#neurodiversiteitophetwerk — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #neurodiversiteitophetwerk, aggregated by home.social.
-
🎉 Vandaag vindt onze conferentie 'Neurodiversiteit op het werk' plaats in De Krook in Gent!
Voor zij die ingeschreven zijn, kom langs bij het Bjièn-standje voor alles wat je wilt weten over neurodiversiteit op de werkvloer. Daphné en Dietrich staan klaar om je te helpen 🌟.
🎁 Vergeet niet om onze nieuwste gadget te scoren en een focustijdkaartje voor op je bureau mee te nemen. 😊
#neurodiversiteit #neurodiversiteitophetwerk #neuroinclusie #conferentie #eersteooit #Gent
-
🎉 Vandaag vindt onze conferentie 'Neurodiversiteit op het werk' plaats in De Krook in Gent!
Voor zij die ingeschreven zijn, kom langs bij het Bjièn-standje voor alles wat je wilt weten over neurodiversiteit op de werkvloer. Daphné en Dietrich staan klaar om je te helpen 🌟.
🎁 Vergeet niet om onze nieuwste gadget te scoren en een focustijdkaartje voor op je bureau mee te nemen. 😊
#neurodiversiteit #neurodiversiteitophetwerk #neuroinclusie #conferentie #eersteooit #Gent
-
🎉 Vandaag vindt onze conferentie 'Neurodiversiteit op het werk' plaats in De Krook in Gent!
Voor zij die ingeschreven zijn, kom langs bij het Bjièn-standje voor alles wat je wilt weten over neurodiversiteit op de werkvloer. Daphné en Dietrich staan klaar om je te helpen 🌟.
🎁 Vergeet niet om onze nieuwste gadget te scoren en een focustijdkaartje voor op je bureau mee te nemen. 😊
#neurodiversiteit #neurodiversiteitophetwerk #neuroinclusie #conferentie #eersteooit #Gent
-
🎉 Vandaag vindt onze conferentie 'Neurodiversiteit op het werk' plaats in De Krook in Gent!
Voor zij die ingeschreven zijn, kom langs bij het Bjièn-standje voor alles wat je wilt weten over neurodiversiteit op de werkvloer. Daphné en Dietrich staan klaar om je te helpen 🌟.
🎁 Vergeet niet om onze nieuwste gadget te scoren en een focustijdkaartje voor op je bureau mee te nemen. 😊
#neurodiversiteit #neurodiversiteitophetwerk #neuroinclusie #conferentie #eersteooit #Gent
-
'Workshop neurodiversiteit: neurodivers talent aantrekken en behouden'
Waarom?
- Productievere en veerkrachtigere teams
- Innovatie
- Hogere werknemers- en klanttevredenheid
- Aanpakken van de war for talentWanneer? 25 april van 9 tot 12 uur.
Waar? Bedrijvencentrum De Punt, Gentbrugge
Past dit niet? Er zijn ook workshops dit jaar op 13/06, 3/10 of 26/11 waarvoor je ook kan inschrijven met korting.
Hoe inschrijven? Via onze website: https://buff.ly/3VEk4eS
-
Tot 8 april is het nog met een mooie korting.
Wat? 'Workshop neurodiversiteit: neurodivers talent aantrekken en behouden'
Waarom?
- Productievere en veerkrachtigere teams
- Innovatie
- Hogere werknemers- en klanttevredenheid
- Aanpakken van de war for talentWanneer? 25 april van 9 tot 12 uur.
Waar? Bedrijvencentrum De Punt, Gentbrugge
Past niet? Er zijn ook workshops dit jaar op 13/06, 3/10 of 26/11.
Hoe inschrijven? Via onze website: https://buff.ly/3VEk4eS
-
Zou je graag meer ontdekken over neurodiversiteit en neuro-inclusie binnen jouw organisatie?
🎉 Goed Nieuws! Op donderdag 25/04, 9-12 uur, in Gent doen we een workshop met individuele inschrijvingen.
Deze workshop is perfect voor HR-professionals, CxO's, directeuren, managers, leidinggevenden en werkgevers.
🌟 Schrijf je snel in – de plaatsen zijn beperkt! https://www.bjien.be/nl/oplossingen/bewustworden/aan-de-slag-met-neuro-inclusie/
#neurodiversiteit #neurodiversiteitophetwerk #inclusie #workshop #gent
-
Vandaag is het #WorldDownSyndromeDay. Een neurotype dat tot de neurodivergentiegroep behoort, en waar we het nog niet vaak genoeg over hebben.
Daarom zijn we heel enthousiast om deze awareness video (https://buff.ly/4cuPdrc) mee te verspreiden die werd geproduceerd door CoorDown en Small New York in samenwerking met the National Down Syndrome Society (NDSS) en andere organisaties.
