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#lohndumping — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #lohndumping, aggregated by home.social.

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  1. Zukünftig sollen Betriebe in #Niedersachsen öffentliche Aufträge nur noch erhalten, wenn sie Tariflöhne zahlen. Die Jagd nach dem billigsten Angebot, bei dem sich tarifflüchtige Unternehmen durch #Lohndumping einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, hat ausgedient. Wenn Steuergeld eingesetzt wird, müssen die Beschäftigten damit auch fair entlohnt werden.

    Mehr in unserem #schlaglicht 👉 niedersachsen-bremen-sachsenan

    #DGB #Gewerkschaft #Tarifwende #Tariftreue #Tariftreuegesetz #Tarifvertrag #Tarifbindung

  2. Zukünftig sollen Betriebe in #Niedersachsen öffentliche Aufträge nur noch erhalten, wenn sie Tariflöhne zahlen. Die Jagd nach dem billigsten Angebot, bei dem sich tarifflüchtige Unternehmen durch #Lohndumping einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, hat ausgedient. Wenn Steuergeld eingesetzt wird, müssen die Beschäftigten damit auch fair entlohnt werden.

    Mehr in unserem #schlaglicht 👉 niedersachsen-bremen-sachsenan

    #DGB #Gewerkschaft #Tarifwende #Tariftreue #Tariftreuegesetz #Tarifvertrag #Tarifbindung

  3. Ach sieh an, bei einer Baustelle eines Rechenzentrums von Google soll einiges nicht gesetzeskonform laufen? 🤔
    Big suprise? Nein, nicht bei #Google.

    "Finanzpolizei: Verstöße bei Google-Bauprojekt"
    ooe.orf.at/stories/3344217/

    #BigTech #UnplugTrump #Lohndumping #Sozialbetrug #Ausländerbeschäftigung #Subfirmen

  4. Ach sieh an, bei einer Baustelle eines Rechenzentrums von Google soll einiges nicht gesetzeskonform laufen? 🤔
    Big suprise? Nein, nicht bei #Google.

    "Finanzpolizei: Verstöße bei Google-Bauprojekt"
    ooe.orf.at/stories/3344217/

    #BigTech #UnplugTrump #Lohndumping #Sozialbetrug #Ausländerbeschäftigung #Subfirmen

  5. Tariflohn statt #Lohndumping: Der #Bundestag hat das #Bundestariftreuegesetz beschlossen. Öffentliche Aufträge des Bundes gehen künftig grundsätzlich nur noch an Unternehmen mit #Tarifbindung. Das ist ein Durchbruch für fairen Wettbwerb und Mio. Beschäftigte, auch wenn bei Ausnahmen und Schwellenwerten nachgebessert werden muss.

    #DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Tarifwende #Tarifvertrag #Tariftreue #Tariftreuegesetz #klartext

    dgb.de/aktuelles/news/bundesta

  6. Tariflohn statt #Lohndumping: Der #Bundestag hat das #Bundestariftreuegesetz beschlossen. Öffentliche Aufträge des Bundes gehen künftig grundsätzlich nur noch an Unternehmen mit #Tarifbindung. Das ist ein Durchbruch für fairen Wettbwerb und Mio. Beschäftigte, auch wenn bei Ausnahmen und Schwellenwerten nachgebessert werden muss.

    #DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Tarifwende #Tarifvertrag #Tariftreue #Tariftreuegesetz #klartext

    dgb.de/aktuelles/news/bundesta

  7. Tariflöhne bei öffentlichen Aufträgen ✅

    Lange haben wir uns dafür stark gemacht. Mit der Novelle des Vergabegesetzes, die die rot-grüne #Landesregierung in den #Landtag einbringt, wird fairer Wettbewerb gestärkt und #Lohndumping mit #Steuergeld ein Riegel vorgeschoben. Für viele Beschäftigte gibt es damit mehr Geld.

