#offboarding — Public Fediverse posts
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Wie lassen sich On- und Offboarding-Prozesse in Öffentlichen Bibliotheken so gestalten, dass Wissen gesichert und nachhaltig weitergegeben wird?
👉 Antworten gibt unser Seminar „Wissensmanagement in Bibliotheken: Onboarding- und Offboarding-Prozesse systematisch gestalten“
📅 29.06.2026 | 📍 Mediothek Krefeld
⏳ Anmeldung bis 15.05.2026#ZBIW #THKoeln #ÖffentlicheBibliothek #Wissensmanagement #Onboarding #Offboarding #Personalentwicklung #Weiterbildung
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📅 Heute von 13:00-13:30 Uhr ist der #WEDcall (#Wissenstransfer & #ExpertDebriefing). Dieses Mal geht es um psychologische Wirkfaktoren im Wissensmangement: https://cogneon.de/event/4-wissenstransfer-expert-debriefing-call/ - der Call wird NICHT aufgezeichnet, gerne Link teilen ♻️
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📅 Heute von 13:00-13:30 Uhr ist der #WEDcall (#Wissenstransfer & #ExpertDebriefing). Dieses Mal geht es um psychologische Wirkfaktoren im Wissensmangement: https://cogneon.de/event/4-wissenstransfer-expert-debriefing-call/ - der Call wird NICHT aufgezeichnet, gerne Link teilen ♻️
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🔧 Các founder SaaS đang phát triển công cụ tự động hoá quy trình off‑boarding cho đội 5‑100 người, nhằm thu hồi quyền truy cập Google Workspace, Slack, Notion, … Bạn hiện đang làm như thế nào? Checklist thủ công hay tự động? #SaaS #offboarding #đội #quytrình #automation #startup #tech
https://www.reddit.com/r/SaaS/comments/1qgb9rq/saas_founders_how_do_you_handle_offboarding/
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Ошибочное увольнение: почему менеджеры не признают ошибки и как это влияет на бизнес
Сегодня хочу поднять вопрос о двух весьма важных и в то же время сложных аспектах менеджмента - принятие собственных ошибок и увольнение членов команд. Казалось бы, большинство из нас уже прошли через эти испытания, получили свою порцию ошибок, навыки и опыт, но тема продолжает оставаться актуальной. Заметил одну странность: несмотря на глубокое распространение ретроспектив, как инструментов анализа, и анализа ошибок в профессиональной деятельности, признание ошибок в принятии решения об увольнении сотрудника практически отсутствует. А между тем средняя стоимость замены сотрудника в РФ составляет примерно 6-9 месячных зарплат. Достаточно значимая сумма, чтобы задуматься о принятом решении. Давайте посмотрим на причины и поразмышляем о том, почему менеджеры редко признают свои ошибки при расставании с сотрудниками, и почему стоит переосмыслить этот подход для улучшения работы команды и компании в целом.
https://habr.com/ru/articles/967114/
#hrпроцесс #recruiting #recruitment #people_management #offboarding
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Ошибочное увольнение: почему менеджеры не признают ошибки и как это влияет на бизнес
Сегодня хочу поднять вопрос о двух весьма важных и в то же время сложных аспектах менеджмента - принятие собственных ошибок и увольнение членов команд. Казалось бы, большинство из нас уже прошли через эти испытания, получили свою порцию ошибок, навыки и опыт, но тема продолжает оставаться актуальной. Заметил одну странность: несмотря на глубокое распространение ретроспектив, как инструментов анализа, и анализа ошибок в профессиональной деятельности, признание ошибок в принятии решения об увольнении сотрудника практически отсутствует. А между тем средняя стоимость замены сотрудника в РФ составляет примерно 6-9 месячных зарплат. Достаточно значимая сумма, чтобы задуматься о принятом решении. Давайте посмотрим на причины и поразмышляем о том, почему менеджеры редко признают свои ошибки при расставании с сотрудниками, и почему стоит переосмыслить этот подход для улучшения работы команды и компании в целом.
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Ошибочное увольнение: почему менеджеры не признают ошибки и как это влияет на бизнес
Сегодня хочу поднять вопрос о двух весьма важных и в то же время сложных аспектах менеджмента - принятие собственных ошибок и увольнение членов команд. Казалось бы, большинство из нас уже прошли через эти испытания, получили свою порцию ошибок, навыки и опыт, но тема продолжает оставаться актуальной. Заметил одну странность: несмотря на глубокое распространение ретроспектив, как инструментов анализа, и анализа ошибок в профессиональной деятельности, признание ошибок в принятии решения об увольнении сотрудника практически отсутствует. А между тем средняя стоимость замены сотрудника в РФ составляет примерно 6-9 месячных зарплат. Достаточно значимая сумма, чтобы задуматься о принятом решении. Давайте посмотрим на причины и поразмышляем о том, почему менеджеры редко признают свои ошибки при расставании с сотрудниками, и почему стоит переосмыслить этот подход для улучшения работы команды и компании в целом.
