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#kundigungsschutz — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #kundigungsschutz, aggregated by home.social.

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  1. #merz will den #Kündigungsschutz abschaffen. Prima, starten wir direkt beim Kanzler und beenden das Beschäftigungsverhältnis.

  2. Weniger #Kündigungsschutz für Beschäftigte mit hohen Einkommen?
    Die #Bundesregierung plant, den Kündigungsschutz zu schwächen. Dadurch sollen Unternehmen, insbesondere Start-ups, Beschäftigte aus wirtschaftlichen Gründen leichter und zu niedrigeren Kosten entlassen können.💡Ein Blick auf die Zahlen zeigt jedoch, dass Abfindungen bei Entlassungen keine so hohe Hürde darstellen, wie oft behauptet wird. Es gibt daher keinen Grund für eine Lockerung des Kündigungsschutzes.
    🔗 boeckler.de/de/boeckler-impuls

  3. Könnten alle ihre unnötigen Swisscom-Abos mit der Begründung '38 Jahre' kündigen?

    chaos.social/@martinsteiger/11
    [email protected] - #Swisscom: «Nachdem er seine 83-jährige Nachbarin in einen Swisscom-Shop begleitet hatte, wo sie Abos, die sie nicht brauchte, auflösen wollte, wurde dem 54-Jährigen gekündigt.» 🙄
    #swisscom #Kaputtalismus #Kündigungsschutz

    tagesanzeiger.ch/swisscom-kuen

  4. 📣 Neuer Böckler Impuls online 📣

    U.a. mit diesen Themen:

    🔸 Keine 40h-Woche bis zur #Rente
    🔸 Längere Arbeitstage: Schlecht für die #Demokratie
    🔸 #Kündigungsschutz: Schwache Argumente für Einschränkung
    🔸 #Wirtschaftspolitik: Booster für #Wohnungsbau

    📌 Alle Beiträge: boeckler.de/de/boeckler-impuls

  5. Disrupt: Horrorszenario 2031 – Diese KI-Chefin glaubt, dass Europa erpressbar wird

    Die neue Langdock-Chefin kennt sich also aus mit KI. Sogar die Bundesregierung hat sich zur Kabinettsklausur zuletzt von…
    #EuropeSays #EU #Europa #2031 #Deutschland #Kündigungsschutz #KünstlicheIntelligenz #Langdock #Start-up
    europesays.com/europa/100507/

  6. (2/4) ⚖️ Fragen zu Arbeitsverträgen, #Kündigungsschutz, zur #Lohnfortzahlung, #Rente, #Krankenversicherung oder #Grundsicherung: Das Arbeits- und Sozialrecht betrifft uns eigentlich alle. Deswegen sollten juristische Fragen der #Arbeitswelt und sozialen Sicherung nicht vorwiegend in geschlossenen Expert*innenrunden abgehandelt werden.

  7. Befürworter alarmiert: Kommen EU-Verträge ohne Kündigungsschutz?

    Die Ständeratskommission will beim Lohnschutzteil der EU-Verträge den Rotstift ansetzen. Befürworter fürchten, das könnte das Vertragspaket ins Wanken…
    #EuropeSays #EU #Europa #Abkommen #BilateralenIII #CédricWermuth #EU-Verträge #EuropäischeUnion #Kündigungsschutz #Lohnschutzmassnahmen #pirminbischof #Schweiz #WernerSalzmann
    europesays.com/europa/81928/

  8. Hochverdiener sollen leichter gegen Abfindung rausgeworfen werden können. Betroffen sind Menschen mit sehr hohem Einkommen. Klingt weit weg. Aber es ist ein Angriff auf unseren Kündigungsschutz als Prinzip. Heute oben (mal sehen). Morgen ganz sicher darunter. Unsere Rechte werden abgebaut.

    #Arbeitsrecht #Kündigungsschutz #EinfacheSprache

  9. #SPD will also den #Kündigungsschutz zerstören. Und dieser Misthaufen schimpft sich immer noch Arbeiterpartei.

    Geht mit eurem Neoliberalen Gemache da hin wie die FDP schon ist und zwar unter die 5% Hürde und raus aus den Parlamenten ihr Verräter.

    Und alle die noch in dem Laden drin sind und seit Jahrzehnten meinen, man müsse mitmachen, um was zu ändern, können sich auch ficken gehen.