    #DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Tarifwende #Tarifbindung #Tarifvertrag #Niedersachsen #SPD #Grüne #Tariftreue #Tariftreuegesetz

    haz.de/der-norden/tariflohn-wi

  8. Tariflöhne bei öffentlichen Aufträgen ✅

    Lange haben wir uns dafür stark gemacht. Mit der Novelle des Vergabegesetzes, die die rot-grüne #Landesregierung in den #Landtag einbringt, wird fairer Wettbewerb gestärkt und #Lohndumping mit #Steuergeld ein Riegel vorgeschoben. Für viele Beschäftigte gibt es damit mehr Geld.

    #DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Tarifwende #Tarifbindung #Tarifvertrag #Niedersachsen #SPD #Grüne #Tariftreue #Tariftreuegesetz

    haz.de/der-norden/tariflohn-wi

  9. Wie es aussieht, gibt es ein strukturelles Zweiklassen Entlohnungssystem für Fahrpersonal. Fahrer:innen in der Schüler:innenbeförderung für Kids mit Behinderungen werden *grundsätzlich* nur nach Mindestlohn bezahlt, obwohl inzwischen sonst nach Tarif gezahlt wird.

    Großartig, da hab ich mir ja wieder was angelacht...

    Also: Personal für besonders vulnerable Gruppen wird besonders schlecht bezahlt.

    Hat noch jemand Probleme damit? Würd mich gern vernetzen.

    #Lohndumping #Klassenstandpunkt

  10. Wie es aussieht, gibt es ein strukturelles Zweiklassen Entlohnungssystem für Fahrpersonal. Fahrer:innen in der Schüler:innenbeförderung für Kids mit Behinderungen werden *grundsätzlich* nur nach Mindestlohn bezahlt, obwohl inzwischen sonst nach Tarif gezahlt wird.

    Großartig, da hab ich mir ja wieder was angelacht...

    Also: Personal für besonders vulnerable Gruppen wird besonders schlecht bezahlt.

    Hat noch jemand Probleme damit? Würd mich gern vernetzen.

    #Lohndumping #Klassenstandpunkt

  11. Wie es der Zufall will, diskutiert der Stadtrat heute über Tariftreue bei Auftragsvergaben. Verrückt.

    Da bin ich ja mal gespannt.

    #Gewerkschaft #Lohndumping #Fahrdienst

  12. Oha. Mein Betrieb betreibt scheinbar massiv Lohndumping. Habe gerade erfahren, dass er uns eigentlich nach AVN Tarif bezahlen müsste.

    Bloß: der Landkreis der das Los ausschreibt, legt das nicht so genau fest - obwohl er das eigentlich müsste.

    Ich denke, ich werde heute mal einige e-mails rausschicken und in die Gewerkschaft eintreten.

    #lohndumping #Gewerkschaft #Tarifvertrag #ÖffentlicherNahverkehr #ÖNV #öpnv

  13. Oha. Mein Betrieb betreibt scheinbar massiv Lohndumping. Habe gerade erfahren, dass er uns eigentlich nach AVN Tarif bezahlen müsste.

    Bloß: der Landkreis der das Los ausschreibt, legt das nicht so genau fest - obwohl er das eigentlich müsste.

    Ich denke, ich werde heute mal einige e-mails rausschicken und in die Gewerkschaft eintreten.

    #lohndumping #Gewerkschaft #Tarifvertrag #ÖffentlicherNahverkehr #ÖNV #öpnv

  14. 🤖 #KI: Ein Hebel für #Lohndumping, soziale Spaltung und die Entwertung von Arbeit?

    ✋ Nein, ihr Einsatz muss dem Menschen dienen – mit klaren Regeln und starker #Mitbestimmung.

    🗣️ Heute sprechen wir auf unserem Neujahrsempfang darüber.

