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  1. Pilotos de ASPA protestan frente a Aeroméxico por salarios

    Pilotos de ASPA protestaron en Paseo de la Reforma contra Aeroméxico para exigir mejoras laborales, aumento salarial y avances en la revisión de su contrato colectivo, a una semana del vencimiento del emplazamiento a huelga.

    Por Gabriela Díaz | Reportera                                           

    Pilotos de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) realizaron este miércoles una manifestación pacífica frente a las oficinas de Aeroméxico, ubicadas en Paseo de la Reforma, en la Cdmx, para exigir mejoras en sus condiciones laborales y salariales.

    La protesta ocurre mientras ASPA y Aeroméxico mantienen negociaciones para revisar su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), en un proceso que involucra salarios, prestaciones, previsión social y jornadas laborales. El emplazamiento a huelga tiene como fecha límite el próximo 1 de octubre.

    https://twitter.com/aviacion21/status/2102816904712954330?s=20

    El movimiento sindical busca una respuesta a sus demandas antes de que concluya el plazo legal. La representación de ASPA informó que las mesas de negociación continúan abiertas y que todavía no existe un acuerdo definitivo con la aerolínea.

    Negociación salarial continúa

    Durante la manifestación, los pilotos expresaron su demanda de mejores salarios y condiciones laborales conforme a su contrato colectivo. El secretario general de ASPA, Jesús Ortiz Álvarez, señaló que el sindicato mantiene diferencias con la propuesta presentada por Aeroméxico.

    El dirigente sindical evitó precisar públicamente el porcentaje de incremento que solicita ASPA, debido a que las negociaciones continúan. También señaló que el gremio busca recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante los años posteriores a la pandemia de Covid-19.

    ASPA representa a pilotos que mantienen contratación colectiva con distintas empresas del sector aéreo mexicano. De acuerdo con información del propio sindicato, la organización fue creada en 1958 para defender los derechos laborales de los pilotos y actualmente mantiene contratos colectivos con diversas aerolíneas.

    Aeroméxico mantiene diálogo

    Aeroméxico informó que ha sostenido múltiples reuniones con ASPA ante las autoridades competentes como parte de la revisión integral del contrato colectivo.

    La empresa señaló que presentó al sindicato una propuesta actualizada y manifestó su disposición para continuar el diálogo con el objetivo de alcanzar un acuerdo sobre los términos y condiciones laborales de los pilotos.

    El contrato colectivo entre Aeroméxico y ASPA tiene como fecha de vencimiento el 30 de septiembre de 2026, de acuerdo con información corporativa de la aerolínea. El proceso de negociación deberá avanzar antes de esa fecha para definir las condiciones que regirán la relación laboral. –sn–

    Sociedad Noticias

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  2. Trabajadores de Volkswagen Puebla rechazan aumento global de 10.04% y obligan a reabrir negociación

    Trabajadores sindicalizados de Volkswagen Puebla rechazaron por mayoría el acuerdo contractual con un aumento global de 10.04%; SITIAVW buscará reanudar las negociaciones con la empresa.

    Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

    Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México rechazaron el acuerdo de revisión contractual que contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento, por lo que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) deberá retomar la negociación con la empresa.

    La consulta realizada este viernes en la planta de Puebla registró 5 mil 925 votos: 4 mil 327 fueron en contra de la propuesta, mil 580 a favor y 18 nulos. En total, 6 mil 440 trabajadores tenían derecho a participar en el proceso.

    El rechazo representa 73.3 por ciento de los votos válidos y ocurre en medio de una negociación marcada por ajustes en la planta poblana, entre ellos la eliminación de un turno de producción y la salida de cientos de trabajadores.

    ¿Qué incluía la propuesta de Volkswagen?

    El convenio sometido a consulta contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento, integrado por 4.30 por ciento de aumento directo al salario y 5.74 por ciento en prestaciones.

    La propuesta también incluía un bono único de 16 mil 300 pesos, un incremento de 0.80 por ciento al fondo de ahorro y otros beneficios contemplados en la revisión contractual.

    La oferta había sido presentada después de semanas de negociación entre la empresa y el sindicato. La propuesta quedó por debajo de la demanda planteada originalmente por la representación sindical, que había solicitado un incremento global de 17 por ciento.

    SITIAVW buscará una nueva negociación

    Tras conocer el resultado, el sindicato informó que respetará la decisión de la mayoría y buscará regresar a la mesa de negociación con Volkswagen de México para construir un nuevo acuerdo.

    La organización sindical sostuvo que el rechazo constituye una decisión democrática de los trabajadores y planteó continuar el diálogo con la empresa para alcanzar un convenio que pueda ser sometido nuevamente a consulta.

    El nuevo escenario mantiene abierta la negociación contractual y deja vigente la posibilidad de que las partes busquen un acuerdo antes de que concluya el proceso laboral. –sn–

    Planta de Pintura de VW

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  3. Sobrecargos aprueban propuesta salarial y ASSA evita huelga en Aeromexico

    Sobrecargos de Aeroméxico evitan huelga tras avalar aumento salarial.

    Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

    La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) informó que quedó conjurado el emplazamiento a huelga previsto para este 1 de junio, luego de que los trabajadores aprobaran una propuesta de revisión contractual que incluye un incremento salarial de 4.16 por ciento.

