#liberatingstructures — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #liberatingstructures, aggregated by home.social.
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ueberleg mir grad nen halbtagsworkshop:
- 15min Ankommen und erster Austausch (impromptu networking)
- 30min humorvolle Zerstoerung (TRIZ)
- 16min durchatmen / pause
- 60min What I need from You (winfy)
- 30min shift&share oder troika consulting (je nach dem, was mir dann passt)
- 15min 15% solutions
was meint ihr, is "was wuerde es noch schlimmer machen" triz aktion vor einem winfy hilfreich?
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Premiere! Mein Buch ist da. 📚🚀
„Der Facilitation-Boost“ ist gelandet! Ein echtes Wagnis auf neuem Terrain: #KI & #LiberatingStructures vereint.
Nach dem tollen #clc26 in Hamburg ab heute überall im Handel. Mein Wunsch: Habt damit genauso viel Spaß an euren Workshops wie ich! ✨
Freue mich über jeden Boost & Feedback! 🧡
#Facilitation #Workshop #Neuerscheinung #ErstesBuch #CLC26 -
am donnerstag werde ich in #basel ein wenig ueber #columinity sprechen.
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Together from colleagues from the ETH and CSCS, I ran the #Apertus SME Circle roundtable: around 40 people came by to talk about their ideas for Sovereign AI, which we captured using the #LiberatingStructures format and sticky notes at #EPFLIndustryDay
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Für alle, die mit Liberating Structures (https://liberatingstructures.de/) oder auch inter-aktiven Sessions nichts anfangen können sowie all jene, die mit jemandem über die eigene Idee für ihren Betrag reden möchten:
Meldet Euch! Ich ( @madiko ) unterstütze und begleite Euch sehr gern in der Vorbereitung und in der Reflexion danach.
#InteraktiveKonferenzen #LiberatingStructures #UnKonferenz #UnConcerence #Mentoring #Coaching #SciComm #InterdisziplinäreWissenschaften
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Liberating Structures include many useful ways to improve meetings. But one of the "simplest" offered — "1-2-4-all" — has a big problem.
https://www.conferencesthatwork.com/index.php/event-design/2019/04/liberating-structures-1-2-4-all
#facilitation #LiberatingStructures #problem #1-2-4-All #DecisionMaking
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and we used a lot #liberatingStructures along the way which makes it always more engaging and fun.
@karen @CorinnaBaldauf @fiddike @DianaOfPortland @estherderby @snowded @kentbeck @acccgn @stereo @pgoetz
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Liberating Structures include many useful ways to improve meetings. But one of the "simplest" offered — "1-2-4-all" — has a big problem.
https://www.conferencesthatwork.com/index.php/event-design/2019/04/liberating-structures-1-2-4-all
#facilitation #LiberatingStructures #problem #1-2-4-All #DecisionMaking
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On my journey to discovering how to make a difference, I found myself drawn to frameworks and methodologies like:
- #TheoryU
- #OpenSpaceTechnology #ost
- #LiberatingStructures
- #DevelopmentalModelOfInterculturalSensitivity #dmisYet when I search for these on #Mastodon, they don't show up as often as I expected in a self-professed progressive space that clamours for #SystemsChange.
Anyone with similar interests, do you have any insight into why this might be?
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Liberating Structures include many useful ways to improve meetings. But one of the "simplest" offered — "1-2-4-all" — has a big problem.
https://www.conferencesthatwork.com/index.php/event-design/2019/04/liberating-structures-1-2-4-all
#facilitation #LiberatingStructures #problem #1-2-4-All #DecisionMaking
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🧠 #ScrumDay2025 Rückblick – Workshop mit Jonathan Frankenberger & Jutta Bechtloff
Top-Management denkt noch klassisch? Vielleicht, weil es so funktioniert.
Mit Culture-Clash-Card und Systemblick wurden Fronten weicher.
Mein Learning: Weniger Vor-Urteile. Mehr Nutzen fragen.
#ScrumDay2025 #LiberatingStructures -
🧠 #ScrumDay2025 Rückblick – Workshop mit Jonathan Frankenberger & Jutta Bechtloff
Top-Management denkt noch klassisch? Vielleicht, weil es so funktioniert.
Mit Culture-Clash-Card und Systemblick wurden Fronten weicher.
Mein Learning: Weniger Vor-Urteile. Mehr Nutzen fragen.
#ScrumDay2025 #LiberatingStructures -
🧠 #ScrumDay2025 Rückblick – Workshop mit Jonathan Frankenberger & Jutta Bechtloff
Top-Management denkt noch klassisch? Vielleicht, weil es so funktioniert.
