There’s a new personality type called the ‘otrovert’ and one major trait sets it apart
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There’s a new personality type called the ‘otrovert’ and one major trait sets it apart
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A story about how the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) helped me understand something important about the arc of my professional life.
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There’s a new personality type called the ‘otrovert’ and one major trait sets it apart
http://web.brid.gy/r/https://www.upworthy.com/new-personality-type-called-otrovert-explained-ex1/
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There’s a new personality type called the ‘otrovert’ and one major trait sets it apart
https://fed.brid.gy/r/https://www.upworthy.com/new-personality-type-called-otrovert-explained-ex1/
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The psychological trick behind why personality tests like Myers-Briggs always ‘work’
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The psychological trick behind why personality tests like Myers-Briggs always ‘work’
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Big five: "I get a bar graph, and I don't remember what those numbers were."
Myers-Briggs (type indicator): "I get ENFJ" or "I get INTP".
Don't know about you, but it seems like Myers-Briggs, when administered, empowers people to share insights about who they are better than the big five.
I mean, don't get me wrong, if you roughly remember your big five score, I'd prefer that, but the Myers-Briggs at least is correlated with the big five, and that's good enough 🤷♂️
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Here's Why Personality Tests ALWAYS Work* - https://youtu.be/cnlL-7wp7MQ?si=Wpetsaz81Aqg3Zj3 #PersonalityTests #CriticalThinkingSkills #science #MyersBriggs #SciShow #TheSciShow #education #learning #complexly
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A story about how the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) helped me understand something important about the arc of my professional life.
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Research into MBTI® type, neurodivergence, and neurodiversity - A report from The Myers-Briggs Company [2024]
This seems to be an interesting and quite recent study that differenciates [in a very respectful way!] between participants that self-diagnosed and those who have an externally validated diagnose.
#MBTI #MyersBriggs #actuallyAutistic #actuallyADHD #tourette #neurodivergence #neurodiversity #workPlace #ocd #dyslexia #dyspraxia #dyscalculia
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There's a new personality type called the 'otrovert' and one major trait sets it apart
https://fed.brid.gy/r/https://www.upworthy.com/new-personality-type-called-otrovert-ex1
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Eu não sou ISFP…
Quem é você no teste Myers-Biggs?
A moda é antiga. O teste foi criado por mãe e filha na Segunda Guerra Mundial para classificar as personalidades de mulheres.
Durante a minha adolescência e juventude (de corpo, porque de mente continuo curioso e febrilmente ativo aos 58 anos) entre os anos 70 e 90 acho que não se falava nisso e é bem capaz da moda ter surgido com o crescimento da realidade online; em busca de assunto, em busca até de engajamento… Pensando melhor, talvez tenha ficado popular antes em revistas para mulheres nos anos 90, que eu ignorava porque homem ignorava muito mais coisa do que ignora hoje.
É importante conhecer a história das coisas, mas estou me desviando do assunto, né? Vou colocar links no final do post.
O que importa a princípio é o que você acha do teste. Me parece que muita gente pensa “Nossa! Sou eu!”… Então… Já ouviu falar no Efeito Barnum ou Forer? (vídeo que fiz com o mentalista Leonardo Martins há 13 anos). Você já experimentou dar uma olhada em outros perfis além do que saiu para você? Eu me encaixo facilmente em uns quatro deles!
Claro que já fiz esse teste algumas vezes, mas sempre brincando e nunca parei para pensar que as pessoas estavam levando muito a sério. Eu até via gente colocando no perfil do LinkedIn e sabia de seleção de emprego usando isso, mas… seleção de emprego também pergunta que bicho você seria e outras coisas estranhas. Acabei não parando para pensar criticamente.
Aí a Vivi Maurey falou no assunto e, finalmente, decidi dar atenção aos “testes de personalidade” e agora tem uma nota enorme no meu banco de conhecimento pessoal no Obsidian (falo de Gestão do Conhecimento pessoal no Meme de Carbono) com fontes, testes, etc. que vou resumir aqui.
