Ergebnis oder #Ziel entscheidend ist/sein müsste. -
#Frage an alle, die im #öffentlichenDienst tätig sind oder waren: Wie bewertet ihr die #Charaktereigenschaft #Geduld in eurem #Job von 1 (unnötig) bis 10 (unabdingbar) im #Vergleich mit anderen #SoftSkills?
Steht und fällt das mit eher mit der #Behörde, der eigenen #Position oder einer der übertragenen #Aufgaben beziehungsweise #Tätigkeiten?
Hintergrund: Meine #Bewerbung war vor einer nach meinen Maßstäben recht langen #Zeit und nun weiß ich, wie lange es noch dauern soll bis die nächste #Runde beginnt oder eine #Entscheidung feststeht.
Ehrlicherweise fordert mich die Dauer bis zur #Rückmeldung heraus. #Overthinking setzt ein und sagt Guten Tag: Wie soll das nur werden, sollte ich diese #Stelle angeboten bekommen? Wie viel #Glück oder #Zufall braucht es damit der #öffentlicheDienst angenehm ist, wird, bleibt?
In meiner #Schublade ist noch das #Klischee, nachdem es dort vor allem Leute gibt, die im engen #Rahmen ihren #Dienst schieben müssen und/oder wollen während es das ungeschriebene Gesetz gibt keine #Unruhe hineinzubringen oder hineinzulassen, etwa ausscheren durch eine irgendwie "andere" Art Sachen anzugehen; kreative #Adaption, #Experimente, was weiß ich. Also im #Vergleich zur #Privatwirtschaft noch stärker auf #Homogenität der Persönlichkeiten geachtet wird, selbst falls für den #Auftrag ausschließlich das #Ergebnis oder #Ziel entscheidend ist/sein müsste. -
#Frage an alle, die im #öffentlichenDienst tätig sind oder waren: Wie bewertet ihr die #Charaktereigenschaft #Geduld in eurem #Job von 1 (unnötig) bis 10 (unabdingbar) im #Vergleich mit anderen #SoftSkills?
Steht und fällt das mit eher mit der #Behörde, der eigenen #Position oder einer der übertragenen #Aufgaben beziehungsweise #Tätigkeiten?
Hintergrund: Meine #Bewerbung war vor einer nach meinen Maßstäben recht langen #Zeit und nun weiß ich, wie lange es noch dauern soll bis die nächste #Runde beginnt oder eine #Entscheidung feststeht.
Ehrlicherweise fordert mich die Dauer bis zur #Rückmeldung heraus. #Overthinking setzt ein und sagt Guten Tag: Wie soll das nur werden, sollte ich diese #Stelle angeboten bekommen? Wie viel #Glück oder #Zufall braucht es damit der #öffentlicheDienst angenehm ist, wird, bleibt?
In meiner #Schublade ist noch das #Klischee, nachdem es dort vor allem Leute gibt, die im engen #Rahmen ihren #Dienst schieben müssen und/oder wollen während es das ungeschriebene Gesetz gibt keine #Unruhe hineinzubringen oder hineinzulassen, etwa ausscheren durch eine irgendwie "andere" Art Sachen anzugehen; kreative #Adaption, #Experimente, was weiß ich. Also im #Vergleich zur #Privatwirtschaft noch stärker auf #Homogenität der Persönlichkeiten geachtet wird, selbst falls für den #Auftrag ausschließlich das #Ergebnis oder #Ziel entscheidend ist/sein müsste. -
#Frage an alle, die im #öffentlichenDienst tätig sind oder waren: Wie bewertet ihr die #Charaktereigenschaft #Geduld in eurem #Job von 1 (unnötig) bis 10 (unabdingbar) im #Vergleich mit anderen #SoftSkills?
Steht und fällt das mit eher mit der #Behörde, der eigenen #Position oder einer der übertragenen #Aufgaben beziehungsweise #Tätigkeiten?
Hintergrund: Meine #Bewerbung war vor einer nach meinen Maßstäben recht langen #Zeit und nun weiß ich, wie lange es noch dauern soll bis die nächste #Runde beginnt oder eine #Entscheidung feststeht.
Ehrlicherweise fordert mich die Dauer bis zur #Rückmeldung heraus. #Overthinking setzt ein und sagt Guten Tag: Wie soll das nur werden, sollte ich diese #Stelle angeboten bekommen? Wie viel #Glück oder #Zufall braucht es damit der #öffentlicheDienst angenehm ist, wird, bleibt?
In meiner #Schublade ist noch das #Klischee, nachdem es dort vor allem Leute gibt, die im engen #Rahmen ihren #Dienst schieben müssen und/oder wollen während es das ungeschriebene Gesetz gibt keine #Unruhe hineinzubringen oder hineinzulassen, etwa ausscheren durch eine irgendwie "andere" Art Sachen anzugehen; kreative #Adaption, #Experimente, was weiß ich. Also im #Vergleich zur #Privatwirtschaft noch stärker auf #Homogenität der Persönlichkeiten geachtet wird, selbst falls für den #Auftrag ausschließlich das #Ergebnis oder #Ziel entscheidend ist/sein müsste. -
Öffentlicher Dienst: Tarifeinigung oder neue Warnstreiks?
