#nobullshitagile — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #nobullshitagile, aggregated by home.social.
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„Warum agil?" – falsche Frage.
Die richtige: Kannst du gute Software schnell liefern?
Drei Wörter. Entpacke sie und du hast alles:
• „Gut" = wertvoll, nicht perfekt
• „Schnell" = kurze Zyklen, nicht Hektik
• „Liefern" = in Produktion, nicht „fast fertig"Der ganze Rest? Work und Feedback. Punkt.
Neues Format: NBA Kompakt – ein Thema, fünf Minuten, klare Meinung.
https://no-bullshit-agile.de/nbak01-gute-software-schnell-liefern.html
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Wir reden immer über den Wert von Retrospektiven. Reden wir mal über die Kosten.
8 Leute x 1,5 Stunden = 12 Personenstunden.
Bei €100/Std sind das €1200.
Wenn aus eurer Retro morgen nur
"Wir sollten besser kommunizieren"
rauskommt, habt ihr gerade €1200 für einen Kalenderspruch verbrannt.
Schönen Sonntag!
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Tipp für Euch: Wenn ihr bei euch Flight Levels zur besseren Koordination einführt, schaut auch mal in Richtung OKRs (Objective Key Results). Die beiden Konzepte ergänzen sich super, um Unternehmensziele von der Strategie-Ebene (Flight Level 3) bis runter ins Team zu kommunizieren.
Den ganzen Kontext gibt's in der aktuellen Folge #NBA80: https://no-bullshit-agile.de/nba80-flight-level.html
#NoBullshitAgile #agile #projektmanagement #okr #kanban #tipp
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Hi! Endlich die Navigation und damit die Benutzerführung von der Webseite zum Podcast ein wenig besser strukturiert!
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🚀 In der neuesten Episode von „No Bullshit Agile“ nehme ich das Thema „Nachhaltiges Tempo: Agil und gesund ohne Burnout“ unter die Lupe. Zu oft sehen wir Teams, die unter dem Druck stehen, ihre Produktivität zu steigern, jedoch auf Kosten ihrer Gesundheit und der Qualität ihrer Arbeit.
https://no-bullshit-agile.de/nba76-nachhaltiges-tempo-agil-und-gesund-ohne-burnout.html
Ich freue mich auf euer Feedback!
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Mahlzeit! Hier ist Futter für euch. Zwei Artikel und eine neuen Podcast Folge 😀
Podcast:
NBA72: A Simple Guide To Scrum: https://no-bullshit-agile.de/nba72-a-simple-guide-to-scrum.htmlArtikel:
Prioritäten sind Quatsch: Wie Agile Teams Deadlines Erfüllen: https://no-bullshit-agile.de/prioritaeten-sind-quatsch-wie-agile-teams-deadlines-erfuellen.htmlDer Einfluss engagierter Stakeholder auf den Erfolg agiler Projekte: https://no-bullshit-agile.de/agiles-arbeiten-stakeholder.html
#Agil #Agile #NoBullshitAgile #Stakeholder #Scrum #Deadlines
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🚀 NBA26 – Im Gespräch: @thomas_michl Agile Verwaltung und Obeya
In a nutshell:
1️⃣ Agile Verwaltung braucht flexible Strukturen, um komplexe Anforderungen zu meistern.
2️⃣ Obeya nutzt visuelles Management für Transparenz & schnelle Entscheidungen.
3️⃣ Lean & Agile vereinen kontinuierliches Lernen mit iterativen Anpassungen via Kanban/Scrum.❓ Habt ihr bereits Obeya-Prinzipien im Einsatz?
👉 Jetzt hören: https://no-bullshit-agile.de/nba26-im-gespraech-thomas-michl-agile-verwaltung-und-obeya.html
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Der Titel für die kommende Folge (dieses Wochenende) steht auch!
🔍 NBA66: Flow-Messung in agilen Teams – was bringt’s, was ist Bullshit?