    #depol #politik

  10. #Kündigungsschutz, #8-Stunden-Tag Die Kombination aus gelockertem Kündigungsschutz und längeren zulässigen Arbeitszeiten birgt aus meiner Sicht die Gefahr, dass Beschäftigte Überstunden nicht mehr wirklich freiwillig leisten. Wo ein Machtgefälle besteht, ist „freiwillig“ oft ein dehnbarer Begriff.

  11. 😡 Die #Bundesregierung will an unserer Gesundheit und Pflege sparen, #kundigungsschutz und #8stundentag kippen, die Jugend- und Behindertenhilfe und die #Rente kürzen.

    🔥Wir sagen: Es reicht!🔥

    Wir organisieren gemeinsam den Protest - gegen die Merz-Reformen und für eine #milliardärssteuer

    💥 Wir bringen unseren Protest auf die Straße am:

    Montag, 15.06. | 17:30 Uhr
    Wo? Naschmarkt, #leipzig

  12. Personalchefin der Uni Freiburg klagt vor dem Arbeitsgericht

    Im Skandal um heimliche und sexualisierte Videoaufnahmen an der Universität Freiburg hat ein ehemaliger Mitarbeiter hunderte Frauen teils über Jahre hinweg heimlich gefilmt – in seiner Wohnung, aber auch in Räumen der Universität.

    Die Uni geriet massiv unter Druck: Es ging um die Frage, wer wann was wusste und weshalb Betroffene nicht früher und angemessen informiert wurden. Besonders im Fokus stand dabei die Personalchefin Ursula Seelhorst. Die Uni warf ihr vor, interne Informationspflichten verletzt zu haben, und sprach erst eine Abmahnung aus, vor wenigen Wochen dann sogar die fristlose Kündigung.

    In einem ersten Schritt wird nun Seelhorsts Klage gegen die Abmahnung verhandelt. Dazu fand am heutigen Montag eine Güteverhandlung statt, in der ausgelotet werden sollte, ob sich Seelhorst und die Unileitung gütlich einigen könnten. Die Universität wirft Seelhorst in der Abmahnung vor, das Rektorat im Zuge des medial nur noch als „Spanner-Affäre“ bezeichneten Skandals intern nicht umfassend informiert zu haben. Ursula Seelhorst sagt, sie habe das Uni-Rektorat sehr wohl ausführlich informiert.

    Verhandelt das Arbeitsgericht sonst eher vor leeren Stuhlreihen, war das heute anders. Circa 100 Zuschauer:innen drängten sich in den Saal, teilweise standen sie oder saßen auf dem Boden. Gegen 09:30 Uhr begann die öffentliche Sitzung.

    Wenig überraschend endete die Sitzung ohne Einigung, denn wie eingangs erwähnt, hatte die Unileitung der Abmahnung kürzlich sogar die fristlose Kündigung hinterhergeschickt.

    Ende Mai folgt schon der nächste Gütetermin, denn Seelhorst will in Erfahrung bringen, weshalb sie fristlos gekündigt wurde. Die Gründe hierfür seien ihr nicht mitgeteilt worden.

    Nach der Güteverhandlung sprach @RDL -Kolleg*in Kio mit mir wie sie die Verhandlung erlebt hat.

    rdl.de/Interview_Arbeitsgerich

    #rdl #Arbeitsgericht #freiburg #sudbaden #albertludwigsuniversitt #AlbertLudwigsUniversität #kundigung #kundigungsschutz #kundigungsschutzklage #abmahnung #arbg #jura #jurabubbe #spanner #spannerskandal #sexualisiertegewalt #video #BadenWurttemberg #uni #universitaten #Studienberatung #Seelhorst #montag #montagnachmittagspause #deutschland #flinta #sexismus #flintamachendruck

  13. RE: troet.cafe/@FrauMaja/116500231

    #organizing #arbeitskampf #gewerkschaften

    "Wer kämpft kann verlieren, wer nicht kämpft hat verloren"
    Optimus Prime 😉

    Spaß beiseite. Der Spruch aus der Studentenbewegung trifft es. Viel zu viele ergeben sich dem System, laufen mit, treten nach unten – ohne zu merken, dass sie sich selbst schaden.