Seit dem Morgen verhandeln Gewerkschaften und Arbeitgeber wieder. Im Tarifstreit des öffentlichen Dienstes geht es um die Einkommen von mehr als 2,5 Millionen Beschäftigten. Wer fordert was? Drohen neue Warnstreiks? Ein Überblick.
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Öffentlicher Dienst: Tarifeinigung oder neue Warnstreiks?
Seit dem Morgen verhandeln Gewerkschaften und Arbeitgeber wieder. Im Tarifstreit des öffentlichen Dienstes geht es um die Einkommen von mehr als 2,5 Millionen Beschäftigten. Wer fordert was? Drohen neue Warnstreiks? Ein Überblick.
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Öffentlicher Dienst: Tarifeinigung oder neue Warnstreiks?
Seit dem Morgen verhandeln Gewerkschaften und Arbeitgeber wieder. Im Tarifstreit des öffentlichen Dienstes geht es um die Einkommen von mehr als 2,5 Millionen Beschäftigten. Wer fordert was? Drohen neue Warnstreiks? Ein Überblick.
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Öffentlicher Dienst: Tarifeinigung oder neue Warnstreiks?
Seit dem Morgen verhandeln Gewerkschaften und Arbeitgeber wieder. Im Tarifstreit des öffentlichen Dienstes geht es um die Einkommen von mehr als 2,5 Millionen Beschäftigten. Wer fordert was? Drohen neue Warnstreiks? Ein Überblick.
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Noch vor der Bundestagswahl will die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di zum Arbeitskampf rufen: Die Warnstreiks könnten in den nächsten Tagen Kitas, den Nahverkehr oder die Müllabfuhr "überall im Land" treffen.#Tarifrunde #ÖffentlicheDienst #dbb #Verdi
Neue Warnstreiks im öffentlichen Dienst angekündigt -
Noch vor der Bundestagswahl will die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di zum Arbeitskampf rufen: Die Warnstreiks könnten in den nächsten Tagen Kitas, den Nahverkehr oder die Müllabfuhr "überall im Land" treffen.#Tarifrunde #ÖffentlicheDienst #dbb #Verdi
Neue Warnstreiks im öffentlichen Dienst angekündigt -
Noch vor der Bundestagswahl will die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di zum Arbeitskampf rufen: Die Warnstreiks könnten in den nächsten Tagen Kitas, den Nahverkehr oder die Müllabfuhr "überall im Land" treffen.#Tarifrunde #ÖffentlicheDienst #dbb #Verdi
Neue Warnstreiks im öffentlichen Dienst angekündigt -
Lohnerhöhung und Patientenakte: Was sich ab Februar für Verbraucher ändert
Angestellte im öffentlichen Dienst bekommen mehr Geld, Unternehmen müssen Mitarbeitende in KI-Kompetenz schulen und die elektronische Patientenakte kommt bundesweit. Die Änderungen ab Februar im Überblick.
#Februar #ÖffentlicheDienst #Schadstoffe #KI #elektronischePatientenakte
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Lohnerhöhung und Patientenakte: Was sich ab Februar für Verbraucher ändert
Angestellte im öffentlichen Dienst bekommen mehr Geld, Unternehmen müssen Mitarbeitende in KI-Kompetenz schulen und die elektronische Patientenakte kommt bundesweit. Die Änderungen ab Februar im Überblick.
#Februar #ÖffentlicheDienst #Schadstoffe #KI #elektronischePatientenakte
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Lohnerhöhung und Patientenakte: Was sich ab Februar für Verbraucher ändert
Angestellte im öffentlichen Dienst bekommen mehr Geld, Unternehmen müssen Mitarbeitende in KI-Kompetenz schulen und die elektronische Patientenakte kommt bundesweit. Die Änderungen ab Februar im Überblick.
#Februar #ÖffentlicheDienst #Schadstoffe #KI #elektronischePatientenakte
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Lohnerhöhung und Patientenakte: Was sich ab Februar für Verbraucher ändert
Angestellte im öffentlichen Dienst bekommen mehr Geld, Unternehmen müssen Mitarbeitende in KI-Kompetenz schulen und die elektronische Patientenakte kommt bundesweit. Die Änderungen ab Februar im Überblick.
#Februar #ÖffentlicheDienst #Schadstoffe #KI #elektronischePatientenakte
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Viele öffentliche Firmen geben kein Frauenanteil-Ziel an
Trotz gesetzlicher Vorgaben geben 40 Prozent der öffentlichen Firmen in Deutschland kein Ziel zum Frauenanteil unter Führungskräften an. Dabei bringt das einer Studie zufolge viele Vorteile mit sich.
