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Maternidad impacta ahorro para el retiro de mujeres

La mejor estrategia para adelantarte a la brecha de cotización que puede surgir con la maternidad, es ser proactiva con tu ahorro.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Trabajadoras de oficina, emprendedoras, jefas de familia o dedicadas al hogar, las madres desempeñan diversos roles a lo largo de su vida, lo que se traduce en necesidades y expectativas de retiro distintas. Sin embargo, la maternidad no debe representar un obstáculo para construir un futuro financiero sólido; por el contrario, con estrategias de previsión adecuadas, es posible fortalecer la independencia financiera y asegurar bienestar económico a lo largo del tiempo.

“La trayectoria de cada una de nosotras como madres enfrenta retos distintos, pero en materia de previsión el objetivo es el mismo: un retiro digno y autónomo. Las madres somos el motor de México, y esa contribución debe verse reflejada en una vejez con seguridad económica real”, dijo Jessica Mejía, Directora Ejecutiva de Legal y Cumplimiento en Afore SURA.

Entender para prevenir

Es importante saber que, al convertirte en madre, tu Cuenta Individual vive un proceso técnico particular. Durante el periodo de incapacidad por maternidad, aunque recibes tu subsidio al 100%, la dinámica de aportaciones cambia temporalmente. En este lapso, el IMSS paga tu subsidio, pero solo se realizan aportaciones a la subcuenta de Cesantía y Vejez; mientras que las de Retiro y Cuota Social se suspenden, ya que dependen directamente del pago de nómina patronal.

La suspensión, si bien es temporal, genera una «laguna» en las subcuentas afectadas. Aunque parezcan montos menores en el corto plazo, el costo de oportunidad (es decir, lo que esos recursos dejarían de ganar por rendimientos a lo largo de 20 o 30 años) puede transformarse en una disminución sensible del monto final de la pensión.

Estos efectos no son irreversibles ni definitivos. La clave para mitigar cualquier vacío no es que trabajes más, sino que aproveches los mecanismos de compensación preexistentes y una cultura de Ahorro Voluntario diseñado con perspectiva de género. El sistema está diseñado para ser flexible y permitirte recuperar ese impulso con pequeñas acciones que hoy están a tu alcance. –sn–

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Remusa rechaza recorte escolar por Mundial 2026

Piden a las autoridades revertir la medida de cierre anticipado del ciclo escolar ya que esa decisión va en contra del derecho a la educación. 

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Luego de que el secretario de Educación, Mario Delgado, anunciara que se modificará el calendario escolar con motivo del Mundial de Fútbol en México y que terminará el ciclo escolar el 5 de junio, la Red de Mujeres por la Salud (Remusa) se pronunció en contra de esta decisión ya que subestima el trabajo de cuidados. “Esta decisión evidencia las prioridades del gobierno privilegiando el mundial por encima del derecho a la educación” afirmaron representantes de Remusa.

Resulta inadmisible que el Estado mexicano despliegue una inversión masiva para cumplir con las exigencias de la industria deportiva, mientras se excusa en la falta de presupuesto para consolidar un Sistema Nacional de Cuidados. La modificación del calendario escolar con el pretexto del mundial es un acto que ignora e invisibiliza el trabajo de millones de mujeres que sostienen la economía del país a través de la crianza y el cuidado.

Yahaira Ochoa, integrante de Remusa indicó “Estamos presenciando una transferencia de recursos y de atención política hacia un evento que, lejos de beneficiar a la sociedad, exacerba las desigualdades. Con esta decisión anunciada por el Secretario Mario Delgado  más de 18 millones de estudiantes y sus familias serán afectadas, es una decisión que evidencia que la prioridad del gobierno no son las infancias, no es la educación, no se pensó en las familias cuando se tomó esa decisión, se pensó, en los intereses comerciales”.

https://sociedad-noticias.com/2026/05/07/sep-adelanta-fin-de-clases-por-calor-y-mundial-de-futbol/

“Mientras se invierte en estadios y fan fests, las estancias infantiles siguen cerradas y las escuelas de tiempo completo son escasas, dejando a las infancias en una situación de vulnerabilidad estructural” añadió Yahaira Ochoa.  –sn–

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Remusa rechaza recorte escolar por Mundial 2026

Piden a las autoridades revertir la medida de cierre anticipado del ciclo escolar ya que esa decisión va en contra del derecho a la educación. 

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Luego de que el secretario de Educación, Mario Delgado, anunciara que se modificará el calendario escolar con motivo del Mundial de Fútbol en México y que terminará el ciclo escolar el 5 de junio, la Red de Mujeres por la Salud (Remusa) se pronunció en contra de esta decisión ya que subestima el trabajo de cuidados. “Esta decisión evidencia las prioridades del gobierno privilegiando el mundial por encima del derecho a la educación” afirmaron representantes de Remusa.