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Ошибочное увольнение: почему менеджеры не признают ошибки и как это влияет на бизнес
Сегодня хочу поднять вопрос о двух весьма важных и в то же время сложных аспектах менеджмента - принятие собственных ошибок и увольнение членов команд. Казалось бы, большинство из нас уже прошли через эти испытания, получили свою порцию ошибок, навыки и опыт, но тема продолжает оставаться актуальной. Заметил одну странность: несмотря на глубокое распространение ретроспектив, как инструментов анализа, и анализа ошибок в профессиональной деятельности, признание ошибок в принятии решения об увольнении сотрудника практически отсутствует. А между тем средняя стоимость замены сотрудника в РФ составляет примерно 6-9 месячных зарплат. Достаточно значимая сумма, чтобы задуматься о принятом решении. Давайте посмотрим на причины и поразмышляем о том, почему менеджеры редко признают свои ошибки при расставании с сотрудниками, и почему стоит переосмыслить этот подход для улучшения работы команды и компании в целом.
https://habr.com/ru/articles/967114/
#hrпроцесс #recruiting #recruitment #people_management #offboarding
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Heute war die Sitzung der Fortbildungsbeauftragten der Hochschulbibliotheken NRW bei uns an der TH Köln – mit einem spannenden Schwerpunktthema: Offboarding, Wissenstransfer und Generationenwechsel.
Vielen Dank an Anja Flicker, Direktorin der Stadtbibliothek Köln, für ihren inspirierenden und praxisnahen Input – und an alle Teilnehmenden für den engagierten Austausch!
#ZBIW #THKöln #Fortbildung #Weiterbildung #Offboarding #Wissenstransfer #Generationenwechsel #Bibliothek #Netzwerk
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Heute war die Sitzung der Fortbildungsbeauftragten der Hochschulbibliotheken NRW bei uns an der TH Köln – mit einem spannenden Schwerpunktthema: Offboarding, Wissenstransfer und Generationenwechsel.
Vielen Dank an Anja Flicker, Direktorin der Stadtbibliothek Köln, für ihren inspirierenden und praxisnahen Input – und an alle Teilnehmenden für den engagierten Austausch!
#ZBIW #THKöln #Fortbildung #Weiterbildung #Offboarding #Wissenstransfer #Generationenwechsel #Bibliothek #Netzwerk
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When you're just supposed to be "HR" but end up carrying the whole company on your back. 💼😂
#HRLife #HumanResources #CorporateLife #Recruitment #Onboarding #Offboarding #PerformanceManagement
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Vorbereitung für ein #ExpertDebriefing mit 8 Experten, die jeweils 30+ Jahre Projekterfahrung haben. Die Interviews werden als Multitrack aufgenommen, mit KI transkribiert und dan in einen KI-Chatbot überführt, damit Kolleg:innen zeitunabhängig Zugriff auf das Wissen haben.
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🚀 We'll be there! 🚀
Visit us at HANNOVER MESSE 2025! Experience the innovative combination of #Wiki and #AI #live at booth B22, hall 17. Whether #offboarding or #compliance - #BlueSpice always offers the ideal #knowledgemanagement solution for your #company!
🔗 https://bluespice.com/bluespice-at-hannover-messe-2025/#MediaWiki #Documentation #GDPRcompliant #OpenSource #Audit #ISO #HM25
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Überhaupt nicht lustig: Auch die #Manipulation von #Speisekarten kann kritisch sein - und damit zeigt sich wieder einmal, wie wichtig nicht nur das digitale Onboarding, sondern auch das #Offboarding von Mitarbeitern ist, gerade wenn man sich vielleicht nicht einvernehmlich voneinander getrennt hat:
"Dabei soll er zunächst #Passwörter verwendet haben, die ihm noch aus seinem Arbeitsverhältnis bekannt waren und mit denen er auf Systeme von Disney zugreifen konnte."
