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#licenciement — Public Fediverse posts

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  1. 🇩🇪 50 000 nouveaux licenciements : Volkswagen fait payer la crise de l’automobile aux travailleurs allemands

    Le 3 septembre dernier le conseil de surveillance de #Volkswagen a approuvé à l'unanimité, en accord avec le #syndicat #IGMetall, un plan de #licenciement d'une ampleur inédite, actant la suppression de 50 000 emplois supplémentaires. Une attaque inédite contre les #travailleurs de l'#automobile !

    revolutionpermanente.fr/50-000
    #allemagne

  2. 🇩🇪 50 000 nouveaux licenciements : Volkswagen fait payer la crise de l’automobile aux travailleurs allemands

    Le 3 septembre dernier le conseil de surveillance de #Volkswagen a approuvé à l'unanimité, en accord avec le #syndicat #IGMetall, un plan de #licenciement d'une ampleur inédite, actant la suppression de 50 000 emplois supplémentaires. Une attaque inédite contre les #travailleurs de l'#automobile !

    revolutionpermanente.fr/50-000
    #allemagne

  3. 🇩🇪 50 000 nouveaux licenciements : Volkswagen fait payer la crise de l’automobile aux travailleurs allemands

    Le 3 septembre dernier le conseil de surveillance de #Volkswagen a approuvé à l'unanimité, en accord avec le #syndicat #IGMetall, un plan de #licenciement d'une ampleur inédite, actant la suppression de 50 000 emplois supplémentaires. Une attaque inédite contre les #travailleurs de l'#automobile !

    revolutionpermanente.fr/50-000
    #allemagne

  4. 🇩🇪 50 000 nouveaux licenciements : Volkswagen fait payer la crise de l’automobile aux travailleurs allemands

    Le 3 septembre dernier le conseil de surveillance de #Volkswagen a approuvé à l'unanimité, en accord avec le #syndicat #IGMetall, un plan de #licenciement d'une ampleur inédite, actant la suppression de 50 000 emplois supplémentaires. Une attaque inédite contre les #travailleurs de l'#automobile !

    revolutionpermanente.fr/50-000
    #allemagne

  5. europesays.com/fr/1171458/ Licencié pour faute grave, un directeur commercial azuréen obtient plus de 240.000 euros de dédommagement à cause d’une erreur de signature #Business #Économie #Economy #FR #France #Licenciement #Prud'hommes

  6. 🕸glané sur le net🕸 BMW : le plaisir de réaliser des économies: BMW supprime 8 000 postes dans le monde et propose des indemnités de licenciement à ses salarié.e.s en Allemagne. Réactrion timide de IG Metall et du comité d'entreprise. Extension de la « zone de… #BMW #Économie #Licenciement #Emploi

    BMW : le plaisir de réaliser d...

  7. 🕸glané sur le net🕸 BMW : le plaisir de réaliser des économies: BMW supprime 8 000 postes dans le monde et propose des indemnités de licenciement à ses salarié.e.s en Allemagne. Réactrion timide de IG Metall et du comité d'entreprise. Extension de la « zone de… #BMW #Économie #Licenciement #Emploi

    BMW : le plaisir de réaliser d...

  8. Indorama sonne le glas à Steinfort 

    En 2027, il en sera définitivement fini de l’usine Indorama de Steinfort. Le groupe thaïlandais Indorama Ventures a annoncé, ce 1er juillet, qu’il ferme son site de production luxembourgeois et qu’il va lancer une procédure de licenciement collectif qui concernera l’ensemble des 95 salarié·es de l’usine. Indorama est spécialisé dans la fabrication de tissus de renfort, utilisés notamment dans la sécurité automobile. Il s’agit de la plus importante fermeture d’un site […]

    woxx.lu/indorama-sonne-le-glas

  9. Bientôt un plan de licenciement aux Trans Musicales de Rennes ?

    Les Trans Musicales, comme nombre d’acteurs culturels, traversent une mauvaise passe sur le plan financier. Si des mesures…
    #Rennes #FR #France #Actu #News #Europe #EU #actu #Actualités #bientôt #bretagne #europe #Licenciement #musicales #plan #Républiquefrançaise #Saint-Malo #trans
    europesays.com/fr/1027017/

  10. Bientôt un plan de licenciement aux Trans Musicales de Rennes ?

    Les Trans Musicales, comme nombre d’acteurs culturels, traversent une mauvaise passe sur le plan financier. Si des mesures…
    #Rennes #FR #France #Actu #News #Europe #EU #actu #Actualités #bientôt #bretagne #europe #Licenciement #musicales #plan #Républiquefrançaise #trans
    europesays.com/fr/1026449/

  11. Bientôt un plan de licenciement aux Trans Musicales de Rennes ?

    Les Trans Musicales, comme nombre d’acteurs culturels, traversent une mauvaise passe sur le plan financier. Si des mesures…
    #Rennes #FR #France #Actu #News #Europe #EU #actu #Actualités #bientôt #bretagne #europe #Licenciement #musicales #plan #redon #Républiquefrançaise #trans
    europesays.com/fr/1026447/

  12. Partie 1/3

    Soutien à Katwar, salariée de RTE, menacée de sanctions pouvant aller jusqu'au licenciement pour port d'un turban.