    Deshalb ist der Tröt von @FrauMaria so richtig. Nicht nur zum #ErsterMai

    Gewerkschaften geben uns Macht: Einzeln sind wir erpressbar, austauschbar. Gemeinsam können wir Verbesserungen erkämpfen und uns schützen.
    #AchtStundenTag,
    #Urlaubsanspruch,
    #Kündigungsschutz,
    #Lohnfortzahlung
    – alles erkämpft, nicht geschenkt.

    Deshalb wird Gewerkschaftsarbeit bekämpft: #UnionBusting, prekäre Jobs zur Spaltung, Hetze gegen #Streiks. Wer uns machtlos will, will uns unorganisiert.

    Also: Organisiert euch. Tretet ein. Werdet aktiv. Gewerkschaften sind nur so stark wie ihre Mitglieder. #Solidarität

  14. Das Schlimmste? Vermögende, die glauben, sie bräuchten die #Solidargemeinschaft nicht – dabei nutzen auch sie Straßen, Krankenhäuser, Polizei, Gerichte, Infrastruktur. Niemand wird reich ohne das System. Wer viel nimmt, muss auch viel geben.

    Und Arbeiter*innen wählen die #noAfD – während die #Sozialleistungen kürzen, #Mindestlohn senken, #Kündigungsschutz lockern will. Knallharter #Wirtschaftsliberalismus für Bosse, gegen Arbeitnehmer.

    (3/4)

  15. @rainer @koehntopp Der Kündigungsschutz und das Krankengeld stammt aus Zeiten wo Menschen einfach verhungert sind, wenn sie in der einen Fabrik um die Ecke nicht mehr arbeiten "durften".

    Heute haben wir öffentliche Schulen, Volkshochschulen, Krankenhäuser, Altenheime und viele andere Sozialsysteme und das ist die eigentliche Erungenschaft!

    Ein starrer #Kündigungsschutz ist ein Überbleibsel aus einer Welt ohne Sozialstaat in der die Unternehmen das komplette Leben bestimmten.

    Menschen die für eine spezielle Position nicht mehr gebraucht werden oder schlicht ungeeignet sind werden nicht "entsorgt" sonder fallen weich in ein Sozialsystem das sie gesund pflegt, aus- und weiterbildet oder ein Menschenwürdigen Lebensabend ermöglicht. NICHTS davon sollte Aufgabe von kleinen Unternehmun sein!

  16. Ich bin sehr dafür, dass der #Kündigungsschutz endlich abgeschwächt wird!

    Es ist nicht Aufgabe Gewinn-orientierter Unternehmen gleichzeitig möglichst viele Aufgaben des Sozialstaats zu übernehmen. Quasi unkündbare Langzeit-Angestellte sind ein RIESEN Problem in großen Unternehmen.
    Es ist vor Allem Aufgabe des Staates sich um Ausbildung, Umschulung und Resozialisierung von Menschen zu kümmern.
    Aufgabe von Unternehmen ist es Gewinne also Steuern zu erwirtschaften. Dafür müssen sie möglichst flexibel agieren können.

    Das Geld das der Staat braucht um Menschen zwischen Jobs aufzufangen oder für Umschulungen soll ich der Staat bei gut laufenden Unternehmen wieder holen statt Unternehmen zu zwingen kranke, alte oder unfähige Arbeiter auf Dauer durchzufüttern!

  17. Wenn eine bestehende Lösung nicht mehr zeitgemäß ist, kann man fragen, was ist das ‚eigentliche‘ Problem. Das schafft Raum für neue Lösungen: Solche, die genau dieses eigentliche Problem (ggf. zeitgemäßer) lösen.

    Wenn ich nicht frage, was macht einen Rasenmäher besser, sondern wie komme ich zu einem kurzen Rasen, kann ich auch eine neue Rasensorte züchten, die nur 5 cm wächst.

    Spannender Gedanke von #Banaszak zum #Kündigungsschutz. Existenzielle Sicherheit ist hier das ‚Eigentliche‘.

    1/2

  18. Wenn die CDU jetzt den #Kündugungsschutz für Betriebe mit bis zu 50 Beschäftigten aufheben will, werde ich mich persönlich dafür einsetzen, dass die Handwerkskammern bzw. der ZDH für das #Handwerk eine Ausnahmeregelung durchsetzt, die den #Kündigungsschutz für unsere Mitarbeiter*innen weiter gewährleistet.
    Dieses starke Argument im Wettbewerb um #Fachkräfte sollten wir nicht kampflos der Industrie und den Konzernen überlassen.