Resulta inadmisible que el Estado mexicano despliegue una inversión masiva para cumplir con las exigencias de la industria deportiva, mientras se excusa en la falta de presupuesto para consolidar un Sistema Nacional de Cuidados. La modificación del calendario escolar con el pretexto del mundial es un acto que ignora e invisibiliza el trabajo de millones de mujeres que sostienen la economía del país a través de la crianza y el cuidado.

Yahaira Ochoa, integrante de Remusa indicó “Estamos presenciando una transferencia de recursos y de atención política hacia un evento que, lejos de beneficiar a la sociedad, exacerba las desigualdades. Con esta decisión anunciada por el Secretario Mario Delgado  más de 18 millones de estudiantes y sus familias serán afectadas, es una decisión que evidencia que la prioridad del gobierno no son las infancias, no es la educación, no se pensó en las familias cuando se tomó esa decisión, se pensó, en los intereses comerciales”.

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“Mientras se invierte en estadios y fan fests, las estancias infantiles siguen cerradas y las escuelas de tiempo completo son escasas, dejando a las infancias en una situación de vulnerabilidad estructural” añadió Yahaira Ochoa.  –sn–

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Proponen reformar la LFT para que padres y madres ajusten su jornada laboral por cuidado infantil

Impulsan iniciativa para reconocer el derecho al tiempo de cuidado en la vida laboral

Por Luis Muñoz | Reportero                                                      

La diputada Elizabeth Mateos presentó una iniciativa  para modificar la LFT, a fin de incorporar el derecho de las trabajadoras a solicitar ajustes razonables en su jornada laboral que les permita acompañar a sus hijos en sus traslados escolares.

Subrayó que el tema del cuidado es una realidad cotidiana que viven millones de familias, pues alguien tiene que llevar a los niños a la escuela, estar pendiente de su salida y asegurarse de que lleguen bien a casa.

Detrás de estas tareas, dijo, hay un esfuerzo constante que permite sostener la vida diaria, sin embargo, añadió, aún no se cuenta con el reconocimiento suficiente en el ámbito laboral y legal.

Mateos Hernández, del grupo parlamentario de Morena, explicó que el reto central es lograr que la vida laboral y familiar se pueda equilibrar. Es cierto que en el país se han dado pasos importantes –como la reducción de la jornada laboral a 40 horas–, pero en la práctica cotidiana los horarios de trabajo y los horarios escolares no siempre coinciden.

Situación excepcional

Desde la tribuna del Poder Legislativo local, la diputada Elizabeth Mateos enfatizó que “en medio de ese desajuste se encuentran padres y personas cuidadoras que buscan resolver una problemática que aún puede ser atendida desde el marco normativo. Añadió que el cuidado no es una situación excepcional, sino una parte estructural de la vida social.

Con base en la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo 2024 del Inegi, la legisladora precisó que el cuidado de niños de entre 0 y 5 años implica más de 30 horas a la semana, mientras que en el caso de quienes tienen entre 6 y 14 años representa alrededor de 16 horas semanales. Estos datos reflejan una carga de tiempo significativa dentro de las condiciones laborales para brindar mayor certidumbre a las familias.

Subrayó que esta realidad también tiene un impacto económico directo en los hogares, ya que las familias suelen recurrir a soluciones privadas para cubrir estas necesidades. Los servicios de guardería pueden alcanzar costos de hasta 12,000 pesos mensuales, dependiendo del tipo de atención, mientras que actividades como cursos o talleres pueden representar entre 750 y 1,500 pesos semanales, especialmente en periodos vacacionales. 

Ante ello, no todas las familias pueden asumir estos gastos, lo que obliga a improvisar o ajustar la vida diaria, e incluso en algunos casos a que niñas y niños se traslades solos o permanezcan sin acompañamiento en ciertos momentos del día, o que madres decidan dejar de trabajar para dedicarse al cuidado.

Condiciones de seguridad

En este contexto, la diputada Mateos Hernández anunció que presentará una iniciativa complementaria para que niños puedan acompañar a sus padres a los centros de trabajo, tanto públicos como privados, siempre bajo condiciones de seguridad y en espacios adecuados para su atención.

También resaltó que el cuidado sigue recayendo en las mujeres, quienes ajustan horarios, solicitan permisos y reorganizan su vida diaria para cumplir con estas responsabilidades, aunque reconoce que también los padres participan activamente, cada vez más, en estas tareas, por lo que la iniciativa parte de la premisa de que el cuidado es una responsabilidad compartida.

La legisladora advirtió que esta situación tiene consecuencias directas en términos de desigualdad laboral, menores oportunidades de desarrollo y una carga adicional de trabajo no remunerado que afecta principalmente a las mujeres, lo que contribuye a mantener condiciones desiguales en el ámbito laboral.

Finalmente señaló que en la ciudad de México ya se han impulsado políticas públicas en esta materia, particularmente en el Sistema Público de Cuidados promovido por el gobierno capitalino, el cual busca reconocer y fortalecer el valor del cuidado mediante servicios como centros de atención infantil, espacios para personas adultas mayores, comedores, lavanderías comunitarias y otros programas de apoyo.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión social. –sn–

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