#kortnieuws — Public Fediverse posts

KORT NIEUWS: INCLUDED duikt in de geschiedenis van black hair

INCLUDED staat stil bij Black History Month met het evenement Black Hair: Coils & Crowns. Kunstenaar Aisha Bah neemt deelnemers mee in de rijke geschiedenis van black hair en geeft meer uitleg bij de verschillende haarstijlen.

Daarna volgt het creatieve deel van het programma en kunnen deelnemers crown jewels maken om verschillende black hair-stijlen, zoals locs en braids, te versieren. Ook zijn er hapjes, drankjes en muziek.

Black Hair: Coils & Crowns vindt maandag 2 februari plaats van 17.00 tot 20.00 uur in het Atrium van locatie Museumpark en is gratis voor studenten en medewerkers van de Hogeschool Rotterdam. Je kunt je aanmelden via deze link.

Tekst: Redactie Profielen

• KORT NIEUWS: INCLUDED duikt in de geschiedenis van black hair30-01-2026 INCLUDED staat stil bij Black History Month met het evenement Black Hair: Coils & Crowns. Kunstenaar Aisha Bah neemt deelnemers mee in de rijke geschiedenis van black hair en geeft meer uitleg bij de verschillende haarstijlen. Daarna volgt het creatieve deel van het programma en kunnen deelnemers crown jewels maken om verschillende black hair-stijlen, zoals locs en braids, te… Read more: KORT NIEUWS: INCLUDED duikt in de geschiedenis van black hair
• KORT NIEUWS: HR werkt samen met Hogeschool Utrecht om zij-instromers railsector op te leiden29-01-2026 Hogeschool Rotterdam en Hogeschool Utrecht hebben het Rail Starterstraject ontwikkeld, een hbo-railopleiding voor zij-instromers. De opleiding combineert leren en werken en is bedoeld voor deelnemers zonder technisch diploma of technische ervaring die aan de slag willen in de railsector. De hogescholen zijn verantwoordelijk voor het curriculum en de uitvoering van de opleiding. De werving, selectie en… Read more: KORT NIEUWS: HR werkt samen met Hogeschool Utrecht om zij-instromers railsector op te leiden
• KORT NIEUWS: IvL-docent Gijs Leenders wint dissertatieprijs28-01-2026 Gijs Leenders, docent aan de lerarenopleiding Nederlands van de Hogeschool Rotterdam, is de winnaar van de AVT/Anéla‑dissertatieprijs. Leenders deed onderzoek naar het leren van grammatica. Leenders promoveerde in juli 2025 aan de Universiteit Utrecht op zijn onderzoek naar grammaticaonderwijs. Gisteren werd zijn dissertatie op het taalgala van de Grote Taaldag uitgeroepen tot winnaar van de… Read more: KORT NIEUWS: IvL-docent Gijs Leenders wint dissertatieprijs
• KORT NIEUWS: Cmr heeft cvb gevraagd om benchmark over domeinvorming27-01-2026 De centrale medezeggenschapsraad (cmr) wil van het college van bestuur een ‘uitgebreidere benchmark’ van de voorgenomen domeinvorming. Dat meldt de cmr op intranetsite Hint. Bij de benchmark moet het bestuur, als het aan de cmr ligt, kijken naar ‘vergelijkbare trajecten bij andere hogescholen’. Dit vooruitlopend op 11 februari als het verzoek om in te stemmen met… Read more: KORT NIEUWS: Cmr heeft cvb gevraagd om benchmark over domeinvorming
• KORT NIEUWS: Medezeggenschap start 2026 met zelfde dagelijks bestuur22-01-2026 Het dagelijks bestuur van de centrale medezeggenschapsraad (cmr) van de HR bestaat vanaf deze maand uit hetzelfde drietal als vorig jaar. Dat heeft de twintig leden tellende cmr gisteren besloten. Sjoerd van Vliet-Efriandi (op de foto in het midden) blijft voorzitter van de cmr. Jolanda Kuil-Van der Kroft (voorzitter van de personeelsgeleding) en student vastgoedkunde… Read more: KORT NIEUWS: Medezeggenschap start 2026 met zelfde dagelijks bestuur

KORT NIEUWS: HR bespaarde half miljoen op energie in 2025

5 januari 2026 – Een snelle rekensom laat zien dat de Hogeschool Rotterdam in het afgelopen jaar een half miljoen euro bespaarde op het energieverbruik. De totale energiekosten van 2025 kwamen uit op 3,6 miljoen euro. In 2024 was dat 4,1 miljoen.

In het overzicht dat energiecoördinator Wouter Sjoerdsma maakte is te zien dat het meest is bespaard op elektriciteit, 9 procent, als het gaat om het verbruik. Van stadsverwarming daalde het verbruik met 3 procent. Het gasverbruik nam iets toe, 8 procent, maar daar gebruikt de HR relatief weinig van. Alleen de locaties RDM en Karel Doormanhof worden nog met gas verwarmd.

Vooruitkijkend naar 2026 constateert Sjoerdsma onder meer dat het afstoten van de Karel Doormanhof een besparing van 30.000 euro op gas en elektriciteit zal opleveren.

Dat er opnieuw een flinke besparing is geboekt op energie is te danken aan de inzet van veel afdelingen en partners, vermeldt Sjoerdsma in zijn jaarverslagje. Zo werkte IDT aan energiezuinigere werkplekken (HINT) en is er door afdelingen die verantwoordelijk zijn voor faciliteiten, onderhoud en huisvesting gewerkt aan zuinigere installaties, uitschakelen van apparatuur en het meenemen van energiemaatregelen bij verbouwingen.

Tekst: Redactie Profielen
Foto: Shutterstock

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: HR bespaarde half miljoen op energie in 2025

5 januari 2026 – Een snelle rekensom laat zien dat de Hogeschool Rotterdam in het afgelopen jaar een half miljoen euro bespaarde op het energieverbruik. De totale energiekosten van 2025 kwamen uit op 3,6 miljoen euro. In 2024 was dat 4,1 miljoen.

In het overzicht dat energiecoördinator Wouter Sjoerdsma maakte is te zien dat het meest is bespaard op elektriciteit, 9 procent, als het gaat om het verbruik. Van stadsverwarming daalde het verbruik met 3 procent. Het gasverbruik nam iets toe, 8 procent, maar daar gebruikt de HR relatief weinig van. Alleen de locaties RDM en Karel Doormanhof worden nog met gas verwarmd.

Vooruitkijkend naar 2026 constateert Sjoerdsma onder meer dat het afstoten van de Karel Doormanhof een besparing van 30.000 euro op gas en elektriciteit zal opleveren.

Dat er opnieuw een flinke besparing is geboekt op energie is te danken aan de inzet van veel afdelingen en partners, vermeldt Sjoerdsma in zijn jaarverslagje. Zo werkte IDT aan energiezuinigere werkplekken (HINT) en is er door afdelingen die verantwoordelijk zijn voor faciliteiten, onderhoud en huisvesting gewerkt aan zuinigere installaties, uitschakelen van apparatuur en het meenemen van energiemaatregelen bij verbouwingen.

Tekst: Redactie Profielen
Foto: Shutterstock

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: HR bespaarde half miljoen op energie in 2025

5 januari 2026 – Een snelle rekensom laat zien dat de Hogeschool Rotterdam in het afgelopen jaar een half miljoen euro bespaarde op het energieverbruik. De totale energiekosten van 2025 kwamen uit op 3,6 miljoen euro. In 2024 was dat 4,1 miljoen.

