#lohnanspruch — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #lohnanspruch, aggregated by home.social.
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📌 Überstunden-Klauseln oft unwirksam
Pauschale Sätze wie „alle Überstunden sind abgegolten“ sind meist zu unklar und deshalb unwirksam. Wer Mehrarbeit belegen kann, muss sie oft zusätzlich bezahlt bekommen. #Arbeitsrecht #Überstunden #Lohnanspruch #Kündigunghttps://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/abgeltung-ueberstunden-arbeitsvertrag-unwirksam/
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📌 Beweislast bei Lohnaufrechnung
Wird Lohn wegen angeblicher Schäden einbehalten, muss der Arbeitgeber dies lückenlos beweisen – bleibt der Nachweis aus, besteht der Anspruch auf volle Auszahlung, inklusive des unpfändbaren Teils. Das Urteil stärkt den Schutz der Arbeitnehmer.
#Arbeitsrecht #Lohnanspruch #Beweislast -
Erfolg für gewerkschaftliche Beratung: FAU unterstützt bei Lohnnachzahlung
Die gewerkschaftliche Beratung der Freien Arbeiter*innen Union (FAU) Tübingen-Reutlingen hat kürzlich zu einem erfolgreichen Abschluss eines #Arbeitskonflikts geführt. Ein junger Beschäftigter wandte sich an die FAU, nachdem ihm eine große #Einzelhandelskette den letzten #Monatslohn verweigerte. Der Hintergrund: Die Filiale stellte keine #Minijobber mehr ein und kündigte kurzerhand allen geringfügig Beschäftigten – darunter auch dem Betroffenen, der im letzten Monat seiner Beschäftigung krankheitsbedingt nicht arbeiten konnte.
Die FAU konnte rasch klären, dass der #Lohnanspruch trotz #Erkrankung weiterhin bestand, und forderte diesen gemeinsam mit dem Betroffenen ein. Dank solidarischer Unterstützung und gewerkschaftlichem Druck wurde die Auszahlung des ausstehenden Lohns erfolgreich durchgesetzt.
Die FAU Sektion #Tübingen-#Reutlingen bietet jeden vierten Montag im Monat von 18 bis 19 Uhr eine offene gewerkschaftliche Beratung im Büro Aktiv (Bei der Fruchtschranne 6, 72070 Tübingen) an. Alle Interessierten und Beschäftigten mit Fragen oder Problemen rund um ihr #Arbeitsverhältnis sind herzlich willkommen.
Quelle: FAU Stuttgart
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Erfolg für gewerkschaftliche Beratung: FAU unterstützt bei Lohnnachzahlung
Die gewerkschaftliche Beratung der Freien Arbeiter*innen Union (FAU) Tübingen-Reutlingen hat kürzlich zu einem erfolgreichen Abschluss eines #Arbeitskonflikts geführt. Ein junger Beschäftigter wandte sich an die FAU, nachdem ihm eine große #Einzelhandelskette den letzten #Monatslohn verweigerte. Der Hintergrund: Die Filiale stellte keine #Minijobber mehr ein und kündigte kurzerhand allen geringfügig Beschäftigten – darunter auch dem Betroffenen, der im letzten Monat seiner Beschäftigung krankheitsbedingt nicht arbeiten konnte.
Die FAU konnte rasch klären, dass der #Lohnanspruch trotz #Erkrankung weiterhin bestand, und forderte diesen gemeinsam mit dem Betroffenen ein. Dank solidarischer Unterstützung und gewerkschaftlichem Druck wurde die Auszahlung des ausstehenden Lohns erfolgreich durchgesetzt.
Die FAU Sektion #Tübingen-#Reutlingen bietet jeden vierten Montag im Monat von 18 bis 19 Uhr eine offene gewerkschaftliche Beratung im Büro Aktiv (Bei der Fruchtschranne 6, 72070 Tübingen) an. Alle Interessierten und Beschäftigten mit Fragen oder Problemen rund um ihr #Arbeitsverhältnis sind herzlich willkommen.
