#kununu — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #kununu, aggregated by home.social.
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Warum eigentlich nutzt eine gewisse #Arbeitsagentur kein Konto auf social.bund.de? Immerhin ist das eine offizielle #Fediverse-Instanz des Bundes, betrieben von der Bundesbeauftragten für den #Datenschutz und die #Informationsfreiheit (#BfDI).
Stattdessen tummelt sich die gewisse #Arbeitsagentur laut Angaben auf deren Website in anderen Gewässern: #Xing, #Kununu, #LinkedIn, #Instagram, #Facebook, #YouTube.
Da fehlt mir etwas, wenn ich auch die Präsenz auf Jobportalen u.ä. nachvollziehen kann... was allerdings nur auf einen Teil der angegebenen vorgeblich "sozialen Medien" darstellt.
https://social.bund.de/
https://social.bund.de/directory
https://www.arbeitsagentur.de/ -
Warum eigentlich nutzt eine gewisse #Arbeitsagentur kein Konto auf social.bund.de? Immerhin ist das eine offizielle #Fediverse-Instanz des Bundes, betrieben von der Bundesbeauftragten für den #Datenschutz und die #Informationsfreiheit (#BfDI).
Stattdessen tummelt sich die gewisse #Arbeitsagentur laut Angaben auf deren Website in anderen Gewässern: #Xing, #Kununu, #LinkedIn, #Instagram, #Facebook, #YouTube.
Da fehlt mir etwas, wenn ich auch die Präsenz auf Jobportalen u.ä. nachvollziehen kann... was allerdings nur auf einen Teil der angegebenen vorgeblich "sozialen Medien" darstellt.
https://social.bund.de/
https://social.bund.de/directory
https://www.arbeitsagentur.de/ -
Erneut ausgezeichnet: Hostpoint ist Kununu Top Company 2026! 🎉
Ein grosses Dankeschön geht an unsere Mitarbeitenden, Alumni und Bewerbenden für ihr ehrliches Feedback. 💙
Dass wir auch dieses Jahr zu den besten 5 % aller Arbeitgeber auf Kununu zählen, freut uns besonders, weil es eine Rückmeldung aus erster Hand ist.
Du möchtest Hostpoint kennenlernen?
Dann wirf gleich einen Blick auf unsere offenen Stellen!
🔗 zum Stellenportal: https://www.hostpoint.ch/jobs/
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Kickstart ins Jahr 2026! 🎉
Gleich zu Beginn des neuen Jahres haben wir einen Grund zu feiern, denn wir wurden von der unabhängigen Bewertungsplattform kununu zum fünften Mal in Folge als „Top Company 2026“ ausgezeichnet! 🏆
💡 Das Siegel basiert auf Bewertungen von Mitarbeitenden. In den vier Kategorien Karriere & Gehalt, Unternehmenskultur, Arbeitsumfeld und Vielfalt können bis zu 5 Punkte vergeben werden. Mit einem Durchschnittswert von 4,2 haben wir den Erfolg des Vorjahres bestätigt und liegen erneut über dem Branchendurchschnitt. 93 Prozent unserer Kolleg:innen würden uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Das ist eine Steigerung von 6 Prozent. 🤩
Ein großes Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag ihr Bestes geben! Durch euer Engagement und euren Beitrag zu unserer Unternehmenskultur macht ihr die Haufe Group jeden Tag zu einem #GreatPlacetoWork! 🫶 -
Kickstart ins Jahr 2026! 🎉
Gleich zu Beginn des neuen Jahres haben wir einen Grund zu feiern, denn wir wurden von der unabhängigen Bewertungsplattform kununu zum fünften Mal in Folge als „Top Company 2026“ ausgezeichnet! 🏆
💡 Das Siegel basiert auf Bewertungen von Mitarbeitenden. In den vier Kategorien Karriere & Gehalt, Unternehmenskultur, Arbeitsumfeld und Vielfalt können bis zu 5 Punkte vergeben werden. Mit einem Durchschnittswert von 4,2 haben wir den Erfolg des Vorjahres bestätigt und liegen erneut über dem Branchendurchschnitt. 93 Prozent unserer Kolleg:innen würden uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Das ist eine Steigerung von 6 Prozent. 🤩
Ein großes Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag ihr Bestes geben! Durch euer Engagement und euren Beitrag zu unserer Unternehmenskultur macht ihr die Haufe Group jeden Tag zu einem #GreatPlacetoWork! 🫶 -
#Fediverse #Stepstone #Kununu #linkedin
Viele Jobportale haben Webscraper. Damit könnte man was machen, so lange die Unternehmen nicht aktiv im Fediverse suchen. Man müsste halt dann die Stellen filtern und per ActivityPub verbreiten.
