#meetingkultur — Public Fediverse posts

Videokonferenzen für alle: Wie Gen Z und Persönlichkeitstypen Meetings prägen

Videokonferenzen sind heute Standard – doch viele Formate bleiben starr: lange Präsentationen, wenig Interaktion. Die Generation Z erwartet kurze, dynamische Formate mit klarem Fokus. Gleichzeitig erleben introvertierte und extrovertierte Menschen Meetings unterschiedlich.

https://opentalk.eu/de/news/videocalls-im-fokus-gen-z-und-neue-staerken

#Videokonferenz #GenZ #NewWork #DigitaleZusammenarbeit #Meetingkultur #RemoteWork

Videokonferenzen für alle: Wie Gen Z und Persönlichkeitstypen Meetings prägen

Videokonferenzen sind heute Standard – doch viele Formate bleiben starr: lange Präsentationen, wenig Interaktion. Die Generation Z erwartet kurze, dynamische Formate mit klarem Fokus. Gleichzeitig erleben introvertierte und extrovertierte Menschen Meetings unterschiedlich.

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Videokonferenzen für alle: Wie Gen Z und Persönlichkeitstypen Meetings prägen

Videokonferenzen sind heute Standard – doch viele Formate bleiben starr: lange Präsentationen, wenig Interaktion. Die Generation Z erwartet kurze, dynamische Formate mit klarem Fokus. Gleichzeitig erleben introvertierte und extrovertierte Menschen Meetings unterschiedlich.

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Videokonferenzen sind heute Standard – doch viele Formate bleiben starr: lange Präsentationen, wenig Interaktion. Die Generation Z erwartet kurze, dynamische Formate mit klarem Fokus. Gleichzeitig erleben introvertierte und extrovertierte Menschen Meetings unterschiedlich.

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Videokonferenzen für alle: Wie Gen Z und Persönlichkeitstypen Meetings prägen

Videokonferenzen sind heute Standard – doch viele Formate bleiben starr: lange Präsentationen, wenig Interaktion. Die Generation Z erwartet kurze, dynamische Formate mit klarem Fokus. Gleichzeitig erleben introvertierte und extrovertierte Menschen Meetings unterschiedlich.

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Beim Web-Seminar am Donnerstag, 19.02. (19-21 h) ist das Thema:
Lebendige Treffen gestalten

Es ist für alle Betriebe geeignet, die in Teams arbeiten, die sich mehr Klarheit, Energie und Miteinander wünschen.

Gemeinsam planen und entscheiden – das gelingt besser, wenn eure Besprechungen gut gestaltet sind. Mit einigen klaren Prinzipien können wir Treffen gestalten, die fokussiert, lebendig und wirksam sind.

Aus einer ausgewogene Mischung von Input, Reflexion und praktischer Arbeit nimmst du neue Ideen und konkrete Ansätzen für dein Team mit.

Jetzt noch schnell anmelden!
👉 https://www.solidarische-landwirtschaft.org/aktuelles/news/news-detail/ffs3-lebendige-treffen-gestalten?mtm_campaign=fedi

🔄 Es gibt noch Plätze, bitte weitersagen!

#FitFürSolawi #Solawi #CSX #webinar #meeting #MeetingKultur

Beim Web-Seminar am Donnerstag, 19.02. (19-21 h) ist das Thema:
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Lebendige Treffen gestalten

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Gemeinsam planen und entscheiden – das gelingt besser, wenn eure Besprechungen gut gestaltet sind. Mit einigen klaren Prinzipien können wir Treffen gestalten, die fokussiert, lebendig und wirksam sind.

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Das Daily muss heute leider ausfallen | heise online
https://www.heise.de/blog/Das-Daily-muss-heute-leider-ausfallen-9684706.html
🤔
#scrum #daily #Meetings #meetingkultur #agile

Das Daily muss heute leider ausfallen | heise online
https://www.heise.de/blog/Das-Daily-muss-heute-leider-ausfallen-9684706.html
🤔
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Das Daily muss heute leider ausfallen | heise online
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#scrum #daily #Meetings #meetingkultur #agile

Angestellte: Wir müssen um Meetings herum planen, um Zeit für Arbeit zu haben​ | heise online
https://www.heise.de/news/Studie-Das-haeufigste-Ergebnis-von-Meetings-sind-weitere-Meetings-9663734.html
#Meetings #Meetingkultur #Termine #Zeitplanung #Arbeitsorganisation
Filed under: "I survived another meeting that should have been an e-mail."