    📺 Im Livestream ab 18 Uhr:
    boeckler.de/de/aktuelle-verans

  15. Im #FTTH-Ausbau hat sich ein Parallelmarkt etabliert, in dem Drittfirmen systematisch #Lohndumping betreiben.

    Ortsansässige #Tiefbauunternehmen bleiben außen vor. Arbeiter werden teils ohne Lohn und Unterkunft allein gelassen, während große #Netzbetreiber die Verantwortung an Subunternehmen weitergeben.

    golem.de/news/deutschland-syst

    #Glasfaser #Bauwirtschaft #Arbeitsrecht #Tariflohn #Subunternehmen #Telekommunikation #Netzausbau

  16. Im #FTTH-Ausbau hat sich ein Parallelmarkt etabliert, in dem Drittfirmen systematisch #Lohndumping betreiben.

    Ortsansässige #Tiefbauunternehmen bleiben außen vor. Arbeiter werden teils ohne Lohn und Unterkunft allein gelassen, während große #Netzbetreiber die Verantwortung an Subunternehmen weitergeben.

    golem.de/news/deutschland-syst

    #Glasfaser #Bauwirtschaft #Arbeitsrecht #Tariflohn #Subunternehmen #Telekommunikation #Netzausbau

  17. „Schon beim Einstieg setzt die Regierung eine enge Schwelle. Das Gesetz greift erst ab einem geschätzten Auftragswert von 25.000 Euro ohne Steuer.“
    Das heißt: Kleinere Aufträge sind ausgeschlossen. Firmen könnten Aufträge teilen, damit jeder Teil unter der Grenze bleibt.
    👉 Mehr dazu: schreibeeinfach.org/2025/09/22
    #Lohndumping #SchutzfuerAlle #Transparenz #EinfacheSprache

  18. „Schon beim Einstieg setzt die Regierung eine enge Schwelle. Das Gesetz greift erst ab einem geschätzten Auftragswert von 25.000 Euro ohne Steuer.“
    Das heißt: Kleinere Aufträge sind ausgeschlossen. Firmen könnten Aufträge teilen, damit jeder Teil unter der Grenze bleibt.
    👉 Mehr dazu: schreibeeinfach.org/2025/09/22
    #Lohndumping #SchutzfuerAlle #Transparenz #EinfacheSprache

  19. So sieht es aus:

    Durch #Tarifflucht und #Lohndumping der Arbeitgeber entgehen Beschäftigten, Sozialversicherungen und Fiskus 123 Mrd. € pro Jahr!

    Dagegen muss auch die Politik handeln:

    1️⃣ Tariftreue bei öffentlichen Aufträgen
    2️⃣ Allgemeinverbindlicherklärung erleichtern
    3️⃣ digitales Zugangsrecht für Gewerkschaften in Betriebe
    4️⃣ verbesserte Absetzbarkeit von Gewerkschaftsbeiträgen
    5️⃣ Fortgeltung von Tarifverträgen bei Betriebsausgliederungen

    #DGB #Gewerkschaft #Tarifwende

    zeit.de/politik/deutschland/20

  20. So sieht es aus:

    Durch #Tarifflucht und #Lohndumping der Arbeitgeber entgehen Beschäftigten, Sozialversicherungen und Fiskus 123 Mrd. € pro Jahr!

    Dagegen muss auch die Politik handeln:

    1️⃣ Tariftreue bei öffentlichen Aufträgen
    2️⃣ Allgemeinverbindlicherklärung erleichtern
    3️⃣ digitales Zugangsrecht für Gewerkschaften in Betriebe
    4️⃣ verbesserte Absetzbarkeit von Gewerkschaftsbeiträgen
    5️⃣ Fortgeltung von Tarifverträgen bei Betriebsausgliederungen

    #DGB #Gewerkschaft #Tarifwende

    zeit.de/politik/deutschland/20

  21. Der Bund will mit dem Tariftreuegesetz gegen Lohndumping, Ausbeutung und Schwarzarbeit auf dem Bau vorgehen. Kritiker warnen vor Bürokratie und geringem Nutzen.#Tariftreuegesetz #Lohndumping
    Gegen Lohndumping - Was bringt das geplante Tariftreuegesetz?
  22. Der Bund will mit dem Tariftreuegesetz gegen Lohndumping, Ausbeutung und Schwarzarbeit auf dem Bau vorgehen. Kritiker warnen vor Bürokratie und geringem Nutzen.#Tariftreuegesetz #Lohndumping
    Gegen Lohndumping - Was bringt das geplante Tariftreuegesetz?
  23. Tariftreuegesetz: Fehlende Kontrollen durch öffentliche Auftraggeber

    Die öffentliche Hand soll für faire Arbeitsbedingungen sorgen. Dafür kann sie Unternehmen auch nach einer Auftragsvergabe kontrollieren. Eine Umfrage von Report Mainz zeigt aber: Kaum eine Kommune nutzt diese Möglichkeit.