Ein Online-Lebenslauf ist ja das kleinste Problem dabei.
Stepstone könnte man damit ersetzen, aber wer zahlt für den Betrieb? LinkedIn zu ersetzen geht damit aber leider noch nicht, so lange die Recruiter nicht im Fediverse sind.
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#Fediverse #Stepstone #Kununu #linkedin
Viele Jobportale haben Webscraper. Damit könnte man was machen, so lange die Unternehmen nicht aktiv im Fediverse suchen. Man müsste halt dann die Stellen filtern und per ActivityPub verbreiten.
Ein Online-Lebenslauf ist ja das kleinste Problem dabei.
Stepstone könnte man damit ersetzen, aber wer zahlt für den Betrieb? LinkedIn zu ersetzen geht damit aber leider noch nicht, so lange die Recruiter nicht im Fediverse sind.
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@kaffeeringe Ich habe mich kürzlich gefragt, ob es schon eine #Fediverse-Applikation gibt, um #Stepstone, #Kununu, #linkedin und wie sie nicht alle heißen zu ersetzen. Nicht den Buzzword-Business-Talk, sondern ein Interface für freie Stellen, arbeitsbezogene Profile von Unternehmen, Institutionen und interessierten Menschen, die Anstellung suchen. Wo Ausschreibungen direkt von der Unternehmenswebseite gepostet werden können und es keinen Pro-Account gibt.
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@kaffeeringe Ich habe mich kürzlich gefragt, ob es schon eine #Fediverse-Applikation gibt, um #Stepstone, #Kununu, #linkedin und wie sie nicht alle heißen zu ersetzen. Nicht den Buzzword-Business-Talk, sondern ein Interface für freie Stellen, arbeitsbezogene Profile von Unternehmen, Institutionen und interessierten Menschen, die Anstellung suchen. Wo Ausschreibungen direkt von der Unternehmenswebseite gepostet werden können und es keinen Pro-Account gibt.
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Wie gehen wir mit Bewertungen auf #Kununu um?
Wir freuen uns, wenn Kolleg*innen ihre Erfahrungen bei #Univention teilen. Unser HR-Team & unser C-Level antworten auf die Bewertungen. Die Bewertungen sind natürlich freiwillig & wir kennen den Inhalt vor der Veröffentlichung nicht.
Bei schlechten Bewertungen nehmen wir Stellung und bieten ggf. ein Gespräch an. Bei Bewertungen, die nicht stimmen, behalten wir uns vor, diese zu melden. Der Autor hat dann die Möglichkeit, seine Bewertung anzupassen.
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Wie gehen wir mit Bewertungen auf #Kununu um?
Wir freuen uns, wenn Kolleg*innen ihre Erfahrungen bei #Univention teilen. Unser HR-Team & unser C-Level antworten auf die Bewertungen. Die Bewertungen sind natürlich freiwillig & wir kennen den Inhalt vor der Veröffentlichung nicht.
Bei schlechten Bewertungen nehmen wir Stellung und bieten ggf. ein Gespräch an. Bei Bewertungen, die nicht stimmen, behalten wir uns vor, diese zu melden. Der Autor hat dann die Möglichkeit, seine Bewertung anzupassen.