Todas as vezes que fiz esses testes duas coisas me incomodaram, aliás, três:
- Eu tinha muitas dúvidas quanto ao que responder em mais ou menos metade das perguntas;
- As respostas para quase todas as perguntas dependiam muito de contexto: em ambiente de trabalho ou no lazer? No dia-a-dia ou em uma situação de emergência? Entre pessoas amigas ou em um ambiente estranho? Escrevendo um texto como esse, uma crônica, um conto realista, um conto de fantasia?
- Acho que não temos a mesma “personalidade” o tempo todo. Podemos acordar um dia mais determinados e criativos, outro mais reflexivos e objetivos, aliás, o nosso espírito pode mudar ao longo do dia. Basta passar parte dele se dedicando a algo cartesiano e depois ir para um espetáculo de dança contemporânea ou teatro experimental…
Tendo essas dúvidas em mente fui pesquisar na Scientific American (pelo amor de Turing, NÃO vá numa IA regurgitadora!) a história do teste, avaliações dele e de outros testes.
Fiquei surpreso ao ver que o Myers-Biggs é fortemente desqualificado! Achava que tinha pelo menos alguma validade para identificar tendências gerais na gente.
Inclusive bem que fiz o teste novamente e deu beeeem errado: ENTJ-A.
O que deu mais ou menos coerente foi eu ler cada um dos quatro grupos e identificar diretamente em qual me enquadrava mais e deu o ISFP do título… com as ressalvas que já citei.
Na pesquisa achei também o teste Big Five, que realmente, como procura demonstrar a Sciam, é um pouco mais… útil.
Ainda assim persistem os problemas que já comentei. A média dos artigos que li em boas fontes sobre esses testes fala na utilidade de refletir sobre nós, pensar no que consideramos que nos define, mas me parece bem ruim quando a gente acredita que é ISFP ou a sigla que seja. A gente acaba se enfiando em uma caixinha apertada de características e pior ainda quando dizemos para os outros que somos aquilo, nos limitando mais ainda às expectativas das pessoas.
Ser livre é importante, aliás, é essencial! Mesmo quando estamos presas em algum tipo de pan-óptico que nos leva a criar uma imagem e um perfil para nós, como se vivêssemos em uma distopia que nos levasse a publicar essa imagem para todo… mundo… ver… Ops…
Podemos até estar bem com a imagem que criamos… supondo que fomos nós que criamos e não o algoritmo de alguma mídia social que recebeu a missão de nos moldar conforme os interesses daquela mega-empresa, frequentemente com agendas políticas beeeem questionáveis. Mas isso é para a sessão Mídias Sociais lá do Meme de Carbono… Ainda assim, estamos nos limitando àquela imagem.
O lance é que já temos coisas demais que nos limitam, né? A gente não precisa de um questionário que diga quem somos. Ainda assim, talvez possa ser divertido como exercício de reflexão e ego trip…
Fontes e referências:
- SCIAM: Personality Tests Aren’t All the Same. Some Work Better Than Others
- Vox: Myers-Briggs personality test meaningless
- The Conversation: Personality tests with deep-sounding questions provide shallow answers about the ‘true’ you
- Myers & Briggs – Site oficial
- Teste Myers & Briggs gratuito
- Instituto de Psiquiatria do Paraná – Teste de personalidade MTBI: O que é, como funciona?
- Fakenews Não Pod 67 (podcast da USP): Teste de personalidade Myers Briggs não tem respaldo científico
- Teste Big Five Inventory
Imagem que ilustra o post
Foto de Олег Мороз na Unsplash
#myersBriggs #personalidade #testes -
A story about how the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) helped me understand something important about the arc of my professional life.
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What is the impact of different personality types in the workplace, and how can MBTI create better work environments for everyone?
Read more: https://www.careerreload.com/personality-types-in-workplace/
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The 16 Myers-Briggs Personality Types in The Workplace
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🧳✈️ Which travel spot is perfect for your personality? Whether you’re an ENFP headed to Barcelona or an ISTP craving adventure in New Zealand, your Myers-Briggs type has the answer!
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#Travel #MyersBriggs #Explore -
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The reach and influence of K-pop and K-drama / K-movie on reviving something forgotten.
The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and Keirsey Temperament Sorter (KTS) were popular in the late 20th Century. It was once expected to include it in your resumé or CV (Curriculum Vitae). It went on up to around 2007 but fogotten after that.