    Malheureusement, son cas n'est pas isolé, de nombreuses entreprises chargées de missions de services publics ont durci leur règlement intérieur récemment.

    #islamophobie #RTE #licenciement #voile

    urlr.me/PdTQF5

  13. europesays.com/fr/982891/ Il déposait des enfants devant chez eux pour leur éviter les dangers de la route : le licenciement d’un chauffeur de car scolaire confirmé aux prud’hommes #Actualités #FR #France #HauteVienne #Licenciement #News #Prud'hommes #RépubliqueFrançaise

  14. europesays.com/fr/982075/ Une salariée de RTE menacée de licenciement pour le port d’un foulard, la CGT dénonce une «stigmatisation des minorités» #Business #CGT #Économie #Economy #FR #France #Licenciement #RTE

  15. Après avoir adopté une forme d’esclavagisme l’an dernier (gamekult.com/actualite/mercury), Mercury Steam, le studio espagnol à qui on doit les excellents Metroid: Samus Returns (3DS) et Metroid Dread (Switch) suit la mouvance… et vire des gens, mais on sait pas encore combien.

    #Metroid #licenciement

  16. Après avoir adopté une forme d’esclavagisme l’an dernier (gamekult.com/actualite/mercury), Mercury Steam, le studio espagnol à qui on doit les excellents Metroid: Samus Returns (3DS) et Metroid Dread (Switch) suit la mouvance… et vire des gens, mais on sait pas encore combien.

    #Metroid #licenciement

  17. Après avoir adopté une forme d’esclavagisme l’an dernier (gamekult.com/actualite/mercury), Mercury Steam, le studio espagnol à qui on doit les excellents Metroid: Samus Returns (3DS) et Metroid Dread (Switch) suit la mouvance… et vire des gens, mais on sait pas encore combien.

    #Metroid #licenciement

  18. Après avoir adopté une forme d’esclavagisme l’an dernier (gamekult.com/actualite/mercury), Mercury Steam, le studio espagnol à qui on doit les excellents Metroid: Samus Returns (3DS) et Metroid Dread (Switch) suit la mouvance… et vire des gens, mais on sait pas encore combien.

    #Metroid #licenciement

  19. Après avoir adopté une forme d’esclavagisme l’an dernier (gamekult.com/actualite/mercury), Mercury Steam, le studio espagnol à qui on doit les excellents Metroid: Samus Returns (3DS) et Metroid Dread (Switch) suit la mouvance… et vire des gens, mais on sait pas encore combien.

    #Metroid #licenciement

  20. Licenciements, mises à pied, harcèlement… des salariés dénoncent le management d’un site de La Poste à Bordeaux

    Après trois mois de mise à pied, Babette, factrice, a appris son licenciement le 27 avril, à quelques…
    #Bordeaux #FR #France #Actu #News #Europe #EU #actu #Actualités #europe #LaPoste #Licenciement #NouvelleAquitaine #Républiquefrançaise #Social
    europesays.com/fr/924978/

  21. 📢NPArevolut°R📢 La même chose, patron: Le PDG de Warner Bros., David Zaslav, est en train de se faire virer. Avec une ancienneté de poste de quatre ans et un bilan pas très reluisant (une partie de l’entreprise est sur le point… 📢NPA-R #DavidZaslav #WarnerBros #licenciement #ParamountSkydance

    La même chose, patron

  22. 📢NPArevolut°R📢 La même chose, patron: Le PDG de Warner Bros., David Zaslav, est en train de se faire virer. Avec une ancienneté de poste de quatre ans et un bilan pas très reluisant (une partie de l’entreprise est sur le point… 📢NPA-R #DavidZaslav #WarnerBros #licenciement #ParamountSkydance

    La même chose, patron

  23. Meta licencie 10 % de ses employés, soit 8 000 personnes d’ici fin mai dlvr.it/TSBgFx #Meta #Licenciement

  24. Meta licencie 10 % de ses employés, soit 8 000 personnes d’ici fin mai dlvr.it/TSBgFx #Meta #Licenciement

  25. Meta licencie 10 % de ses employés, soit 8 000 personnes d’ici fin mai dlvr.it/TSBgFx #Meta #Licenciement

  26. Meta licencie 10 % de ses employés, soit 8 000 personnes d’ici fin mai dlvr.it/TSBgFx #Meta #Licenciement

  27. Hey la team #Droit et surtout #DroitDuTravail, vous avez des conseils pour une collègue de @TheNightMare qui va se faire jeter de son entreprise ?