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#Wissenstransfer wenn Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen oder tempoprär nicht verfügbar sind ist ein komplizierter Prozess? Nein, genau so, wie für das #Onboarding gibt es auch für das #Offboarding Standardprozesse wie z.B. unser #ExpertDebriefing:
1️⃣ Durchführung von Expert Debriefings in kleinen, mittleren und großen Varianten: https://cogneon.de/ed
2️⃣ Ausbildung von internen Expert Debriefing Moderator:innen: https://cogneon.de/edmod
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"Methoden und Instrumente zur Sicherung und Weitergabe von Wissen bei Personalabgängen in Bibliotheken" von Simon Kugler: https://doi.org/10.25968/opus-3186 [Bachelorarbeit HS Hannover] [entdeckt in der BuB 7/2024] #Bibliothek #HR #Offboarding #PWissensmanagement
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"Methoden und Instrumente zur Sicherung und Weitergabe von Wissen bei Personalabgängen in Bibliotheken" von Simon Kugler: https://doi.org/10.25968/opus-3186 [Bachelorarbeit HS Hannover] [entdeckt in der BuB 7/2024] #Bibliothek #HR #Offboarding #PWissensmanagement
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"Methoden und Instrumente zur Sicherung und Weitergabe von Wissen bei Personalabgängen in Bibliotheken" von Simon Kugler: https://doi.org/10.25968/opus-3186 [Bachelorarbeit HS Hannover] [entdeckt in der BuB 7/2024] #Bibliothek #HR #Offboarding #PWissensmanagement
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"Methoden und Instrumente zur Sicherung und Weitergabe von Wissen bei Personalabgängen in Bibliotheken" von Simon Kugler: https://doi.org/10.25968/opus-3186 [Bachelorarbeit HS Hannover] [entdeckt in der BuB 7/2024] #Bibliothek #HR #Offboarding #PWissensmanagement
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"Methoden und Instrumente zur Sicherung und Weitergabe von Wissen bei Personalabgängen in Bibliotheken" von Simon Kugler: https://doi.org/10.25968/opus-3186 [Bachelorarbeit HS Hannover] [entdeckt in der BuB 7/2024] #Bibliothek #HR #Offboarding #PWissensmanagement
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@thomas_michl
Ende Juni war der Tag, an dem ich meine Arbeitsmittel zurückgab.Das habe ich mit E-Mails angekündigt, in denen ich meiner private Adresse als Kontaktmöglichkeit "für danach" angegeben habe.
Tenor der Reaktionen:
- unerwartet (nach 5 Jahren als Externer?)
- unvorstellbar (OK - für die meisten war ich "immer" schon da.)
- bedauerlich (gut für wessen #Ego?)... doch so richtig formalisiert ist das #Offboarding dort bisher noch nicht.
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#offboarding Was sind eure guten Beispiele?
Was sollte beim Umgang der Verabschiedung beachtet werden?Neben dem fachlichen auch das persönliche
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Propustili zaměstnance, tomu se to nelíbilo, takže smazal 180 testovacích serverů. Škoda skoro 680 tisíc dolarů. Poučení?
Pečujete o #onboarding? Předpokládám že ano, bývá zvykem tomu věnovat hodně pozornost.
Ale co #offboarding? Protože tady v tomto případě sice došlo k propuštění, ale přístupy do systémů nebyly odebrány.
Takže rok po propuštění, až tak pozdě, dotyčný zjistil, že má stále přístupy.
Ještě štěstí, že neměl přístupy k ostrým či zákaznickým datům.
https://www.techspot.com/news/103386-disgruntled-ex-employee-deletes-180-test-servers-costing.html
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@thomas_michl
Sie schreibt:
"Ich hatte einfach meinen letzten Tag und dann war ich weg."
So etwas in der Art kündigt sich für mich gerade an.
Dabei gibt es nur noch 6 Personen, die länger in der #Behörde beschäftigt sind, die ich die letzten 5 Jahre mit augebaut habe.
Und keiner in "meinem" Referat.Den #Onboarding-Prozess haben wir gut 500x gemeistert.
Und das #Offboarding?Ich habe bisher nur 1x ein #wertschätzend|es erlebt:
bei #DaimlerFinancialServices #DFS. -
"Effektive Strategien für den Umgang mit E-Mail-Konten abwesender oder ausgeschiedener Mitarbeiter" #Offboarding
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Saying goodbye can be bittersweet. Find out why offboarding is crucial for a positive user experience and how it impacts your brand reputation. Our newsletter has all the insights you need. #UserExperience #Offboarding #BrandReputation
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Ever wondered why the offboarding experience often sucks? Let's explore the reasons and learn how to provide a better offboarding experience. #UserExperience #Offboarding #UXDesign
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Happy New Year! 🎉 Start 2024 off right with a deeper understanding of offboarding and its impact on user experience. Check out our latest newsletter. #UserExperience #Offboarding #UXInsights
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In this new edition of newsletter number 283, we dive deep into the changing role of the CISO and how they are holding their own in the increasingly complex landscape of cybercrime.
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#Offboarding -
Despite the time and expense dedicated to #onboarding and the current #TechLayoffs, little attention is paid to #offboarding which is an opportunity missed at best and a risk to your whole #recruitment and #retention cycle and team motivation at worst. So I created a guide to help!
https://thenewstack.io/tech-works-a-guide-to-humane-employee-offboarding/ -
What are memorable or thoughtful ways you’ve experienced #offboarding? For my next #TechWorks column at The New Stack, I’d love to highlight positive exit experiences (relatively speaking) whether it was your choice or not. #TechLayoffs #layoffs2023 #layoffsupport #hrchallenges
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@RobHadley @yfreemark Many people have either feel connected to their audience of followers and/or care enough about their ideas that they want as many people as possible to read them. (Yonah's numbers are pictured here.)
Even those of us who are committed to #offboarding people in the #TwitterMigration can see from the data that we're very early in that process.
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#Offboarding -
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Happy New Year! 🎉 Start 2024 off right with a deeper understanding of offboarding and its impact on user experience. Check out our latest newsletter. #UserExperience #Offboarding #UXInsights
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