Angestellte: Wir müssen um Meetings herum planen, um Zeit für Arbeit zu haben​ | heise online
https://www.heise.de/news/Studie-Das-haeufigste-Ergebnis-von-Meetings-sind-weitere-Meetings-9663734.html
#Meetings #Meetingkultur #Termine #Zeitplanung #Arbeitsorganisation
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Angestellte: Wir müssen um Meetings herum planen, um Zeit für Arbeit zu haben​ | heise online
https://www.heise.de/news/Studie-Das-haeufigste-Ergebnis-von-Meetings-sind-weitere-Meetings-9663734.html
#Meetings #Meetingkultur #Termine #Zeitplanung #Arbeitsorganisation
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@Fischblog Dass die Abwesenden immer die größten Arbeitsaufträge erhalten, ist anerkannter Bestandteil der internationalen #Meetingkultur - und oft der einzige Grund, an einer #Besprechung teilzunehmen.
#Meetings

@Fischblog Dass die Abwesenden immer die größten Arbeitsaufträge erhalten, ist anerkannter Bestandteil der internationalen #Meetingkultur - und oft der einzige Grund, an einer #Besprechung teilzunehmen.
#Meetings

@Fischblog Dass die Abwesenden immer die größten Arbeitsaufträge erhalten, ist anerkannter Bestandteil der internationalen #Meetingkultur - und oft der einzige Grund, an einer #Besprechung teilzunehmen.
#Meetings

@Fischblog Dass die Abwesenden immer die größten Arbeitsaufträge erhalten, ist anerkannter Bestandteil der internationalen #Meetingkultur - und oft der einzige Grund, an einer #Besprechung teilzunehmen.
#Meetings

@Fischblog Dass die Abwesenden immer die größten Arbeitsaufträge erhalten, ist anerkannter Bestandteil der internationalen #Meetingkultur - und oft der einzige Grund, an einer #Besprechung teilzunehmen.
#Meetings

Warum verspüren Menschen, wenn sie gerade in einem Gespräch / einer #Besprechung mit mehreren Personen sind, sobald das #Telefon klingelt, das Bedürfnis den Anruf anzunehmen, um mindestens hektisch ins Telefon zu sprechen "Ich rufe gleich zurück" (oder noch schlimmer: tatsächlich ein Gespräch zu beginnen). Würde es einen Unterschied machen, den Anruf zu ignorieren und einfach später zurückzurufen? Warum ist es diese störende Respektlosigkeit gegenüber den Anwesenden wert? 😡#meetingkultur

#NerdShirt of the day: I survived a meeting that should have been a Teams chat or channel conversation
Eine gesunde #Meetingkultur ist wichtig und doch wird kaum darauf geachtet. Hier ein Joure Fix, da ein Statusmeeting. Viele dieser Besprechungen könnten asynchrone stattfinden. Stattdessen blockieren die unsere Kalender.
Bei einer zweistelligen Teilnehmerzahl, ist ein Meeting meist das falsche Format! Denkt mal drüber nach.

Make Meetings small again!

#NerdShirt of the day: I survived a meeting that should have been a Teams chat or channel conversation
Eine gesunde #Meetingkultur ist wichtig und doch wird kaum darauf geachtet. Hier ein Joure Fix, da ein Statusmeeting. Viele dieser Besprechungen könnten asynchrone stattfinden. Stattdessen blockieren die unsere Kalender.
Bei einer zweistelligen Teilnehmerzahl, ist ein Meeting meist das falsche Format! Denkt mal drüber nach.

Make Meetings small again!

Geständnis nach #9vor9: Während vieler Meetings „multitaske“ ich und höre quasi Radio

[…]

Wir sprechen über Meeting-Kultur in Unternehmen. In vielen Unternehmen ist es eher eine Un-Kultur. Zu viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen teil oder werden verdonnert teilzunehmen oder glauben teilnehmen zu müssen oder sitzen bewusst auch dort ihre Arbeitszeit ab. Und an dieser Stelle gleich mein Outing: Ich nehme oft an Meetings im Radiomodus teil. Ich arbeite meine E-Mail ab oder erledige andere Aufgaben, während ich mit einem halben Ohr „Radio höre“, auf ein Stichwort warte, dass mich die Öhrchen spitzen lässt. Ich weiß, Männer können eigentlich kein Multi-Tasking, aber ich gestehe …

Geständnis nach #9vor9: Während vieler Meetings „multitaske“ ich und höre quasi Radio

[…]

Wir sprechen über Meeting-Kultur in Unternehmen. In vielen Unternehmen ist es eher eine Un-Kultur. Zu viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen teil oder werden verdonnert teilzunehmen oder glauben teilnehmen zu müssen oder sitzen bewusst auch dort ihre Arbeitszeit ab. Und an dieser Stelle gleich mein Outing: Ich nehme oft an Meetings im Radiomodus teil. Ich arbeite meine E-Mail ab oder erledige andere Aufgaben, während ich mit einem halben Ohr „Radio höre“, auf ein Stichwort warte, dass mich die Öhrchen spitzen lässt. Ich weiß, Männer können eigentlich kein Multi-Tasking, aber ich gestehe …