Mit Culture-Clash-Card und Systemblick wurden Fronten weicher.
Mein Learning: Weniger Vor-Urteile. Mehr Nutzen fragen.
#ScrumDay2025 #LiberatingStructures -
🧠 #ScrumDay2025 Rückblick – Workshop mit Jonathan Frankenberger & Jutta Bechtloff
Top-Management denkt noch klassisch? Vielleicht, weil es so funktioniert.
Mit Culture-Clash-Card und Systemblick wurden Fronten weicher.
Mein Learning: Weniger Vor-Urteile. Mehr Nutzen fragen.
#ScrumDay2025 #LiberatingStructures -
🧠 #ScrumDay2025 Rückblick – Workshop mit Jonathan Frankenberger & Jutta Bechtloff
Top-Management denkt noch klassisch? Vielleicht, weil es so funktioniert.
Mit Culture-Clash-Card und Systemblick wurden Fronten weicher.
Mein Learning: Weniger Vor-Urteile. Mehr Nutzen fragen.
#ScrumDay2025 #LiberatingStructures -
Liberating Structures include many useful ways to improve meetings. But one of the "simplest" offered — "1-2-4-all" — has a big problem.
https://www.conferencesthatwork.com/index.php/event-design/2019/04/liberating-structures-1-2-4-all
#facilitation #LiberatingStructures #problem #1-2-4-All #DecisionMaking
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Ahora en el 2025 estoy dedicado a aprender y apoyar colectivos autoorganizados y de autogesión. Como #JardineroOrganizacional facilito talleres, mentorías y dinámicas para organizaciones comunitarias y empresas solidarias con propósito.
Uso herramientas de #EstructurasLiberadoras #TeoríaU #LiderazgoEcosistémico #sociocracia #GobernanzaDinámica #augogestión #TealOrganizations #TheoryU #LiberatingStructures #StrategicDoing #SelfManagement #BeyondBudgeting #OpenSpaceTechnology #Sociocracy #Agile
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Ahora en el 2025 estoy dedicado a aprender y apoyar colectivos autoorganizados y de autogesión. Como #JardineroOrganizacional facilito talleres, mentorías y dinámicas para organizaciones comunitarias y empresas solidarias con propósito.
Uso herramientas de #EstructurasLiberadoras #TeoríaU #LiderazgoEcosistémico #sociocracia #GobernanzaDinámica #augogestión #TealOrganizations #TheoryU #LiberatingStructures #StrategicDoing #SelfManagement #BeyondBudgeting #OpenSpaceTechnology #Sociocracy #Agile
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Ahora en el 2025 estoy dedicado a aprender y apoyar colectivos autoorganizados y de autogesión. Como #JardineroOrganizacional facilito talleres, mentorías y dinámicas para organizaciones comunitarias y empresas solidarias con propósito.
Uso herramientas de #EstructurasLiberadoras #TeoríaU #LiderazgoEcosistémico #sociocracia #GobernanzaDinámica #augogestión #TealOrganizations #TheoryU #LiberatingStructures #StrategicDoing #SelfManagement #BeyondBudgeting #OpenSpaceTechnology #Sociocracy #Agile
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Ahora en el 2025 estoy dedicado a aprender y apoyar colectivos autoorganizados y de autogesión. Como #JardineroOrganizacional facilito talleres, mentorías y dinámicas para organizaciones comunitarias y empresas solidarias con propósito.
Uso herramientas de #EstructurasLiberadoras #TeoríaU #LiderazgoEcosistémico #sociocracia #GobernanzaDinámica #augogestión #TealOrganizations #TheoryU #LiberatingStructures #StrategicDoing #SelfManagement #BeyondBudgeting #OpenSpaceTechnology #Sociocracy #Agile
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Ahora en el 2025 estoy dedicado a aprender y apoyar colectivos autoorganizados y de autogesión. Como #JardineroOrganizacional facilito talleres, mentorías y dinámicas para organizaciones comunitarias y empresas solidarias con propósito.
Uso herramientas de #EstructurasLiberadoras #TeoríaU #LiderazgoEcosistémico #sociocracia #GobernanzaDinámica #augogestión #TealOrganizations #TheoryU #LiberatingStructures #StrategicDoing #SelfManagement #BeyondBudgeting #OpenSpaceTechnology #Sociocracy #Agile
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Liberating Structures include many useful ways to improve meetings. But one of the "simplest" offered — "1-2-4-all" — has a big problem.