    Astrid Hilt
    #Steinmetzmeisterin
    Geschäftsführerin der Bildhauerei Formenpark

    #Astroet
    #Formenpark
    #merzkannesnicht

  19. Verfolge gerade die Diskussion rund um den #Kündigungsschutz und manche Ideen erschrecken mich da schon: Es wird argumentiert, ein zu sicherer #Arbeitplatz würde die Leute zu bequem machen und dem #Leistungsgedanken entgegenstehen. Ach du Scheiße! Was für ein widerliches #Menschenbild?!

    Soll man jeden Tag Angst haben, man könne in den Augen der Firma nicht gut genug arbeiten? Keine langfristige Planung machen dürfen, weil es könnte sich ja jederzeit ALLES ändern? Wer will so leben?

    Bescheuert!

  20. Ich kann es einfach nur so ausdrücken: widerlich. Wie sehr hassen die das Volk? Weshalb müssen die uns bestrafen? Ist das die neue Gesellschaftsform und der neue Regierungsstil? Menschen malträtieren auf Teufel komm raus? Widerwärtig!

    #cdu #csu #merz #dobrindt #kundigungsschutz

    tagesschau.de/inland/innenpoli

  21. - 1. Mai abschaffen
    - #Lohnfortzahlung im Krankheitsfall aufweichen
    - #Kündigungsschutz in kleinen Betrieben abschaffen

    HAT DIESE #UNION SIE NOCH ALLE?

    Und die #SPD soll dann "Schuld" sein, wenn sie stabil auf diesen breiten Angriff auf sozialdemokratische Errungenschaften wütend reagiert?

    GEHT'S NOCH?

    #CDU #CSU #Steigbügelhalter #Demokratie #Regierung #Merz #Söder #Klingbeil #Sozialstaat

    tagesschau.de/inland/innenpoli

  22. Was machen eigentlich unsere Gewerkschaften beruflich ?

    Die Arbeiterfeinde von den C-Parteien kennen nur eine Richtung und die ist Rückwärts. Errungenschaften wie Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, im Urlaub und Tarifliche Bezahlung sind denen schon lange ein Dorn im Auge.

    Union wollte offenbar Kündigungsschutz aufweichen

    " Union: Kündigungsschutz in kleinen Betrieben abschaffen

    Vorschläge der SPD sind in roter Schrift markiert, jene der Union in blauer. Demnach schlugen CDU und CSU offenbar vor, den Kündigungsschutz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieben mit weniger als 50 Beschäftigten vollständig abzuschaffen. "

    tagesschau.de/inland/innenpoli

    #Arbeiter #Arbeitnehmerrechte #Deutschland #Kündigungsschutz #Politiker #Politik #Sozial #Gewerkschaften

  23. Union wollte offenbar Kündigungsschutz aufweichen

    Zwei Tage verhandelten Union und SPD in der Villa Borsig vor knapp zwei Wochen über Reformen. Heraus kam nicht nicht viel, die Vorstellungen der Koalitionäre lagen zu weit auseinander - wohl auch beim Thema Kündigungsschutz.

    ➡️ tagesschau.de/inland/innenpoli

    #Reformen #Koalition #Kündigungsschutz

  24. Ständige politische Debatten über Kürzungen bei #Sozialstaat und #Arbeitsrechten verunsichern Verbraucher*innen, mahnt
    @sdullien
    Ob #Gesundheitsreform, Arbeitszeit-Deregulierung oder Einschnitte bei #Rente und #Kündigungsschutz – das schwächt Vertrauen und Konsum.

  25. #CDU #CSU sind zusammen mit der #SPD dabei:

    - #Sozialstaat zu schrotten 🤬
    - #Arme & #Sozialhilfe-Empfänger bestrafen 🤬
    - #Arbeitnehmerrechte schrotten🤬
    - #Kündigungsschutz schrotten 🤬
    - #Gesundheitssystem schrotten 🤬
    - #Grundgesetz Missachten 🤬
    - #Queer, #Vielfalt zurückzufahren🤬
    - #Demokratie abzubauen🤬
    - #Alte & #Kranke als Belastung zu sehen🤬

