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"LAG Rheinland-Pfalz: #Datenschutzverstoß als #Kündigungsgrund?"
-> "Mit Urteil vom 30. Juli 2025 hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Az. 7 SLa 293/24) entschieden, dass ein Jobcenter-Mitarbeiter nach einem Datenschutzverstoß unrechtmäßig gekündigt wurde"
https://www.piltz.legal/news/lag-rheinland-pfalz-datenschutzverstoss-als-kuendigungsgrund
Vulgäre Kritik an Chefin – Urteil überrascht
Düsseldorfer Urteil Vulgäre Kritik an der Chefin ist kein Kündigungsgrund 23.11.2025 – 18:12 UhrLesedauer: 2 Min. Mitarbeiter in…
#Duesseldorf #Deutschland #Deutsch #DE #Schlagzeilen #Headlines #Nachrichten #News #Europe #Europa #EU #Düsseldorf #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Eklat #Germany #Kind #Konflikt #Kündigungsgrund #Nordrhein-Westfalen
https://www.europesays.com/de/596909/
https://www.europesays.com/de/596909/ Vulgäre Kritik an Chefin – Urteil überrascht #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #DE #Deutschland #Düsseldorf #Eklat #Germany #Kind #Konflikt #Kündigungsgrund #NordrheinWestfalen
#Kündigungsgrund #Alltagsrassismus
Das wird garantiert kein Einzelfall bleiben.
Auch wenn die #AFD denkt, mit einer Umschulung können die aus einem arbeitslosen #Bäcker einen anderen Spezialisten machen.
#Ingenieur nach Wegzug aus #Dresden: "Die #Kinder hatten so viel Angst: Ist es das wert?"
Allerdings kommunizieren das die Unternehmen dort viel zu wenig!
Die #Altmieter_innen & #Bestandsmieten (mit ihren dauerhaft günstigen Mietverträgen) sind für die #Vermieter_innen ein Riesen-Problem.
Allerdings auch kein unlösbares.
#Modernisierung & #Eigenbedarfskündigung sind z. B. zwei Optionen die der #Gesetzgeber ihnen da in die Hand gegeben hat.
Und das nutzen sie auch exessiv. Allein Eigenbedarf ist von einem exotischen Sonderfall zum Haupt-#Kündigungsgrund geworden.
Schau nach P-Berg oder F-K & du siehst: der Schutz ist Null auf Dauer.
Wäre schön wenn man sie so einfach los wird als Kollegen.
#AfD-Anhänger im Job: ein #Kündigungsgrund?
#Digitalisierung als #Kündigungsgrund
#Marktleiter im #Lebensmittelmarkt ist #Hindernis für #Online-#Strategie; Darf ihm #gekündigt werden?
#Betriebsbedingte #Kündigung wenn: #Anforderung nicht nur #wünschenswert, sondern #nachvollziehbares #arbeitsplatzbezogenes #Kriterium für eine #Stellenprofilierung
#Vorrang der #Fortbildung für #Stelleninhaber als #milderes #Mittel
#FAS, #Beruf & #Chance, Joachim #Wichert: Was #droht mir wenn ich mich #digital #verweigere,S.49