#NoBullshitAgile #AgilePodcast #FlowMetriken #AgileLeadership #ScrumMaster #AgileTeams #CargoCultAgile #ContinuousImprovement #LeadTime #CycleTime
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In der neuesten Episode von "No Bullshit Agile" geht es um unseren wöchentlichen agilen Kaffeeklatsch. Hier lernen die Teams voneinander, diskutieren Herausforderungen und tauschen Best Practices aus! Habt ihr sowas auch?
https://no-bullshit-agile.de/nba60-agiler-kaffeeklatsch-wertvoller-austausch.html
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Welche Mittel kennt ihr, wenn ein Kunde oder Stakeholder bei agilem Arbeiten nicht mitspielt?
https://no-bullshit-agile.de/nba56-agilitaet-trifft-realitaet-stakeholder.html
#agil #agile #kunde #stakeholder #scrum #kanban #NoBullshitAgile
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Agiles Arbeiten: 5 mögliche Tipps, wenn Kunden oder Stakeholder nicht mitmachen
https://no-bullshit-agile.de/nba56-agilitaet-trifft-realitaet-stakeholder.html
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Was, wenn Kunden oder Stakeholder nicht mitmachen? Die Situation hatte ich jetzt wieder und ich habe mich gefragt, was ich besser machen kann...
https://no-bullshit-agile.de/nba56-agilitaet-trifft-realitaet-stakeholder.html
#NoBullshitAgile #Agile #Kundenfeedback #Stakeholder #Podcast
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In der aktuellen Episode von "No Bullshit Agile" teile ich, wie wichtig der Freiraum für Teams ist, um ihre Prozesse zu gestalten. Ein inspirierendes Erlebnis hat uns geholfen, schneller gute Software zu liefern! Hört rein! #NoBullshitAgile #Agil #Teamarbeit
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Thema lässt mich nicht los 😀
Mehr hier: https://no-bullshit-agile.de/der-agile-eisberg.html
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Thema lässt mich nicht los 😀
Mehr hier: https://no-bullshit-agile.de/der-agile-eisberg.html
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Thema lässt mich nicht los 😀
Mehr hier: https://no-bullshit-agile.de/der-agile-eisberg.html
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Thema lässt mich nicht los 😀
Mehr hier: https://no-bullshit-agile.de/der-agile-eisberg.html
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Thema lässt mich nicht los 😀
Mehr hier: https://no-bullshit-agile.de/der-agile-eisberg.html
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Ringelpiez mit Anfassen ist keine Agilität.
Agile Coaches sollten euch nicht glücklich machen – sie sollten euch besser machen. Wenn euer Coach euch nicht herausfordert, echte Probleme anzugehen, verschwendet ihr Zeit.
Ein guter Coach schafft keine Abhängigkeiten. Er zeigt euch, wie ihr Hindernisse selbst aus dem Weg räumt. Keine Buzzwords, kein Wohlfühltheater – nur echte Selbstorganisation.
👉 Hör mal rein: https://no-bullshit-agile.de/agile-coaches.html
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Ihr wollt erst alles fertig definieren, bevor ihr anfangt? Ihr werdet viel Geld verschwenden.
Alles zu planen klingt sicher, ist aber eine Illusion. Denkt in Iterationen. Liefert früh echte Werte – das spart Zeit, Geld und bringt Einsichten, die ihr nie im Meetingraum findet.
Feedback ist der Schlüssel: Ihr könnt nicht wissen, was funktioniert, bis ihr es ausprobiert. Agilität beginnt nicht bei der Umsetzung – sie beginnt bei der Planung.
#Agile #ValueDriven #NoBullshitAgile -
Ihr wollt erst alles fertig definieren, bevor ihr anfangt? Ihr werdet viel Geld verschwenden.
Alles zu planen klingt sicher, ist aber eine Illusion. Denkt in Iterationen. Liefert früh echte Werte – das spart Zeit, Geld und bringt Einsichten, die ihr nie im Meetingraum findet.
Feedback ist der Schlüssel: Ihr könnt nicht wissen, was funktioniert, bis ihr es ausprobiert. Agilität beginnt nicht bei der Umsetzung – sie beginnt bei der Planung.
#Agile #ValueDriven #NoBullshitAgile -
Ihr wollt erst alles fertig definieren, bevor ihr anfangt? Ihr werdet viel Geld verschwenden.
Alles zu planen klingt sicher, ist aber eine Illusion. Denkt in Iterationen. Liefert früh echte Werte – das spart Zeit, Geld und bringt Einsichten, die ihr nie im Meetingraum findet.
Feedback ist der Schlüssel: Ihr könnt nicht wissen, was funktioniert, bis ihr es ausprobiert. Agilität beginnt nicht bei der Umsetzung – sie beginnt bei der Planung.
#Agile #ValueDriven #NoBullshitAgile -
Ihr wollt erst alles fertig definieren, bevor ihr anfangt? Ihr werdet viel Geld verschwenden.
Alles zu planen klingt sicher, ist aber eine Illusion. Denkt in Iterationen. Liefert früh echte Werte – das spart Zeit, Geld und bringt Einsichten, die ihr nie im Meetingraum findet.