#facilitation #LiberatingStructures #problem #1-2-4-All #GroupDecisions #DecisionMaking
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@arnd
Can we keep things apart from each other? A conversation is not a smoothie!1) Nobody said all #LiberatingStructures were shit. Most if not all were just stolen somewhere and grouped under the "LS" label
2) My post above is an observation about a certain community, not individuals/things
3) #OpenSpace is a gathering format. It is consistent with #BetaCodex. It plays a role in #OpenSpaceBeta, not necessarily in #BetaCodex, certainly not in #valuecreation, directly.
Is it clearer now?
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@nielspflaeging my first point was that #liberatingstructures does not imply #valuecreation (this is where we agree), but it does not deny it either. For me the first is a tool, the second is a goal. Focusing on a tools instead of a goal does not create value, but the same is true for alienating people that like certain tools.
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@nielspflaeging what you say sounds to me like oversimplification, but also fits with my experience. There were a few super nice people with deep believe in #liberatingstructures , but they seemed to have lost the focus on #valuecreation . I still feel like an engineer and this is a little too much « l’art pour l’art »
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A word about #LiberatingStructures:
I find that it's usually people with little or no clue of actual #valuecreation that find it amazing, exciting and, well, "liberating".Think about it.
Thinking about what is said above: Scrap "usually" and substitute it by "always". Scrap "little or" 🙂
Sorry.
It is just so friggin' obvious.#betacodex #work #newwork #futureofwork #futureofleadership #leadership #collaboration #working #agile #lean #scrum #
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gedanke des #contemptus:
auch wenn ein #sprintreview keiner dedizierten struktur folgt, folgender leichtgewichtiger bogen hilft immer:
1️⃣ auf das schauen, was erreicht wurde. **What?**
2️⃣ gespräch darüber führen, was das für die jetzige situation bedeutet. **So what?**
3️⃣ anpassungen machen zur zukünftigen ausrichtung. **Now what?**und das kennen wir von <https://liberatingstructures.de/liberating-structures-menue/what-so-what-now-what/>
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Tomorrow, Tuesday
a great meetup is happening:
#liberatingstructures meets #cleanlanguage
to be precise: How to introduce #troikaconsulting with clean language:💡 what is this? --> read on: https://artocraft.co.uk/2023/01/clean-troika-consult/
🔗 meetup link:
https://www.meetup.com/de-DE/facilitation-lab-and-new-work-practices/events/289413691/ -
Liberating Structure: Integrated Autonomy
I had a brilliant exchange yesterday at the Meeup with this group here: https://www.meetup.com/de-DE/liberating-structures-go-online/
It was a very well-designed and prepared setting. I worked most of the time in a small group in a breakout room, and we went from Childcare to Structured/unstructured data sets to find out more about this method.
THIS is why I enjoy learning at MeetUp so much.
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#SoftwareArchitektur im #Stream
#Moderation mit #LiberatingStructures für Architekt:innen mit Martin Günther
Aufnahme verfügbar!
https://software-architektur.tv/2024/10/04/episode234.html -
#SoftwareArchitektur im #Stream
Moderation mit #LiberatingStructures für Architekt:innen mit Martin Günther
HEUTE 13:00 CEST
Mehr Informationen und Möglichkeiten für Fragen: https://software-architektur.tv/ -
#SoftwareArchitektur im #Stream
Moderation mit #LiberatingStructures für Architekt:innen mit Martin Günther
MORGEN 13:00 CEST
Mehr Informationen und Möglichkeiten für Fragen: https://software-architektur.tv/ -
#SoftwareArchitektur im #Stream
Moderation mit #LiberatingStructures für Architekt:innen mit Martin Günther
Freitag 2024-10-04 13:00 CEST
Mehr Informationen und Möglichkeiten für Fragen: https://software-architektur.tv/ -
Liberating Structures include many useful ways to improve meetings. But one of the "simplest" offered — "1-2-4-all" — has a big problem.
#facilitation #LiberatingStructures #problem #1-2-4-All #GroupDecisions #DecisionMaking
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Liberating Structures include many useful ways to improve meetings. But one of the "simplest" offered — "1-2-4-all" — has a big problem.