In het overzicht dat energiecoördinator Wouter Sjoerdsma maakte is te zien dat het meest is bespaard op elektriciteit, 9 procent, als het gaat om het verbruik. Van stadsverwarming daalde het verbruik met 3 procent. Het gasverbruik nam iets toe, 8 procent, maar daar gebruikt de HR relatief weinig van. Alleen de locaties RDM en Karel Doormanhof worden nog met gas verwarmd.

Vooruitkijkend naar 2026 constateert Sjoerdsma onder meer dat het afstoten van de Karel Doormanhof een besparing van 30.000 euro op gas en elektriciteit zal opleveren.

Dat er opnieuw een flinke besparing is geboekt op energie is te danken aan de inzet van veel afdelingen en partners, vermeldt Sjoerdsma in zijn jaarverslagje. Zo werkte IDT aan energiezuinigere werkplekken (HINT) en is er door afdelingen die verantwoordelijk zijn voor faciliteiten, onderhoud en huisvesting gewerkt aan zuinigere installaties, uitschakelen van apparatuur en het meenemen van energiemaatregelen bij verbouwingen.

Tekst: Redactie Profielen
Foto: Shutterstock

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: HR bespaarde half miljoen op energie in 2025

5 januari 2026 – Een snelle rekensom laat zien dat de Hogeschool Rotterdam in het afgelopen jaar een half miljoen euro bespaarde op het energieverbruik. De totale energiekosten van 2025 kwamen uit op 3,6 miljoen euro. In 2024 was dat 4,1 miljoen.

In het overzicht dat energiecoördinator Wouter Sjoerdsma maakte is te zien dat het meest is bespaard op elektriciteit, 9 procent, als het gaat om het verbruik. Van stadsverwarming daalde het verbruik met 3 procent. Het gasverbruik nam iets toe, 8 procent, maar daar gebruikt de HR relatief weinig van. Alleen de locaties RDM en Karel Doormanhof worden nog met gas verwarmd.

Vooruitkijkend naar 2026 constateert Sjoerdsma onder meer dat het afstoten van de Karel Doormanhof een besparing van 30.000 euro op gas en elektriciteit zal opleveren.

Dat er opnieuw een flinke besparing is geboekt op energie is te danken aan de inzet van veel afdelingen en partners, vermeldt Sjoerdsma in zijn jaarverslagje. Zo werkte IDT aan energiezuinigere werkplekken (HINT) en is er door afdelingen die verantwoordelijk zijn voor faciliteiten, onderhoud en huisvesting gewerkt aan zuinigere installaties, uitschakelen van apparatuur en het meenemen van energiemaatregelen bij verbouwingen.

Tekst: Redactie Profielen
Foto: Shutterstock

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Medewerkers kunnen eenmalige uitkering weigeren

11 december 2025 – Medewerkers van de HR kunnen de uitkering van 700 euro (het bedrag is lager als je een deeltijd-aanstelling hebt) die je volgens de nieuwe cao in 2026 ontvangt weigeren. Dat kan voordelig zijn als de uitkering ervoor zorgt dat je inkomen te hoog wordt om recht te hebben op bijvoorbeeld huur-, of kinderopvangtoeslag. Zo’n toeslag moet je dan mogelijk terugbetalen.

De mogelijkheid om de eenmalige uitkering te weigeren is besproken door de cao-partijen. Het akkoord is nog niet definitief: de komende weken leggen partijen het resultaat met een positief stemadvies voor aan hun achterban.

Als je van de uitkering wilt afzien, moet je daar uiterlijk 31 december 2025 vanuit je werkmail een bericht over sturen naar aan [email protected], staat op intranetsite Hint. ‘De Hogeschool Rotterdam kan niet’, staat er verder, ‘beoordelen wat voor jou een verstandige keuze is, omdat uitkeringen en toeslagen een privéaangelegenheid zijn. De hogeschool kan hier dan ook geen vragen over beantwoorden en kan geen verantwoordelijkheid nemen voor jouw keuze’.

‘Teleurstellende opkomst’ bij demonstratie tegen bezuinigingen

9 december 2025 – Enkele honderden studenten en docenten hebben vanmiddag op de Dam in Amsterdam gedemonstreerd tegen de bezuinigingen in het hoger onderwijs. Er waren duidelijk minder betogers dan bij eerdere demonstraties.

‘De opkomst was teleurstellend ook van Hogeschool Rotterdam-collega’s’, zegt Ragnar Dienske, docent social work op de HR. Dienske was er met enkele collega’s van de HR, onder wie Erne Thuijs, zie foto.

Met de demonstratie wilde de organisatie, waaronder onderwijsbond AOb en studentenvakbond LSVb, druk uitoefenen op de politiek om niet tot nieuwe bezuinigingen over te gaan, en om eerdere bezuinigingen terug te draaien.

Studenten bedenken spel over huiselijk geweld

8 december 2025 – Floor, Sharon, Elma en Peter, studenten van de minor geweld, hebben het spel Wankele huisjes bedacht, een variant van de Jenga-toren maar hier staat op elk blokje een woord. Het spel is bedoeld om op een laagdrempelige manier in gesprek te gaan over huiselijk geweld.

De blokjes die je uit de toren haalt, hebben verschillende kleuren. ‘De blauwe zijn de ijsbrekers, de makkelijke vragen’, vertelt Peter. Op een van die blokjes staat bijvoorbeeld ‘hobby’s’. Bij de rode gaat het om pittige vragen met onder andere het woord ‘verkrachting’. Peter: ‘Als je dat blokje pakt, mag je ‘m ook weer wegleggen als je er niet over wilt praten. En als iemand alleen maar makkelijke blokjes pakt, kan dat voor de begeleider die er bij zit reden zijn om te vragen waarom de persoon dat doet’, zegt Peter.

Peter is ambulant gezinscoach bij het Leger des Heils en is van plan het spel in de toekomst op z’n werk te gaan gebruiken. Wankele huisjes is vanmiddag, tijdens de expositie van de minor geweld op locatie Museumpark, een van de gepresenteerde producten van studenten.

Tekst: redactie Profielen
Foto’s: redactie Profielen, Ragnar Dienske (demonstratie)

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Medewerkers kunnen eenmalige uitkering weigeren

11 december 2025 – Medewerkers van de HR kunnen de uitkering van 700 euro (het bedrag is lager als je een deeltijd-aanstelling hebt) die je volgens de nieuwe cao in 2026 ontvangt weigeren. Dat kan voordelig zijn als de uitkering ervoor zorgt dat je inkomen te hoog wordt om recht te hebben op bijvoorbeeld huur-, of kinderopvangtoeslag. Zo’n toeslag moet je dan mogelijk terugbetalen.

De mogelijkheid om de eenmalige uitkering te weigeren is besproken door de cao-partijen. Het akkoord is nog niet definitief: de komende weken leggen partijen het resultaat met een positief stemadvies voor aan hun achterban.