Feedback ist der Schlüssel: Ihr könnt nicht wissen, was funktioniert, bis ihr es ausprobiert. Agilität beginnt nicht bei der Umsetzung – sie beginnt bei der Planung.
#Agile #ValueDriven #NoBullshitAgile -
Ihr wollt erst alles fertig definieren, bevor ihr anfangt? Ihr werdet viel Geld verschwenden.
Alles zu planen klingt sicher, ist aber eine Illusion. Denkt in Iterationen. Liefert früh echte Werte – das spart Zeit, Geld und bringt Einsichten, die ihr nie im Meetingraum findet.
Feedback ist der Schlüssel: Ihr könnt nicht wissen, was funktioniert, bis ihr es ausprobiert. Agilität beginnt nicht bei der Umsetzung – sie beginnt bei der Planung.
#Agile #ValueDriven #NoBullshitAgile -
Geschwindigkeit und "fertige" Stories werden gefeiert – als ob sie echten Wert schaffen. Spoiler: Das tun sie oft nicht.
Wert bedeutet nicht, mehr zu liefern. Es bedeutet, das Richtige zu liefern. Das, was tatsächlich einen Unterschied macht.
Wenn ihr alles machen wollt, macht ihr am Ende nichts, was zählt. Fokus ist der Schlüssel: Entscheidet euch für das, was den größten Unterschied macht – und lasst den Rest liegen.
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Geschwindigkeit und "fertige" Stories werden gefeiert – als ob sie echten Wert schaffen. Spoiler: Das tun sie oft nicht.
Wert bedeutet nicht, mehr zu liefern. Es bedeutet, das Richtige zu liefern. Das, was tatsächlich einen Unterschied macht.
Wenn ihr alles machen wollt, macht ihr am Ende nichts, was zählt. Fokus ist der Schlüssel: Entscheidet euch für das, was den größten Unterschied macht – und lasst den Rest liegen.
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Geschwindigkeit und "fertige" Stories werden gefeiert – als ob sie echten Wert schaffen. Spoiler: Das tun sie oft nicht.
Wert bedeutet nicht, mehr zu liefern. Es bedeutet, das Richtige zu liefern. Das, was tatsächlich einen Unterschied macht.
Wenn ihr alles machen wollt, macht ihr am Ende nichts, was zählt. Fokus ist der Schlüssel: Entscheidet euch für das, was den größten Unterschied macht – und lasst den Rest liegen.
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Geschwindigkeit und "fertige" Stories werden gefeiert – als ob sie echten Wert schaffen. Spoiler: Das tun sie oft nicht.
Wert bedeutet nicht, mehr zu liefern. Es bedeutet, das Richtige zu liefern. Das, was tatsächlich einen Unterschied macht.
Wenn ihr alles machen wollt, macht ihr am Ende nichts, was zählt. Fokus ist der Schlüssel: Entscheidet euch für das, was den größten Unterschied macht – und lasst den Rest liegen.
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Geschwindigkeit und "fertige" Stories werden gefeiert – als ob sie echten Wert schaffen. Spoiler: Das tun sie oft nicht.
Wert bedeutet nicht, mehr zu liefern. Es bedeutet, das Richtige zu liefern. Das, was tatsächlich einen Unterschied macht.
Wenn ihr alles machen wollt, macht ihr am Ende nichts, was zählt. Fokus ist der Schlüssel: Entscheidet euch für das, was den größten Unterschied macht – und lasst den Rest liegen.
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💡 Kann agiles Arbeiten wirklich so einfach sein?
Ja – wenn die Rahmenbedingungen stimmen! Aber genau da liegt oft der Haken:
👉 Bei mir? Kunden, die (noch) nicht die Vorteile von agilem Vorgehen sehen.
Und bei dir? Was blockiert bei euch den echten agilen Flow?
📖 Artikel hier: https://no-bullshit-agile.de/agil-arbeiten-agiles-manifest-als-grundlage.html
#Agilität #AgileManifest #NoBullshitAgile #AgileMindset #AgileParty
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Hör auf, dich in Prozessen und Tools zu verlieren! 🤯
Wenn du nicht auf echte Interaktionen setzt, hast du am Ende nur ein Team, das nur noch Aufgaben abarbeitet, statt die echten Probleme zu lösen, die wirklich zählen.
Bist du im Prozess-Fallen gefangen oder liefert dein Team echten Mehrwert?
Denke daran – Agilität geht nicht um das Befolgen von Regeln, sondern darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit Ergebnisse liefert.
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Too many businesses are obsessed with contracts, but what’s the point if you’re not actually solving the customer’s problems? 🤔
Get out of the legalese and start collaborating, or you’ll just end up with a signed paper and nothing of value to show for it.