Het thema van dit jaar is #EndTheStereotypes.
-
Neurodivergente medewerkers durven vaak niet open te zijn op de werkvloer uit angst voor negatieve reacties of betutteling. Hierdoor werken ze dag in dag uit in een omgeving die niet toegankelijk is voor hun manier van denken. En dat komt niemand ten goede: onbenutte talenten, minder innovatie en minder winst.
Laat stigma's niet de sfeer in jouw bedrijf bepalen; werk aan neuro-inclusie.
#stigma #vooroordelen #stereotypes #neurodiversiteit #neuroinclusie #neurodiversiteitophetwerk
-
Neurodivergente medewerkers durven vaak niet open te zijn op de werkvloer uit angst voor negatieve reacties of betutteling. Hierdoor werken ze dag in dag uit in een omgeving die niet toegankelijk is voor hun manier van denken. En dat komt niemand ten goede: onbenutte talenten, minder innovatie en minder winst.
Laat stigma's niet de sfeer in jouw bedrijf bepalen; werk aan neuro-inclusie.
#stigma #vooroordelen #stereotypes #neurodiversiteit #neuroinclusie #neurodiversiteitophetwerk
-
Neurodivergente medewerkers durven vaak niet open te zijn op de werkvloer uit angst voor negatieve reacties of betutteling. Hierdoor werken ze dag in dag uit in een omgeving die niet toegankelijk is voor hun manier van denken. En dat komt niemand ten goede: onbenutte talenten, minder innovatie en minder winst.
Laat stigma's niet de sfeer in jouw bedrijf bepalen; werk aan neuro-inclusie.
#stigma #vooroordelen #stereotypes #neurodiversiteit #neuroinclusie #neurodiversiteitophetwerk
-
Neurodivergente medewerkers durven vaak niet open te zijn op de werkvloer uit angst voor negatieve reacties of betutteling. Hierdoor werken ze dag in dag uit in een omgeving die niet toegankelijk is voor hun manier van denken. En dat komt niemand ten goede: onbenutte talenten, minder innovatie en minder winst.
Laat stigma's niet de sfeer in jouw bedrijf bepalen; werk aan neuro-inclusie.
#stigma #vooroordelen #stereotypes #neurodiversiteit #neuroinclusie #neurodiversiteitophetwerk
-
Neurodivergente medewerkers durven vaak niet open te zijn op de werkvloer uit angst voor negatieve reacties of betutteling. Hierdoor werken ze dag in dag uit in een omgeving die niet toegankelijk is voor hun manier van denken. En dat komt niemand ten goede: onbenutte talenten, minder innovatie en minder winst.
Laat stigma's niet de sfeer in jouw bedrijf bepalen; werk aan neuro-inclusie.
#stigma #vooroordelen #stereotypes #neurodiversiteit #neuroinclusie #neurodiversiteitophetwerk
-
Neurodivergent betekent niet hetzelfde als neurodivers.
We zien beide termen steeds vaker opduiken, wat fantastisch is. Alleen, ze worden ook vaak in de verkeerde context gebruikt. Laten we dus even stilstaan bij de precieze betekenis van deze termen. (1/3)
#terminologie #neurodivergent #neurodivers #neurodiversiteit #NeurodiversiteitOpHetWerk
-
Enkele weken terug hadden we het genoegen om samen met Muriel Van Gompel van Mindflow bij Proximus te gast te zijn. Ons doel was om het HR-team bewust te maken van de kracht van diverse breinen - neurodiversiteit op de werkvloer.
Na afloop ontvingen we een prachtige referentie van Kristine Van der Jeught:
“Hartelijk dank voor de boeiende presentatie over neurodiversiteit op de werkvloer. (1/3)
#Neurodiversiteit #Inclusie #NeurodiversiteitOpHetWerk #Bewustwording
-
Op "Informatie aan Zee" in Oostende om te presenteren over de kracht van neurodiversiteit en mensen met autisme in de informatiesector.
-
Wanneer we het hebben over diversiteit denken we vaak aan leeftijd, gender, migratieachtergrond, seksuele geaardheid, geloof, … 🧠 Maar we hebben het zelden over neurodiversiteit.
Nochtans komt elk bedrijf met deze vorm van diversiteit in aanraking en heeft het een enorme impact op de productiviteit, teamdynamiek en rendement van organisaties.
🔎 Ontdek meer over neurodiversiteit en de onbenutte opportuniteit op de werkvloer:
https://www.bjien.be/nl/artikels/neurodiversiteit-een-onbenutte-opportuniteit-op-de-werkvloer/