    Le patron l'a convoquée hier soir pour lui annoncer qu'il l'a virait et qu'elle avait une nuit pour se décider entre signer une rupture conventionnelle ou un licenciement pour insuffisance professionnelle. Il a présenté la chose comme une faveur puisque d'autres personnes lui auraient conseillé de faire un licenciement pour faute. Le patron aurait "monté un dossier" contre sa salariée.

    On a vu que les conditions de l'entretien préalable n'étaient absolument pas respectées (pas de convocation, pas de délais, pas d'information sur le motif de l'entretien, pas de possibilité d'assistance) mais s'il y a d'autres choses à savoir, on est preneur (et puis ça peut servir à d'autres).

    Quelques infos : le patron est membre d'un syndicat patronal, secteur agriculture (je ne sais plus s'il est encore à la tête du bousin au niveau départemental). Il a refusé de reprendre une personne après un départ et la collègue s'est retrouvée de fait avec double charge de travail, sans augmentation de salaire et sans modification de contrat. Elle avait prévenu le patron qui n'a rien fait.

    J'ai conseillé à la collègue de contacter une UD de la CGT ou d'un autre syndicat et de demander les précisions sur le motif de licenciement (qui apparemment ouvre une fenêtre d'un an pour contester le licenciement).

    Merci d'avance (Déso @TheNightMare ou moi ne répondons pas à chaque conseil, on a aussi du taf)

    #Patron #Licenciement

  28. Hey la team #Droit et surtout #DroitDuTravail, vous avez des conseils pour une collègue de @TheNightMare qui va se faire jeter de son entreprise ?

    Le patron l'a convoquée hier soir pour lui annoncer qu'il l'a virait et qu'elle avait une nuit pour se décider entre signer une rupture conventionnelle ou un licenciement pour insuffisance professionnelle. Il a présenté la chose comme une faveur puisque d'autres personnes lui auraient conseillé de faire un licenciement pour faute. Le patron aurait "monté un dossier" contre sa salariée.

    On a vu que les conditions de l'entretien préalable n'étaient absolument pas respectées (pas de convocation, pas de délais, pas d'information sur le motif de l'entretien, pas de possibilité d'assistance) mais s'il y a d'autres choses à savoir, on est preneur (et puis ça peut servir à d'autres).

    Quelques infos : le patron est membre d'un syndicat patronal, secteur agriculture (je ne sais plus s'il est encore à la tête du bousin au niveau départemental). Il a refusé de reprendre une personne après un départ et la collègue s'est retrouvée de fait avec double charge de travail, sans augmentation de salaire et sans modification de contrat. Elle avait prévenu le patron qui n'a rien fait.

    J'ai conseillé à la collègue de contacter une UD de la CGT ou d'un autre syndicat et de demander les précisions sur le motif de licenciement (qui apparemment ouvre une fenêtre d'un an pour contester le licenciement).

    Merci d'avance (Déso @TheNightMare ou moi ne répondons pas à chaque conseil, on a aussi du taf)

    #Patron #Licenciement

  29. Hey la team #Droit et surtout #DroitDuTravail, vous avez des conseils pour une collègue de @TheNightMare qui va se faire jeter de son entreprise ?

    Le patron l'a convoquée hier soir pour lui annoncer qu'il l'a virait et qu'elle avait une nuit pour se décider entre signer une rupture conventionnelle ou un licenciement pour insuffisance professionnelle. Il a présenté la chose comme une faveur puisque d'autres personnes lui auraient conseillé de faire un licenciement pour faute. Le patron aurait "monté un dossier" contre sa salariée.

    On a vu que les conditions de l'entretien préalable n'étaient absolument pas respectées (pas de convocation, pas de délais, pas d'information sur le motif de l'entretien, pas de possibilité d'assistance) mais s'il y a d'autres choses à savoir, on est preneur (et puis ça peut servir à d'autres).

