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#kurswechsel — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #kurswechsel, aggregated by home.social.

  1. #Kurswechsel der #SPD geht nur, wenn sie aufhört, die #CDU -Scheiße in der #Regierung mitzumachen. Das müssen #Klingbeil und die anderen endlich mal in ihr Hirn bekommen!

    #LTWrlp #AfD #Rechtsruck #Demokratiezerstörung

  2. "Sowohl Freytag als auch Jean-François #Decaux, Deutschlandchef des Unternehmens, bezeichneten Hamburg „als Filetstück“ der Außenwerbung in Deutschland."

    Wir wurden nicht gefragt, bevor wir als "Filetstück" verkauft wurden ...

    für 'n Appel und 'n Ei (10 Cent pro Kopf und Tag) ...

    Die Verträge laufen bald aus. #Hamburg hat jetzt die Gelegenheit, umzusteuern. ⚓

    #Hamburg #StadtGestaltung #Ändern #Werbung #Kurswechsel #Kurskorrektur #Außenwerbung #Moin

  3. Hörenswerte neue Folge des #Kurswechsel-Podcasts zum "Mythos #Changemanagement":
    kurswechsel.jetzt/2023/02/01/2

    Viele der Aussagen decken sich mit den #tts Grundprinzipien der #UserAdoption:

    🔹 Die User sind nie schuld!
    🔹 Widerstand ist sinnvoll, hilfreich und deshalb das beste, was im IT-Projekt passieren kann
    🔹 Erfolge kommen nicht vom Reißbrett, sondern entstehen durch Experimente.
    🔹 Kein paternalistisches Geschwafel über Verbesserungen, sondern selbstwirksames Erfahren des "What's in it for me"

  4. Hörenswerte neue Folge des #Kurswechsel-Podcasts zum "Mythos #Changemanagement":
    kurswechsel.jetzt/2023/02/01/2

    Viele der Aussagen decken sich mit den #tts Grundprinzipien der #UserAdoption:

    🔹 Die User sind nie schuld!
    🔹 Widerstand ist sinnvoll, hilfreich und deshalb das beste, was im IT-Projekt passieren kann
    🔹 Erfolge kommen nicht vom Reißbrett, sondern entstehen durch Experimente.
    🔹 Kein paternalistisches Geschwafel über Verbesserungen, sondern selbstwirksames Erfahren des "What's in it for me"

  5. Hörenswerte neue Folge des #Kurswechsel-Podcasts zum "Mythos #Changemanagement":
    kurswechsel.jetzt/2023/02/01/2

    Viele der Aussagen decken sich mit den #tts Grundprinzipien der #UserAdoption:

    🔹 Die User sind nie schuld!
    🔹 Widerstand ist sinnvoll, hilfreich und deshalb das beste, was im IT-Projekt passieren kann
    🔹 Erfolge kommen nicht vom Reißbrett, sondern entstehen durch Experimente.
    🔹 Kein paternalistisches Geschwafel über Verbesserungen, sondern selbstwirksames Erfahren des "What's in it for me"

  6. Hörenswerte neue Folge des #Kurswechsel-Podcasts zum "Mythos #Changemanagement":
    kurswechsel.jetzt/2023/02/01/2

    Viele der Aussagen decken sich mit den #tts Grundprinzipien der #UserAdoption:

    🔹 Die User sind nie schuld!
    🔹 Widerstand ist sinnvoll, hilfreich und deshalb das beste, was im IT-Projekt passieren kann
    🔹 Erfolge kommen nicht vom Reißbrett, sondern entstehen durch Experimente.
    🔹 Kein paternalistisches Geschwafel über Verbesserungen, sondern selbstwirksames Erfahren des "What's in it for me"