    ➡️ tagesschau.de/investigativ/rep

    #Tariftreuegesetz #Lohndumping

  24. Tariftreuegesetz: Fehlende Kontrollen durch öffentliche Auftraggeber

    Die öffentliche Hand soll für faire Arbeitsbedingungen sorgen. Dafür kann sie Unternehmen auch nach einer Auftragsvergabe kontrollieren. Eine Umfrage von Report Mainz zeigt aber: Kaum eine Kommune nutzt diese Möglichkeit.

    ➡️ tagesschau.de/investigativ/rep

    #Tariftreuegesetz #Lohndumping

  25. "Ausbeutungsstrukturen und #Lohndumping bringen keine gute Ernte ein! Warum die Forderung nach einem geringeren #Mindestlohn für #Saisonarbeiter*innen nicht nur empörend, sondern auch nicht zielführend ist"

    Eine Presseerklärung unserer Freund*innen von der ALSO Oldenburg und der AbL Niedersachsen/Bremen:

    "Roman Langner, (ALSO e.V.) mahnt an:„In unseren Beratungstätigkeiten stellen wir immer wieder Missstände fest. z.B. ausbeuterische Praktiken in der Saisonarbeit, wie Tricksereien bei der Sozialversicherung oder überzogene Unterkunfts- und Nebenkosten, das in Rechnung stellen von Arbeitsmitteln und undurchsichtige Lohnabrechnungen. Die Forderung der Ausnahme vom gesetzlichen Mindestlohn für Saisonarbeiter:innen ist ein Angriff auf die Arbeitnehmer:innenrechte und die sozialen Mindeststandards. Dieser reiht sich ein in die Hetze gegen Bürgergeldempfänger:innen und Geflüchtete (Stichwort: Bezahlkarte). Wir rufen auf zu solidarischem Handeln gegen die Angriffe auf den Sozialstaat!“

    also-zentrum.de/archiv/beitrag

  26. "Ausbeutungsstrukturen und #Lohndumping bringen keine gute Ernte ein! Warum die Forderung nach einem geringeren #Mindestlohn für #Saisonarbeiter*innen nicht nur empörend, sondern auch nicht zielführend ist"

    Eine Presseerklärung unserer Freund*innen von der ALSO Oldenburg und der AbL Niedersachsen/Bremen:

    "Roman Langner, (ALSO e.V.) mahnt an:„In unseren Beratungstätigkeiten stellen wir immer wieder Missstände fest. z.B. ausbeuterische Praktiken in der Saisonarbeit, wie Tricksereien bei der Sozialversicherung oder überzogene Unterkunfts- und Nebenkosten, das in Rechnung stellen von Arbeitsmitteln und undurchsichtige Lohnabrechnungen. Die Forderung der Ausnahme vom gesetzlichen Mindestlohn für Saisonarbeiter:innen ist ein Angriff auf die Arbeitnehmer:innenrechte und die sozialen Mindeststandards. Dieser reiht sich ein in die Hetze gegen Bürgergeldempfänger:innen und Geflüchtete (Stichwort: Bezahlkarte). Wir rufen auf zu solidarischem Handeln gegen die Angriffe auf den Sozialstaat!“

    also-zentrum.de/archiv/beitrag

  27. #Nachrichten zum ersten Mai:
    #ManagerGehälter überproportional gestiegen
    Warnung vor #Lohndumping