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#RECARO just forced everyone in the #office over night. Reading their #Kununu is my favorite hobby currently.
https://www.kununu.com/de/recaro-aircraft-seating1/kommentare?date=12months&sort=newest
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#RECARO just forced everyone in the #office over night. Reading their #Kununu is my favorite hobby currently.
https://www.kununu.com/de/recaro-aircraft-seating1/kommentare?date=12months&sort=newest
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Ganz herzallerliebst sind auch immer Bewertungen bei #Kununu, bei denen nach einer echten #Bewertung durch eine Mitarbeitende plötzlich drei oder vier 5-Sterne-Bewertungen kommen.
Total offen und ehrlich und transparent. Solche Firmen.
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Ganz herzallerliebst sind auch immer Bewertungen bei #Kununu, bei denen nach einer echten #Bewertung durch eine Mitarbeitende plötzlich drei oder vier 5-Sterne-Bewertungen kommen.
Total offen und ehrlich und transparent. Solche Firmen.
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WirtschaftsWoche: New Work: Warum Xing auf der Stelle tritt, während LinkedIn wächst und wächst
Burda greift bei seiner Tochter New Work durch: Der Xing-Betreiber soll von der Börse genommen werden. Die Probleme des Jobportals werden derweil immer größer.
New Work: Warum Xing auf der Stelle tritt, während LinkedIn wächst und wächst -
WirtschaftsWoche: New Work: Warum Xing auf der Stelle tritt, während LinkedIn wächst und wächst
Burda greift bei seiner Tochter New Work durch: Der Xing-Betreiber soll von der Börse genommen werden. Die Probleme des Jobportals werden derweil immer größer.
New Work: Warum Xing auf der Stelle tritt, während LinkedIn wächst und wächst -
heise+ | Anonyme Arbeitgeberbewertung: Kritisiertes Unternehmen kann sich leichter wehren | c't Magazin https://www.heise.de/hintergrund/Anonyme-Arbeitgeberbewertung-Kritisiertes-Unternehmen-kann-sich-leichter-wehren-9741074.html #heiseplus #kununu
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Bewertungsportale kununu & Co.: Wie Architekturbüros ihren guten Ruf als Arbeitgeber:in stärken
→ https://internet-fuer-architekten.de/bewertungsportal-arbeitgeber-architektur-buero/#Bewertungsplattformen #Bewertungsportale #EmployerBranding #kununu #Mitarbeiterinnen #Personalgewinnung
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#fachkräftemangel
#fcb
oder wie ich durch bescheiden wertschätzende Führung meinen #kununu score verkacke -
Wir bauen eine #Suchmaschine für #Arbeit! Kaum dass wir mit unserem neuen Konzept zur Gestaltung der Arbeitswelt der #Zukunft an die Öffentlichkeit gegangen sind, wurde unser neu gegründetes Start-up in den NWX Circle von #Xing und #kununu eingeladen, um unsere Idee zu pitchen, worüber wir uns wahnsinnig freuen. „Together we rise“ ist unser Motto: eine globale neue Job-Plattform für alle – ohne Venture Capital oder Big Tech im Hintergrund! https://nwx.new-work.se/nwx-circles#c18591 #innovation #technology #newwork
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Wir bauen eine #Suchmaschine für #Arbeit! Kaum dass wir mit unserem neuen Konzept zur Gestaltung der Arbeitswelt der #Zukunft an die Öffentlichkeit gegangen sind, wurde unser neu gegründetes Start-up in den NWX Circle von #Xing und #kununu eingeladen, um unsere Idee zu pitchen, worüber wir uns wahnsinnig freuen. „Together we rise“ ist unser Motto: eine globale neue Job-Plattform für alle – ohne Venture Capital oder Big Tech im Hintergrund! https://nwx.new-work.se/nwx-circles#c18591 #innovation #technology #newwork
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Kress: Ranking: Die besten Arbeitgeber bei Medienkonzernen 2024
Springer, Spiegel, Burda, Bauer, Bertelsmann, Holtzbrinck Publishing Group – welchen Medienkonzern die Beschäftigten weiterempfehlen. Wer die höchsten Bewertungen erhält. Zum von kress pro veröffentlichten Arbeitgeber-Ranking.