    El acuerdo contempla además ajustes de 4 por ciento en viáticos para determinados destinos, la ampliación por dos años de la cláusula de retiro y jubilación para un sector del personal, así como mejoras contractuales orientadas a reducir diferencias entre distintos esquemas de contratación.

    También se estableció una revisión para 2027 que garantiza un aumento equivalente a la inflación más medio punto porcentual, sujeto a una posible renegociación si la inflación alcanza el seis por ciento.

    El sindicato señaló que la propuesta aún será sometida a consulta mediante voto libre, directo y secreto de todos los trabajadores. –sn–

    Pilotos de Aeromexico | @AspaPrensa | @SociedadN_

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  4. Acuerdan UNAM y AAPAUNAM aumento salarial de 4% para personal académico

    Tomás Humberto Rubio Pérez y Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano signaron el acuerdo 


    Por Martín García | Reportero                                      

    La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y la Asociación Autónoma del Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM) acordaron este jueves un incremento de cuatro por ciento directo al salario, correspondiente al periodo del 1 de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027. Asimismo, se dio respuesta a las demandas de su pliego adicional.

    En la reunión, efectuada en el auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales, el secretario Administrativo de la Universidad de la nación, Tomás Humberto Rubio Pérez, y la secretaria General de la AAPAUNAM, Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano, firmaron el acuerdo.

    Estuvieron acompañados por integrantes de ambas partes, entre ellos Ismael Eslava Pérez, director general de Personal; Fernando Rafael Castañeda Sabido, director general de Asuntos del Personal Académico; además de autoridades del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. –sn–

    Sociedad Noticias

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  5. Posponen huelga en transportes eléctricos en la capital del país

    Alianza de Tranviarios aplaza huelga y continúa diálogo laboral. Negociación y plazos se retomarán en febrero.


    Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

    La Alianza de Tranviarios de México (ATM) pospuso por diez días la huelga prevista en transporte público de la ciudad de México (Cdmx) tras un primer acercamiento con la Secretaría de Movilidad (Semovi), con el objetivo de mantener la negociación sobre sus demandas laborales.

    La decisión fue comunicada al Tribunal Laboral de la Ciudad de México después de una votación entre trabajadores de Tren Ligero, Cablebús y Trolebús, quienes aprobaron continuar el diálogo antes de realizar cualquier paro. Los empleados señalaron que sus solicitudes incluyen mejoras salariales, uniformes adecuados, herramientas de trabajo y respeto al contrato colectivo.

    El plazo otorgado por la ATM al gobierno capitalino se fijó hasta el próximo 4 de febrero, fecha límite para alcanzar un acuerdo que evite la interrupción de los servicios públicos de transporte a las 00:00 horas. Los trabajadores reiteraron que esta prórroga refleja su disposición a priorizar el diálogo y el análisis de sus demandas de manera responsable, sin renunciar a la defensa de sus derechos laborales. Gerardo Martínez Hernández, vocero de la ATM, enfatizó que la decisión demuestra compromiso con la ciudadanía y la negociación formal.

    Durante la jornada de este miércoles, los miembros de la ATM se reunirán nuevamente con el secretario de movilidad capitalino, Héctor Ulises García Nieto, a fin de revisar avances y concretar soluciones a los planteamientos de los trabajadores. Las autoridades locales informaron que se mantendrán atentos a los acuerdos y que todas las gestiones se realizarán en cumplimiento con la ley laboral vigente. La prórroga permitirá que ambas partes elaboren propuestas de manera ordenada para garantizar la continuidad del servicio.

    Beneficios para trabajadores

    La ATM recordó que sus miembros buscan un incremento salarial acorde con la inflación y la actualización de tabuladores, así como uniformes que cumplan con los estándares de seguridad y comodidad.

    Los trabajadores también exigieron dotación de equipos de protección personal y herramientas necesarias para la operación diaria del Tren Ligero, Trolebús y Cablebús, garantizando su seguridad en el desempeño de sus funciones. La alianza indicó que mantener la negociación abierta es fundamental para consolidar acuerdos sostenibles que fortalezcan las condiciones laborales del sector.

    La Semovi destacó que la administración capitalina continuará proporcionando el acompañamiento necesario para resolver las demandas y que se evaluarán ajustes en recursos, infraestructura y logística para atender las necesidades de los transportistas. –sn–

    cablebus

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  6. Acuerdan UNAM y STUNAM cuatro por ciento de aumento directo al salario

    Estará vigente del 1 de noviembre de 2025 al 31 de octubre de 2026. Tomás Humberto Rubio Pérez y Carlos Hugo Morales Morales firmaron el documento respectivo.


    Por Martín García | Reportero                                      

    Autoridades de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) acordaron el incremento salarial de cuatro por ciento directo al salario, que estará vigente del 1 de noviembre de 2025 al 31 de octubre de 2026.

    En la dirección de Relaciones Laborales el secretario Administrativo de la Universidad Nacional, Tomás Humberto Rubio Pérez; y Carlos Hugo Morales Morales, secretario General del Comité Ejecutivo del STUNAM, signaron el documento.

    La firma se realizó ante Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; Francisco Luis Saénz García, titular de la Coordinación General de Conciliación Colectiva; y Ana Laura Menchaca Guerra, directora de Conciliación Colectiva del Gobierno de México. –sn–

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