What’s your experience – have contracts ever gotten in the way of real progress?
#CustomerCollaboration #AgileMindset #BusinessGrowth #ContractNegotiation #Agile #NoBullshitAgile
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🚀 Agility thrives on change!
"Responding to change over following a plan
… or else you'll keep chasing a plan that NO LONGER fits."How do you handle changes in your agile projects?
👉 Share your experiences and tag a teammate who needs to hear this!Particularly curious to hear what @kentbeck @RonJeffries or @allenholub think...
#Agility #Change #AgileMindset #ChangeManagement #NoBullshitAgile #AgileParty
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Nochmal PO: Je länger ich auf https://scrumguides.org/scrum-guide.html#product-owner schaue, desto mehr juckt es mich, eine Folge über die Rolle zu machen (ich war selber 5 Jahre PO - aber immer sehr unglücklich mit der Rollenbeschreibung aus dem Scrum Guide).
Wer ist der PO? Ist er doch ein Manager?
Was denkt ihr? Gebt mir mal Input für eine Folge und Eure Gedanken!
#PO #productowner #scrum #rolle #manager #AgileParty #nobullshitagile
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Falls ihr lieber lest: Ich habe auf LinkedIn einen Artikel zum Schwungrad geschrieben:
https://www.linkedin.com/pulse/wie-das-schwungrad-nicht-nur-agilen-teams-energie-freisetzt-nba-ypzqe
Kommt eigentlich aus dieser Podcast Folge: https://no-bullshit-agile.de/nba24-das-schwungrad.html
#AgileLeadership #Schwungrad #TeamDynamik #AgileMindset #ShowDontTell #VorbildSein #AgileTeams #EnergieImTeam #AgileTransformation #NoBullshitAgile
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Falls ihr lieber lest: Ich habe auf LinkedIn einen Artikel zum Schwungrad geschrieben:
https://www.linkedin.com/pulse/wie-das-schwungrad-nicht-nur-agilen-teams-energie-freisetzt-nba-ypzqe
Kommt eigentlich aus dieser Podcast Folge: https://no-bullshit-agile.de/nba24-das-schwungrad.html
#AgileLeadership #Schwungrad #TeamDynamik #AgileMindset #ShowDontTell #VorbildSein #AgileTeams #EnergieImTeam #AgileTransformation #NoBullshitAgile
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Falls ihr lieber lest: Ich habe auf LinkedIn einen Artikel zum Schwungrad geschrieben:
https://www.linkedin.com/pulse/wie-das-schwungrad-nicht-nur-agilen-teams-energie-freisetzt-nba-ypzqe
Kommt eigentlich aus dieser Podcast Folge: https://no-bullshit-agile.de/nba24-das-schwungrad.html
#AgileLeadership #Schwungrad #TeamDynamik #AgileMindset #ShowDontTell #VorbildSein #AgileTeams #EnergieImTeam #AgileTransformation #NoBullshitAgile
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Falls ihr lieber lest: Ich habe auf LinkedIn einen Artikel zum Schwungrad geschrieben:
https://www.linkedin.com/pulse/wie-das-schwungrad-nicht-nur-agilen-teams-energie-freisetzt-nba-ypzqe
Kommt eigentlich aus dieser Podcast Folge: https://no-bullshit-agile.de/nba24-das-schwungrad.html
#AgileLeadership #Schwungrad #TeamDynamik #AgileMindset #ShowDontTell #VorbildSein #AgileTeams #EnergieImTeam #AgileTransformation #NoBullshitAgile
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Falls ihr lieber lest: Ich habe auf LinkedIn einen Artikel zum Schwungrad geschrieben:
https://www.linkedin.com/pulse/wie-das-schwungrad-nicht-nur-agilen-teams-energie-freisetzt-nba-ypzqe
Kommt eigentlich aus dieser Podcast Folge: https://no-bullshit-agile.de/nba24-das-schwungrad.html
#AgileLeadership #Schwungrad #TeamDynamik #AgileMindset #ShowDontTell #VorbildSein #AgileTeams #EnergieImTeam #AgileTransformation #NoBullshitAgile
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Agil-O-Mat kurz vorgestellt:
https://www.youtube.com/watch?v=YFBOJUk7rq8
Hier gehts zum Agil-O-Mat: https://no-bullshit-agile.de/agil-o-mat.html
#AgilOMat #AgilesManifest #AgilePrinzipien #AgilesProjektmanagement #Scrum #Kanban #AgileMethoden #Projektmanagement #NoBullshitAgile #AgileTransformation #Agilität