Around that time when the rest of the English-speaking world has forgotten about it, Koreans picked up MBTI (in 2008?) and it became part of their "modern" culture. It replaced knowing one's Blood Type and the Nimrod Zodiac Sign.
As "Hallyu" became a thing globally, MBTI became popular again. Many people today even assume that you're a K-pop or K-drama fan if you share your MBTI. 🤷🏽♂️ Which of course, as is usually the case with assumptions, is not necessarily true (often false).
The only "funny" thing about the resurgence of MBTI is that, majority—no doubt—got their MBTI from those silly free online quizzes. 😅 In other words, their MBTI is more likely inaccurate (as far as the approved exams by the MBTI Foundation is concerned of course). 😆
That's the power of the Korean [culture] wave.
Tags: #Kpop #Kdrama #Kmovie #Hallyu #Culture #Kculture #MBTI #KTS #MyersBriggs #Keirsey #Personality #PersonalityTypes
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A story about how the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) helped me understand something important about the arc of my professional life.
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One of the many curses of being a #psychology major is constantly resisting the urge to go on an angry rant whenever people positively bring up the MBTI.
Being anti Jungian psychology was ironically how I knew Jordan Peterson was a pseudoscientific crank from the beginning.
https://maintenancephase.buzzsprout.com/1411126/episodes/15739264-the-myers-briggs-personality-test
@rottenindenmark #maintenancephase #psych #myersbriggs #skeptic #science -
Vor 80 Jahren erfanden zwei Frauen einen Persönlichkeitstest, der die Welt eroberte. Was sich hinter den Myers-Briggs-Typen verbirgt – und warum sie mit Vorsicht zu genießen sind.#Persönlichkeit #Charakter #Persönlichkeitstest #Myers-Briggs #Myers-Briggs-Test #Myers-Briggs-Typen #Extraversion #Introversion #PsychologieHirnforschung
Was taugen die Persönlichkeitstypen mit den vier Buchstaben? -
Vor 80 Jahren erfanden zwei Frauen einen Persönlichkeitstest, der die Welt eroberte. Was sich hinter den Myers-Briggs-Typen verbirgt – und warum sie mit Vorsicht zu genießen sind.#Persönlichkeit #Charakter #Persönlichkeitstest #Myers-Briggs #Myers-Briggs-Test #Myers-Briggs-Typen #Extraversion #Introversion #PsychologieHirnforschung
Was taugen die Persönlichkeitstypen mit den vier Buchstaben? -
A story about how the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) helped me understand something important about the arc of my professional life.
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5 Reasons to Take a Personality Test https://www.careerreload.com/reasons-to-take-personality-test/
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I don't believe in #MyersBriggs. Sixteen personalities, my ass.
I tend to believe in the three #Subgenius personality types -- Moe, Larry and Curly.
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A story about how the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) helped me understand something important about the arc of my professional life.
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A story about how the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) helped me understand something important about the arc of my professional life.
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The transformation of Myers-Briggs-type business tests into Tall Dark Stranger horoscopes is long complete, but when clients tell us to do them, and the companies pivot like lightning from 'Learn about optimal team make-up' to 'Find your Personality Type for true love', it's still breathtaking.
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A story about how the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) helped me understand something important about the arc of my professional life.
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A story about how the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) helped me understand something important about the arc of my professional life.
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More #MyersBriggs #pseudoscience wank from my employer. Not mandatory, yet.
They're now disguising this warmed-over, reductionist, cod-psychology bullshit as 'colours' to flog the same tired old shite to a new generation of clueless HR managers.
I'm a cis, straight, white male. I've never experienced any sort of discrimination that I'm aware of. But I know when not to volunteer for it.
Don't give anyone an excuse to not put you on a project because they already have enough "blue" people.
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I took a #MyersBriggs test and for the first time I'm surprised by the result, but on reflection maybe it represents something real.
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A story about how the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) helped me understand something important about the arc of my professional life.
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A theoretical physicist evaluates the science of personality tests - including #myersbriggs and the #big5 #psychology + more
What does that tell me? https://youtube.com/watch?v=peFNQCE7BVA&feature=share
