#lavorofemminile — Public Fediverse posts

Nel Paese in cui i politici invocano la natalità a ogni comizio, diventare madre resta una corsa a ostacoli: lavoro più fragile, nidi insufficienti, salari più bassi, carichi di cura scaricati quasi sempre sulle donne e divari territoriali enormi. Per la Festa della Mamma non vogliamo frasi sdolcinate: vogliamo congedi paritari, servizi per l’infanzia, tutele sul lavoro e politiche europee che rendano finalmente la maternità una scelta libera, non un sacrificio imposto!

#FestaDellaMamma #Maternità #LavoroFemminile #ParitàDiGenere #Natalità #EuropaFederale #Volt #VoltItalia #VoltEuropa

Nel Paese in cui i politici invocano la natalità a ogni comizio, diventare madre resta una corsa a ostacoli: lavoro più fragile, nidi insufficienti, salari più bassi, carichi di cura scaricati quasi sempre sulle donne e divari territoriali enormi. Per la Festa della Mamma non vogliamo frasi sdolcinate: vogliamo congedi paritari, servizi per l’infanzia, tutele sul lavoro e politiche europee che rendano finalmente la maternità una scelta libera, non un sacrificio imposto!

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Nel Paese in cui i politici invocano la natalità a ogni comizio, diventare madre resta una corsa a ostacoli: lavoro più fragile, nidi insufficienti, salari più bassi, carichi di cura scaricati quasi sempre sulle donne e divari territoriali enormi. Per la Festa della Mamma non vogliamo frasi sdolcinate: vogliamo congedi paritari, servizi per l’infanzia, tutele sul lavoro e politiche europee che rendano finalmente la maternità una scelta libera, non un sacrificio imposto!

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Alla Camera la proposta sul congedo parentale “paritario” è stata bocciata perché, secondo la Ragioneria, mancavano coperture economiche adeguate.
Il punto politico, però, è semplice: quando i congedi non sono ben pagati e pensati per essere usati da entrambi i genitori, la cura finisce quasi sempre sulle donne.
E questo significa carriere interrotte, stipendi più bassi e meno libertà di scelta per le famiglie.

Volt propone una riforma chiara e praticabile: un congedo di paternità obbligatorio e retribuito di 4–5 settimane, e un “tesoretto” unico di 150 giorni di congedo genitoriale pagato all’80% dallo Stato, costruito per incentivare una divisione più equa del lavoro di cura.
Se davvero si vogliono sostenere natalità e famiglie, bisogna smettere di usare le coperture come alibi e mettere risorse stabili e continuative in bilancio: smettiamo di finanziare la disuguaglianza.

#CongedoParentale #ParitàDiGenere #PoliticheFamiliari #Welfare #LavoroFemminile #volt #voltitalia

Alla Camera la proposta sul congedo parentale “paritario” è stata bocciata perché, secondo la Ragioneria, mancavano coperture economiche adeguate.
Il punto politico, però, è semplice: quando i congedi non sono ben pagati e pensati per essere usati da entrambi i genitori, la cura finisce quasi sempre sulle donne.
E questo significa carriere interrotte, stipendi più bassi e meno libertà di scelta per le famiglie.

Volt propone una riforma chiara e praticabile: un congedo di paternità obbligatorio e retribuito di 4–5 settimane, e un “tesoretto” unico di 150 giorni di congedo genitoriale pagato all’80% dallo Stato, costruito per incentivare una divisione più equa del lavoro di cura.
Se davvero si vogliono sostenere natalità e famiglie, bisogna smettere di usare le coperture come alibi e mettere risorse stabili e continuative in bilancio: smettiamo di finanziare la disuguaglianza.

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Lavoro gratuito femminile. L’elefante del gender wage gap. https://umanitanova.org/lavoro-gratuito-femminile-lelefante-del-gender-wage-gap/ #questionedigenere #giustiziasociale #lavorofemminile #mondodellavoro #genderwagegap #sfruttamento #capitalismo #numero_13 #Articoli #economia #Analisi #lavoro #2024

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