Als je van de uitkering wilt afzien, moet je daar uiterlijk 31 december 2025 vanuit je werkmail een bericht over sturen naar aan [email protected], staat op intranetsite Hint. ‘De Hogeschool Rotterdam kan niet’, staat er verder, ‘beoordelen wat voor jou een verstandige keuze is, omdat uitkeringen en toeslagen een privéaangelegenheid zijn. De hogeschool kan hier dan ook geen vragen over beantwoorden en kan geen verantwoordelijkheid nemen voor jouw keuze’.

‘Teleurstellende opkomst’ bij demonstratie tegen bezuinigingen

9 december 2025 – Enkele honderden studenten en docenten hebben vanmiddag op de Dam in Amsterdam gedemonstreerd tegen de bezuinigingen in het hoger onderwijs. Er waren duidelijk minder betogers dan bij eerdere demonstraties.

‘De opkomst was teleurstellend ook van Hogeschool Rotterdam-collega’s’, zegt Ragnar Dienske, docent social work op de HR. Dienske was er met enkele collega’s van de HR, onder wie Erne Thuijs, zie foto.

Met de demonstratie wilde de organisatie, waaronder onderwijsbond AOb en studentenvakbond LSVb, druk uitoefenen op de politiek om niet tot nieuwe bezuinigingen over te gaan, en om eerdere bezuinigingen terug te draaien.

Studenten bedenken spel over huiselijk geweld

8 december 2025 – Floor, Sharon, Elma en Peter, studenten van de minor geweld, hebben het spel Wankele huisjes bedacht, een variant van de Jenga-toren maar hier staat op elk blokje een woord. Het spel is bedoeld om op een laagdrempelige manier in gesprek te gaan over huiselijk geweld.

De blokjes die je uit de toren haalt, hebben verschillende kleuren. ‘De blauwe zijn de ijsbrekers, de makkelijke vragen’, vertelt Peter. Op een van die blokjes staat bijvoorbeeld ‘hobby’s’. Bij de rode gaat het om pittige vragen met onder andere het woord ‘verkrachting’. Peter: ‘Als je dat blokje pakt, mag je ‘m ook weer wegleggen als je er niet over wilt praten. En als iemand alleen maar makkelijke blokjes pakt, kan dat voor de begeleider die er bij zit reden zijn om te vragen waarom de persoon dat doet’, zegt Peter.

Peter is ambulant gezinscoach bij het Leger des Heils en is van plan het spel in de toekomst op z’n werk te gaan gebruiken. Wankele huisjes is vanmiddag, tijdens de expositie van de minor geweld op locatie Museumpark, een van de gepresenteerde producten van studenten.

Tekst: redactie Profielen
Foto’s: redactie Profielen, Ragnar Dienske (demonstratie)

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Medewerkers kunnen eenmalige uitkering weigeren

11 december 2025 – Medewerkers van de HR kunnen de uitkering van 700 euro (het bedrag is lager als je een deeltijd-aanstelling hebt) die je volgens de nieuwe cao in 2026 ontvangt weigeren. Dat kan voordelig zijn als de uitkering ervoor zorgt dat je inkomen te hoog wordt om recht te hebben op bijvoorbeeld huur-, of kinderopvangtoeslag. Zo’n toeslag moet je dan mogelijk terugbetalen.

De mogelijkheid om de eenmalige uitkering te weigeren is besproken door de cao-partijen. Het akkoord is nog niet definitief: de komende weken leggen partijen het resultaat met een positief stemadvies voor aan hun achterban.

Als je van de uitkering wilt afzien, moet je daar uiterlijk 31 december 2025 vanuit je werkmail een bericht over sturen naar aan [email protected], staat op intranetsite Hint. ‘De Hogeschool Rotterdam kan niet’, staat er verder, ‘beoordelen wat voor jou een verstandige keuze is, omdat uitkeringen en toeslagen een privéaangelegenheid zijn. De hogeschool kan hier dan ook geen vragen over beantwoorden en kan geen verantwoordelijkheid nemen voor jouw keuze’.

‘Teleurstellende opkomst’ bij demonstratie tegen bezuinigingen

9 december 2025 – Enkele honderden studenten en docenten hebben vanmiddag op de Dam in Amsterdam gedemonstreerd tegen de bezuinigingen in het hoger onderwijs. Er waren duidelijk minder betogers dan bij eerdere demonstraties.

‘De opkomst was teleurstellend ook van Hogeschool Rotterdam-collega’s’, zegt Ragnar Dienske, docent social work op de HR. Dienske was er met enkele collega’s van de HR, onder wie Erne Thuijs, zie foto.

Met de demonstratie wilde de organisatie, waaronder onderwijsbond AOb en studentenvakbond LSVb, druk uitoefenen op de politiek om niet tot nieuwe bezuinigingen over te gaan, en om eerdere bezuinigingen terug te draaien.

Studenten bedenken spel over huiselijk geweld

8 december 2025 – Floor, Sharon, Elma en Peter, studenten van de minor geweld, hebben het spel Wankele huisjes bedacht, een variant van de Jenga-toren maar hier staat op elk blokje een woord. Het spel is bedoeld om op een laagdrempelige manier in gesprek te gaan over huiselijk geweld.

De blokjes die je uit de toren haalt, hebben verschillende kleuren. ‘De blauwe zijn de ijsbrekers, de makkelijke vragen’, vertelt Peter. Op een van die blokjes staat bijvoorbeeld ‘hobby’s’. Bij de rode gaat het om pittige vragen met onder andere het woord ‘verkrachting’. Peter: ‘Als je dat blokje pakt, mag je ‘m ook weer wegleggen als je er niet over wilt praten. En als iemand alleen maar makkelijke blokjes pakt, kan dat voor de begeleider die er bij zit reden zijn om te vragen waarom de persoon dat doet’, zegt Peter.

Peter is ambulant gezinscoach bij het Leger des Heils en is van plan het spel in de toekomst op z’n werk te gaan gebruiken. Wankele huisjes is vanmiddag, tijdens de expositie van de minor geweld op locatie Museumpark, een van de gepresenteerde producten van studenten.

Tekst: redactie Profielen
Foto’s: redactie Profielen, Ragnar Dienske (demonstratie)

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Medewerkers kunnen eenmalige uitkering weigeren

11 december 2025 – Medewerkers van de HR kunnen de uitkering van 700 euro (het bedrag is lager als je een deeltijd-aanstelling hebt) die je volgens de nieuwe cao in 2026 ontvangt weigeren. Dat kan voordelig zijn als de uitkering ervoor zorgt dat je inkomen te hoog wordt om recht te hebben op bijvoorbeeld huur-, of kinderopvangtoeslag. Zo’n toeslag moet je dan mogelijk terugbetalen.

De mogelijkheid om de eenmalige uitkering te weigeren is besproken door de cao-partijen. Het akkoord is nog niet definitief: de komende weken leggen partijen het resultaat met een positief stemadvies voor aan hun achterban.

Als je van de uitkering wilt afzien, moet je daar uiterlijk 31 december 2025 vanuit je werkmail een bericht over sturen naar aan [email protected], staat op intranetsite Hint. ‘De Hogeschool Rotterdam kan niet’, staat er verder, ‘beoordelen wat voor jou een verstandige keuze is, omdat uitkeringen en toeslagen een privéaangelegenheid zijn. De hogeschool kan hier dan ook geen vragen over beantwoorden en kan geen verantwoordelijkheid nemen voor jouw keuze’.