    30-facher Einkommenszuwachs gegenüber Durchnittsverdiener*innen 😳 ist nicht "normal":
    "Der Analyse zufolge verdienten die Vorstandsvorsitzenden 2024 im Mittel und inflationsbereinigt 21 Prozent mehr als noch 2019. Der durchschnittliche Reallohn aller Beschäftigten in Deutschland hat in den vergangenen sechs Jahren dagegen nur um 0,7 Prozent zugelegt ..."
    #1mai #SystemProblem
    br.de/nachrichten/meldung/mana

  28. #Streik auf Abruf: Die Beschäftigten der Charité-Servicetochter CFM kämpfen und streiken gegen #Lohndumping. Die Geschäftsführung geht mit rechtlichen Mitteln dagegen vor, statt ein Angebot vorzulegen. buff.ly/FESV5Ij

    Foto: © ver.di

  29. #Streik auf Abruf: Die Beschäftigten der Charité-Servicetochter CFM kämpfen und streiken gegen #Lohndumping. Die Geschäftsführung geht mit rechtlichen Mitteln dagegen vor, statt ein Angebot vorzulegen. buff.ly/FESV5Ij

    Foto: © ver.di

  30. Ich glaube der Hauptgrund warum wir in #Deutschland nicht aus #rassismus und #faschismus rauskommen ist unsere #vergewaltigungskultur.

    Nein, ich will nicht Vergewaltigung normalisieren. Vergewaltiger == Monster

    Aber: Es gibt kein Verständnis für Grenzen von anderen. Diese zu übergehen, auch zum eigenen Vorteil gilt als Kavaliersdelikt, so lange kein explizites Gesetz dagegen steht.

    Dazu gehört natürlich Bereicherung durch Lohndumping (alles unter Inflationsrate, ist #lohndumping )

  31. Sollte jemals jemand bei einer Schweizer #IT-Firma anfangen wollen, die Vereins- und Verbands-#Software anbietet... die sind nicht alle *fair*.

    Ich musste gerade schon wieder die Zahlung meines #Gehalt|s anmahnen und ohne #Gewerkschaft hätte der Geschäftsführer mich einfach aus persönlichen... quatsch, nein... betrieblichen natürlich... Gründen ins Nichts abserviert.

    Danke @wirsindverdi, danke @DGBNiedersachsen !

    #Verdi #DGB #DisabledAlltag #IllnessShaming #Lohndumping #Lookism #Bodyshaming

  32. Sollte jemals jemand bei einer Schweizer #IT-Firma anfangen wollen, die Vereins- und Verbands-#Software anbietet... die sind nicht alle *fair*.

    Ich musste gerade schon wieder die Zahlung meines #Gehalt|s anmahnen und ohne #Gewerkschaft hätte der Geschäftsführer mich einfach aus persönlichen... quatsch, nein... betrieblichen natürlich... Gründen ins Nichts abserviert.

    Danke @wirsindverdi, danke @DGBNiedersachsen !

    #Verdi #DGB #DisabledAlltag #IllnessShaming #Lohndumping #Lookism #Bodyshaming

  33. Ohne #Tarifvertrag bleibt der Traum von guten Löhnen unerfüllt 🚨

    Die #FDP muss endlich ihre Blockade beim #Bundestariftreuegesetz aufgeben. Öffentliche Aufträge des Bundes dürfen nur noch an Betriebe gehen, die nach Tarif zahlen.

    Mach mit und setz dich gemeinsam mit uns für gerechte Löhne ein – überall in Deutschland.

    #DGB #Gewerkschaft #Tarifwende #EintretenfürdieTarifwende #Tarifbindung #Lohndumping #Ampel #Lindner #Bundesregierung

  34. Ohne #Tarifvertrag bleibt der Traum von guten Löhnen unerfüllt 🚨

    Die #FDP muss endlich ihre Blockade beim #Bundestariftreuegesetz aufgeben. Öffentliche Aufträge des Bundes dürfen nur noch an Betriebe gehen, die nach Tarif zahlen.

    Mach mit und setz dich gemeinsam mit uns für gerechte Löhne ein – überall in Deutschland.

    #DGB #Gewerkschaft #Tarifwende #EintretenfürdieTarifwende #Tarifbindung #Lohndumping #Ampel #Lindner #Bundesregierung