Quelle: FAU Stuttgart
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Erfolg für gewerkschaftliche Beratung: FAU unterstützt bei Lohnnachzahlung
Die gewerkschaftliche Beratung der Freien Arbeiter*innen Union (FAU) Tübingen-Reutlingen hat kürzlich zu einem erfolgreichen Abschluss eines #Arbeitskonflikts geführt. Ein junger Beschäftigter wandte sich an die FAU, nachdem ihm eine große #Einzelhandelskette den letzten #Monatslohn verweigerte. Der Hintergrund: Die Filiale stellte keine #Minijobber mehr ein und kündigte kurzerhand allen geringfügig Beschäftigten – darunter auch dem Betroffenen, der im letzten Monat seiner Beschäftigung krankheitsbedingt nicht arbeiten konnte.
Die FAU konnte rasch klären, dass der #Lohnanspruch trotz #Erkrankung weiterhin bestand, und forderte diesen gemeinsam mit dem Betroffenen ein. Dank solidarischer Unterstützung und gewerkschaftlichem Druck wurde die Auszahlung des ausstehenden Lohns erfolgreich durchgesetzt.
Die FAU Sektion #Tübingen-#Reutlingen bietet jeden vierten Montag im Monat von 18 bis 19 Uhr eine offene gewerkschaftliche Beratung im Büro Aktiv (Bei der Fruchtschranne 6, 72070 Tübingen) an. Alle Interessierten und Beschäftigten mit Fragen oder Problemen rund um ihr #Arbeitsverhältnis sind herzlich willkommen.
Quelle: FAU Stuttgart
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Erfolg für gewerkschaftliche Beratung: FAU unterstützt bei Lohnnachzahlung
Die gewerkschaftliche Beratung der Freien Arbeiter*innen Union (FAU) Tübingen-Reutlingen hat kürzlich zu einem erfolgreichen Abschluss eines #Arbeitskonflikts geführt. Ein junger Beschäftigter wandte sich an die FAU, nachdem ihm eine große #Einzelhandelskette den letzten #Monatslohn verweigerte. Der Hintergrund: Die Filiale stellte keine #Minijobber mehr ein und kündigte kurzerhand allen geringfügig Beschäftigten – darunter auch dem Betroffenen, der im letzten Monat seiner Beschäftigung krankheitsbedingt nicht arbeiten konnte.
Die FAU konnte rasch klären, dass der #Lohnanspruch trotz #Erkrankung weiterhin bestand, und forderte diesen gemeinsam mit dem Betroffenen ein. Dank solidarischer Unterstützung und gewerkschaftlichem Druck wurde die Auszahlung des ausstehenden Lohns erfolgreich durchgesetzt.
Die FAU Sektion #Tübingen-#Reutlingen bietet jeden vierten Montag im Monat von 18 bis 19 Uhr eine offene gewerkschaftliche Beratung im Büro Aktiv (Bei der Fruchtschranne 6, 72070 Tübingen) an. Alle Interessierten und Beschäftigten mit Fragen oder Problemen rund um ihr #Arbeitsverhältnis sind herzlich willkommen.
Quelle: FAU Stuttgart
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Erfolg für gewerkschaftliche Beratung: FAU unterstützt bei Lohnnachzahlung
Die gewerkschaftliche Beratung der Freien Arbeiter*innen Union (FAU) Tübingen-Reutlingen hat kürzlich zu einem erfolgreichen Abschluss eines #Arbeitskonflikts geführt. Ein junger Beschäftigter wandte sich an die FAU, nachdem ihm eine große #Einzelhandelskette den letzten #Monatslohn verweigerte. Der Hintergrund: Die Filiale stellte keine #Minijobber mehr ein und kündigte kurzerhand allen geringfügig Beschäftigten – darunter auch dem Betroffenen, der im letzten Monat seiner Beschäftigung krankheitsbedingt nicht arbeiten konnte.
Die FAU konnte rasch klären, dass der #Lohnanspruch trotz #Erkrankung weiterhin bestand, und forderte diesen gemeinsam mit dem Betroffenen ein. Dank solidarischer Unterstützung und gewerkschaftlichem Druck wurde die Auszahlung des ausstehenden Lohns erfolgreich durchgesetzt.
Die FAU Sektion #Tübingen-#Reutlingen bietet jeden vierten Montag im Monat von 18 bis 19 Uhr eine offene gewerkschaftliche Beratung im Büro Aktiv (Bei der Fruchtschranne 6, 72070 Tübingen) an. Alle Interessierten und Beschäftigten mit Fragen oder Problemen rund um ihr #Arbeitsverhältnis sind herzlich willkommen.
Quelle: FAU Stuttgart