‘Teleurstellende opkomst’ bij demonstratie tegen bezuinigingen

9 december 2025 – Enkele honderden studenten en docenten hebben vanmiddag op de Dam in Amsterdam gedemonstreerd tegen de bezuinigingen in het hoger onderwijs. Er waren duidelijk minder betogers dan bij eerdere demonstraties.

‘De opkomst was teleurstellend ook van Hogeschool Rotterdam-collega’s’, zegt Ragnar Dienske, docent social work op de HR. Dienske was er met enkele collega’s van de HR, onder wie Erne Thuijs, zie foto.

Met de demonstratie wilde de organisatie, waaronder onderwijsbond AOb en studentenvakbond LSVb, druk uitoefenen op de politiek om niet tot nieuwe bezuinigingen over te gaan, en om eerdere bezuinigingen terug te draaien.

Studenten bedenken spel over huiselijk geweld

8 december 2025 – Floor, Sharon, Elma en Peter, studenten van de minor geweld, hebben het spel Wankele huisjes bedacht, een variant van de Jenga-toren maar hier staat op elk blokje een woord. Het spel is bedoeld om op een laagdrempelige manier in gesprek te gaan over huiselijk geweld.

De blokjes die je uit de toren haalt, hebben verschillende kleuren. ‘De blauwe zijn de ijsbrekers, de makkelijke vragen’, vertelt Peter. Op een van die blokjes staat bijvoorbeeld ‘hobby’s’. Bij de rode gaat het om pittige vragen met onder andere het woord ‘verkrachting’. Peter: ‘Als je dat blokje pakt, mag je ‘m ook weer wegleggen als je er niet over wilt praten. En als iemand alleen maar makkelijke blokjes pakt, kan dat voor de begeleider die er bij zit reden zijn om te vragen waarom de persoon dat doet’, zegt Peter.

Peter is ambulant gezinscoach bij het Leger des Heils en is van plan het spel in de toekomst op z’n werk te gaan gebruiken. Wankele huisjes is vanmiddag, tijdens de expositie van de minor geweld op locatie Museumpark, een van de gepresenteerde producten van studenten.

Tekst: redactie Profielen
Foto’s: redactie Profielen, Ragnar Dienske (demonstratie)

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Medewerkers kunnen eenmalige uitkering weigeren

11 december 2025 – Medewerkers van de HR kunnen de uitkering van 700 euro (het bedrag is lager als je een deeltijd-aanstelling hebt) die je volgens de nieuwe cao in 2026 ontvangt weigeren. Dat kan voordelig zijn als de uitkering ervoor zorgt dat je inkomen te hoog wordt om recht te hebben op bijvoorbeeld huur-, of kinderopvangtoeslag. Zo’n toeslag moet je dan mogelijk terugbetalen.

De mogelijkheid om de eenmalige uitkering te weigeren is besproken door de cao-partijen. Het akkoord is nog niet definitief: de komende weken leggen partijen het resultaat met een positief stemadvies voor aan hun achterban.

Als je van de uitkering wilt afzien, moet je daar uiterlijk 31 december 2025 vanuit je werkmail een bericht over sturen naar aan [email protected], staat op intranetsite Hint. ‘De Hogeschool Rotterdam kan niet’, staat er verder, ‘beoordelen wat voor jou een verstandige keuze is, omdat uitkeringen en toeslagen een privéaangelegenheid zijn. De hogeschool kan hier dan ook geen vragen over beantwoorden en kan geen verantwoordelijkheid nemen voor jouw keuze’.

‘Teleurstellende opkomst’ bij demonstratie tegen bezuinigingen

9 december 2025 – Enkele honderden studenten en docenten hebben vanmiddag op de Dam in Amsterdam gedemonstreerd tegen de bezuinigingen in het hoger onderwijs. Er waren duidelijk minder betogers dan bij eerdere demonstraties.

‘De opkomst was teleurstellend ook van Hogeschool Rotterdam-collega’s’, zegt Ragnar Dienske, docent social work op de HR. Dienske was er met enkele collega’s van de HR, onder wie Erne Thuijs, zie foto.

Met de demonstratie wilde de organisatie, waaronder onderwijsbond AOb en studentenvakbond LSVb, druk uitoefenen op de politiek om niet tot nieuwe bezuinigingen over te gaan, en om eerdere bezuinigingen terug te draaien.

Studenten bedenken spel over huiselijk geweld

8 december 2025 – Floor, Sharon, Elma en Peter, studenten van de minor geweld, hebben het spel Wankele huisjes bedacht, een variant van de Jenga-toren maar hier staat op elk blokje een woord. Het spel is bedoeld om op een laagdrempelige manier in gesprek te gaan over huiselijk geweld.

De blokjes die je uit de toren haalt, hebben verschillende kleuren. ‘De blauwe zijn de ijsbrekers, de makkelijke vragen’, vertelt Peter. Op een van die blokjes staat bijvoorbeeld ‘hobby’s’. Bij de rode gaat het om pittige vragen met onder andere het woord ‘verkrachting’. Peter: ‘Als je dat blokje pakt, mag je ‘m ook weer wegleggen als je er niet over wilt praten. En als iemand alleen maar makkelijke blokjes pakt, kan dat voor de begeleider die er bij zit reden zijn om te vragen waarom de persoon dat doet’, zegt Peter.

Peter is ambulant gezinscoach bij het Leger des Heils en is van plan het spel in de toekomst op z’n werk te gaan gebruiken. Wankele huisjes is vanmiddag, tijdens de expositie van de minor geweld op locatie Museumpark, een van de gepresenteerde producten van studenten.

Tekst: redactie Profielen
Foto’s: redactie Profielen, Ragnar Dienske (demonstratie)

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Gratis naar debatpodium Arminius? Profielen geeft kaarten weg!

3 december 2025 – Journalisten Diederik Baazil en Cagan Koc volgden jarenlang het ‘geopolitieke schaakspel’ rond de chipmachines van ASML. Ze vertellen donderdagavond 4 december bij debatpodium Arminius over de machtsstrijd tussen China en de Verenigde Staten vanwege de Nederlandse chipmachines van ASML.

De journalisten zullen het onder andere hebben over de sleutelpositie van de Nederlandse onderneming in de mondiale machtsbalans, wat deze strijd betekent voor de toekomst van Europa en hoe technologie wordt ingezet als geopolitiek wapen.

Wil jij gratis naar het evenement De geopolitieke strijd om ‘onze’ chipmachines? Mail naar [email protected] en dan krijg je van ons een code om een gratis kaartje te scoren.

Tekst: Redactie Profielen

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Gratis naar debatpodium Arminius? Profielen geeft kaarten weg!

3 december 2025 – Journalisten Diederik Baazil en Cagan Koc volgden jarenlang het ‘geopolitieke schaakspel’ rond de chipmachines van ASML. Ze vertellen donderdagavond 4 december bij debatpodium Arminius over de machtsstrijd tussen China en de Verenigde Staten vanwege de Nederlandse chipmachines van ASML.

De journalisten zullen het onder andere hebben over de sleutelpositie van de Nederlandse onderneming in de mondiale machtsbalans, wat deze strijd betekent voor de toekomst van Europa en hoe technologie wordt ingezet als geopolitiek wapen.

Wil jij gratis naar het evenement De geopolitieke strijd om ‘onze’ chipmachines? Mail naar [email protected] en dan krijg je van ons een code om een gratis kaartje te scoren.

