#konnen — Public Fediverse posts
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In letzter Zeit ist mir aufgefallen, dass #bestimmte #reiche #Geschäftsleute vielleicht auch deswegen #geizig sind, weil die #Marge eines #Geschäftes #selten #zulässt, #Gewinn #verschwenden zu #können, wenn man #Gewinn machen #muss oder #möchte. In diesem Sinne wäre #Geiz zu #erlernen.
#Andererseits, wenn man in #Gewinn und #Margen keine #Rolle #spielen, wäre #Verschwendung zumindest etwas #anderes.
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In letzter Zeit ist mir aufgefallen, dass #bestimmte #reiche #Geschäftsleute vielleicht auch deswegen #geizig sind, weil die #Marge eines #Geschäftes #selten #zulässt, #Gewinn #verschwenden zu #können, wenn man #Gewinn machen #muss oder #möchte. In diesem Sinne wäre #Geiz zu #erlernen.
#Andererseits, wenn man in #Gewinn und #Margen keine #Rolle #spielen, wäre #Verschwendung zumindest etwas #anderes.
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In letzter Zeit ist mir aufgefallen, dass #bestimmte #reiche #Geschäftsleute vielleicht auch deswegen #geizig sind, weil die #Marge eines #Geschäftes #selten #zulässt, #Gewinn #verschwenden zu #können, wenn man #Gewinn machen #muss oder #möchte. In diesem Sinne wäre #Geiz zu #erlernen.
#Andererseits, wenn man in #Gewinn und #Margen keine #Rolle #spielen, wäre #Verschwendung zumindest etwas #anderes.
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In letzter Zeit ist mir aufgefallen, dass #bestimmte #reiche #Geschäftsleute vielleicht auch deswegen #geizig sind, weil die #Marge eines #Geschäftes #selten #zulässt, #Gewinn #verschwenden zu #können, wenn man #Gewinn machen #muss oder #möchte. In diesem Sinne wäre #Geiz zu #erlernen.
#Andererseits, wenn man in #Gewinn und #Margen keine #Rolle #spielen, wäre #Verschwendung zumindest etwas #anderes.
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Unser falsches Bild vom Lernen - Unsere stabile Ignoranz gegenüber dem Aktualisierungswesen Mensch:
https://www.youtube.com/watch?v=cF0sN1q4-4I
#Kompetenz #Fähigkeit #Entwicklungspsychologie #Verlernen #Vergessen #Inkompetenz #Unmittelbarkeit #McKinsey #Gehirn #Abbau #Aufbau #Bildung #Schule #Ausbildung #Weiterbildung #Universität #Universitäten #Bewerbung #Recruiting #Können #Wollen #Motivation #Zeugnis #Zeugnisse #Arbeitszeugnis #Schulzeugnis #Noten #Zeugniswahnsinn #Notenwahnsinn #Statisch #Dynamisch
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Unser falsches Bild vom Lernen - Unsere stabile Ignoranz gegenüber dem Aktualisierungswesen Mensch:
https://www.youtube.com/watch?v=cF0sN1q4-4I
#Kompetenz #Fähigkeit #Entwicklungspsychologie #Verlernen #Vergessen #Inkompetenz #Unmittelbarkeit #McKinsey #Gehirn #Abbau #Aufbau #Bildung #Schule #Ausbildung #Weiterbildung #Universität #Universitäten #Bewerbung #Recruiting #Können #Wollen #Motivation #Zeugnis #Zeugnisse #Arbeitszeugnis #Schulzeugnis #Noten #Zeugniswahnsinn #Notenwahnsinn #Statisch #Dynamisch
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Unser falsches Bild vom Lernen - Unsere stabile Ignoranz gegenüber dem Aktualisierungswesen Mensch:
https://www.youtube.com/watch?v=cF0sN1q4-4I
#Kompetenz #Fähigkeit #Entwicklungspsychologie #Verlernen #Vergessen #Inkompetenz #Unmittelbarkeit #McKinsey #Gehirn #Abbau #Aufbau #Bildung #Schule #Ausbildung #Weiterbildung #Universität #Universitäten #Bewerbung #Recruiting #Können #Wollen #Motivation #Zeugnis #Zeugnisse #Arbeitszeugnis #Schulzeugnis #Noten #Zeugniswahnsinn #Notenwahnsinn #Statisch #Dynamisch
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#Unterscheidung von #Struktur und #Erwartung / #Erwartungserwartung
#Struktur sei die #mechanisch #kausale #Kopplung, also in ein #Dogma #inkoorporierte #Kausalität
#Erwartungserwartung als #gefestigte #Erwartung, an die #wiederum #Erwartungen #anschliessen #können.
#Anschlusskommunikation #Kommunikation #Normativität #Normen #Praktikum
Jörg #Scheller, Marcel #Schütz - #Strukturen - wie ein #akademischer #Begriff die #Wirklichkeit #erklären soll
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#Unterscheidung von #Struktur und #Erwartung / #Erwartungserwartung
#Struktur sei die #mechanisch #kausale #Kopplung, also in ein #Dogma #inkoorporierte #Kausalität
#Erwartungserwartung als #gefestigte #Erwartung, an die #wiederum #Erwartungen #anschliessen #können.
#Anschlusskommunikation #Kommunikation #Normativität #Normen #Praktikum
Jörg #Scheller, Marcel #Schütz - #Strukturen - wie ein #akademischer #Begriff die #Wirklichkeit #erklären soll