Ranking: Die besten Arbeitgeber bei den Medienriesen 2024 -
Kress: Ranking: Die besten Arbeitgeber bei Medienkonzernen 2024
Springer, Spiegel, Burda, Bauer, Bertelsmann, Holtzbrinck Publishing Group – welchen Medienkonzern die Beschäftigten weiterempfehlen. Wer die höchsten Bewertungen erhält. Zum von kress pro veröffentlichten Arbeitgeber-Ranking.
Ranking: Die besten Arbeitgeber bei den Medienriesen 2024 -
Komisch. Der Kläger von #Kununu, der die Anonymität von Kritikern abschaffen will um sie mundtot zu machen, bleibt selbst anonym 🤔
Das Bild unten zeigt übrigens einen Ausschnitt von der Seite des "Anwalts" des Klägers🤣
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Komisch. Der Kläger von #Kununu, der die Anonymität von Kritikern abschaffen will um sie mundtot zu machen, bleibt selbst anonym 🤔
Das Bild unten zeigt übrigens einen Ausschnitt von der Seite des "Anwalts" des Klägers🤣
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"OLG Hamburg: Arbeitgeber-Bewertungsplattform #Kununu muss Identität von Rezensenten preisgeben oder Rezension löschen"
-> "Arbeitgeber können die Entscheidung als Impuls sehen, die eigenen Bewertungen auf der Plattform einmal kritisch zu überprüfen"
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"OLG Hamburg: Arbeitgeber-Bewertungsplattform #Kununu muss Identität von Rezensenten preisgeben oder Rezension löschen"
-> "Arbeitgeber können die Entscheidung als Impuls sehen, die eigenen Bewertungen auf der Plattform einmal kritisch zu überprüfen"
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Goodbye, Anonymität: Die Chance, gute Bewerber zu finden, sehen manche Arbeitgeber in Gefahr, wenn sie auf Bewertungsportalen wie #Kununu oder #Glassdoor schlecht beurteilt werden. Sofern ein Unternehmen Zweifel hat, ob eine Bewertung echt ist, muss die Plattform Abhilfe schaffen. Das hat jetzt das OLG Hamburg entschieden. Demnach muss der Eintrag entweder gelöscht werden, oder die beurteilende Person muss sich klar identifizierbar machen. #FAZ https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/urteil-kununu-muss-klarnamen-nennen-oder-eintrag-loeschen-19524382.html
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Goodbye, Anonymität: Die Chance, gute Bewerber zu finden, sehen manche Arbeitgeber in Gefahr, wenn sie auf Bewertungsportalen wie #Kununu oder #Glassdoor schlecht beurteilt werden. Sofern ein Unternehmen Zweifel hat, ob eine Bewertung echt ist, muss die Plattform Abhilfe schaffen. Das hat jetzt das OLG Hamburg entschieden. Demnach muss der Eintrag entweder gelöscht werden, oder die beurteilende Person muss sich klar identifizierbar machen. #FAZ https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/urteil-kununu-muss-klarnamen-nennen-oder-eintrag-loeschen-19524382.html
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TOP Company 2024 - Wir freuen uns über die erneute Auszeichnung! 🎉 Bereits seit mehreren Jahren tragen wir das Gütesiegel „TOP Company“ beim Bewertungsportal #Kununu. Ganz überwiegend positive Bewertungen der swt als Arbeitgeber, erstellt von swt-Mitarbeitenden, sind Voraussetzung für das Siegel. Wofür wir überdurchschnittlich gute Bewertungen erhalten haben: https://sohub.io/ccjn
Starte jetzt mit uns durch: https://sohub.io/9ksc 🚀
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TOP Company 2024 - Wir freuen uns über die erneute Auszeichnung! 🎉 Bereits seit mehreren Jahren tragen wir das Gütesiegel „TOP Company“ beim Bewertungsportal #Kununu. Ganz überwiegend positive Bewertungen der swt als Arbeitgeber, erstellt von swt-Mitarbeitenden, sind Voraussetzung für das Siegel. Wofür wir überdurchschnittlich gute Bewertungen erhalten haben: https://sohub.io/ccjn
Starte jetzt mit uns durch: https://sohub.io/9ksc 🚀
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Interessant wie manche Ex-#Arbeitgeber auf #Kununu mit gekauften #FakeBewertungen und Drohungen gegen negative Bewertungen agieren...