Tekst: Redactie Profielen

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Gratis naar debatpodium Arminius? Profielen geeft kaarten weg!

3 december 2025 – Journalisten Diederik Baazil en Cagan Koc volgden jarenlang het ‘geopolitieke schaakspel’ rond de chipmachines van ASML. Ze vertellen donderdagavond 4 december bij debatpodium Arminius over de machtsstrijd tussen China en de Verenigde Staten vanwege de Nederlandse chipmachines van ASML.

De journalisten zullen het onder andere hebben over de sleutelpositie van de Nederlandse onderneming in de mondiale machtsbalans, wat deze strijd betekent voor de toekomst van Europa en hoe technologie wordt ingezet als geopolitiek wapen.

Wil jij gratis naar het evenement De geopolitieke strijd om ‘onze’ chipmachines? Mail naar [email protected] en dan krijg je van ons een code om een gratis kaartje te scoren.

Tekst: Redactie Profielen

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Gratis naar debatpodium Arminius? Profielen geeft kaarten weg!

3 december 2025 – Journalisten Diederik Baazil en Cagan Koc volgden jarenlang het ‘geopolitieke schaakspel’ rond de chipmachines van ASML. Ze vertellen donderdagavond 4 december bij debatpodium Arminius over de machtsstrijd tussen China en de Verenigde Staten vanwege de Nederlandse chipmachines van ASML.

De journalisten zullen het onder andere hebben over de sleutelpositie van de Nederlandse onderneming in de mondiale machtsbalans, wat deze strijd betekent voor de toekomst van Europa en hoe technologie wordt ingezet als geopolitiek wapen.

Wil jij gratis naar het evenement De geopolitieke strijd om ‘onze’ chipmachines? Mail naar [email protected] en dan krijg je van ons een code om een gratis kaartje te scoren.

Tekst: Redactie Profielen

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Oud-studenten HR winnen prijs met De Veilige Nacht 

17 november 2025 – De Van der Leeuwprijs 2025 is uitgereikt aan De Veilige Nacht. De jonge initiatiefnemers, die op de Hogeschool Rotterdam hebben gestudeerd worden door de Van der Leeuwkring geprezen om hoe zij ‘maatschappelijke urgentie met concrete actie’ verbinden. De prijs wordt elk jaar uitgereikt aan een initiatief dat op een innovatieve manier voor een positieve impact zorgt in Rotterdam. 

HR-alumni Jara Tees en Anouk Bol startten dit initiatief naar aanleiding van hun eigen ervaringen tijdens het uitgaan. De Veilige Nacht richt zich op sociale veiligheid. De stichting wil het uitgaansleven voor jongeren veiliger maken en daarmee verrijken. Dit doet De Veilige Nacht door aanwezig te zijn in het uitgaansleven met Safe‘R Spots en een awareness crew en door de aandacht te vestigen op het thema sociale veiligheid met talks en podcasts. 

Hun inzet werd beloond met een geldbedrag van 5000 euro en mooie woorden van de jury: ‘De Van der Leeuwkring prijst de maatschappelijke betrokkenheid en praktische aanpak van het initiatief, dat op een inspirerende manier laat zien hoe een veilige en inclusieve nacht bijdraagt aan een betere stad’. 

Tekst: Redactie Profielen

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Student Dordrecht Academy Dion Jurriens wint aanmoedigingsprijs waterbouwsector

Ad-student Dion Jurriens, die aan de Dordrecht Academy de opleiding integraal bouwmanagement volgt, is op de ‘Waterbouwdag’ onderscheiden met een aanmoedigingsprijs. Hij kreeg de onderscheiding voor zijn ‘praktijkgerichte en goed onderbouwde’ onderzoek naar de werking en inzet van nat en droog materieel.

Tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van de Vereniging van Waterbouwers, dit jaar op 9 oktober, worden studenten uit het hbo en wo onderscheiden met de Waterbouwprijs voor hun afstudeerwerk. Vorig jaar viel HR-student Lian Schout al in de prijzen.

Dit jaar werd een aanmoedigingsprijs voor een Ad-student aan het programma toegevoegd,. De jury noemde het onderzoek van winnaar Jurrien ‘sterk, praktijkgericht en goed doordacht’ en roemde zijn vakkennis, analytisch vermogen en oog voor efficiëntie in de uitvoering. ‘De praktische toepasbaarheid is groot en direct bruikbaar in de uitvoeringspraktijk.’

Vertraging in nieuwbouw Laan op Zuid

Door weersomstandigheden en leverproblemen is de nieuwbouw van de HR op de kop van Zuid vertraagd. De verhuizing van instituut CMI en kenniscentrum Creating010 naar Rotterdam-Zuid is uitgesteld.

De oplevering van de nieuwbouw stond gepland voor de zomer van 2026; CMI en Creating010 zouden met ingang van het volgende studiejaar op de Laan op Zuid beginnen. Die planning wordt niet gehaald, schrijft de HR op Hint.

Wanneer de verhuizing wel kan plaatsvinden is nog niet bekend, eind dit jaar wordt een nieuwe planning vastgesteld. Andere instituten of afdelingen ondervinden hier overigens geen gevolgen van.

HR Students for Palestine: ‘Sluit je aan’

6 oktober 2025 – Ahsen Kömbe, een student die actief is voor de groep ‘HR Students for Palestine’, riep vanmiddag studenten op om zich bij het actievoeren aan te sluiten. Dat deed ze tijdens het Gaza-protest in de kantine op locatie Museumpark van de HR.

‘Maak anderen ervan bewust dat het je dwars zit’, stelde ze. ‘Dat kan ook in de klas.’ Tijdens het protest sprak ook Ragnar Dienske van Learning Community Gaza. Hij deelde opnieuw zijn verwondering over het gegeven dat het cvb weigert te spreken van ‘genocide’ en Palestijnse studenten geen scholarships krijgen aangeboden.

Even verderop in de kantine zitten studenten die weinig moeten hebben van de protestactie. ‘Waarom moet dit tijdens de pauze?’, vraagt er een. En: ‘Er zijn ook mensen met andere standpunten’.  

RAC en WdKA nemen deel aan Sustainable Fashion Week

6 oktober 2025 – Vijf Rotterdamse modeopleidingen werken samen aan een modewereld waar duurzaam modeonderwijs deel van uitmaakt. Willem de Kooning Academy en Rotterdam Academy arts & crafts organiseren op 9 oktober samen met modeopleidingen van Albeda en Zadkine een evenement dat gaat over mode en onderwijs: Future Fashion | Education in Transition. 

Het programma van het evenement, dat deel uitmaakt van de Dutch Sustainable Fashion Week (DSFW), bestaat uit interactieve workshops, seminars en gesprekken. ‘Deze dag is onderdeel van een groeiende beweging, waarin onderwijsinstellingen, studenten en makers uit de stad samen een alternatief verkennen voor het huidige modesysteem’, valt te lezen op de website van de DSFW. 

Het evenement vindt plaats van 10.00 t/m 17.00 uur bij W70 aan het Weena in het centrum van Rotterdam. Sommige programmaonderdelen zijn alleen voor modestudenten, anderen zijn geopend voor alle bezoekers van de Dutch Sustainable Fashion Week. 

Tekst: Redactie Profielen
Foto: Dutch Sustainable Fashion Week

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

Profielen, het onafhankelijke nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam, deelt wekelijks artikelen op Linkedin. Ben jij onze nieuwe connectie?