#Frauenanteil #Führungskräfte #ÖffentlicheDienst #Unternehmen
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Viele öffentliche Firmen geben kein Frauenanteil-Ziel an
Trotz gesetzlicher Vorgaben geben 40 Prozent der öffentlichen Firmen in Deutschland kein Ziel zum Frauenanteil unter Führungskräften an. Dabei bringt das einer Studie zufolge viele Vorteile mit sich.
#Frauenanteil #Führungskräfte #ÖffentlicheDienst #Unternehmen
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Viele öffentliche Firmen geben kein Frauenanteil-Ziel an
Trotz gesetzlicher Vorgaben geben 40 Prozent der öffentlichen Firmen in Deutschland kein Ziel zum Frauenanteil unter Führungskräften an. Dabei bringt das einer Studie zufolge viele Vorteile mit sich.
#Frauenanteil #Führungskräfte #ÖffentlicheDienst #Unternehmen
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Viele öffentliche Firmen geben kein Frauenanteil-Ziel an
Trotz gesetzlicher Vorgaben geben 40 Prozent der öffentlichen Firmen in Deutschland kein Ziel zum Frauenanteil unter Führungskräften an. Dabei bringt das einer Studie zufolge viele Vorteile mit sich.
#Frauenanteil #Führungskräfte #ÖffentlicheDienst #Unternehmen
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Boah, ey. Diese #Maximalfrustration wenn Du mal wieder feststellt, dass der Deutsche #ÖffentlicheDienst in Sachen #itsec mindestens eine Dekade hinterher hängt und jetzt Sicherheitstheater-Kulissen ausrollt, für die bereits nachgewiesen wurde, dass sie kontraproduktiv sein können.
Wieso um Geier RSA Security Token, anstatt PKCS#11 für die 2FA?
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Boah, ey. Diese #Maximalfrustration wenn Du mal wieder feststellt, dass der Deutsche #ÖffentlicheDienst in Sachen #itsec mindestens eine Dekade hinterher hängt und jetzt Sicherheitstheater-Kulissen ausrollt, für die bereits nachgewiesen wurde, dass sie kontraproduktiv sein können.
Wieso um Geier RSA Security Token, anstatt PKCS#11 für die 2FA?
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Boah, ey. Diese #Maximalfrustration wenn Du mal wieder feststellt, dass der Deutsche #ÖffentlicheDienst in Sachen #itsec mindestens eine Dekade hinterher hängt und jetzt Sicherheitstheater-Kulissen ausrollt, für die bereits nachgewiesen wurde, dass sie kontraproduktiv sein können.
Wieso um Geier RSA Security Token, anstatt PKCS#11 für die 2FA?
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Boah, ey. Diese #Maximalfrustration wenn Du mal wieder feststellt, dass der Deutsche #ÖffentlicheDienst in Sachen #itsec mindestens eine Dekade hinterher hängt und jetzt Sicherheitstheater-Kulissen ausrollt, für die bereits nachgewiesen wurde, dass sie kontraproduktiv sein können.
Wieso um Geier RSA Security Token, anstatt PKCS#11 für die 2FA?
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Boah, ey. Diese #Maximalfrustration wenn Du mal wieder feststellt, dass der Deutsche #ÖffentlicheDienst in Sachen #itsec mindestens eine Dekade hinterher hängt und jetzt Sicherheitstheater-Kulissen ausrollt, für die bereits nachgewiesen wurde, dass sie kontraproduktiv sein können.
Wieso um Geier RSA Security Token, anstatt PKCS#11 für die 2FA?
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Mehr als 15.000 Beschäftigten des Landes haben heute in #Düsseldorf gezeigt, dass sie keine Beschäftigten zweiter Klasse im sind und der #öffentlicheDienst nicht weiter gespalten werden darf!
„Die Arbeitgeber verschließen die Augen vor dem massiven Personalmangel im öffentlichen Dienst der Länder, der Belastungssituation der Beschäftigten und der unzureichenden Bezahlung.“ Frank Werneke, #verdi-Vorsitzender. ℹ️ https://t1p.de/5ueg6 #zusammengehtmehr @wirsindverdi
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Sonderzahlung 7.300 Euro bei dem Sternchen Konzern hier in Stuttgart, aber klar der #ÖffentlicheDienst kommt mit inneren Werten daher, so nach dem Motto nicht reich aber glücklich 🤪
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Ich möchte dass die neuen jungen Kolleg*innen best möglichst ausgestattet werden. Verdammt Ihr wollt wohl nicht, dass die bleiben oder ? Seht mich, wie ich eine Begründung schreibe… 😠 #öffentlicheDienst
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Redet mit uns unten. Wir sind die Spezialist*innen für unsere Probleme. #öffentlicheDienst
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Wenn das Bürgergeld zu hoch wäre, würde der halbe #öffentlicheDienst hinwerfen