etreu dem motto "#FakeItTillYouMakeIt!"...
https://www.kununu.com/de/heiprotec-inh-alexander-heinrich2/kommentare
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@TheDoctor512 ...bei #kununu habe ich z.B. das Gegenteil erlebt [Ehrliche Bewertungen werden gelöscht!], weil dort allzugern Bewertungen auch unter eidesstaatlicher Erklärung entfernt werden wenn Firmen pöse Briefe schreiben...
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Ich bin extrem enttäuscht von #kununu . Eine Plattform von der ich dachte, sie sei gemacht für Arbeitnehmer entpuppt sich als das Gegenteil. Erst sperren Sie auf Anfrage meines EX-Arbeitgeber meine Bewertung und verlangen einen Nachweis, dass ich dort wirklich gearbeitet habe und jetzt da ich schon vor Wochen den Nachweis erbracht habe, reagieren sie nicht auf meinen Antrag.
Armselig! -
Ich bin extrem enttäuscht von #kununu . Eine Plattform von der ich dachte, sie sei gemacht für Arbeitnehmer entpuppt sich als das Gegenteil. Erst sperren Sie auf Anfrage meines EX-Arbeitgeber meine Bewertung und verlangen einen Nachweis, dass ich dort wirklich gearbeitet habe und jetzt da ich schon vor Wochen den Nachweis erbracht habe, reagieren sie nicht auf meinen Antrag.
Armselig! -
".. bei #Tesla im Vergleich zu allen anderen Automobilherstellern in .. USA die meisten Verletzungen von Sicherheitsvorkehrungen am #Arbeitsplatz .."
".. #Gigafactory .. Fachkräfte fehlen + diejenigen, die dort arbeiten, nicht lange bleiben."
".. Gehälter in #Grünheide bis zu 20 Prozent niedriger als in tarifgebundenen Betrieben."
"In Foren wie #Kununu .. #Arbeitgeber bewerten, warnen #Arbeiterinnen und #Arbeiter vor den Zuständen in Grünheide."
20.2.2023
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".. bei #Tesla im Vergleich zu allen anderen Automobilherstellern in .. USA die meisten Verletzungen von Sicherheitsvorkehrungen am #Arbeitsplatz .."
".. #Gigafactory .. Fachkräfte fehlen + diejenigen, die dort arbeiten, nicht lange bleiben."
".. Gehälter in #Grünheide bis zu 20 Prozent niedriger als in tarifgebundenen Betrieben."
"In Foren wie #Kununu .. #Arbeitgeber bewerten, warnen #Arbeiterinnen und #Arbeiter vor den Zuständen in Grünheide."
20.2.2023
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Volkssport von HR und CEO bei #kununu
Jede schlechte, gar neutrale Bewertung, direkt mit zwei perfekten Bewertungen kontern.
🤡🤡🤡
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Wer auf einem Bewertungsportal über einen Arbeitgeber herzieht und dabei lügt, kann – wenn es hart auf hart kommt – seine Anonymität einbüßen. Bewertungsportale: Tatsachenbehauptungen können De-Anonymisierung begründen -
New Work, das Unternehmen hinter Xing, kununu und Honeypot, will wegen der Corona-Krise Kosten einsparen und zahlreiche Mitarbeiter entlassen.
Entlassungen: Xing-Mutterkonzern New Work will 2021 die Kosten senken