    Quelques infos : le patron est membre d'un syndicat patronal, secteur agriculture (je ne sais plus s'il est encore à la tête du bousin au niveau départemental). Il a refusé de reprendre une personne après un départ et la collègue s'est retrouvée de fait avec double charge de travail, sans augmentation de salaire et sans modification de contrat. Elle avait prévenu le patron qui n'a rien fait.

    J'ai conseillé à la collègue de contacter une UD de la CGT ou d'un autre syndicat et de demander les précisions sur le motif de licenciement (qui apparemment ouvre une fenêtre d'un an pour contester le licenciement).

    Merci d'avance (Déso @TheNightMare ou moi ne répondons pas à chaque conseil, on a aussi du taf)

    #Patron #Licenciement

  30. Hey la team #Droit et surtout #DroitDuTravail, vous avez des conseils pour une collègue de @TheNightMare qui va se faire jeter de son entreprise ?

    Le patron l'a convoquée hier soir pour lui annoncer qu'il l'a virait et qu'elle avait une nuit pour se décider entre signer une rupture conventionnelle ou un licenciement pour insuffisance professionnelle. Il a présenté la chose comme une faveur puisque d'autres personnes lui auraient conseillé de faire un licenciement pour faute. Le patron aurait "monté un dossier" contre sa salariée.

    On a vu que les conditions de l'entretien préalable n'étaient absolument pas respectées (pas de convocation, pas de délais, pas d'information sur le motif de l'entretien, pas de possibilité d'assistance) mais s'il y a d'autres choses à savoir, on est preneur (et puis ça peut servir à d'autres).

    Quelques infos : le patron est membre d'un syndicat patronal, secteur agriculture (je ne sais plus s'il est encore à la tête du bousin au niveau départemental). Il a refusé de reprendre une personne après un départ et la collègue s'est retrouvée de fait avec double charge de travail, sans augmentation de salaire et sans modification de contrat. Elle avait prévenu le patron qui n'a rien fait.

    J'ai conseillé à la collègue de contacter une UD de la CGT ou d'un autre syndicat et de demander les précisions sur le motif de licenciement (qui apparemment ouvre une fenêtre d'un an pour contester le licenciement).

    Merci d'avance (Déso @TheNightMare ou moi ne répondons pas à chaque conseil, on a aussi du taf)

    #Patron #Licenciement

  31. 📢 NPArevolut°R 📢 À la SNCF, des patrons licencieurs comme les autres: Petit coup de tonnerre à la SNCF : la direction vient d’annoncer le licenciement sec de vingt cheminots sur la ligne L de Paris-Saint-Lazare, quand bien même certains… 📢 NPA-R #SNCF #licenciement #cheminots #statutcheminot

    À la SNCF, des patrons licenci...

  32. 📢 NPArevolut°R 📢 À la SNCF, des patrons licencieurs comme les autres: Petit coup de tonnerre à la SNCF : la direction vient d’annoncer le licenciement sec de vingt cheminots sur la ligne L de Paris-Saint-Lazare, quand bien même certains… 📢 NPA-R #SNCF #licenciement #cheminots #statutcheminot

    À la SNCF, des patrons licenci...

  33. ↕️ Renverse.co ↕️ Licenciement confirmé d'un policier de Lausanne suspendu suite à l'affaire des groupes WhatsApp: Ce 5 janvier 2026, la Cour de droit administratif et public (CDAP) du Canton de Vaud a rendu une première décision confirmant le… #Licenciement #Policier #Lausanne #WhatsApp

    Licenciement confirmé d'un pol...

  34. ↕️ Renverse.co ↕️ Licenciement confirmé d'un policier de Lausanne suspendu suite à l'affaire des groupes WhatsApp: Ce 5 janvier 2026, la Cour de droit administratif et public (CDAP) du Canton de Vaud a rendu une première décision confirmant le… #Licenciement #Policier #Lausanne #WhatsApp

    Licenciement confirmé d'un pol...

  35. Éditorial de #NathalieArthaud (#LutteOuvrière) du 21/01/2026:
    Budget, menaces guerrières : il faut en finir avec le #capitalisme !

    HTML: lutte-ouvriere.org/journal/num
    PDF: lutte-ouvriere.org/medias/jour

    Les travailleurs ne doivent ni se résigner ni se taire. Ceux qui refusent l’avenir de sang et de larmes que nos dirigeants nous réservent doivent se rassembler.

    Les capitalistes sont forts parce qu’ils sont organisés.
    Les travailleurs doivent en faire autant et construire un parti qui défende vraiment leurs intérêts, un vrai parti communiste et #révolution.naire !

    #LutteDeClasse #Exploitation #Précarité #Licenciement #Chômage #Pauvreté #Inflation
    #Impérialisme #Guerre