    Ganz im Trump-Style ❗️🤬

    Wollt ihr das zulassen❓️🤬
    In was für einer Welt wollt ihr Leben❓️

  26. 📌 Kündigungsschutz für Führungskräfte
    Das Gericht schützt eine langjährige Direktorin, da unbewiesene Vorwürfe und fehlende Abmahnung keine Kündigung rechtfertigen. Arbeitgeber müssen ihre Beweislast klar darlegen – Weiterbeschäftigung bleibt gesichert. #Arbeitsrecht #Kündigungsschutz #Pflege

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  27. Starten wir einfach mit ihm selbst. Es ist wirklich sehr schwierig zu verstehen, was in den Köpfen von sogenannten "Ökonomen" vorgeht. Ist das ein einfacher Hass auf alles Menschliche? Oder ist das eine Krankheit in deren Köpfen?

    Bildquelle: www.zdfheute.de

    #kundigungsschutz

  28. #Deutsche Bank -Chef Christian Sewing verlangt längere Lebensarbeitszeit für Büroangestellte

    spiegel.de/wirtschaft/deutsche…

    Christian Sewing, Vorstandschef der Deutschen Bank, plädiert dafür, dass bestimmte Berufsgruppen später in Rente gehen. Außerdem will er an den #Kündigungsschutz ran.


    🤮

  29. 📌 Teilurteil im Arbeitsrecht: Widerspruchsgefahr vermeiden!
    Gerichte dürfen Kündigungen nicht isoliert prüfen, um einheitliche Entscheidungen zu sichern. Das Urteil zeigt: Komplexe Streitfälle erfordern Gesamtentscheidungen.
    #Arbeitsrecht #Kündigungsschutz #Urteil

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  30. Im Jahre 2004 Sprach sich Merz dafür aus, den #Kündigungsschutz zunächst für ältere #Arbeitnehmer und später für alle komplett abzuschaffen.

    22 Jahre später setzt er nun all seine Ideologien inkl. #Abschaffung 8 Std. TAG um❗️🤬
    Und der deutsche Michel nimmt es, wie immer, hin❗️🤬 Unfassbar ❗️

    t-online.de/nachrichten/deutsc

  31. 📌 Insolvenz-Betriebsübergang: Rechte im Umbruch
    Bei Insolvenz kann der Betriebsübergang den Kündigungsschutz durch Sanierungskonzepte und Namenslisten erheblich schwächen – insbesondere Fristen und Ansprüche sind kritisch. Eine anwaltliche Erstberatung sichert rechtzeitig Schutz.
    #Arbeitsrecht #Insolvenz #Kündigungsschutz

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  32. 📌 Kündigungsschutz in der Schwangerschaft! Das Arbeitsgericht Koblenz hat eine fehlerhafte Kündigung – ausgesprochen auf falschem Briefpapier und verspätet genehmigt – für unwirksam erklärt, da der gesetzliche Mutterschutz greift. Das Arbeitsverhältnis bleibt somit bestehen. #Arbeitsrecht #Mutterschutz #Kündigungsschutz

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  33. 📌 Kündigung wegen Auftragsmangel? Ein Umsatzrückgang allein rechtfertigt keine Kündigung, wenn die tatsächliche Arbeitsmenge bestehen bleibt. Arbeitgeber müssen mildere Maßnahmen nachweisen – das sichert den Kündigungsschutz. #Arbeitsrecht #Kündigungsschutz #Rechtssicherheit

    arbeitsrechtsiegen.de/artikel/

  34. Ein #Interview wie ein Autounfall: Abscheulich und eigentlich vermeidbar!

    #GasKathi ist gewohnt frei von #Fakten und vertritt Absatz für Absatz eine andere #Lobby

    #Gas #Fossil #Familienunternehmen #Finanzen #Rüstung und alle, anderen die in #Menschen nur #Humankapital sehen?

    #Reiche weicht den Fragen aus und erzählt ihre #Märchen von mehr #Arbeit weniger #Kündigungsschutz und angeblicher #Kapital|flucht oder gar Insolvenz bei #Steuern auf #Erbschaft und #Vermögen

    t-online.de/nachrichten/deutsc

  35. „Decke zwingend anheben“?

    WER hat überhaupt die Decke angehoben unter der Frau #Reiche hervorgekrochen ist?

    Der #Sozialstaat geht dahin. Genauso wie der hart erkämpfte #Kündigungsschutz und humane #Arbeitszeiten.

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