#mitarbeiterbefragung — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #mitarbeiterbefragung, aggregated by home.social.
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Schluss mit Placebo Umfragen
Es ist Zeit für echten Dialog!Hand aufs Herz! Wie viele Fragebögen habt ihr in den letzten Jahren erlebt, bei denen von vornherein klar war, dass die Antworten absolut nichts verändern werden? KI generierter "standard-Fragebogen" Wie wahrscheinlich ist es, das auf die "negative" Bewertung der Unternehmensführung, tatsächliche, spürbare Veränderungen in der Führung - aufgrund eines Fragebogens - passieren? Warum liebt das Management Fragebögen? Ein Fragebogen verschafft in erster […]https://harald-schirmer.de/2026/04/19/schluss-mit-placebo-umfragen/
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Bericht: Mitarbeiterzufriedenheit bei der Bahn sinkt auf Tiefstand
#Bahn #DeutscheBahn #EvelynPalla #Mitarbeiterbefragung #RichardLutz #Zufriedenheit
https://bahnblogstelle.com/241292/bericht-mitarbeiterzufriedenheit-bei-der-bahn-sinkt-auf-tiefstand/
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Bericht: Mitarbeiterzufriedenheit bei der Bahn sinkt auf Tiefstand
#Bahn #DeutscheBahn #EvelynPalla #Mitarbeiterbefragung #RichardLutz #Zufriedenheit
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Bericht: Mitarbeiterzufriedenheit bei der Bahn sinkt auf Tiefstand
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Bericht: Mitarbeiterzufriedenheit bei der Bahn sinkt auf Tiefstand
#Bahn #DeutscheBahn #EvelynPalla #Mitarbeiterbefragung #RichardLutz #Zufriedenheit
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Bericht: Mitarbeiterzufriedenheit bei der Bahn sinkt auf Tiefstand
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Krankenstand auf Rekordhoch: Wie du als Arbeitgeber gegensteuern kannst
Die Krankheitsausfälle in deutschen Unternehmen erreichen 2024 neue Rekordwerte – besonders psychische und orthopädische Erkrankungen sind stark gestiegen. In diesem Beitrag erfährst du, welche präventiven Maßnahmen und Führungskonzepte Unternehmen umsetzen können, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern und langfristig produktiver zu sein.
https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/krankenstand-auf-rekordhoch/
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Krankenstand auf Rekordhoch: Wie du als Arbeitgeber gegensteuern kannst
Die Krankheitsausfälle in deutschen Unternehmen erreichen 2024 neue Rekordwerte – besonders psychische und orthopädische Erkrankungen sind stark gestiegen. In diesem Beitrag erfährst du, welche präventiven Maßnahmen und Führungskonzepte Unternehmen umsetzen können, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern und langfristig produktiver zu sein.
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Krankenstand auf Rekordhoch: Wie du als Arbeitgeber gegensteuern kannst
Die Krankheitsausfälle in deutschen Unternehmen erreichen 2024 neue Rekordwerte – besonders psychische und orthopädische Erkrankungen sind stark gestiegen. In diesem Beitrag erfährst du, welche präventiven Maßnahmen und Führungskonzepte Unternehmen umsetzen können, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern und langfristig produktiver zu sein.
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Krankenstand auf Rekordhoch: Wie du als Arbeitgeber gegensteuern kannst
Die Krankheitsausfälle in deutschen Unternehmen erreichen 2024 neue Rekordwerte – besonders psychische und orthopädische Erkrankungen sind stark gestiegen. In diesem Beitrag erfährst du, welche präventiven Maßnahmen und Führungskonzepte Unternehmen umsetzen können, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern und langfristig produktiver zu sein.
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Medienbericht: Zweifel im Bahn-Topmanagement an Kernstrategie
#Bahn #Bahnmitarbeiter #DeutscheBahn #Kernstrategie #Management #Mitarbeiterbefragung #StarkeSchiene #Verkehrspolitik #Zweifel
https://bahnblogstelle.com/224288/medienbericht-bahn-topmanagement-zweifelt-an-kernstrategie/
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Medienbericht: Zweifel im Bahn-Topmanagement an Kernstrategie
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Medienbericht: Zweifel im Bahn-Topmanagement an Kernstrategie
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Bahn-Krise beeinflusst Stimmung der Beschäftigten nur gering
#Arbeitsbedingungen #Bahn #DBCargo #DeutscheBahn #Gewerkschaft #Güterverkehr #Krise #MartinSeiler #Mitarbeiter #Mitarbeiterbefragung #Stimmung #Umfrage #Zufriedenheit
https://bahnblogstelle.com/224070/bahn-krise-beeinflusst-stimmung-der-beschaeftigten-nur-gering/
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Bahn-Krise beeinflusst Stimmung der Beschäftigten nur gering
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Bahn-Krise beeinflusst Stimmung der Beschäftigten nur gering
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Die verdeckte Wirkung der #Mitarbeiterbefragung ist ... letztlich die Stabilisierung des egalisierenden und überwachenden Denkrahmens. Reinhard K. Sprenger
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Die verdeckte Wirkung der #Mitarbeiterbefragung ist ... letztlich die Stabilisierung des egalisierenden und überwachenden Denkrahmens. Reinhard K. Sprenger
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In Zeiten des Change-Management ist die #Mitarbeiterbefragung eines der veränderungsfeindlichsten Instrumente überhaupt! Ein Ritual zur Aufrechterhaltung des Status Quo. Reinhard K. Sprenger
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In Zeiten des Change-Management ist die #Mitarbeiterbefragung eines der veränderungsfeindlichsten Instrumente überhaupt! Ein Ritual zur Aufrechterhaltung des Status Quo. Reinhard K. Sprenger
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Wer eine #Mitarbeiterbefragung braucht, hat den Kontakt verloren. Es offenbart sich eine defizitäre Führungskultur, die mit solchen Vorstößen schonungsvoll umwölkt werden soll. Reinhard K. Sprenger
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Wer eine #Mitarbeiterbefragung braucht, hat den Kontakt verloren. Es offenbart sich eine defizitäre Führungskultur, die mit solchen Vorstößen schonungsvoll umwölkt werden soll. Reinhard K. Sprenger
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Wer eine #Mitarbeiterbefragung braucht, hat den Kontakt verloren. Es offenbart sich eine defizitäre Führungskultur, die mit solchen Vorstößen schonungsvoll umwölkt werden soll. Reinhard K. Sprenger
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Wer eine #Mitarbeiterbefragung braucht, hat den Kontakt verloren. Es offenbart sich eine defizitäre Führungskultur, die mit solchen Vorstößen schonungsvoll umwölkt werden soll. Reinhard K. Sprenger
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Die #Mitarbeiterbefragung ist ein frühindustrielles Signum tiefgestaffelter Hierarchien. Reinhard K. Sprenger
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Die #Mitarbeiterbefragung ist ein frühindustrielles Signum tiefgestaffelter Hierarchien. Reinhard K. Sprenger
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#Arbeitgeber können es einem #Betriebsrat nicht verbieten, eine #Mitarbeiterbefragung zu den #Arbeitsbedingungen durchzuführen, entschied das #Landesarbeitsgericht #Sachsen - mit ausführlicher Begründung...
https://www.betriebsratspraxis24.de/arbeits-und-gesundheitsschutz/lag-bestaetigt-betriebsrat-darf-mitarbeiterbefragung-zu-arbeitsbedingungen-machen-14306/