#facilitation #LiberatingStructures #problem #1-2-4-All #GroupDecisions #DecisionMaking
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Ihr möchtet #agile Methoden auf der #bibliocon24 ausprobieren? Dann schaut am 6. Juni um 9:00 Uhr im Saal 3.1 (EG) vorbei. Unsere Mitglieder Lucia Werder, Sabine Wolf, Antje Theise, Lilja Sautter, @BirgitLotz , @bflaemig Kay Liewald, Jens Wonke-Stehle und Sven Strobel geben Euch einen Einblick in #Retrospektiven, #LiberatingStructures sowie Konsent-Verfahren und beantworten Euch die alles entscheidende Frage, wie Ihr mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten könnt. 😉
https://bibliocon2024.abstractserver.com/program/#/details/sessions/30
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@Gerhard_Schroeder @DoSchu
Ja, und mit Kapiteln zu
"Agilität, #DesignThinking, #Holacracy, #HybridWork, Kanban, #lernOS, #LiberatingStructures, New Work, Onlinewhiteboards, Remote Onboarding, Scrum, Workation u.a. "wenn ich das richtig verstehe in Form einer Story. 🤩
Da bin ich mal gespannt.
Ich habe mir das eBook gleich mal bestellt. -
CW: Follow Friday - Current & former colleagues
Today I bring you a few current and former colleagues to broaden your timeline/horizon:
@holly_cummins for her deep #Dev knowledge and #Speaker experience around #Java, #RedHat, #Cloud …
@robphippen for inspiring #sketching and #acrylic #painting plus #physics and #science
And mostly in German
@svenstueven for his great insights in #NewWork, Cultural #Transformation and #Workshop methods like #LegoSeriousPlay and #LiberatingStructures
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Hallo liebe Klimabubble.
Kennt ihr schon die MeetingModerationsmethoden Liberating Structures? https://liberatingstructures.de/Ich hab davon jetzt schon einige ausprobiert und finde sie echt stark!
Welche kennt ihr?
Welche würdet ihr gerne als nächstes ausprobieren?#KlimaKrise #klima #KlimaWandel #KlimaKatastrophe
#plenum #meeting #selbstorganisation #sos #holacracy #holocracy #soziokratie #sociocracy #moderation #facilitation -
gleich nen ganzen tag workshoppen. maximaler #liberatingStructures einsatz ;)
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Heute 17 Uhr! Meetup der
Liberating Structures User Group #Dresden zum Thema hybrid work. Passenderweise treffen wir uns auch hybrid. Ich wandere direkt ins WTC und freue mich auf die großartige Sandra Richter https://richter-tec.de/
Wer kommt noch mit? Kostenlose Tickets hier:
https://www.eventbrite.de/e/321232714697#LiberatingStructures #HybridesArbeiten #HybridWork #HybrideMeetings
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Heute 17 Uhr! Meetup der
Liberating Structures User Group #Dresden zum Thema hybrid work. Passenderweise treffen wir uns auch hybrid. Ich wandere direkt ins WTC und freue mich auf die großartige Sandra Richter https://richter-tec.de/
Wer kommt noch mit? Kostenlose Tickets hier:
https://www.eventbrite.de/e/321232714697#LiberatingStructures #HybridesArbeiten #HybridWork #HybrideMeetings
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Heute 17 Uhr! Meetup der
Liberating Structures User Group #Dresden zum Thema hybrid work. Passenderweise treffen wir uns auch hybrid. Ich wandere direkt ins WTC und freue mich auf die großartige Sandra Richter https://richter-tec.de/
Wer kommt noch mit? Kostenlose Tickets hier:
https://www.eventbrite.de/e/321232714697#LiberatingStructures #HybridesArbeiten #HybridWork #HybrideMeetings
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Liberating Structures include many useful ways to improve meetings. But one of the "simplest" offered — "1-2-4-all" — has a big problem.
#facilitation #LiberatingStructures #problem #1-2-4-All #GroupDecisions #DecisionMaking
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Liberating Structures include many useful ways to improve meetings. But one of the "simplest" offered — "1-2-4-all" — has a big problem.
#facilitation #LiberatingStructures #problem #1-2-4-All #GroupDecisions #DecisionMaking
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gleich nen ganzen tag workshoppen. maximaler #liberatingStructures einsatz ;)
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gleich nen ganzen tag workshoppen. maximaler #liberatingStructures einsatz ;)
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gleich nen ganzen tag workshoppen. maximaler #liberatingStructures einsatz ;)
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Moin,
Mit #chatGTP spiele ich ja momentan sehr viel. Habe jetzt festgestellt, dass die KI sogar Unterricht mit #LiberatingStructures planen kann. Ganz neue Felder tun sich auf! Es ist so erstaunlich. Und ich merke wie ersetzlich ich als Wissensvermittler werde oder schon bin. Der Beruf der Lehrkraft wird eine krasse Wandlung durchmachen.