KORT NIEUWS: HR kreeg 600 euro boete voor rookovertreding

23 september – De Hogeschool Rotterdam heeft van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) een boete van 600 euro ontvangen. Een controleur constateerde eerder dit jaar dat er gerookt werd binnen de rookvrije zone. Dat was bij de ingang van de hoogbouw van locatie Museumpark.

Vorige week werd er weer extra aandacht besteed aan rookverbod rondom hogeschoollocaties. Van iedereen wordt verwacht mensen aan te spreken als ze zich niet aan de regels houden, gaf cvb-lid Erik Boels in een bericht op Hint aan. ‘Vind je dat spannend of ongemakkelijk? Dan kun je dit altijd melden bij onze receptie, huismeesters, beveiligers, docenten, coaches of vertrouwenspersonen’.

De HR zal ook met de NVWA in gesprek gaan over wat er gedaan kan worden om meer boetes te kunnen voorkomen. Als controleurs vaker overtredingen aantreffen, kan de hoogte van het boetebedrag oplopen.

Tekst: Profielen-redactie

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

Profielen, het onafhankelijke nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam, deelt wekelijks artikelen op Linkedin. Ben jij onze nieuwe connectie?

KORT NIEUWS: Rookcampagne weer ‘afgestoft’

16 september 2025 – Cvb-leden Sarah Wilton-Wels en Hanneke Reuling hebben samen met enkele andere hogeschoolmedewerkers rokers aangesproken. Gehuld in speciale hesjes gingen ze aan de slag in de rookvrije zone voor de hoogbouw van locatie Museumpark.

Met deze campagne wilde de HR ‘weer even afstoffen dat we een rookvrije hogeschool zijn’, zegt woordvoerder Chris Groen. Medewerkers gaan de speciale hesjes volgens Groen waarschijnlijk niet elke dag dragen. Dat gebeurt wel in week 42 vanwege de campagne Stoptober, en ook op andere hogeschoollocaties.

De eerste roker die bestuurder Reuling aanspreekt, zegt dat ze het vervelend vindt dat ze hier niet mag roken. ‘En ja, dat roken schadelijk is, weet ik ook wel’, voegt ze eraan toen.  

WdKA-docent Thys Boer nu officieel nachtburgemeester van Rotterdam

15 september – Thys Boer is afgelopen vrijdag tijdens Festival Downtown door wethouder Said Kasmi officieel benoemd tot nachtburgemeester van Rotterdam. Boer is docent bij de opleiding leisure & events management van de Willem de Kooning Academie.

Boer zet zich sinds 2019 in voor het Rotterdamse nachtleven als voorzitter van de stichting N8W8 Rotterdam. Zo is mede door zijn inzet afgelopen weekend de nachtbus weer gaan rijden. ‘Ik geloof erin dat Thys Boer, met zijn passie en drive, het Rotterdamse nachtleven alleen maar verder zal versterken’, zei wethouder Kasmi vrijdagavond.

‘Juist omdat er bij het nachtleven wordt gedacht dat het alleen maar een beetje lol maken is, wil ik juist graag laten zien dat het een professionele sector is, met echte problemen’, vertelt Boer na zijn benoeming.

‘Ik heb absoluut een missie in het leven’, vertelde hij eerder aan Profielen. ‘Ik vind participatie van Rotterdammers in de kunst en cultuursector – en eigenlijk nog veel breder, in de maatschappij – heel belangrijk. Door mensen elkaar te laten ontmoeten en zichzelf te leren kennen, hoop ik dat veel meer mensen mee kunnen doen.’

https://www.instagram.com/p/DOd4eDODDNZ/

KORT NIEUWS: Oud-Docent van het Jaar Robert Mol schrijft boek

10 september – Robert Mol, op de HR adviseur onderwijskwaliteit, heeft een Handboek digitale didactiek geschreven. Het boek gaat over technologie in het onderwijs (ook in het hbo) met daarin onder andere digitale werkvormen en kant-en-klare AI-prompts.

Nadat Mol begin 2023 werd verkozen tot Docent van het Jaar van de HR werd hij door Boom uitgevers gevraagd om een deel van zijn kennis over digitale didactiek in een boek te gieten, schrijft Mol op LinkedIn. ‘Dat is gelukt!’

Het boek van Robert Mol verschijnt binnenkort, en is al te bestellen bij de uitgever. Er is zowel een papieren versie als een e-boek. Het boek komt ook beschikbaar via de bibliotheek van de HR.

Nog steeds problemen met de HR App

9 september 2025 – Studenten ervaren nog steeds problemen met de HR App. De oorzaak wordt onderzocht. De webomgeving van Mijn HR werkt wel goed; daar zijn zaken als roosters ook terug te vinden

Achter de schermen wordt hard gewerkt om de HR App weer vlekkeloos te laten functioneren. Tot die tijd adviseert de HR om de webomgeving via mijn.hr.nl te gebruiken als alternatief.

Daarnaast nog een algemene tip van de afdeling Informatievoorziening en Digitale Transformatie: ‘Als er rare dingen gebeuren of een storing is, altijd even melden zodat we ook weten dat er wat aan de hand is. We bewaken veel maar hebben niet de illusie dat we altijd alles zien.’ Melden kan via Fixit, kies voor ‘software en applicaties’.

Profielen-redactie komende twee jaar op nieuwe plek in paviljoen

8 september 2025 – De Profielen-redactie is vanwege de verbouwing van de hoogbouw van locatie Museumpark verhuisd. Voorheen was de redactie gevestigd op de begane grond, nu is Profielen te vinden op de eerste verdieping van het paviljoen op Museumpark, in kamer MP.P01.020.

Heb je een tip of wil je jouw verhaal delen? Je bent welkom! Studentredacteur Larice laat in dit filmpje zien hoe je precies bij de redactie komt.

https://www.instagram.com/p/DOIfHWVDLsL/

Tekst: Profielen-redactie

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Oud-Docent van het Jaar Robert Mol schrijft boek

10 september – Robert Mol, op de HR adviseur onderwijskwaliteit, heeft een Handboek digitale didactiek geschreven. Het boek gaat over technologie in het onderwijs (ook in het hbo) met daarin onder andere digitale werkvormen en kant-en-klare AI-prompts.

Nadat Mol begin 2023 werd verkozen tot Docent van het Jaar van de HR werd hij door Boom uitgevers gevraagd om een deel van zijn kennis over digitale didactiek in een boek te gieten, schrijft Mol op LinkedIn. ‘Dat is gelukt!’

Het boek van Robert Mol verschijnt binnenkort, en is al te bestellen bij de uitgever. Er is zowel een papieren versie als een e-boek. Het boek komt ook beschikbaar via de bibliotheek van de HR.

Nog steeds problemen met de HR App

9 september 2025 – Studenten ervaren nog steeds problemen met de HR App. De oorzaak wordt onderzocht. De webomgeving van Mijn HR werkt wel goed; daar zijn zaken als roosters ook terug te vinden

Achter de schermen wordt hard gewerkt om de HR App weer vlekkeloos te laten functioneren. Tot die tijd adviseert de HR om de webomgeving via mijn.hr.nl te gebruiken als alternatief.

Daarnaast nog een algemene tip van de afdeling Informatievoorziening en Digitale Transformatie: ‘Als er rare dingen gebeuren of een storing is, altijd even melden zodat we ook weten dat er wat aan de hand is. We bewaken veel maar hebben niet de illusie dat we altijd alles zien.’ Melden kan via Fixit, kies voor ‘software en applicaties’.

Profielen-redactie komende twee jaar op nieuwe plek in paviljoen

8 september 2025 – De Profielen-redactie is vanwege de verbouwing van de hoogbouw van locatie Museumpark verhuisd. Voorheen was de redactie gevestigd op de begane grond, nu is Profielen te vinden op de eerste verdieping van het paviljoen op Museumpark, in kamer MP.P01.020.

Heb je een tip of wil je jouw verhaal delen? Je bent welkom! Studentredacteur Larice laat in dit filmpje zien hoe je precies bij de redactie komt.

https://www.instagram.com/p/DOIfHWVDLsL/

Tekst: Profielen-redactie

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Oud-Docent van het Jaar Robert Mol schrijft boek

10 september – Robert Mol, op de HR adviseur onderwijskwaliteit, heeft een Handboek digitale didactiek geschreven. Het boek gaat over technologie in het onderwijs (ook in het hbo) met daarin onder andere digitale werkvormen en kant-en-klare AI-prompts.

Nadat Mol begin 2023 werd verkozen tot Docent van het Jaar van de HR werd hij door Boom uitgevers gevraagd om een deel van zijn kennis over digitale didactiek in een boek te gieten, schrijft Mol op LinkedIn. ‘Dat is gelukt!’

Het boek van Robert Mol verschijnt binnenkort, en is al te bestellen bij de uitgever. Er is zowel een papieren versie als een e-boek. Het boek komt ook beschikbaar via de bibliotheek van de HR.

Nog steeds problemen met de HR App

9 september 2025 – Studenten ervaren nog steeds problemen met de HR App. De oorzaak wordt onderzocht. De webomgeving van Mijn HR werkt wel goed; daar zijn zaken als roosters ook terug te vinden

Achter de schermen wordt hard gewerkt om de HR App weer vlekkeloos te laten functioneren. Tot die tijd adviseert de HR om de webomgeving via mijn.hr.nl te gebruiken als alternatief.

Daarnaast nog een algemene tip van de afdeling Informatievoorziening en Digitale Transformatie: ‘Als er rare dingen gebeuren of een storing is, altijd even melden zodat we ook weten dat er wat aan de hand is. We bewaken veel maar hebben niet de illusie dat we altijd alles zien.’ Melden kan via Fixit, kies voor ‘software en applicaties’.

Profielen-redactie komende twee jaar op nieuwe plek in paviljoen

8 september 2025 – De Profielen-redactie is vanwege de verbouwing van de hoogbouw van locatie Museumpark verhuisd. Voorheen was de redactie gevestigd op de begane grond, nu is Profielen te vinden op de eerste verdieping van het paviljoen op Museumpark, in kamer MP.P01.020.

Heb je een tip of wil je jouw verhaal delen? Je bent welkom! Studentredacteur Larice laat in dit filmpje zien hoe je precies bij de redactie komt.

https://www.instagram.com/p/DOIfHWVDLsL/

Tekst: Profielen-redactie

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Oud-Docent van het Jaar Robert Mol schrijft boek

10 september – Robert Mol, op de HR adviseur onderwijskwaliteit, heeft een Handboek digitale didactiek geschreven. Het boek gaat over technologie in het onderwijs (ook in het hbo) met daarin onder andere digitale werkvormen en kant-en-klare AI-prompts.

Nadat Mol begin 2023 werd verkozen tot Docent van het Jaar van de HR werd hij door Boom uitgevers gevraagd om een deel van zijn kennis over digitale didactiek in een boek te gieten, schrijft Mol op LinkedIn. ‘Dat is gelukt!’

Het boek van Robert Mol verschijnt binnenkort, en is al te bestellen bij de uitgever. Er is zowel een papieren versie als een e-boek. Het boek komt ook beschikbaar via de bibliotheek van de HR.

Nog steeds problemen met de HR App

9 september 2025 – Studenten ervaren nog steeds problemen met de HR App. De oorzaak wordt onderzocht. De webomgeving van Mijn HR werkt wel goed; daar zijn zaken als roosters ook terug te vinden

Achter de schermen wordt hard gewerkt om de HR App weer vlekkeloos te laten functioneren. Tot die tijd adviseert de HR om de webomgeving via mijn.hr.nl te gebruiken als alternatief.

Daarnaast nog een algemene tip van de afdeling Informatievoorziening en Digitale Transformatie: ‘Als er rare dingen gebeuren of een storing is, altijd even melden zodat we ook weten dat er wat aan de hand is. We bewaken veel maar hebben niet de illusie dat we altijd alles zien.’ Melden kan via Fixit, kies voor ‘software en applicaties’.

Profielen-redactie komende twee jaar op nieuwe plek in paviljoen

8 september 2025 – De Profielen-redactie is vanwege de verbouwing van de hoogbouw van locatie Museumpark verhuisd. Voorheen was de redactie gevestigd op de begane grond, nu is Profielen te vinden op de eerste verdieping van het paviljoen op Museumpark, in kamer MP.P01.020.

Heb je een tip of wil je jouw verhaal delen? Je bent welkom! Studentredacteur Larice laat in dit filmpje zien hoe je precies bij de redactie komt.

https://www.instagram.com/p/DOIfHWVDLsL/

Tekst: Profielen-redactie

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Oud-Docent van het Jaar Robert Mol schrijft boek

10 september – Robert Mol, op de HR adviseur onderwijskwaliteit, heeft een Handboek digitale didactiek geschreven. Het boek gaat over technologie in het onderwijs (ook in het hbo) met daarin onder andere digitale werkvormen en kant-en-klare AI-prompts.

Nadat Mol begin 2023 werd verkozen tot Docent van het Jaar van de HR werd hij door Boom uitgevers gevraagd om een deel van zijn kennis over digitale didactiek in een boek te gieten, schrijft Mol op LinkedIn. ‘Dat is gelukt!’

Het boek van Robert Mol verschijnt binnenkort, en is al te bestellen bij de uitgever. Er is zowel een papieren versie als een e-boek. Het boek komt ook beschikbaar via de bibliotheek van de HR.

Nog steeds problemen met de HR App

9 september 2025 – Studenten ervaren nog steeds problemen met de HR App. De oorzaak wordt onderzocht. De webomgeving van Mijn HR werkt wel goed; daar zijn zaken als roosters ook terug te vinden

Achter de schermen wordt hard gewerkt om de HR App weer vlekkeloos te laten functioneren. Tot die tijd adviseert de HR om de webomgeving via mijn.hr.nl te gebruiken als alternatief.

Daarnaast nog een algemene tip van de afdeling Informatievoorziening en Digitale Transformatie: ‘Als er rare dingen gebeuren of een storing is, altijd even melden zodat we ook weten dat er wat aan de hand is. We bewaken veel maar hebben niet de illusie dat we altijd alles zien.’ Melden kan via Fixit, kies voor ‘software en applicaties’.

Profielen-redactie komende twee jaar op nieuwe plek in paviljoen

8 september 2025 – De Profielen-redactie is vanwege de verbouwing van de hoogbouw van locatie Museumpark verhuisd. Voorheen was de redactie gevestigd op de begane grond, nu is Profielen te vinden op de eerste verdieping van het paviljoen op Museumpark, in kamer MP.P01.020.

Heb je een tip of wil je jouw verhaal delen? Je bent welkom! Studentredacteur Larice laat in dit filmpje zien hoe je precies bij de redactie komt.

https://www.instagram.com/p/DOIfHWVDLsL/

Tekst: Profielen-redactie

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

KORT NIEUWS: Mama’s Garden krijgt misschien toch vervolg

23 juni 2025 – Er is misschien toch nog hoop voor Mama’s Garden en Daddy’s Place. Drie weken geleden maakte de Hogeschool Rotterdam bekend te stoppen met de programma’s voor jonge ouders. Kenniscentrum EMI op Zuid is nu in gesprek met partijen die ze mogelijk een vervolg zouden kunnen geven.

De HR stopte met de programma’s omdat ze niet meer bij kenniscentrum EMI pasten. Omdat het niet lukte een partij te vinden die het overnam, zouden de activiteiten in juli stoppen. ‘Het overdragen van Mama’s Garden en Daddy’s Place aan een meer passende organisatie was altijd onze eerste keuze’, laat EMI-directeur Archélia Fonk-van Staalduinen weten. ‘Dat dit – evenals een volledige verzelfstandiging – in de verkenning met onze maatschappelijk partners niet lukte was een teleurstellende uitkomst waar we niet op hadden gehoopt.’

Inmiddels is er toch weer hoop op een vervolg, reageert de directeur op vragen van Profielen. ‘Naar aanleiding van de berichtgeving over het stoppen van Mama’s Garden en Daddy’s Place zijn we in contact gekomen met nieuwe partijen die willen onderzoeken wat zij kunnen betekenen. Aan die verkenning werken we graag mee. Kenniscentrum Zorginnovatie en EMI onderzoeken samen, in overleg met betrokkenen, of hier partijen bij zitten die Mama’s Garden en Daddy’s Place een vervolg kunnen geven en op welke wijze dit vorm zou kunnen krijgen.’

Tekst: Redactie Profielen

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!

Profielen, het onafhankelijke nieuwsmedium van de Hogeschool Rotterdam, deelt wekelijks artikelen op Linkedin. Ben jij onze nieuwe connectie?

KORT NIEUWS: NAVO-top en de HR: Reis eerder en wees alert op hackers

19 juni 2025 – Dinsdag 24 en woensdag 25 juni wordt er in de Randstad grote drukte verwacht in het ov vanwege de NAVO-top. De HR adviseert studenten en medewerkers eerder van huis te gaan en rekening te houden met vertragingen. Vooralsnog worden er geen colleges, toetsen en andere activiteiten geannuleerd.

Vanwege de NAVO-top moeten we ook rekening houden met extra digitale dreigingen door ‘hackers en andere kwaadwillenden’, waarschuwt de HR in een ander bericht op intranetsite Hint. ‘De security-experts van de hogeschool hebben contact met andere organisaties om eventuele dreigingen snel te kunnen signaleren’.

De HR vraagt studenten en medewerkers extra alert te zijn op onder andere phishingmails en verdachte links. ‘Klik niet zomaar op links in e-mails en berichten, ook niet als ze van een bekende afzender lijken te komen’. Bij twijfel kun je [email protected] mailen.

Activist en schrijver Chris Julien geeft gastcollege bij IGO

18 juni 2025 – Wat kun je doen als je een verandering wilt bewerkstelligen in de wereld? Als je iets wilt doen aan klimaatverandering bijvoorbeeld, maar je zit niet bepaald in de regering? Je kunt natuurlijk zelf je gedrag aanpassen – niet vliegen of geen vlees eten – maar hoe kun je in groter verband iets bereiken? Daarover gaat het gastcollege van Chris Julien, in het opgavegericht onderwijs van instituut voor de gebouwde omgeving.

Chris Julien is klimaatfilosoof, schrijver van het boek ‘Alledaags activime’ en activist bij XR. ‘We hebben hem gevraagd omdat studenten een manifest gaan schrijven’, vertelt docent Madelene Munnik. ‘Hun manifest moet gemeenten aansporen om broedplaatsen en maakbedrijven een vaste plek te geven in de stad, omdat zij sterk bijdragen aan brede welvaart.’

Zo’n manifest is een ‘activistisch product’, en Julien kan studenten daarbij inspireren, denken de docenten van opgavegericht onderwijs. Munnik: ‘Het gaat er namelijk om bij alledaags activisme dat je in je eigen groepen  – je straat, buurt, gemeente of bedrijf bijvoorbeeld – anders gaat handelen om een bredere impact te maken. Juist op dat meso-niveau, binnen bedrijven en organisaties en in samenwerkingen tussen organisaties. Precies het niveau waar onze studenten straks terecht gaan komen.’

Het gastcollege staat open voor alle studenten, docenten en andere medewerkers die die zich weleens afvragen: welke opties heb ik om nu bij te dragen aan een betere wereld? 18 juni, 11.30 uur, Academieplein C3.024.

Neurodiversity Pride Day op CMI – ‘Gebrek aan kennis erover kan voor problemen zorgen’

16 juni 2025 – De Pride Month gaat ook over het vieren van diversiteit in ‘hoe je hersens werken’. Bij het instutuut voor Communicatie, Media en Informatietechnologie (CMI) zijn relatief veel ‘neurodivergente’ studenten en medewerkers. Reden om er vandaag een speciale dag aan te wijden.

De speciale dag ‘benadrukt het belang van het omarmen en waarderen van alle neurodiversiteit. Inclusief bijvoorbeeld autisme, ADHD, dyslexie, en andere neurologische variatie’, staat in de uitnodiging. ‘Het doel is om die groepen te empoweren’, vertelt docent Zihni Özdil. ‘Vroeger werden ze neergezet alsof ze een handicap hebben, maar dat je hersens anders werken maakt je niet minder intelligent. Neurodivergente mensen ervaren zelf ook juist voordelen.’

Daarover praten docenten en studenten vanmiddag om 16.00 uur in de kantine van gebouw Wijnhaven 107, in een gezellige setting met een hapje en drankje. Özdil: ‘Ze vertellen dan ook wat zij nodig hebben om goed te functioneren. Want een gebrek aan kennis erover, kan soms voor problemen zorgen.’ Zo was er eens iets met een docent die naar de mening van studenten te dichtbij kwam. Een gesprek waarbij hij uitlegde dat hij op het autistisch spectrum zit en die grenzen niet zo goed aanvoelt, zorgde voor veel wederzijds begrip.

Waar diversiteit en inclusie eerst vooral ging over gender en etnische afkomt, wordt het belang van neurodiversiteit nu ook steeds meer gezien. ‘Hoe meer ik ermee bezig ben, des te meer valt bij mensen het kwartje’, zegt Özdil die het onderwerp in zeswekelijkse inclusiviteitssessies met docenten bespreekt. ‘Docenten vinden het heel tof en leerzaam om te ontdekken dat de werking van sommige hersenen afwijken van de norm. Want we hebben er hier meer dan gemiddeld mee te maken.’

Wie vandaag op het CMI de kracht van neurodiversiteit mee wil vieren is van harte welkom in het Foodlab op de begane grond, om 16.00 uur.

Tekst: Redactie Profielen

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief!